企業(yè)職工勞動合同通用版

企業(yè)職工勞動合同通用版一、合同雙方甲方：（公司名稱）法定代表人或負(fù)責(zé)人：（姓名）聯(lián)系方式：（電話/郵箱/地址等）乙方：（個(gè)人姓名）證件類型：（身份證/護(hù)照/其他）證件號碼：（號碼）聯(lián)系方式：（電話/郵箱/地址等）二、聘用方式乙方作為甲方招聘的職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其相關(guān)法規(guī)，共同簽訂本合同，明確工作內(nèi)容、任務(wù)、職責(zé)、規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、試用期、工資及福利待遇、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)及安全衛(wèi)生、違約責(zé)任等條款，約定和確認(rèn)各自權(quán)利、義務(wù)。三、試用期本合同規(guī)定乙方在試用期內(nèi)工作，試用期以乙方開始工作之日起計(jì)算，試用期為（3/6/12）個(gè)月。四、工作內(nèi)容、任務(wù)和職責(zé)乙方接受甲方聘用，從事以下工作：（填寫工作內(nèi)容）乙方享有甲方根據(jù)工作性質(zhì)、崗位和工作要求所提供的相應(yīng)福利待遇。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，同時(shí)用最大限度維護(hù)和發(fā)展甲方的利益。五、工作時(shí)間和休息乙方的工作時(shí)間為每日_小時(shí)，一般工作日（_至__）每周工作_天，休息___天。如乙方需要延長工作時(shí)間，需要提前向甲方請假并經(jīng)過批準(zhǔn)，且甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。六、勞動報(bào)酬乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：____元。薪酬支付日期為每_月_日（或每____個(gè)工作日）。乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提交本人的檔案資料、證件以及繳納個(gè)人所得稅等。七、社會保險(xiǎn)甲方依照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。如乙方需要申請相關(guān)社保福利，應(yīng)當(dāng)按照甲方管理規(guī)定進(jìn)行申請。八、福利待遇乙方享受下列福利待遇：（填寫福利待遇）福利待遇的具體實(shí)施和標(biāo)準(zhǔn)，以甲方現(xiàn)行的規(guī)定為準(zhǔn)。九、勞動保護(hù)及安全衛(wèi)生甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品、裝備和設(shè)備，確保乙方的人身安全。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，及時(shí)向甲方匯報(bào)和處理與工作安全衛(wèi)生有關(guān)的問題和意見。十、工作保密乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。乙方在離開甲方后應(yīng)當(dāng)限期向甲方歸還有關(guān)機(jī)密信息。十一、違約責(zé)任乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、停止發(fā)工資、解除合同等。本合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)返還甲方提供給乙方的勞動合同、檔案資料等相關(guān)資料。十二、爭議解決本合同所涉及的任何爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如果無法協(xié)商解決，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，向人民法院起訴解決。十三、合同解除與終止合同期滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同自動終止。乙方自愿提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，并經(jīng)甲方同意后，方可解除合同。十四、其他本合同自雙方簽訂之日起生效。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可由雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)與