辦公室工作總結(jié)范文集合七篇

辦公室工作總結(jié)范文集合七篇

【舉薦】辦公室工作總結(jié)范文集合七篇

總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等狀況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作狀況，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是我整理的辦公室工作總結(jié)7篇，歡迎大家共享。

辦公室工作總結(jié)篇1

綜合辦公室20xx年工作總結(jié)及20xx年工作安排綜合辦公室是公司總經(jīng)理室干脆領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、選購 管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、選購 工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互激勵，相互學(xué)習(xí)。

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項(xiàng)工作有了肯定的進(jìn)展，為XX年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)建了良好的條件。為了總結(jié)閱歷、找尋差距，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個臺階，現(xiàn)將XX年工作總結(jié)匯報(bào)如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、仔細(xì)做好綜合辦公室的文件整理工作

XX年1月至11月，根據(jù)公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已仔細(xì)做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

依據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，幫助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。

3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機(jī)構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作

由于公司發(fā)展須要，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記。于XX年6月5日順當(dāng)完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作，為公司順當(dāng)經(jīng)營打下基礎(chǔ)。于XX年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順當(dāng)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

4、順當(dāng)完成各項(xiàng)會議、接待工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項(xiàng)打算工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，剛好根據(jù)通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。

5、組織支配各項(xiàng)活動

XX年綜合辦公室組織支配了各種形式的活動，得到了各部門、項(xiàng)目部的支持。元月份組織各部門、項(xiàng)目部員工參與抗雪救災(zāi)活動；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參與了植物認(rèn)養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次捐獻(xiàn)共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參與迎奧運(yùn)火炬方隊(duì)，為奧運(yùn)圣火在合肥的順當(dāng)傳遞貢獻(xiàn)了自己的力氣，同期，組織各項(xiàng)目員工開展“從細(xì)微環(huán)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大探討活動。

二、綜合辦公室人事管理工作

1、依據(jù)須要，剛好做好人員聘請及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員聘請是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，XX年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采納多元化聘請手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順當(dāng)接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、剛好的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。人力資源的聘請與配置，不單純是開幾場聘請會如此簡潔。要根據(jù)既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來聘請人才滿意公司運(yùn)營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達(dá)成目標(biāo)過程中，今后將對各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與限制。力爭使人事聘請與配置工作做到三點(diǎn)：滿意需求、保證儲備、謹(jǐn)慎聘請。

2、提高員工綜合素養(yǎng)，主動綻開各項(xiàng)培訓(xùn)

為了提高員工的服務(wù)意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，綜合辦公室主動開展員工培訓(xùn)工作。5月份邀請皖建培訓(xùn)學(xué)校對天鵝湖畔新入職人員進(jìn)行物業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，同時向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊(duì)的謝科長對公司相關(guān)人員進(jìn)行消防監(jiān)控方面的學(xué)問培訓(xùn)。另，多次組織相關(guān)員工參與跟自身業(yè)務(wù)學(xué)問有關(guān)的培訓(xùn)，促進(jìn)了公司員工理論學(xué)問的提高，自身素養(yǎng)得到肯定程度的改善。

辦公室工作總結(jié)篇2

我在這段時間的主要工作如下：

一、根據(jù)董事長、總經(jīng)理室的指示，對辦公室各項(xiàng)工作作了支配和內(nèi)部分工，對接待、文件處理、檔案管理、內(nèi)外協(xié)調(diào)等職能明確了基本要求，并作了自我培訓(xùn)，使新組建的辦公室能較快地運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

⑴文檔處理：

參照國家機(jī)關(guān)的文件處理方法，制定了集團(tuán)公司文件印發(fā)格式，對重要文件進(jìn)行了分類存檔。

⑵印章管理：

按董事長的指示，對集團(tuán)公司三十多個印章保管狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底，制定了印章管理制度，對印章保管人辦理了授權(quán)托付管理手續(xù)，明確了重要印章登記運(yùn)用的程序。

⑶文件起草：

起草了重要會議的會議紀(jì)要、每周工作要點(diǎn)、有關(guān)管理規(guī)定、先進(jìn)評比方法等文件。

⑷租賃管理：

對南通光華大樓、海門大酒店的對外租賃狀況進(jìn)行了摸底了解，并向董事長作了匯報(bào)，督促對過期、到期的合同辦理續(xù)簽手續(xù)。

二、努力做好集團(tuán)公司各單位、部門之間協(xié)調(diào)、溝通。通過詢問工作進(jìn)展、整理一周工作要點(diǎn)、上門走訪等形式，熟識人員，了解狀況，對整個公司有了基本的把握。

三、做好董事長、總經(jīng)理室的參謀、助手。

仔細(xì)根據(jù)上級的要求開展工作，剛好匯報(bào)工作狀況，快速傳達(dá)工作指令。使領(lǐng)導(dǎo)叮囑的事有落實(shí)、有結(jié)果、有匯報(bào)。

四、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，主動參與實(shí)踐活動。

來到公司以后，為加強(qiáng)對辦公室的文件管理，仔細(xì)參照《國家行政機(jī)關(guān)公文處理方法》、《國家行政機(jī)關(guān)公文格式》的要求，制定了集團(tuán)公司公文格式;同時為盡快熟識公司的主業(yè)——房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，自學(xué)了相關(guān)學(xué)問，并主動向業(yè)務(wù)人員請教。這期間，跟隨董事長等領(lǐng)導(dǎo)對山西永濟(jì)、如皋等地進(jìn)行了考察，參與了啟東、海門等地的土地掛牌、拍賣活動，參與了南通中院關(guān)于拆遷戶陸海平一案的審理等，增長了見識，對熟識業(yè)務(wù)有很大的幫助。

五、仔細(xì)貫徹董事長、總經(jīng)理室關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、打造文化光華的指示精神，在一月份著重抓好四件事：

⑴集團(tuán)公司新春聯(lián)誼會及先進(jìn)表彰大會策劃、組織;

⑵《日月光華》企業(yè)內(nèi)刊首期的編輯、出版;

⑶酒店二樓書畫整理、裱、布置;

⑷酒店新春布置及房地產(chǎn)公司海門分公司門廳形象墻裝飾。

在董事長和有關(guān)專家的指導(dǎo)下，我作為詳細(xì)經(jīng)辦人主要做了組織、協(xié)調(diào)、策劃、督促等工作，依靠一個小團(tuán)隊(duì)和各單位、部門的通力協(xié)作，在規(guī)定的時間內(nèi)基本圓滿地完成了任務(wù)。

需改進(jìn)和提高的地方：

加大辦公室協(xié)調(diào)、督查的力度，發(fā)揮辦公室綜合職能部門的作用，做董事長、總經(jīng)理室的好幫手;

解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，大膽開展工作，進(jìn)一步適應(yīng)公司高效、快捷的運(yùn)轉(zhuǎn)節(jié)奏。

總結(jié)如上，懇請指改正。

辦公室工作總結(jié)篇3

20xx年上半年，我院總的指導(dǎo)方針是接著強(qiáng)化管理，理順關(guān)系，而綜合辦面臨的主要工作除了履行好基本的部門職責(zé)以外，主要是圍繞我院20xx年的工作思路加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡，進(jìn)一步發(fā)揮好支部和工會作用，同心同德。從增加企業(yè)凝合力和競爭力的角度動身，推動企業(yè)文化建設(shè)。詳細(xì)完成工作狀況

成果方面

一、部門內(nèi)部管理：今年我院對機(jī)關(guān)工作接著進(jìn)行目標(biāo)管理，并且加大了考核力度。我們以此為契機(jī)，重新明確了科室的分工，并完善了崗位責(zé)任制，保證了每項(xiàng)工作都有專人負(fù)責(zé)，而且還有明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時間，從而提高了工作效率。另外，我們根據(jù)院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式，在科室內(nèi)部做了大量的思想工作，教化大家增加責(zé)任感和緊迫感，樹立危機(jī)意識和主動工作的意識。在確定初級的同時，指出不足，并提出明確要求和努力方向。通過加強(qiáng)內(nèi)部管理，科室人員的工作質(zhì)量和獨(dú)立處理問題的實(shí)力有了明顯的提高，工作的主動性也大為增加。

二、行政管理工作：綜合辦每天都要面對車輛調(diào)配、證照發(fā)放、印信運(yùn)用、來訪接待、資質(zhì)年檢等等大量的繁瑣的日常工作，工作量很大，頭緒也許多，科室同志在仔細(xì)完成好這些瑣碎工作基礎(chǔ)上，仍舊拿出了大量的精力考慮如何改進(jìn)提高，我們在3、4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項(xiàng)進(jìn)行了集中清理，每天多要頻繁來回于各個主管單位之間，目前我院的各類資質(zhì)年檢和變更工作已經(jīng)基本完成。另外，我們對日常工作中發(fā)覺的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進(jìn)行了補(bǔ)充完善，比如建立了嚴(yán)格的證照運(yùn)用審批手續(xù)，重新修訂了印信管理制度、會務(wù)管理制度等等。

三、勞動人事管理：在工資管理方面，我們今年加強(qiáng)了部門之間的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)了工資審核的嚴(yán)密性，進(jìn)一步理順了工作流程，差錯率明顯削減，上半年沒有產(chǎn)生工資的錯、漏問題。在人事管理方面，我們狠抓制度落實(shí)，做到制度目前人人同等，并針對新的形勢，對原有的部分管理制度進(jìn)行了補(bǔ)充完善，如考勤管理規(guī)定等等，使工作進(jìn)一步規(guī)范化，杜絕了工作的隨意性，因此沒有產(chǎn)生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同，特崗提前退休工作也完成了實(shí)際操作，并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進(jìn)行了集中的歸檔整理工作，通過努力，目前歸檔工作進(jìn)展比較順當(dāng)。另外，在推動我院人才工程建設(shè)方面，我們在總工辦同志的親密協(xié)作下，對“2135”人才戰(zhàn)略進(jìn)行了修訂，使之更加適合我院今后發(fā)展的須要。

四、工會工作：在上半年的工作中，我們注意發(fā)揮職代會作用，發(fā)揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會，每月還實(shí)行工會委員的工作會議，傳達(dá)上級有關(guān)精神，審議我院的各項(xiàng)管理制定，較好的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用，使職工的參政議政的權(quán)力得到切實(shí)保障，企務(wù)公開和民主管理的進(jìn)程更加深化。上半年我們還組織職工開展了很多豐富多彩的文體活動，“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運(yùn)動會和女職工保齡球競賽，并奪得局系統(tǒng)保齡球競賽的團(tuán)體冠軍，5月份，我們還組織職工參與了局系統(tǒng)羽毛球競賽。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室，從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度，組織職工進(jìn)行體檢，為困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助，并多次到工地慰問一線職工。年初，我們還成立了職工技協(xié)，經(jīng)過我們與有關(guān)科室共同努力，職工技協(xié)的工作已經(jīng)開展起來。總之，工會組織在上半年的各項(xiàng)工作中發(fā)揮的作用越來越突出，工會組織的凝合力也大大加強(qiáng)了。

五、黨團(tuán)工作：年初，我們嚴(yán)格根據(jù)組織程序進(jìn)行了全院范圍的中層干部民主評議工作，通過評議，確定了干部工作的成果，找出了不足，使廣闊干部明確了目標(biāo)，堅(jiān)決了改革發(fā)展信念，也使廣闊職工對院黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子更加信任和支持，從而進(jìn)一步親密了干群關(guān)系，增加了凝合力。在干部管理上，我們還加強(qiáng)了干部教化培訓(xùn)工作，先后組織中層干部學(xué)習(xí)觀看了多位知名學(xué)者的講座光盤，累計(jì)授課時間達(dá)到十幾個小時，開闊了視野和思路，提高了管理水平和綜合素養(yǎng)。今年，我們在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)文化建設(shè)方面做了

大量的工作，多次召開研討會、座談會，宣揚(yáng)企業(yè)文化建設(shè)的意義，并在全院職工范圍內(nèi)進(jìn)行了問卷調(diào)查工作，同時還完成了人力資源、激勵機(jī)制和管理制度體系等三個課題的調(diào)研工作，編制了企業(yè)文化?？龋〉昧溯^好的效果，也為下一步的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在宣揚(yáng)工作上，我們也做了大量的工作，定期更換櫥窗和發(fā)行內(nèi)部刊物，宣揚(yáng)當(dāng)前形勢和先進(jìn)事跡，營造主動向上的氛圍。在敬業(yè)標(biāo)兵和優(yōu)秀青年評比活動，我們組織候選人進(jìn)行演講，大張旗鼓地宣揚(yáng)先進(jìn)典型，以榜樣的力氣帶動全體職工。我們還對主樓樓道進(jìn)行了統(tǒng)一的布置，宣揚(yáng)我院的實(shí)力和業(yè)績，增加了職工榮譽(yù)感和歸屬感。另外，我們上半年還分別組織了團(tuán)員青年和離退休干部旅游活動。

六、其它工作：在年初，我們還協(xié)作其它部門完成了年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測算、簽約和工資安排政策調(diào)整工作。在推動機(jī)關(guān)目標(biāo)考核管理方面，我們和有關(guān)科室人員主動協(xié)作，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我們對全院的辦公用房進(jìn)行了多次調(diào)整，取消了女浴室同時給女職工發(fā)放洗理費(fèi)補(bǔ)貼，還修建了9間平房，緩解了房屋驚慌的.局面，改善了辦公條件。我們還與測繪院主動協(xié)商，加強(qiáng)了門衛(wèi)和自行車棚的管理。另外，我們對院容院貌進(jìn)行了逐步改造，使我院的整體環(huán)境更加整齊美觀

通過上述成果方面的總結(jié)，我們體會到各項(xiàng)工作必需嚴(yán)格根據(jù)規(guī)范化進(jìn)行運(yùn)作，制度要公開、透亮。通過上半年的努力，綜合辦的各項(xiàng)工作更加規(guī)范，效率明顯提高，工作質(zhì)量大大改善。當(dāng)然，我們的工作還有很多不盡人意的地方，須要不斷改進(jìn)。依據(jù)我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求。我們在下半年主要應(yīng)抓好以下幾方面的工作：接著完善制度建設(shè)，形成完整的制度體系。特殊是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設(shè)的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機(jī)制等制度。

加強(qiáng)各項(xiàng)管理的宏觀限制，進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位的監(jiān)管力度，使責(zé)任落實(shí)在基層。對基層公司的管理要注意政策限制和事先把關(guān)，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守，然后依據(jù)公司對院有關(guān)政策的運(yùn)行結(jié)果進(jìn)行評判。的注意了結(jié)果限制，加強(qiáng)事前和過程中的限制。

辦公室工作總結(jié)篇4

在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在上半年里，我辦堅(jiān)持以“三服務(wù)”為中央，充披發(fā)揮參謀助手、組織協(xié)調(diào)、政務(wù)服務(wù)、督促檢查和后勤保障等職能，強(qiáng)化干部隊(duì)伍素養(yǎng)建設(shè)，翻新機(jī)制，狠抓落實(shí)，保障和促進(jìn)了縣委各項(xiàng)工作高效運(yùn)行，獲得了較好的工作成果。詳細(xì)做了以下四個方面的工作：

(一)強(qiáng)化自身建設(shè)，隊(duì)伍面貌有了新變革

我們保持以打造一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)實(shí)力強(qiáng)、工作風(fēng)格實(shí)、社會形象好的工作人員步隊(duì)為動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，踴躍開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，有力地提高了工作人員的整體素養(yǎng)。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高了思想政治素養(yǎng)。我們結(jié)合共產(chǎn)黨員進(jìn)步性訓(xùn)誨采納集中輔導(dǎo)和分散自學(xué)等情勢，按安排請求，按步就班地學(xué)習(xí)了黨內(nèi)引導(dǎo)人的著述和提高人物事跡，撰寫了心得領(lǐng)悟跟讀書筆記，并聯(lián)合自己的實(shí)際剖析存在的問題，制訂整改見解。使工作人員進(jìn)一步搖動了政治立場，加強(qiáng)了宗旨意識、服務(wù)意識和大局意識，建立了精確的世界觀、人生觀和價值觀。二是發(fā)展活動，提高了工作才能和業(yè)務(wù)水平。咱們常常開展調(diào)研文章評比、業(yè)務(wù)常識考核、寫作實(shí)力測試等活動，激發(fā)工作人員自發(fā)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，進(jìn)步工作程度的熱忱，有效地推動了各項(xiàng)工作的開展。三是加強(qiáng)管理，樹破了良好的部分形象。建破健全工作軌制，尺度工作程序，進(jìn)一步清晰辦公室工作職員的分工和工作職責(zé)，始終摸索辦文辦會辦事新的工作機(jī)制。加強(qiáng)財(cái)務(wù)治理，壓縮彈性支出，對款待、會務(wù)、車輛管理等作了具體規(guī)定，經(jīng)費(fèi)包干，?？顚Ｓ?，本著“少花錢、多辦事”的準(zhǔn)則，既體現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)懇求，又存在操作性、針對性，確保了縣委機(jī)關(guān)工作的畸形運(yùn)行。增加保險保衛(wèi)工作，對值班、值宿等日常工作常抓不懈，全年不案件和事變的發(fā)生。對客人來訪做到“來有迎聲、坐有問聲、走有送聲”，樹立熱忱、周到、大方的良好形象，特殊是在縣委、縣政府提倡捐救濟(jì)學(xué)、扶貧幫困、義務(wù)獻(xiàn)血等運(yùn)動中領(lǐng)先垂范，較好地施展了示范帶動作用回憶一年來的工作，只管按年初的要求，我們實(shí)現(xiàn)了預(yù)約的工作任務(wù)，然而也存在著必定的差距和不足。重要是考察研討的品德和水平還有差距，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)教訓(xùn)的機(jī)遇還不是許多，顧問不到位。管理水平較低，迷信、標(biāo)準(zhǔn)、高效的工作機(jī)制還不真正建立起來，辦公室整體素養(yǎng)還需進(jìn)一步提高。這些問題有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

(二)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，政務(wù)工作不遺余力

咱們緊緊圍繞縣委中央工作,求真求實(shí),開拓進(jìn)取，切實(shí)推動各項(xiàng)政務(wù)工作扎實(shí)有效發(fā)展。

1、督辦工作措施得力。一是吃透上情，增加與市委辦公廳的聯(lián)系，剛好匯報(bào)工作，反映情形，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持。同時緊貼縣委中心工作，扣準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)思路，堅(jiān)持一樣，加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)的超前性、針對性、高效性。二是把持下情，踴躍發(fā)覺條件，深化基層調(diào)查探討，理解干部所思、所盼、所求和基層實(shí)際狀況，溝通信息、摸清工作動態(tài)，有的放矢的做好服務(wù)工作。三是強(qiáng)化督查，制定下發(fā)了縣委上年年重點(diǎn)工作推動準(zhǔn)備，修改完備了縣委督促檢查工作制度。重點(diǎn)圍繞中心工作、階段性工作、領(lǐng)導(dǎo)和大眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，實(shí)行全程督辦，跟蹤督辦、專項(xiàng)督辦等方法，不斷加大了查辦力度，有力地推動了各項(xiàng)工作落實(shí)，維護(hù)縣委確定的權(quán)威性。今年，共收到市委督辦件342件，辦結(jié)率達(dá)到101%。

2、行文辦會水平不斷提高。年初以來，共起草會議講話、工作報(bào)告和其它綜合資料110余篇，有效地保證了上級政策和縣委決策的實(shí)行。全年共計(jì)制發(fā)文件63件，收發(fā)上有文件802件，召開大型會議9次，對每次會議從議題、議程、報(bào)告起草、文件材料的制發(fā)，到會議告知、會場支配、報(bào)到、記錄、會議服務(wù)、宣揚(yáng)報(bào)導(dǎo)都進(jìn)行了細(xì)心支配，保證了縣委機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、機(jī)要、保密、信訪工作有序運(yùn)行。一是建立健全了機(jī)要工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)檢討，嚴(yán)格管理，辨別內(nèi)部辦公、為領(lǐng)導(dǎo)決議服務(wù)、部門之間接洽交換以及為社會民眾服務(wù)，做到便捷、好用、保險。全年共計(jì)收獨(dú)創(chuàng)傳電報(bào)489份、密碼電報(bào)95份。實(shí)現(xiàn)了“優(yōu)質(zhì)、高效、保密、無事變”的目的。二是進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作規(guī)范化建設(shè)。加大保密法規(guī)的宣揚(yáng)力度，實(shí)行保密人員持證上崗，強(qiáng)化保蜜意識，對涉密事務(wù)不隨意下轉(zhuǎn)，不擅自橫傳，嚴(yán)格根據(jù)保密劃定程序辦理工作。三是實(shí)行培訓(xùn)形式，大力提高機(jī)要、保密人員的整體技術(shù)水平。選送專人參與市委辦公廳舉辦的機(jī)要、保密培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)切實(shí)提高了涉密人員的平安意識，技巧實(shí)力和綜合素養(yǎng)。四是進(jìn)一步落實(shí)信訪工作任務(wù)制，建立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)代班和秘書值班制度，使信訪工作漸漸走上制度化、法制化的軌道。今年共計(jì)接待國民來信來訪178人次。我們嚴(yán)厲信訪工作程序，剛好提出辦理提倡，當(dāng)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)批示精神，實(shí)行電話查辦、發(fā)函催辦、上門督辦和發(fā)回重辦等方法，提高大眾來信的辦結(jié)率和滿足率，對化解抵牾，愛護(hù)社會堅(jiān)固起到了肯定的作用。

辦公室工作總結(jié)篇5

三季度以來，辦公室工作在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、各業(yè)務(wù)科室的大力支持下，緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促督辦、后勤保障的作用，在管理事務(wù)、參加政務(wù)、搞好服務(wù)方面取得了肯定的成果。主要工作體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、內(nèi)部管理規(guī)范有序，日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)

一是仔細(xì)做好文秘工作。做好各類公文函電的起草工作，嚴(yán)格審核行文，確保行文質(zhì)量，努力提高質(zhì)量和效率;仔細(xì)做好各級各部門的來文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對急需辦理的來文，剛好送主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批，剛好送達(dá)并督促相關(guān)科室辦理，確保政令暢通，工作落到實(shí)處。

二是進(jìn)一步做好宣揚(yáng)報(bào)道工作。辦公室對社會救助工作中的新動態(tài)、新政策以及有價值的新聞線索，尤其是涉及民生的重點(diǎn)工作剛好進(jìn)行報(bào)道，本著實(shí)事求是的原則，編制成簡報(bào)、信息、新聞等方式剛好向市民政局、黃石日報(bào)、今日大冶、湖北民政網(wǎng)、湖北省最低生活保障辦公室網(wǎng)等部門報(bào)送。三季度共報(bào)信息7條，其中被各級新聞媒體采納的共7條，其中《黃石日報(bào)》采納4次;《今日大冶》采納2次;《湖北民政網(wǎng)》首頁采納2次，縣市信息采納4次;《湖北省最低生活保障辦公室》采納3次;《楚天時報(bào)》采納2次。較好的宣揚(yáng)了我市社會救助工作的最新動態(tài)和重要新聞，進(jìn)一步提升了社會救助工作的影響力。

三是仔細(xì)做好財(cái)產(chǎn)登記。對本單位全部固定資產(chǎn)做到有登記、有數(shù)目、有專人管理，大宗物資選購 有審批。

四是加強(qiáng)后勤保障。進(jìn)一步做好公務(wù)接待和食堂管理。我們秉著熱忱、節(jié)約、做到的原則，進(jìn)一步規(guī)范了食堂的原料選購 、客餐接待等工作。

二、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做好信訪維穩(wěn)、社會治安綜合整理和整治工作以及人口和安排生育工作

這三項(xiàng)工作事關(guān)我局的發(fā)展與穩(wěn)定，處于全局工作的重中之重的地位。

根據(jù)《信訪工作條例》，仔細(xì)做好各類來信來訪的登記、分類、辦理、答復(fù)等工作，在辦理的過程中，首先由科室提出書面答復(fù)看法，再由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后賜予答復(fù)，做到信訪工作件件有著落、事事有回音。三季度，我們回復(fù)了黃石市政協(xié)進(jìn)萬家以及市“三萬”活動領(lǐng)導(dǎo)小組信訪回復(fù)2個，其他信訪個，接待來訪余人次。通過辦理來信和接訪工作解決遺留問題1個。

通過全體干部職工的齊抓共管，我局的綜治工作取得了顯著的成效，綜治基層基礎(chǔ)工作有明顯提高，營造了防范措施健全、治安管理規(guī)范、案件發(fā)生全無，治安秩序良好的治安環(huán)境，為我市社會穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

同時我局仔細(xì)落實(shí)安排生育措施和查環(huán)查孕工作。依據(jù)市計(jì)生局要求，育齡婦女全部落實(shí)了安排生育措施和查環(huán)查孕工作，無違反安排生育現(xiàn)象，三查四術(shù)率達(dá)到了101%。

三、思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動成效顯著

依據(jù)市民政局《關(guān)于在全市民政系統(tǒng)干部職工中集中開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動實(shí)施方案》要求和全市民政系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)整頓動員會議部署支配，我局從7月24日至9月20日利用兩個月的時間，仔細(xì)組織機(jī)關(guān)干部扎實(shí)開展了低保局機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。結(jié)合實(shí)際制定了《大冶市最低生活保障局集中開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動實(shí)施方案》和支配表，并根據(jù)支配表要求，組織我局干部職工實(shí)行集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，先后學(xué)習(xí)了思想政治方面的內(nèi)容。并組織全局干部職工撰寫學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、整改措施等學(xué)習(xí)材料。同時組織開展了看法征求活動和召開民主生活會，通過開展指責(zé)與自我指責(zé)，對局領(lǐng)導(dǎo)班子和科室負(fù)責(zé)人存在的問題進(jìn)行分析自查，形成了自查報(bào)告。通過開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，使全體干部職工的素養(yǎng)得到明顯提高，工作熱忱格外高漲，紀(jì)律觀念進(jìn)一步加強(qiáng)，工作效率進(jìn)一步提高，服務(wù)意識更加劇烈，進(jìn)一步樹立了社會救助工作者的良好形象，為20xx年目標(biāo)考核任務(wù)的順當(dāng)完成打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

四、社會救助宣揚(yáng)月成效顯著

我局于9月份開展社會救助宣揚(yáng)月活動，結(jié)合我局工作實(shí)際，辦公室對宣揚(yáng)月進(jìn)行了仔細(xì)部署和支配，制定切實(shí)可行的宣揚(yáng)方案，同時主動做好協(xié)調(diào)、協(xié)作工作。一是做好各類宣揚(yáng)材料的起草、審核、印刷工作;二是幫助大冶電視臺開展好電視宣揚(yáng)。我辦公室成員仔細(xì)培訓(xùn)記者做好電視視頻采集和相關(guān)文字材料的傳達(dá)工作;三是報(bào)刊宣揚(yáng)資料的打算。我局通過開展社會救助政策宣揚(yáng)學(xué)問問答，宣揚(yáng)社會救助工作的重要意義以及社會救助各項(xiàng)政策法規(guī)。三是網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)。辦公室主動籌備和建設(shè)社會救助網(wǎng)，并如期開通大冶社會救助網(wǎng)，通過網(wǎng)站長期宣揚(yáng)我市社會救助工作動態(tài)、各項(xiàng)政策法規(guī)、救助指南等。四是幫助東岳、開發(fā)區(qū)民政辦開展站臺宣揚(yáng)，對全市廣闊人民群眾進(jìn)行社會救助政策宣揚(yáng)。通過多途徑、全方位的開展社會救助宣揚(yáng)，使社會救助工作政策、法規(guī)家喻戶曉、深化人心。

五、幫助低?？谱屑?xì)做好城市低收入家庭認(rèn)定工作低?？朴捎诠ぷ鞣敝?、業(yè)務(wù)多、人手手不足。

辦公室在仔細(xì)做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，幫助低?？崎_展低收入家庭認(rèn)定工作。嚴(yán)格根據(jù)冶政規(guī)[20xx]8號文件的要求開展低收入家庭認(rèn)定工作，在我局和房產(chǎn)部門已做好低收入家庭的入戶核查、認(rèn)定工作的基礎(chǔ)上，對申報(bào)上來的表格，我們進(jìn)行

嚴(yán)格的審核，對低保家庭的人口進(jìn)行查詢，對低收入家庭的家庭收入進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，在仔細(xì)審核的基礎(chǔ)上進(jìn)行低收入家庭認(rèn)定。對經(jīng)認(rèn)定符合條件的城市低收入家庭，建立詳實(shí)、精確的家庭檔案，并發(fā)放大冶市低收入家庭認(rèn)定證明。三季度共有80戶、271名低保對象申請廉租房;1016戶，3508名對象申請住房補(bǔ)貼，其中低保對象533戶、1742名;低收入家庭對象483戶、1766名。

另外，通過組織我局干部職工參與行政執(zhí)法考試、建黨九十周年紅歌賽等活動，豐富了干部職工的業(yè)余生活、提高了全局干部職工的活動，增加了工作人員的凝合力和向心力。

六、工作中的反思及努力方向

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)自身素養(yǎng)建設(shè)，不斷提高公文稿件質(zhì)量;增加辦公室成員的責(zé)任感，加強(qiáng)辦公室的管理，規(guī)范辦事程序，確保工作無差錯。

(二)堅(jiān)固樹立服務(wù)意識，大局意識，做好單位的規(guī)章制度、政策的宣揚(yáng)、說明工作，增加工作的向心力、凝合力和責(zé)任感。

(三)進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁心情，為廣闊干部職工供應(yīng)更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

辦公室將接著在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體干部職工的共同協(xié)作下，發(fā)揚(yáng)成果，克服缺點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)工作的責(zé)任心和事業(yè)心，堅(jiān)固樹立服務(wù)大局的意識，接著發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，為我局的發(fā)展做出更好更大的貢獻(xiàn)。

辦公室工作總結(jié)篇6

20xx—20xx學(xué)年，我鎮(zhèn)教化教學(xué)工作依據(jù)教體局及教研室總體支配，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際狀況，制定了詳細(xì)工作安排。全年工作在安排目標(biāo)的限制下運(yùn)行。對每項(xiàng)工作教辦又制定詳細(xì)實(shí)施方案，并在實(shí)施過程進(jìn)行檢查、督促、指導(dǎo)。全鎮(zhèn)教化教學(xué)工作，秩序井然，所確定的工作任務(wù)順當(dāng)完成。以下就教化教學(xué)管理、教學(xué)探討、師資培訓(xùn)、素養(yǎng)教化、電化教學(xué)、特別教化工作進(jìn)行總結(jié)。

一、教化教學(xué)管理向嚴(yán)謹(jǐn)人本化邁進(jìn)。

教化教學(xué)工作總是在動態(tài)中運(yùn)行和發(fā)展，管理就要在動態(tài)中求變。依據(jù)教體局提出的教學(xué)質(zhì)量年，學(xué)籍管理“戶籍化”等決策和要求，結(jié)合素養(yǎng)教化的發(fā)展須要，教辦在20xx年春修改、制定了一整套教化教學(xué)管理制度。修改了《常規(guī)教學(xué)管理制度》，對老師備課、講課、處理作業(yè)，個別輔導(dǎo)，考核考試各項(xiàng)要求給予了新的理念。修改了《學(xué)籍管理規(guī)定》，嚴(yán)格規(guī)定了入學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)辦理手續(xù)，規(guī)定了特別生學(xué)籍辦理手續(xù)。制定了《老師工作業(yè)績考核方案》、《學(xué)生學(xué)習(xí)成果考核方案》、《考務(wù)工作違規(guī)懲罰方法》，這一系列管理制度和方法，使我鎮(zhèn)教化教學(xué)管理更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。

教化教學(xué)管理的主體是老師、學(xué)生。因此，教化教學(xué)管理要體現(xiàn)以人為本。敬重人權(quán)、人格，激發(fā)主動因素，是以人為本的基本內(nèi)涵。依據(jù)這樣的管理理念，我們制定的每一項(xiàng)決策或每一個方法、方案，都要經(jīng)過形成草案，與老師見面，廣泛征求看法，再經(jīng)教辦例會定稿。制度的決策與實(shí)施，體現(xiàn)了民主拍板，教辦服務(wù)和監(jiān)督的人本理念。

二、教學(xué)探討活動扎實(shí)有序。

（一）教辦在年內(nèi)，組織和主持開展了以下教研活動。

1.支配車輛，實(shí)行輪換方式，組織全鎮(zhèn)小學(xué)任課老師和部分初中語文老師參與了內(nèi)蒙古自治區(qū)教化廳在奈曼開展的小學(xué)青年語文老師教學(xué)觀摩研討會。要求參與觀摩和研討會的老師，每人寫一篇學(xué)習(xí)心得。各學(xué)校回來后組織一次骨干老師觀摩仿照課教學(xué)活動，收到了良好的效果。

2.全鎮(zhèn)從下到上仔細(xì)組織小學(xué)教學(xué)能手評比活動。依據(jù)教辦部署，20xx年3月份，各基層小學(xué)仔細(xì)組織了校級教學(xué)能手評比，并選派優(yōu)秀能手參與鎮(zhèn)級競賽。4月份，教辦主持實(shí)行了鎮(zhèn)級教學(xué)能手評比，并確定了旗級教學(xué)能手名單。5月，教辦主管教學(xué)人員帶隊(duì)，率領(lǐng)8名老師參與旗局實(shí)行的小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、體育、美術(shù)4個學(xué)科的教學(xué)能手競賽，結(jié)果有2名老師獲優(yōu)秀教學(xué)能手稱號，5名獲教學(xué)能手稱號，1名獲優(yōu)質(zhì)課嘉獎，可謂戰(zhàn)果輝煌。

3.《盲生隨班就讀》科研課題進(jìn)入中期成果總結(jié)。孫桂珍老師制定的“個案安排”、“課時教案”，撰寫的教學(xué)論文在自治區(qū)舉辦的特別教學(xué)論著評比中，均獲一等獎。鎮(zhèn)教辦課題組《“金鑰匙工程”實(shí)施狀況匯報(bào)》、《盲生夏天雨隨班就讀狀況匯報(bào)》已在接待國際國內(nèi)考察中獲得好評。課題成果性總結(jié)報(bào)告已初步成稿。

4.各基層小學(xué)圍繞新課程改革、新教材運(yùn)用、素養(yǎng)教化、校本課研發(fā)、課堂創(chuàng)新教學(xué)探究等內(nèi)容開展了各種形式的教學(xué)探討活動，據(jù)13所完全小學(xué)年末上報(bào)的教研記錄卡和教學(xué)工作總結(jié)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)校級教研活動累計(jì)48次。

三、師資培訓(xùn)工作，廣泛深化開展。

1.學(xué)歷提升培訓(xùn)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)小學(xué)老師年內(nèi)考入和參與各級各類成長等?？平袒捅究平袒?8人，現(xiàn)在，全鎮(zhèn)小學(xué)老師隊(duì)伍50歲以下，已經(jīng)取得大專學(xué)歷的和將要取得大專學(xué)歷的以及正在攻讀大專課程的總數(shù)已占82％。

2.中小學(xué)老師現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)年內(nèi)已全部完成初級、中級兩輪培訓(xùn)，有9名老師已經(jīng)過高級培訓(xùn)考試。全鎮(zhèn)中小學(xué)老師累計(jì)參與計(jì)算機(jī)培訓(xùn)400余人次。

3.教辦如期支配人員參與了中小學(xué)起始年級教材培訓(xùn)，旗級、市級骨干老師培訓(xùn)，旗級學(xué)科帶頭人培訓(xùn)，校長崗位培訓(xùn)，“百年樹人”、“李嘉誠項(xiàng)目”培訓(xùn)，以及其它學(xué)科培訓(xùn)，累計(jì)60多人次。

4.全鎮(zhèn)中小學(xué)老師年內(nèi)全部參與了一般話培訓(xùn)與考試。累計(jì)280余人次。

5.教辦以會議，各校以政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日等形式對老師教學(xué)了常?；枷胝?、業(yè)務(wù)實(shí)力的培訓(xùn)。

四、素養(yǎng)教化活動豐富多彩。

1.協(xié)作教研室舉辦的全旗小學(xué)生第七屆、八屆技能技巧競賽活動，教辦于20xx年9月，20xx年4月兩次實(shí)行全鎮(zhèn)小學(xué)聲樂、器樂、舞蹈、美術(shù)、書法、象棋競賽活動。通過競賽，舉薦旗級參賽選手參與了旗級競賽，獲得了突出的成果。

2.依據(jù)教辦工作安排，5月份，教辦仔細(xì)組織實(shí)行了全鎮(zhèn)中小學(xué)生“百星獎”小學(xué)70星競賽活動。通過競賽，評比了“一、二”年學(xué)習(xí)小明星各10名，三年級語數(shù)綜合競賽明星8名，朗讀明星3名，作文明星3名，四、五年級語文學(xué)科競賽明星各4名，數(shù)學(xué)學(xué)科競賽明星各4名，朗讀明星3名，作文明星3名，唱歌明星2名，象棋明星2名，舞蹈明星2名。每顆星均頒發(fā)了榮譽(yù)證書并發(fā)獎金50元。

3.各基層學(xué)校廣泛開展了“六、一”慶祝文娛、體育、書畫競賽，朗誦、演講活動。豐富了校內(nèi)文化生活，培育了學(xué)生特性特長。

五、電化教學(xué)快速發(fā)展。

本學(xué)年內(nèi)，我鎮(zhèn)電化教學(xué)設(shè)備得到了飛速的發(fā)展，教辦主要領(lǐng)導(dǎo)主動爭取，各校主動協(xié)作，全鎮(zhèn)“百年樹人”、“李嘉誠項(xiàng)目”學(xué)校已有13所中小學(xué)。各校按要求完成了機(jī)房建設(shè)，教學(xué)資料得到了相應(yīng)匹配，完成了師資培訓(xùn)。電化教學(xué)手段對師資遠(yuǎn)程培訓(xùn)，課程及教學(xué)改革的進(jìn)程都將有深刻的影響。

六、特別教化工作成效顯著。

盲生夏天雨隨班就讀完成了四年級學(xué)業(yè)。他的學(xué)習(xí)成果優(yōu)秀，各方面成長快速，收到國際、國內(nèi)業(yè)內(nèi)的關(guān)注。在本學(xué)年內(nèi)，南塔小學(xué)先后接待了聯(lián)合國教科文組織、兒基會官員凱尼斯.艾克萊茵的考察，歐洲王國考察團(tuán)的考察，國家教化部特教司領(lǐng)導(dǎo)的考察。

綜上所述，我鎮(zhèn)20xx——20xx學(xué)年教化教學(xué)工作成果是顯著的。但我們也必需看到問題，看到不足。

1.在課程改革方面，校本課程的研發(fā)，沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。

2.在課程方案落實(shí)方面，由于師資配備因素，各小學(xué)音樂、美術(shù)、體育教學(xué)不規(guī)范。

3.在這一年里，老師一般話培訓(xùn)，現(xiàn)代信息培訓(xùn)，多數(shù)都支配

在教學(xué)時間進(jìn)行，各校教學(xué)時間不足。

4.各校電化教學(xué)、試驗(yàn)教學(xué)手段的運(yùn)用不常常，效果不明顯。

5.在課堂教學(xué)改革中，如何擺布學(xué)生自主學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)和放

任學(xué)習(xí)的關(guān)系，如何解決在自主學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)時，學(xué)生放任自由、留意力分散的問題，值得我們留意和探討。

上述問題，我們在新的學(xué)年工作中要著力解決。

##鎮(zhèn)教化工作辦公室

20xx年7月26

辦公室工作總結(jié)篇7

20xx年一年來，中國人壽保險股份有限公司中山分公司在省市公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務(wù)取得了突破性進(jìn)展，領(lǐng)先在全省突破保費(fèi)收入xx萬元大關(guān)。今年，我公司提前兩個月完成了省公司下達(dá)的全年?duì)I銷任務(wù)，各項(xiàng)工作健康順當(dāng)發(fā)展。下面結(jié)合我的詳細(xì)分管工作，談?wù)勥@一年來的成果與不足。

一、工作思想

主動貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進(jìn)，勤奮工作，務(wù)實(shí)求效，勇爭一流，帶領(lǐng)各部員工緊緊圍