洪山小學(xué)績(jī)效工資考核方案

洪山小學(xué)績(jī)效工資考核方案一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的“十七大”精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工教書育人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，將我校崗位管理工作與績(jī)效考核工作結(jié)合起來(lái)，與健全學(xué)校內(nèi)部考核結(jié)合起來(lái)，使績(jī)效考核結(jié)果與分配激勵(lì)機(jī)制緊密聯(lián)系，激勵(lì)廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成學(xué)校工作任務(wù)目標(biāo)，建立充滿生機(jī)與活力的用人制度。進(jìn)一步促進(jìn)我校管理科學(xué)化、隊(duì)伍建設(shè)制度化、教育教學(xué)手段現(xiàn)代化，更好地集中廣大教職工的智慧，努力辦好人民滿意的教育。二、基本原則

1.堅(jiān)持績(jī)效工資管理及分配公開、公平、公正原則。

2.堅(jiān)持不平均發(fā)放原則。堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，向?qū)W校中層干部、教研組長(zhǎng)、各室管理員、班主任、骨干教師及在一線作出突出成績(jī)的其他教育教學(xué)人員傾斜，與崗位、任務(wù)、業(yè)績(jī)、責(zé)任緊密結(jié)合，主要考核德能勤績(jī)廉，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)。

3.按江蘇省文件規(guī)定：占績(jī)效工資總量70%的基礎(chǔ)性績(jī)效工資按月發(fā)放，按相關(guān)規(guī)定按時(shí)完成或超額完成工作量的直接劃入個(gè)人工資銀行賬戶。占績(jī)效工資總量30%的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按學(xué)校所列項(xiàng)目的比例經(jīng)考核后，直接發(fā)放給本人或劃入個(gè)人工資銀行賬戶。

4.實(shí)行動(dòng)態(tài)管理原則?？?jī)效工資以工作績(jī)效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。原則上以學(xué)期為單位進(jìn)行考核（1—6月考核一次，7—12月考核一次），兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。崗位工作量等有變動(dòng)時(shí)，應(yīng)按教職工代表大會(huì)通過(guò)的方案程序給予調(diào)整。

三、實(shí)施對(duì)象、時(shí)間

本校全體在編在崗已聘的正式教職工；從2009年1月

四、具體考核實(shí)施方案

1、領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：秦振副組長(zhǎng)：李波周艷春組員：韋學(xué)勤牛翠俠張飛崔梅2、績(jī)效工資考核資金組成

績(jī)效工資中占個(gè)人績(jī)效工資總量30%的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。3、績(jī)效考核內(nèi)容（一）教師職業(yè)道德100分權(quán)重30%教師職業(yè)道德（100分），其中：依法從教（20分）；愛(ài)崗敬業(yè)（20分）；廉潔修身（20分）；團(tuán)結(jié)協(xié)作（20分）；為人師表（20分）。如果違反四個(gè)小項(xiàng)中里面的一款，一次扣1—4分，扣完為止。A、依法從教分為：1、自覺(jué)遵守、履行法律法規(guī)和規(guī)章制度，不傳播有害學(xué)生身心健康的言論、觀點(diǎn)、思想；2、抵制、制止不利學(xué)生成長(zhǎng)的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為；3、尊重、保護(hù)學(xué)生的受教育權(quán)，不得勸迫學(xué)生輟學(xué)；4、尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)學(xué)生實(shí)行體罰、變相體罰或其他有辱學(xué)生人格的行為。B、愛(ài)崗敬業(yè)分為：1、熱愛(ài)學(xué)校，關(guān)心集體，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作安排；2、自覺(jué)維護(hù)學(xué)校形象，不做有損學(xué)校形象和利益的事，沒(méi)有給學(xué)校造成損失，沒(méi)有因失職導(dǎo)致學(xué)生身心受到傷害。C、廉潔修身分為：1、自覺(jué)抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響，不向?qū)W生或家長(zhǎng)索要錢物，不利用職務(wù)之便謀取私利，不搞有償家教；2、盡力減輕學(xué)生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，不向?qū)W生亂收費(fèi)，不向?qū)W生推銷各種報(bào)刊、學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)用品等。D、團(tuán)結(jié)協(xié)作分為：1、團(tuán)結(jié)關(guān)心同志，尊重他人，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，不做有損于團(tuán)結(jié)的事；2、謙虛謹(jǐn)慎，互邦互學(xué)，善于合作，建立和協(xié)的人際關(guān)系。E、為人師表分為：1、尊重、理解家長(zhǎng)，平等對(duì)待每一位家長(zhǎng)，不指責(zé)、訓(xùn)斥家長(zhǎng)。不給家長(zhǎng)布置不合適的任務(wù)，無(wú)有效投訴。2、宣傳普及科學(xué)知識(shí)，積極抵制并同封建迷信和邪教活動(dòng)做斗爭(zhēng)；3、語(yǔ)言、舉止文明、健康、儀表端正、服飾整潔，合乎教師禮儀規(guī)范。（二）教師出勤100分權(quán)重20%1、遵守學(xué)校作息制度，按時(shí)上、下班，記30分，學(xué)期上班時(shí)間遲到、早退1次扣2分，10次以上的記0分。2、全學(xué)期出滿勤記40分；病假累計(jì)不超5天或事假累計(jì)不超過(guò)2天的記35分；病假累計(jì)不超過(guò)10天或事假累計(jì)不超過(guò)3天的記30分；病假累計(jì)不超過(guò)15天或事假累計(jì)不超過(guò)5天的記25分；病假累計(jì)15—20天的記20分，超過(guò)20天的（不含20天）以上者記15分。3、按時(shí)參加理論學(xué)習(xí)、集會(huì)、集體活動(dòng)（例含升旗）、開學(xué)典禮、散學(xué)典禮、家長(zhǎng)會(huì)、工會(huì)活動(dòng)、儀式等）記30分。遲到、早退一次扣1.5分，無(wú)故缺席1次扣3分。（三）工作量100分權(quán)重10%教學(xué)工作量的給分扣分規(guī)定是：達(dá)到《洪山小學(xué)學(xué)校教師工作量安排細(xì)則》給100分，工作量不達(dá)標(biāo)或超標(biāo)，增減5—20分。1、教學(xué)崗位人員工作量計(jì)算方法：教學(xué)人員周人均工作量=教學(xué)崗位周工作量總和÷教學(xué)人員總數(shù)教學(xué)人員工作量得分=教學(xué)人員周實(shí)際工作量÷教學(xué)人員周人均工作量×工作量分值，再按15%計(jì)入教學(xué)崗位考核總分。工作量分值應(yīng)體現(xiàn)多勞多得的分配原則。2、教學(xué)崗位周工作量總和計(jì)算方法：教學(xué)崗位周工作總量=各科周課時(shí)總數(shù)×學(xué)科系數(shù)×班級(jí)系數(shù)+職務(wù)工作量附1：各科工作量系數(shù)學(xué)科語(yǔ)文數(shù)學(xué)、科學(xué)、英語(yǔ)其它學(xué)科年級(jí)低中高低中高系數(shù)1.41.61.61.31.51.51（四）教育教學(xué)過(guò)程100分權(quán)重15%。其中教學(xué)常規(guī)50分；教學(xué)研究15分；教育創(chuàng)新15分；教師培訓(xùn)10分。A、教學(xué)常規(guī)的記分標(biāo)準(zhǔn)是：1、按學(xué)校要求學(xué)期初制定工作計(jì)劃，目標(biāo)明確，內(nèi)容全面，措施得當(dāng)、有效、可行；學(xué)期末撰寫工作總結(jié)，內(nèi)容全面、充實(shí)，條理清楚，成績(jī)、不足分析客觀，后續(xù)工作設(shè)想明確，給3分。缺少一次扣1分。2、認(rèn)真鉆研教材，教案符合課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生實(shí)際，目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，環(huán)節(jié)、課型、教案內(nèi)容完備；無(wú)抄襲教案現(xiàn)象；教齡5年以下的年輕教師和新課程教學(xué)年級(jí)的授教師均要寫詳案。經(jīng)驗(yàn)豐富的中老年教師可寫簡(jiǎn)案；教案要分課時(shí)書寫，備課有3—5課時(shí)的提前量，要寫教學(xué)后記。備課按每單元要求的最低課時(shí)數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，技能課按課表時(shí)數(shù)計(jì)算課時(shí)數(shù)。根據(jù)完成情況，分三個(gè)等級(jí)，分別記8、6、4分。3、嚴(yán)格按課時(shí)表上課（包括早讀等），如有請(qǐng)假，按規(guī)定調(diào)課或代課，記5分。隨意調(diào)課一次扣1分；誤課一次扣2分；遲到一次扣1分。4、遵守課堂教學(xué)常規(guī)，上課時(shí)間不抽煙、不接打手機(jī)、不接待來(lái)訪，不處理與課堂教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，記3分，違反一次扣1分。5、課堂教學(xué)組織實(shí)施規(guī)范有序，教學(xué)秩序良好，課堂紀(jì)律嚴(yán)肅活潑。無(wú)因課堂組織不力導(dǎo)致的教學(xué)或安全事故，分別記5、3分。6、體現(xiàn)課改理念，教學(xué)效果好。教學(xué)方法靈活，能調(diào)動(dòng)學(xué)生參與教學(xué)過(guò)程的主動(dòng)性和積極性，受學(xué)生歡迎，分別記8、6、4分。7、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校關(guān)于減輕學(xué)生課堂負(fù)擔(dān)的規(guī)定；布置作業(yè)量及難度符合教材要求和學(xué)生實(shí)際，作業(yè)批改及時(shí)認(rèn)真，記5分。一種作業(yè)批改一不合乎要求扣1分。批改不及時(shí)扣1分。8、按教材內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度認(rèn)真組織單元測(cè)試，認(rèn)真閱卷、統(tǒng)分，分析，記3分。每缺1次扣1分。9、按照學(xué)校的上級(jí)部門要求，認(rèn)真組織質(zhì)量檢測(cè)（命題、監(jiān)場(chǎng)、閱卷、統(tǒng)分、試卷分析），記5分。工作失職每次扣1分。10、培優(yōu)扶差落實(shí)到位，有計(jì)劃、有過(guò)程記錄，有學(xué)生成績(jī)比照。按學(xué)校要求每學(xué)期對(duì)學(xué)生家訪，要求有記錄，重要信息有處理，有反饋，分別記5、3、2分。B、教學(xué)研究的記分標(biāo)準(zhǔn)是：依照學(xué)校安排積極參加上級(jí)教研活動(dòng)，不推諉，不應(yīng)付，不敷衍；積極參加學(xué)校教研活動(dòng)（研究課、觀摩課、評(píng)課、集體備課等），每學(xué)期承擔(dān)公開教學(xué)一次以上，記10分。上級(jí)活動(dòng)無(wú)故不參加，一次扣1分；校級(jí)活動(dòng)無(wú)故不參加一次扣0.5分；每學(xué)期聽課節(jié)次達(dá)30節(jié)記5分，缺少一節(jié)扣1分。C、教育創(chuàng)新能力的記分標(biāo)準(zhǔn)是：1、積極承擔(dān)學(xué)校教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，主動(dòng)進(jìn)行“微型課題研究，資料詳細(xì)，過(guò)程扎實(shí)，效果顯著，分別記5、4、3分。2、潛心研究、勇于創(chuàng)新，結(jié)合學(xué)校自身?xiàng)l件和學(xué)生發(fā)展實(shí)際，積極參加開展校本課程。實(shí)施校本課程生動(dòng)活潑，學(xué)生喜歡，效果好，分別記5、4、3分。3、善于教育教學(xué)反思，不斷創(chuàng)作，積極投稿。有第一手資料，不弄虛作假。分別記5、4、3分。D、教師培訓(xùn)記分標(biāo)準(zhǔn)是：1、按時(shí)完成學(xué)校規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)和目標(biāo)，修滿學(xué)分；按時(shí)參加學(xué)校組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、理論講座、技能培訓(xùn)、專業(yè)論壇等培訓(xùn)，作好記錄，過(guò)關(guān)達(dá)標(biāo)；記4分，無(wú)故缺席一次扣0.5—1分。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論（業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)），每學(xué)期再讀1—2本教育教學(xué)專著，做好讀書筆記，每周至少1篇；每學(xué)期至少要撰寫一篇教育教學(xué)論文，記6分。缺少1次扣0.5--1分（五）教育教學(xué)實(shí)績(jī)（100分，權(quán)重25%）。教育教學(xué)效果的記分標(biāo)準(zhǔn)為：1、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科所教班的成績(jī)優(yōu)良、不斷進(jìn)步。以學(xué)校抽測(cè)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。記50分。任教學(xué)科平均成績(jī)?cè)谀昙?jí)平均分降1分扣1分。2、積極參加或者組織學(xué)生參加各類比賽，成績(jī)優(yōu)秀的，記25分。3、積極參加校內(nèi)學(xué)校交流、作品交流、科研成果交流，記25分。加分項(xiàng)目：見(jiàn)附件（六）班主任在同非班主任考核的基礎(chǔ)上，增加班主任考核一項(xiàng)，不計(jì)入總分，作為優(yōu)秀班主任、文明班級(jí)評(píng)選的依據(jù)之一。班主任考核的記分標(biāo)準(zhǔn)是：1、班級(jí)管理措施有力、科學(xué)、合理。根據(jù)完成任務(wù)情況分別記10、8、6分。2、班集體活動(dòng)正常、內(nèi)容豐富多彩。根據(jù)完成任務(wù)情況分別記10、8、6分。3、轉(zhuǎn)化問(wèn)題生方法好，數(shù)量多。根據(jù)完成任務(wù)情況分別記10、8、6分。4、學(xué)校聯(lián)系緊密、家訪正常。根據(jù)完成任務(wù)情況分別記10、8、6分。5、重視學(xué)生心理和體質(zhì)健康，努力做好學(xué)生心理和身體健康工作。根據(jù)完成任務(wù)情況分別記10、8、6分。（七）教職工具有下列情形之一的，應(yīng)直接確定為不合格等次：1、觸犯國(guó)家法律；2、職業(yè)道德考評(píng)達(dá)不到基本要求的；3、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生；4、利用職務(wù)之便謀取私利，如進(jìn)行有嘗家教等；5、以非法方式表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生利益造成嚴(yán)重后果的；6、在職稱評(píng)定、教育教學(xué)研究、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面弄虛作假的；7、無(wú)正常理由不參加考核。八、考核結(jié)果的使用（一）教職工績(jī)效考核結(jié)果作為績(jī)效工資分配的主要依據(jù)。班主任績(jī)效考核結(jié)果作為發(fā)放班主任津貼的依據(jù)。（二）績(jī)效考核結(jié)果也作為教職工職務(wù)晉升、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的重要依據(jù)；1、考核優(yōu)秀或合格者，可晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先。2、考核基本合格者，不得晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先。附件一：洪山小學(xué)績(jī)效工資考核加分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)課基本功競(jìng)賽獲省市縣一、二、三等獎(jiǎng)分別記12、8、6分；8、6、4；6、4、2分。在省市縣級(jí)公開刊物發(fā)表的教案獲論文（1000字以上）每篇記6、4、2.5分。獲獎(jiǎng)的論文省市縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別記6、4、2.5分；4、2.5、1.5分；2.5、1.5、1分。獲獎(jiǎng)教案市縣一、二、三等獎(jiǎng)分別記4、2.5、1.5分；2.5、1.5、1分。輔導(dǎo)獎(jiǎng)：輔導(dǎo)的學(xué)科單項(xiàng)競(jìng)賽獲省市縣一二三等獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師分別記5、4、2.5分；4、2.5、1.5分；2.5、1.5、1分。輔導(dǎo)的學(xué)生團(tuán)體參加學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，市級(jí)獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師記4分，縣級(jí)2.5分。（以教研室舉行的學(xué)科競(jìng)賽、素描獨(dú)唱獨(dú)奏比賽、金鑰匙競(jìng)賽、指導(dǎo)習(xí)作發(fā)表為準(zhǔn)，其余競(jìng)賽不予積分）課題結(jié)題：國(guó)家省市縣級(jí)結(jié)題分別記8、6、4、2分。班主任：班主任手冊(cè)使用獲縣一、二、等獎(jiǎng)分別記2、1.5、1分。體育：排球賽獲縣及以上一、二、三等獎(jiǎng)分別記5、3、2分。三操一舞比賽獲縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別記5、3、2分，。鎮(zhèn)教學(xué)質(zhì)量抽測(cè)第一、二名，分別記8分，6分（縣級(jí)抽測(cè)獲獎(jiǎng)加倍）。對(duì)鎮(zhèn)校有特殊貢獻(xiàn)的個(gè)人視具體情況另行獎(jiǎng)勵(lì)。5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187