運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)（15篇）運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目網(wǎng)站的日常運(yùn)營(yíng)，組建并管理網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站維護(hù)，以及客戶服務(wù)等綜合團(tuán)隊(duì)；2、 策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整3、 制定運(yùn)營(yíng)中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍4、 制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成5、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)部門員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的工作熱情和積極性6、 修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程7、 全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)合作項(xiàng)目的洽談，擬定商業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)方案；任職資格：1、 教育：管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷2、 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)3、 培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)4、技能/能力：（1） 在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)（2） 精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)3）熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)（4）熟練操作使用辦公軟件5、其它：（1）正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信（2）優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓能力（3） 優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力（4） 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2職責(zé)：1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會(huì)員店發(fā)展，為會(huì)員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營(yíng)銷活動(dòng)等增值服務(wù);3、 負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動(dòng)資源的整合，主要針對(duì)vip會(huì)員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行，4、 負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動(dòng)培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;崗位要求1、 大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先；2、 誠(chéng)信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;3、 熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力，對(duì)開(kāi)展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識(shí)；4、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作熱情、細(xì)致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；5、 富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)3崗位職責(zé)：與渠道、發(fā)行建立商務(wù)合作，進(jìn)行日常溝通交流，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜，保證產(chǎn)品良好的運(yùn)營(yíng)。核對(duì)商務(wù)合同，維護(hù)渠道關(guān)系，關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，落實(shí)項(xiàng)目結(jié)算回款。了解市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，利用人脈資源收集分析整理市場(chǎng)信息。及時(shí)反饋競(jìng)品情況，并進(jìn)行總結(jié)分析。任職要求：要求兩年以上游戲商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)的渠道、發(fā)行資源，了解各渠道接入及產(chǎn)品發(fā)行流程。負(fù)責(zé)游戲洽談、評(píng)測(cè)、接入、收入統(tǒng)計(jì)、合作伙伴結(jié)算對(duì)賬、商務(wù)流程等系列事項(xiàng)的跟進(jìn)具備信息挖掘與產(chǎn)品調(diào)研能力。熟悉國(guó)內(nèi)安卓游戲市場(chǎng)大環(huán)境及發(fā)展現(xiàn)狀。具備敏銳的洞察力及市場(chǎng)分析能力。具有較強(qiáng)的責(zé)任心、使命感。能獨(dú)立開(kāi)展工作，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)駕駛安全預(yù)警產(chǎn)品的售后運(yùn)營(yíng)管理;2、定期收集各區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品及服務(wù)投訴與建議,整理并匯總相關(guān)數(shù)據(jù),并對(duì)疑難問(wèn)題進(jìn)行分類整理并反饋給相關(guān)部門進(jìn)行跟蹤處理;能對(duì)客戶反饋的問(wèn)題進(jìn)行二級(jí)技術(shù)支援優(yōu)先;3、負(fù)責(zé)售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化建設(shè)、監(jiān)督、管理,保證售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷健康發(fā)展;4、建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋）,數(shù)據(jù)審核及服務(wù)商費(fèi)用結(jié)算;5、售后服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)確定;6、良好的服務(wù)技巧及邏輯思維能力,能給客戶良好的服務(wù)感受;

任職要求:1、有三年以上車聯(lián)網(wǎng)或3C產(chǎn)品相關(guān)售后運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);2、熟悉售后服務(wù)業(yè)務(wù)流程,并有持續(xù)改善的能力;3、具有良好的溝通表達(dá)能力和一定的培訓(xùn)能力;4、熟練使用PPT、Excel進(jìn)行報(bào)告及數(shù)據(jù)分析匯總;5、敢于承擔(dān)壓力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí);運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)5規(guī)劃公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，推進(jìn)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。檢查總部各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)執(zhí)行情況，對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況不佳或制度執(zhí)行不力的行為進(jìn)行糾編。考慮政策的可行性和及時(shí)性，加強(qiáng)對(duì)各機(jī)構(gòu)銷售政策的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。4?分析總部及各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)和KPI執(zhí)行情況，在確保銷量的'同時(shí)，注重經(jīng)濟(jì)效益的提升。5?加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，提高存貨和應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)，防止跌價(jià)、壞賬損失和降價(jià)、財(cái)務(wù)費(fèi)用。6?根據(jù)KPI指標(biāo)細(xì)化，并落實(shí)、貫徹、執(zhí)行。運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)6運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)6■■■?111?根據(jù)公司年度規(guī)劃、部門年度工作重點(diǎn)，編制分解各階段督導(dǎo)計(jì)劃；2?熟悉公司運(yùn)營(yíng)的工作流程，協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、服務(wù)規(guī)范、工作程序;負(fù)責(zé)落實(shí)營(yíng)運(yùn)部的決策和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、并針對(duì)運(yùn)營(yíng)部下發(fā)的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、考核；監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況，推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作，達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo)；5?監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營(yíng)、人員、以及KPI的達(dá)成情況;負(fù)責(zé)公司所屬門店的運(yùn)營(yíng)會(huì)議及運(yùn)營(yíng)部團(tuán)體活動(dòng)的安排;嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)7崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)與軟件開(kāi)發(fā)公司溝通，并能有效對(duì)接技術(shù)開(kāi)發(fā)，協(xié)助搭建線上平臺(tái)；2、熟悉推廣平臺(tái)操作及推廣模式，并能制定相關(guān)的計(jì)劃，有全面統(tǒng)籌能力；3、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)、網(wǎng)站、微信等社交媒體運(yùn)營(yíng)的宣傳、策劃并執(zhí)行新媒體推廣活動(dòng)；4、負(fù)責(zé)完成公司官網(wǎng)的后臺(tái)維護(hù)，日常文案的撰寫、更新、管理；5、跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋；6、即時(shí)掌握行業(yè)新聞熱點(diǎn)，掌握微博、微信等社交媒體發(fā)展趨勢(shì)，探索新媒體運(yùn)營(yíng)模式；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，2年以上SEO/SEM工作經(jīng)驗(yàn)；2、2年以上電子商務(wù)推廣和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)站營(yíng)銷推廣工具，具備網(wǎng)站營(yíng)銷資源；3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具；4、熟悉百度，谷歌等搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化，站外優(yōu)化及內(nèi)外部連接優(yōu)化等；5、具有很強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力、商業(yè)敏感度和分析解決問(wèn)題的能力，擅長(zhǎng)溝通表達(dá)；運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)81、全域賣貨與技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)接的落地運(yùn)作;2、門店喵街首頁(yè)及全域賣貨分管品類的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，營(yíng)銷，推廣等系統(tǒng)性運(yùn)營(yíng)工作;3、門店全域賣貨、全域營(yíng)銷交易鏈路的搭建，挖掘全域場(chǎng)景的潛力需求，聚焦提高成交轉(zhuǎn)化與業(yè)績(jī);4、跟進(jìn)全域賣貨相關(guān)產(chǎn)品迭代優(yōu)化并落實(shí)到門店;5、對(duì)資源敏感，挖掘品牌資源，與營(yíng)業(yè)部共同推動(dòng)品牌深度合作;6、提升選品質(zhì)量運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)91對(duì)門店各項(xiàng)日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，改進(jìn)門店工作流程，確保門店運(yùn)營(yíng)順暢；2針對(duì)門店運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理，并與門店進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，重要事項(xiàng)匯報(bào)上級(jí)，并向上級(jí)提出解決方案；建立健全運(yùn)門店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程；形成《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理健全門店運(yùn)營(yíng)管理制度；按照管理部署，主持對(duì)單一門店的重點(diǎn)整頓，指導(dǎo)并審核門店制訂的整改方案；對(duì)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)的工作安排、活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)門店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項(xiàng)制度、指令得到高效的執(zhí)行；對(duì)各門店基層員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行考核；負(fù)責(zé)對(duì)各門店、各單位以及個(gè)人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評(píng)和管理績(jī)效考核，并向上級(jí)提交考核評(píng)估報(bào)告；協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運(yùn)營(yíng)中的困難；按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對(duì)各門店運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行考核評(píng)比并公布結(jié)果，重點(diǎn)性提出各門店整改項(xiàng)目和期限，對(duì)表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的肯定；門店稽查應(yīng)堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，對(duì)事、對(duì)人需一視同仁，處理事情不徇私，對(duì)相關(guān)人員應(yīng)公布處理過(guò)程及結(jié)果。詳細(xì)記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果,對(duì)檢查中暴露的問(wèn)題及時(shí)給予分店相關(guān)管理人員及當(dāng)事人作出有效的處理意見(jiàn)報(bào)中心審核存檔；根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級(jí)提交階段性門店督導(dǎo)計(jì)劃，并有效落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃，對(duì)完成進(jìn)度的評(píng)估和總結(jié)；檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運(yùn)積極配合公司其余相關(guān)部門,進(jìn)行種促銷活動(dòng)的跟蹤、核查工作；積極協(xié)助跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項(xiàng)籌備工作，會(huì)同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對(duì)培訓(xùn)完后各項(xiàng)工作相應(yīng)的跟進(jìn)和評(píng)估；建立系統(tǒng)的門店督導(dǎo)檢查體系及門店督導(dǎo)工作檔案，建立詳細(xì)的門店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評(píng)和績(jī)效考核檔案；按時(shí)向上級(jí)提交每周、每月工作計(jì)劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報(bào)；保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機(jī)24小時(shí)開(kāi)通，不得停機(jī)或關(guān)機(jī)；營(yíng)中心組織開(kāi)展各項(xiàng)大型活動(dòng)的開(kāi)展；運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)10制定網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣計(jì)劃，執(zhí)行計(jì)劃方案和推廣活動(dòng)，落實(shí)達(dá)成目標(biāo)。跟蹤互聯(lián)網(wǎng)推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)，負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作;負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的內(nèi)容更新、人群聚焦、話題發(fā)起、客戶管理等工作;負(fù)責(zé)策劃并制定微信線上活動(dòng)方案以及微信原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作;制定社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)與品牌營(yíng)銷策略，在微信等社會(huì)化媒體開(kāi)展品牌營(yíng)銷工作;制定并實(shí)施清晰的客戶互動(dòng)策略，發(fā)展粉絲與好友，通過(guò)持續(xù)互動(dòng)轉(zhuǎn)化潛在客戶,提升企業(yè)形象及產(chǎn)品口碑;快速掌握微信的內(nèi)容創(chuàng)作，能夠創(chuàng)作優(yōu)秀內(nèi)容，并且具有一定的話題敏感度。■■■'ll■■■'ll運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)賣家在平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，包括問(wèn)題解決、指標(biāo)監(jiān)控、營(yíng)銷活動(dòng)、線上推廣等；2、負(fù)責(zé)平臺(tái)商家資源的合作對(duì)接，整合內(nèi)外資源，完成品牌傳播計(jì)劃，將產(chǎn)品效果最大化；3、關(guān)注賣家生命周期，全方位提高賣家積極性與配合度，給予賣家可行性改進(jìn)方案；4、跟蹤賣家行為特點(diǎn)，協(xié)助賣家優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提高流量和轉(zhuǎn)化率，提升業(yè)績(jī)達(dá)成；5、監(jiān)督賣家服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及售后處理，幫助賣家提升店鋪等級(jí)，執(zhí)行賣家獎(jiǎng)懲制度。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)賣家運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉平臺(tái)賣家運(yùn)作方式，能夠運(yùn)用有效的方式提升賣家對(duì)平臺(tái)的依賴性；3、性格外向，語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極主動(dòng)，有激情，有耐心，有責(zé)任感；4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析商家行為特點(diǎn)并及時(shí)反饋各項(xiàng)指標(biāo)異常數(shù)據(jù)；5、善于思考，能有效抓住商家心理特點(diǎn)，對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題一一擊破。運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)12房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)專員崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、配合開(kāi)發(fā)部經(jīng)理負(fù)責(zé)肥東項(xiàng)目開(kāi)發(fā)報(bào)建工作2、落實(shí)各項(xiàng)具體的攻關(guān)策略，為分公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境3、積極、及時(shí)與關(guān)系單位溝通，建立并維系良好的伙伴關(guān)系4、協(xié)助有關(guān)人員完成項(xiàng)目的前期工作

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、2年以上房地產(chǎn)公司開(kāi)發(fā)報(bào)建工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉合肥市肥東開(kāi)發(fā)報(bào)建相關(guān)單位及流程，有相關(guān)人脈關(guān)系者優(yōu)先；3、具有很強(qiáng)的分析判斷能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和影響力房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)專員崗位運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)13線上運(yùn)營(yíng)推廣主管北京大津硅藻新材料股份有限公司北京大津硅藻新材料股份有限公司,大津股份,大津硅藻職責(zé)描述:1、制定官網(wǎng)官微推文計(jì)劃,組織各部門撰寫相關(guān)推文;2、可自行撰寫相關(guān)推文,具有較好的文案功底,可駕馭不同的文字風(fēng)格;3、對(duì)線上媒體運(yùn)營(yíng)有一定的了解,擁有相關(guān)媒體資源,對(duì)新的媒體形式具有敏銳的嗅覺(jué);4、具有一定的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)更佳;5、掌握互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)不同活動(dòng)目的有效的進(jìn)行線上線下活動(dòng)策劃。任職要求:對(duì)線上媒體運(yùn)營(yíng)有一定的了解。有相關(guān)媒體資源,官微推廣方案解決,一定的文案功底,對(duì)新的媒體形式具有敏銳的嗅覺(jué),具有一定的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)更佳?！觥觥?ll運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)■■■'ll運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)141、微博微信內(nèi)容的發(fā)布、維護(hù)、增粉等，提高影響力和關(guān)注度。2、負(fù)責(zé)微博微信運(yùn)營(yíng)策略的制定及