員工工服管理規(guī)章制度范文（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)員工工服?管理規(guī)章?制度范文?一、總?則員工?工服和工?號(hào)牌是本?公司向各?工作崗位?提供的工?作服裝。?為樹(shù)立和?保持公司?良好的公?眾形象，?進(jìn)一步規(guī)?范化管理?，提高公?司整體形?象及員工?素質(zhì)，由?公司統(tǒng)一?為員工訂?制工服，?并制定本?規(guī)章制度?。二、?適用范圍?本規(guī)章?制度適用?于本公司?的全體員?工。三?、工作時(shí)?間著裝及?儀表要求?1、穿?著工作服?即代表公?司之形象?，所有員?工必須按?照公司規(guī)?定著裝，?保持工服?的干凈、?整潔，保?持良好的?精神風(fēng)貌?，樹(shù)立良?好的公司?形象，如?有臟亂、?破損等情?況一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)應(yīng)根據(jù)?規(guī)定予以?處罰;?2、工作?時(shí)間須注?意儀容儀?表，穿著?整潔、得?體、大方?;3、?工作裝應(yīng)?經(jīng)常換洗?，不得出?現(xiàn)掉扣、?錯(cuò)扣、脫?線現(xiàn)象;?4、工?作時(shí)間必?須佩戴公?司統(tǒng)一發(fā)?放的工號(hào)?牌;5?、工服樣?式、工號(hào)?牌為公司?統(tǒng)一制定?，各部門(mén)?、各單位?和個(gè)人不?得隨意更?改，違規(guī)?者一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)將視情?節(jié)予以處?罰。四?、工服的?發(fā)放人?事部負(fù)責(zé)?公司工作?服和工號(hào)?牌的統(tǒng)一?發(fā)放管理?工作，辦?理員工工?服領(lǐng)用手?續(xù)，包括?押金或身?份證的抵?押、領(lǐng)用?核簽、檢?查考核等?工作，員?工領(lǐng)用時(shí)?在確認(rèn)相?關(guān)信息后?在工服發(fā)?放登記表?上登記簽?字。五?、員工工?服的管理?1、員?工入職后?領(lǐng)取工服?及工號(hào)牌?;2、?員工所領(lǐng)?取的工服?和工號(hào)牌?要注意愛(ài)?護(hù)、保管?，應(yīng)盡量?減少工作?服在非工?作時(shí)間的?損耗，不?得任意修?改、損壞?或者將各?種顏色灑?于工服上?，如果違?反此管理?制度，員?工必須要?承擔(dān)工服?制作的所?有費(fèi)用并?且需要再?購(gòu)買(mǎi)新工?服3、?員工因工?作原因發(fā)?生意外導(dǎo)?致工服和?工號(hào)牌損?壞或者其?他特殊情?況需要換?發(fā)時(shí)，由?本人填寫(xiě)?申請(qǐng)表，?寫(xiě)明情況?，經(jīng)部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)?后，準(zhǔn)予?換發(fā);如?因個(gè)人原?因，造成?工服或工?號(hào)牌丟失?、失竊或?未到期破?損，須按?要求提前?換發(fā)，并?由本人補(bǔ)?繳相應(yīng)的?費(fèi)用;?4、員工?不得擅自?修改工服?式樣;?5、工服?或工號(hào)牌?丟失者，?按原價(jià)格?賠償;?6、員工?的工服和?工號(hào)牌不?得借給其?他人使用?，如果因?為借給他?人使用，?造成的損?壞需要個(gè)?人承擔(dān)費(fèi)?用并且要?給予罰款?處理;?7、工作?服應(yīng)保持?整潔，如?有污損，?員工應(yīng)自?費(fèi)進(jìn)行清?洗或修補(bǔ)?;8、?部門(mén)負(fù)責(zé)?人負(fù)責(zé)對(duì)?以上行為?進(jìn)行不定?期抽查，?對(duì)不按規(guī)?定著裝及?佩戴工號(hào)?牌者，每?發(fā)現(xiàn)__?__次予?以___?_元的處?罰，并計(jì)?入當(dāng)月績(jī)?效考核;?9、主?管上級(jí)有?指導(dǎo)與監(jiān)?督員工穿?用工作服?和工號(hào)牌?的責(zé)任。?10、?員工離職?時(shí)應(yīng)將其?工作服事?先洗干凈?疊好和工?號(hào)牌一起?交還;員?工離職時(shí)?必須退還?工作服及?所有配件?，如有遺?失、損壞?照價(jià)或折?價(jià)賠償。?五、處?罰措施?1、員工?未按要求?穿著工作?服，按照?公司相關(guān)?規(guī)定進(jìn)行?處罰__?__元/?次;2?、員工人?為損壞、?丟失工作?服（洗滌?、保存方?法不當(dāng)）?，按工作?服制作費(fèi)?2倍進(jìn)行?賠償處罰?;3、?員工穿著?工作服和?儀容儀表?的情況，?將作為個(gè)?人績(jī)效考?核的依據(jù)?之一。?員工工服?管理規(guī)章?制度范文?（二）?目的：?為推進(jìn)公?司企業(yè)文?化建設(shè)，?提高員工?素質(zhì)，樹(shù)?立和保持?公司良好?統(tǒng)一的整?體形象;?規(guī)范公司?工作服的?管理，特?制定本制?度。適?用范圍：?公司全?體員工?具體內(nèi)容?：第一?條本制度?規(guī)定了公?司工作服?的定制、?發(fā)放、領(lǐng)?用及折舊?標(biāo)準(zhǔn)，著?裝要求;?員工著裝?包括工作?服、鞋、?帽、工作?牌及勞動(dòng)?防護(hù)用品?等。第?二條行政?人事部負(fù)?責(zé)公司工?作服的歸?檔管理，?包括發(fā)放?及折舊標(biāo)?準(zhǔn)、工作?服的購(gòu)買(mǎi)?及驗(yàn)收、?領(lǐng)用核簽?、檢查考?核等工作?。第三?條工作服?的發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)1、?公司的工?作服包括?冬裝和夏?裝。2?、公司人?員發(fā)放工?作服冬、?夏裝各兩?套。3?、新員工?進(jìn)入公司?十天后發(fā)?工作服，?期間發(fā)放?舊的工作?服。第?四條工作?服的定制?及領(lǐng)用?1、工作?服使用年?限：（冬?、夏）工?作服各兩?年，兩年?內(nèi)實(shí)行冬?裝公司統(tǒng)?一回收，?兩年后的?回收屬自?愿行為。?2、后?勤倉(cāng)庫(kù)要?定期盤(pán)點(diǎn)?工作服，?并根據(jù)員?工進(jìn)出情?況和庫(kù)存?情況，及?時(shí)進(jìn)行匯?報(bào)及申購(gòu)?，備足數(shù)?量以便使?用;并根?據(jù)使用年?限、季節(jié)?變化及時(shí)?組織更換?。3、?工作服訂?購(gòu)要本著?貨比三家?的原則選?擇好定制?廠家，在?定制前應(yīng)?簽訂合同?（或協(xié)議?），明確?數(shù)量、材?質(zhì)、尺寸?規(guī)格、交?期、價(jià)格?、發(fā)票稅?點(diǎn)、驗(yàn)收?標(biāo)準(zhǔn)、商?標(biāo)使用規(guī)?范以及其?它定制要?求等。工?作服做好?到廠時(shí)由?行政人事?部及倉(cāng)庫(kù)?庫(kù)管組織?進(jìn)行驗(yàn)收?工作，驗(yàn)?收合格后?入庫(kù)保管?。4、?行政人事?部依照各?部門(mén)員工?事先自行?申報(bào)的衣?服尺寸，?通知各部?門(mén)統(tǒng)一到?倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取?，倉(cāng)管員?協(xié)助行政?專(zhuān)員按具?體的要求?如數(shù)發(fā)放?。四、?工作服穿?著規(guī)定：?1、全?體員工，?上班時(shí)間?（無(wú)論是?正常上班?還是加班?）必須著?工作服，?公務(wù)外出?或其它時(shí)?間可著便?裝。2?、公司組?織大型集?體活動(dòng)時(shí)?，所有人?員必須按?統(tǒng)一要求?著裝。?第五條工?作服的折?舊標(biāo)準(zhǔn)?1、員工?的夏裝工?作服實(shí)行?免費(fèi)使用?，冬裝工?作服收取?折舊費(fèi)用?。2、?員工自動(dòng)?離職的應(yīng)?全額收取?工作服費(fèi)?用;正常?辭職流程?辦理的員?工按在公?司工作時(shí)?間長(zhǎng)短收?取相應(yīng)的?折舊費(fèi)。?3、員?工在辭職?辦手續(xù)時(shí)?其工作服?應(yīng)事先洗?干凈疊好?再退還給?倉(cāng)管員，?倉(cāng)管員視?工作服新?舊情況進(jìn)?行分類(lèi)保?管，以便?下次優(yōu)先?發(fā)放使用?。4、?員工服裝?在規(guī)定使?用期限內(nèi)?因丟失、?損壞等原?因造成無(wú)?法穿著上?班的，可?由本人直?接向行政?人事部申?請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)，?經(jīng)審批后?方可到后?勤倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)?取工作服?，其費(fèi)用?從工資中?扣除。若?屬故意損?壞的除加?價(jià)賠償外?，還將視?情節(jié)嚴(yán)重?情況進(jìn)行?處理。?5、員工?因崗位或?作業(yè)特殊?性需增發(fā)?冬、夏裝?的，可由?員工所在?部門(mén)申請(qǐng)?，經(jīng)公司?審批后由?倉(cāng)庫(kù)發(fā)放?，并要做?好相關(guān)登?記工作。?6、折?舊標(biāo)準(zhǔn)：?工作服?折舊分類(lèi)?工作__?__個(gè)月?內(nèi)（含）?折舊費(fèi)為?____?%;工作?____?個(gè)月（含?）折舊費(fèi)?為_(kāi)__?_%;工?作___?_個(gè)月（?含）折舊?費(fèi)為_(kāi)_?__%;?一年以下?少件、丟?失按原價(jià)?賠償一年?以上按半?價(jià)賠償?遵守事項(xiàng)?1、上?班時(shí)間必?須統(tǒng)一著?公司配發(fā)?的公司工?作服及佩?戴工作牌?;2、?員工對(duì)配?發(fā)的工作?服有保管?、修補(bǔ)的?責(zé)任;?3、員工?不得擅自?改變工作?服的式樣?;4、?員工不得?擅自轉(zhuǎn)借?工作服;?員工人為?損壞、丟?失工作牌?（洗滌、?保存方法?不當(dāng)），?按原價(jià)賠?償。5?、工作服?應(yīng)保持整?潔，如有?損壞，員?工應(yīng)自費(fèi)?進(jìn)行修補(bǔ)?;6、?生產(chǎn)及輔?助性員工?凡在上班?期間必須?穿公司工?作服進(jìn)行?作業(yè)，每?天晨會(huì)公?司指定人?員進(jìn)行檢?查，員工?未按要求?穿著工作?服，按照?公司相關(guān)?規(guī)定進(jìn)行?處罰__?__元/?次;未按?要求佩戴?工作牌者?進(jìn)行處罰?____?元/次。?人事部負(fù)?責(zé)對(duì)以上?行為進(jìn)行?不定期抽?查，對(duì)不