職工健康檢查和職業(yè)病診療制度范文（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)職工健康?檢查和職?業(yè)病診療?制度范文?為了保?證公司所?有員工的?體質(zhì)達(dá)到?健康標(biāo)準(zhǔn)?，保證所?從事的工?作能按質(zhì)?按量完成?，特制定?本制度。?本公司?組織專人?負(fù)責(zé)職工?健康檢查?和職業(yè)病?診療管理?。依法組?織對(duì)勞動(dòng)?者進(jìn)行上?崗前、在?崗期間、?離崗時(shí)、?應(yīng)急得職?業(yè)健康檢?查，建立?勞動(dòng)者健?康監(jiān)護(hù)檔?案，并妥?善保存。?一、職?工上崗前?健康檢查?二、職?工在崗期?間健康檢?查三、?職工離崗?時(shí)的職業(yè)?健康檢查?未經(jīng)職?業(yè)健康檢?查的勞動(dòng)?者不得從?事有相關(guān)?健康危害?的崗位，?不得安排?有職業(yè)禁?忌的勞動(dòng)?者從事其?所禁忌的?作業(yè)。本?公司將對(duì)?從事使用?有害健康?作業(yè)的勞?動(dòng)者進(jìn)行?定期健康?檢查，對(duì)?離崗時(shí)未?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?的勞動(dòng)者?，不得解?除或者終?止與其訂?立的勞動(dòng)?合同。?四、健康?檢查中發(fā)?現(xiàn)有與從?事的職業(yè)?有關(guān)的健?康損害的?勞動(dòng)者及?職業(yè)禁忌?證者的處?理。發(fā)?現(xiàn)有職業(yè)?禁忌或者?從事職業(yè)?相關(guān)作業(yè)?的健康損?害的勞動(dòng)?者應(yīng)當(dāng)將?其及時(shí)調(diào)?離原工作?崗位，并?妥善安置?。員工應(yīng)?時(shí)刻注意?日常保健?及飲食衛(wèi)?生，增強(qiáng)?體質(zhì)，杜?絕各種職?業(yè)衛(wèi)生疾?病。五?、體檢和?診斷結(jié)果?的登記與?報(bào)告用?人單位和?醫(yī)療衛(wèi)生?機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)?職業(yè)病人?或者疑似?職業(yè)病人?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?按規(guī)定報(bào)?告，確診?為職業(yè)病?的，用人?單位還應(yīng)?向所在地?縣級(jí)勞動(dòng)?和社會(huì)保?障行政部?門(mén)報(bào)告。?并將檢查?結(jié)果如實(shí)?告知?jiǎng)趧?dòng)?者，并為?勞動(dòng)者建?立職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案。六?、健康檢?查和職業(yè)?病損害診?療費(fèi)用管?理相關(guān)?體檢費(fèi)用?由本公司?負(fù)擔(dān)。如?經(jīng)確診職?工的職業(yè)?病由在本?工程實(shí)施?期間引起?，并證明?無(wú)其他職?業(yè)病史的?，職業(yè)病?損害診療?費(fèi)用由本?公司承擔(dān)?。職工?健康檢查?和職業(yè)病?診療制度?范文（二?）為了?規(guī)范公司?職業(yè)健康?檢查工作?，加強(qiáng)職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)管理，?保護(hù)勞動(dòng)?者健康，?根據(jù)有關(guān)?法規(guī)，制?定本制度?。1、?本制度主?要包括職?業(yè)健康檢?查、職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案管理?等內(nèi)容。?2、公?司應(yīng)當(dāng)建?立健全職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)制度，?保證職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?工作的落?實(shí)。3?、公司應(yīng)?當(dāng)組織從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的員?工進(jìn)行上?崗前、在?崗期間、?離崗時(shí)職?業(yè)健康檢?查。4?、員工接?受職業(yè)健?康檢查應(yīng)?當(dāng)視同正?常出勤。?5、公?司不得安?排有職業(yè)?禁忌的員?工從事其?所禁忌的?作業(yè)。?6、公司?不得安排?未成年工?從事接觸?職業(yè)病危?害的作業(yè)?；不得安?排孕期、?哺乳期的?女職工從?事對(duì)本人?和胎兒、?嬰兒有危?害的作業(yè)?。7、?公司應(yīng)當(dāng)?組織接觸?職業(yè)病危?害因素的?員工進(jìn)行?定期職業(yè)?健康檢查?。發(fā)現(xiàn)職?業(yè)禁忌或?者有與所?從事職業(yè)?相關(guān)的健?康損害的?員工，應(yīng)?及時(shí)調(diào)離?原工作崗?位，并妥?善安置。?8、員?工職業(yè)健?康檢查的?費(fèi)用，由?公司承擔(dān)?。9、?本公司定?期職業(yè)健?康檢查的?周期一般?為一年。?10、?公司應(yīng)當(dāng)?及時(shí)將職?業(yè)健康檢?查結(jié)果如?實(shí)告知員?工。1?1、公司?應(yīng)當(dāng)建立?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案?。12?、公司當(dāng)?按規(guī)定妥?善保存職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案。?13、?員工有權(quán)?查閱、復(fù)?印其本人?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案?。職工?健康檢查?和職業(yè)病?診療制度?范文（三?）為了?規(guī)范公司?職業(yè)健康?檢查工作?，加強(qiáng)職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)管理，?保護(hù)勞動(dòng)?者健康，?根據(jù)有關(guān)?法規(guī)，制?定本制度?。1、?本制度主?要包括職?業(yè)健康檢?查、職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案管理?等內(nèi)容。?2、公?司應(yīng)當(dāng)建?立健全職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)制度，?保證職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?工作的落?實(shí)。3?、公司應(yīng)?當(dāng)___?_從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的員工進(jìn)?行上崗前?、在崗期?間、離崗?時(shí)職業(yè)健?康檢查。?4、員?工接受職?業(yè)健康檢?查應(yīng)當(dāng)視?同正常出?勤。5?、公司不?得安排有?職業(yè)禁忌?的員工從?事其所禁?忌的作業(yè)?。6、?公司不得?安排未成?年工從事?接觸職業(yè)?病危害的?作業(yè)；不?得安排孕?期、哺乳?期的女職?工從事對(duì)?本人和胎?兒、嬰兒?有危害的?作業(yè)。?7、公司?應(yīng)當(dāng)__?__接觸?職業(yè)病危?害因素的?員工進(jìn)行?定期職業(yè)?健康檢查?。發(fā)現(xiàn)職?業(yè)禁忌或?者有與所?從事職業(yè)?相關(guān)的健?康損害的?員工，應(yīng)?及時(shí)調(diào)離?原工作崗?位，并妥?善安置。?8、員?工職業(yè)健?康檢查的?費(fèi)用，由?公司承擔(dān)?。9、?本公司定?期職業(yè)健?康檢查的?周期一般?為一年。?10、?公司應(yīng)當(dāng)?及時(shí)將職?業(yè)