管理學(xué)基礎(chǔ)(題庫(kù))

單位______________單位______________________________________姓名___________________考場(chǎng)號(hào)________________考號(hào)_______________----------------------------------------------------密---------------------------------封--------------------------------線------------------------------------------------一、單選題(每題1分)1.（）是組織中最基本的管理機(jī)制，是管理機(jī)制的主體。A.計(jì)劃?rùn)C(jī)制B.指揮機(jī)制C.運(yùn)行機(jī)制D.監(jiān)督機(jī)制2.被稱為“科學(xué)管理之父”的是（）。A.韋伯B.法約爾C.梅奧D.泰羅3.組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是人們的（）關(guān)系。A.分工協(xié)作B.制約C.職、責(zé)、權(quán)D.相互監(jiān)督4.馬斯洛的“需要層次論”、赫茨伯格的“雙因素論”、麥克萊蘭的“成就需要激勵(lì)理論”等激勵(lì)理論屬于（）。A.過(guò)程型激勵(lì)理論B.強(qiáng)化激勵(lì)理論C.復(fù)雜激勵(lì)理論D.內(nèi)容型激勵(lì)理論5.弗魯姆的“期望理論”、波特和勞勒的“期望模式”、亞當(dāng)斯的“公平理論”等激勵(lì)理論屬于（）。A.過(guò)程型激勵(lì)理論B.內(nèi)容型激勵(lì)理論C.強(qiáng)化激勵(lì)理論D.復(fù)雜激勵(lì)理論6.進(jìn)入20世紀(jì)50年代以后，管理理論出現(xiàn)了一種（）的趨勢(shì)，形成了諸多的學(xué)派，人們稱之為管理理論的“熱帶叢林”時(shí)期。A.集中化B.發(fā)展性C.擴(kuò)大化D.分散化7.最早提出管理職能的人是（）。A.泰羅B.法約爾C.韋伯D.梅奧8.19世紀(jì)末20世紀(jì)初，隨著科技和生產(chǎn)力的飛速發(fā)展，出現(xiàn)了（）理論，標(biāo)志著系統(tǒng)的管理理論的誕生。A.行為科學(xué)B.科學(xué)管理C.管理科學(xué)D.過(guò)程管理9.對(duì)于一線管理者來(lái)說(shuō)，（）更為重要。A.創(chuàng)新技能B.概念技能C.理解技能D.技術(shù)技能10.好的工作實(shí)施體系最重要的是建立（）。A.科學(xué)有效的責(zé)任制B.管理信息系統(tǒng)C.組織結(jié)構(gòu)D.反饋系統(tǒng)11.認(rèn)為管理就是領(lǐng)導(dǎo)，是強(qiáng)調(diào)管理的（）的作用。A.管理職能B.管理責(zé)任C.管理者個(gè)人D.管理權(quán)限12.管理機(jī)制是以（）為基礎(chǔ)和載體的。A.管理體制B.客觀規(guī)律C.管理結(jié)構(gòu)D.生產(chǎn)關(guān)系13.（）是把對(duì)行為最終結(jié)果的考核分析作為控制將來(lái)行為的依據(jù)的一種控制方式。A.前饋控制B.反饋控制C.直接控制D.間接控制14.管理者最經(jīng)常使用的領(lǐng)導(dǎo)手段是（）。A.指揮B.控制C.領(lǐng)導(dǎo)D.組織15.對(duì)管理系統(tǒng)行為進(jìn)行限定與修正的功能與機(jī)理稱為（）。A.運(yùn)行機(jī)制B.監(jiān)督機(jī)制C.保證機(jī)制D.約束機(jī)制16.為了保證一項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成，在尚未行動(dòng)之前，必須挑選合適的人員和做好物資準(zhǔn)備，這屬于（）。A.反饋控制B.直接控制C.間接控制D.預(yù)先控制17.人員考核最基本的要求是必須堅(jiān)持（）的原則。A.有獎(jiǎng)有罰B.獎(jiǎng)懲分明C.不謀私利D.客觀公正18.邀請(qǐng)專家、內(nèi)行，針對(duì)組織內(nèi)某一個(gè)問(wèn)題或某一個(gè)議題，讓大家開(kāi)動(dòng)腦筋，暢所欲言地發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，充分發(fā)揮個(gè)人和集體的創(chuàng)造性，經(jīng)過(guò)互相啟發(fā)，產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，集思廣益，而后進(jìn)行決策的方法是（）。A.德?tīng)柗欠˙.頭腦風(fēng)暴法C.個(gè)人決策法D.集體決策法19.按原已規(guī)定的程序、處理方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的決策是（）。A.非程序化決策B.定量決策C.程序化決策D.定性決策20.（）是指對(duì)組織各領(lǐng)域、各層次的管理工作所制定的指導(dǎo)與約束規(guī)范體系。它引導(dǎo)并約束組織的成員為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)努力工作，是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的根本性保證。A.組織的基本制度B.職權(quán)C.組織的管理制度D.職責(zé)21.通過(guò)先進(jìn)的技術(shù)與管理，顯著地提高生產(chǎn)效率，大幅度地降低成本，使本企業(yè)的成本明顯的低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，從而獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)策略是（）。A.專一化策略B.差異化策略C.加強(qiáng)策略D.成本領(lǐng)先策略22.管理的自然屬性反映了（）的關(guān)系。A.人同社會(huì)B.生產(chǎn)關(guān)系C.人同自然D.社會(huì)化大生產(chǎn)23.（）是各類組織中基層管理者重要的管理內(nèi)容與最基本的激勵(lì)手段。A.獎(jiǎng)酬B.鼓勵(lì)C.思想工作D.科學(xué)管理24.（）是構(gòu)成組織結(jié)構(gòu)的核心要素，對(duì)于組織的合理構(gòu)建與有效運(yùn)行具有關(guān)鍵性作用。A.職權(quán)B.組織的基本制度C.職責(zé)D.組織的管理制度25.每種備選方案只有一種確定結(jié)果的決策，即決策事件未來(lái)的自然狀態(tài)明確，只要比較各方案的結(jié)果即能選出最優(yōu)方案的決策是（）。A.不確定型決策B.風(fēng)險(xiǎn)型決策C.程序化決策D.確定型決策26.管理是（）的產(chǎn)物。A.社會(huì)大生產(chǎn)B.共同勞動(dòng)C.勞動(dòng)分工D.生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段27.預(yù)算主要體現(xiàn)為一種（）的手段。A.預(yù)先控制B.反饋控制C.直接控制D.間接控制28.（）是指與諸工作因素相互聯(lián)系，并能綜合、集中反映與統(tǒng)領(lǐng)制約這些工作因素的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。A.戰(zhàn)略目標(biāo)B.工作程序C.戰(zhàn)略要點(diǎn)D.信息反饋29.（）是指管理人員在計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬完成計(jì)劃要求的行動(dòng)。A.同步控制B.前饋控制C.反饋控制D.直接控制30.斯金納的“操作條件反射論”、海利的“歸因理論”等激勵(lì)理論屬于（）。A.過(guò)程型激勵(lì)理論B.行為改造理論C.內(nèi)容型激勵(lì)理論D.復(fù)雜激勵(lì)理論31.（）是生產(chǎn)作業(yè)控制的最主要內(nèi)容。A.進(jìn)度控制B.質(zhì)量控制C.產(chǎn)量控制D.過(guò)程控制32.管理是藝術(shù)，是強(qiáng)調(diào)管理的（）。A.自然屬性B.社會(huì)屬性C.靈活性與創(chuàng)造性D.客觀規(guī)律性33.直線管理者的主要職能是（）。A.決策和指揮B.參謀C.咨詢D.指導(dǎo)34.（）是激勵(lì)的起點(diǎn)與基礎(chǔ)。A.動(dòng)機(jī)B.強(qiáng)化C.需要D.獎(jiǎng)懲35.構(gòu)成企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的實(shí)質(zhì)內(nèi)容是（）。A.利益機(jī)制B.財(cái)產(chǎn)組合C.權(quán)責(zé)制度D.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)36.管理的目的是（）。A.有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)B.提高經(jīng)濟(jì)效益C.提高勞動(dòng)效率D.協(xié)調(diào)人際關(guān)系37.參謀人員的主要職能是（）。A.執(zhí)行和監(jiān)督B.決策和指揮C.咨詢、建議和指導(dǎo)D.監(jiān)督和控制38.（）是戰(zhàn)略的靈魂。A.戰(zhàn)略規(guī)劃B.戰(zhàn)略方案C.戰(zhàn)略思想D.戰(zhàn)略對(duì)策39.任務(wù)環(huán)境中最直接、最明顯影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的是（）。A.行業(yè)B.政策C.市場(chǎng)D.經(jīng)濟(jì)40.（）是社會(huì)組織動(dòng)力機(jī)制中最基本的力量。A.物質(zhì)驅(qū)動(dòng)B.利益驅(qū)動(dòng)C.法制驅(qū)動(dòng)D.精神驅(qū)動(dòng)41.認(rèn)為管理就是決策，是強(qiáng)調(diào)管理的（）。A.本質(zhì)B.對(duì)人的管理C.作業(yè)環(huán)節(jié)D.核心環(huán)節(jié)42.按時(shí)間劃分部門(mén)通常用于（）的基層組織。A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線B.某些技術(shù)含量低C.制造或銷售部門(mén)D.管理或服務(wù)部門(mén)43.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的創(chuàng)始人是（）。A.泰羅B.梅奧C.法約爾D.韋伯44.管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行機(jī)理稱為（）。A.管理體制B.管理機(jī)制C.管理客體D.管理主體45.主攻某個(gè)特殊的顧客群或某個(gè)細(xì)分市場(chǎng)，以求在狹窄的市場(chǎng)面構(gòu)建經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)策略是（）。A.成本領(lǐng)先策略B.專一化策略C.多樣化策略D.加強(qiáng)策略46.管理過(guò)程中最經(jīng)常、最關(guān)鍵的職能是（）。A.控制職能B.領(lǐng)導(dǎo)職能C.組織職能D.計(jì)劃職能47.管理者最經(jīng)常性的職能是（）。A.管理B.組織C.控制D.領(lǐng)導(dǎo)48.進(jìn)入20世紀(jì)60年代后，管理理論的研究又出現(xiàn)一種（）的趨勢(shì)，學(xué)者們先提出系統(tǒng)管理理論，力求建立統(tǒng)一的管理理論。A.集中化B.分散化C.擴(kuò)大化D.發(fā)展性49.韋伯在管理學(xué)上的主要貢獻(xiàn)是提出了（）模式。A.行政組織體系B.過(guò)程管理理論C.理想的行政組織體系D.人際關(guān)系50.一般管理理論的代表人物是（）。A.泰羅B.梅奧C.法約爾D.韋伯51.（）是企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷組合中的關(guān)鍵性策略，是最直接體現(xiàn)“營(yíng)銷”的部分。A.廣告策略B.產(chǎn)品策略C.價(jià)格策略D.促銷策略52.（）是所有者調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者積極性，提高公司績(jī)效的基本機(jī)制。A.利益機(jī)制B.激勵(lì)機(jī)制C.權(quán)力機(jī)制D.動(dòng)力機(jī)制53.按人數(shù)劃分部門(mén)主要適用于（）的組織。A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線B.制造或銷售部門(mén)C.管理或銷售部門(mén)D.某些技術(shù)含量低54.（）是社群控制的基礎(chǔ)。A.組織制度B.組織建設(shè)C.組織文化D.組織目標(biāo)55.最早的和最簡(jiǎn)單的組織形式是（）。A.職能制B.參謀制C.矩陣制D.直線制56.管理者的首要職能是（）。A.計(jì)劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能57.古典管理理論時(shí)期又被稱為（）發(fā)展階段，是系統(tǒng)管理理論正式形成的時(shí)期。A.行為科學(xué)思想B.過(guò)程管理思想C.科學(xué)管理思想D.行政管理思想58.管理的社會(huì)屬性反映了（）的性質(zhì)。A.生產(chǎn)關(guān)系與社會(huì)制度B.人同自然C.社會(huì)化大生產(chǎn)D.人同社會(huì)59.認(rèn)為管理就是通過(guò)其他人把事辦好，是強(qiáng)調(diào)管理的（）。A.核心環(huán)節(jié)B.作業(yè)環(huán)節(jié)C.本質(zhì)D.對(duì)人的管理60.（）是戰(zhàn)略決策的核心，也是戰(zhàn)略管理其他環(huán)節(jié)進(jìn)行活動(dòng)的依據(jù)。A.戰(zhàn)略思想B.戰(zhàn)略規(guī)劃C.戰(zhàn)略方案D.戰(zhàn)略目標(biāo)61.管理幅度與管理層次互相制約，它們之間存在的數(shù)量關(guān)系是（）。A.反比例B.正比例C.沒(méi)有比例D.正相關(guān)62.（）是產(chǎn)權(quán)制度的核心問(wèn)題。A.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)B.利益機(jī)制C.財(cái)產(chǎn)組合D.激勵(lì)機(jī)制63.科學(xué)管理理論的代表人物是（）。A.法約爾B.泰羅C.梅奧D.韋伯64.（）是指揮有效性的首要決定因素。A.權(quán)力B.權(quán)威C.個(gè)性D.責(zé)任65.18世紀(jì)后期到19世紀(jì)末，即從資本主義工廠制出現(xiàn)起，到資本主義自由競(jìng)爭(zhēng)階段的結(jié)束期間，管理者完全憑自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理，沒(méi)有管理規(guī)范與系統(tǒng)制度，這種管理被稱為（）。A.經(jīng)驗(yàn)管理或傳統(tǒng)管理B.組織管理C.科學(xué)管理D.技術(shù)管理66.價(jià)值工程方法的核心是（）。A.功能分析B.確定價(jià)值C.成本分析D.工程分析67.（）是強(qiáng)化權(quán)威的手段。A.管理B.強(qiáng)制C.激勵(lì)D.獎(jiǎng)懲68.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派的代表人物主要有（）。A.西蒙B.哈默C.戴爾和德魯克D.沃特曼69.權(quán)變管理理論的代表人物是（）。A.德魯克B.盧桑斯和伍德沃德C.巴納德D.西蒙70.決策理論學(xué)派的代表人物是（）。A.西蒙B.德魯克C.巴納德D.波特71.管理層次較少，而管理幅度較大的組織結(jié)構(gòu)稱為（）。A.直線組織形式B.高層結(jié)構(gòu)形式C.扁平結(jié)構(gòu)形式D.職能組織形式72.（）是指以一定文化為基礎(chǔ)，一定的社會(huì)群體依靠共同價(jià)值和群體規(guī)范引導(dǎo)與約束其成員的一種社會(huì)控制方式。A.反饋控制B.社群控制C.預(yù)先控制D.前饋控制73.認(rèn)為管理就是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制的過(guò)程，是強(qiáng)調(diào)管理的（）。A.核心環(huán)節(jié)B.對(duì)人的管理C.作業(yè)過(guò)程D.本質(zhì)74.（）是社群控制的必要條件。A.組織文化B.組織制度C.組織目標(biāo)D.授權(quán)賦能75.按區(qū)域劃分部門(mén)主要適應(yīng)于（）的企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)部門(mén)。A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線B.生產(chǎn)服務(wù)C.技術(shù)含量低D.空間分布很廣76.控制的最根本作用是（）。A.反饋B.糾偏C.保證計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)D.衡量成效77.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是成員間的（）關(guān)系。A.制約B.分工協(xié)作C.相互監(jiān)督D.人際78.管理是科學(xué)，是強(qiáng)調(diào)管理的（）。A.社會(huì)屬性B.自然屬性C.核心內(nèi)容D.客觀規(guī)律性79.組織結(jié)構(gòu)中人員組合最基本的原理是（）。A.整分合原理B.同素異構(gòu)原理C.協(xié)調(diào)原理D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原理80.（）是實(shí)施獎(jiǎng)懲的條件。A.管理B.強(qiáng)制C.權(quán)威D.激勵(lì)81.存在于社會(huì)組織內(nèi)部與外部的影響管理實(shí)施和管理功效的各種力量、條件和因素的綜合稱為（）。A.管理要素B.管理對(duì)象C.管理客體D.管理環(huán)境82.（）是企業(yè)營(yíng)銷組合的最基本的策略。A.廣告策略B.渠道策略C.產(chǎn)品策略D.價(jià)格策略83.（）是指以一定的財(cái)產(chǎn)組合為基礎(chǔ)，構(gòu)建特定的權(quán)能關(guān)系體系的制度系統(tǒng)。A.權(quán)責(zé)制度B.產(chǎn)權(quán)制度C.利益機(jī)制D.問(wèn)責(zé)制度84.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的代表人物為（）。A.西蒙B.波特C.德魯克D.巴納德85.（）是整個(gè)管理控制中最關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)。A.衡量成效B.確立標(biāo)準(zhǔn)C.信息反饋D.糾正行動(dòng)86.現(xiàn)代管理者素質(zhì)的核心是（）。A.創(chuàng)新B.計(jì)劃能力C.協(xié)調(diào)D.指揮87.按職能劃分部門(mén)較多地應(yīng)用于（）的劃分。A.某些技術(shù)含量低B.管理或服務(wù)部門(mén)C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線D.制造或銷售部門(mén)88.按產(chǎn)品劃分部門(mén)主要適用于（）。A.某些技術(shù)含量低的部門(mén)B.管理部門(mén)C.制造、銷售和服務(wù)等業(yè)務(wù)部門(mén)D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線部門(mén)89.為了最大限度地刺激與激勵(lì)工人的勞動(dòng)積極性，泰羅創(chuàng)立并推行（）。A.有差別的計(jì)件工資制B.計(jì)件工資制C.計(jì)時(shí)工資制D.獎(jiǎng)勵(lì)工資制90.通過(guò)需求調(diào)研與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，向市場(chǎng)提供緊密適應(yīng)顧客需求，具有特殊功能或鮮明特色的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，使得本企業(yè)的產(chǎn)品與競(jìng)