為什么德國愛思考問

為什么德國愛思考問

在德國的工廠旅行中，我與德國的一些德國人聯(lián)系了很長時間，但我仍然對德國人的典型特征如組織、時間、勤奮、清潔、誠實、效率和毅力產(chǎn)生了很多感受。我們曾問過彼得這樣一個問題,“為什么德國人愛思考問題?”他半開玩笑地回答說:“因為天氣”。在德國陰沉無陽光的天氣很常見,尤其是在漫長的冬季。這樣的氣候,使原本就內(nèi)向的德國人變得更加沉默寡言,整日表情嚴(yán)肅,苦思冥想。彼得說的或許有道理,因為法國著名哲學(xué)家孟德斯鳩的“地理環(huán)境決定論”就是這種觀點。但是,如果用德意志民族有其源遠(yuǎn)流長的哲學(xué)傳統(tǒng)來解釋,則更符合客觀事實?，F(xiàn)代德國人,或許有明顯不同與他們前輩的時代氣質(zhì),但血脈里傳承下來的東西,卻沒有改變。與其他民族相比,更渴望精神有家園,追求“哲學(xué)境界”。反思與批判早已鑄成德國人的生活態(tài)度?！八枷胝樟寥松?人生因思想而有意義”是德國人普遍恪守的信念。有人說,德國人過于刻板和認(rèn)真,既沒有法國人的浪漫、也無意大利人的熱情。他們矜持嚴(yán)肅、不茍言笑,習(xí)慣于循規(guī)蹈矩,活潑不足,嚴(yán)肅有余。通過觀察,我們發(fā)現(xiàn),今天的德國人已經(jīng)發(fā)生了較大的變化,個性更加突出,人們的價值觀和人生觀也呈現(xiàn)出多元的趨勢。其實,德國人心很細(xì),熱愛也很講究生活。他們并非只懂哲學(xué),還癡迷藝術(shù),他們會把理性行為與感性享受恰當(dāng)結(jié)合,在合適的場合、地點,得體地表現(xiàn)出來。應(yīng)該說,這才是現(xiàn)代德國人的一般特點。筆者下面講的這些細(xì)節(jié)及其感受,或許能夠幫助讀者了解什么是現(xiàn)實中的德國人。德國農(nóng)業(yè)保險的“讓我”我們對德國人的認(rèn)識,是從對組織者彼得和沃夫?qū)壬恼J(rèn)識開始的。他們是我們這次工廠之旅的領(lǐng)隊,也是我們接觸最多的兩位德國人。在那些朝夕相處的日子里,從他們的工作和生活狀態(tài)中,我們細(xì)細(xì)體察德國人。發(fā)現(xiàn)他們兩位身上體現(xiàn)出來的特點,非常具有代表性。在整個行程中,彼得和沃夫?qū)壬缪荻喾N角色,既是組織者,又兼上千公里行程的司機(jī)和“生活秘書”。雖然兩位都比我們年長,彼得還在職,而沃夫?qū)呀?jīng)退休,但比我們精神頭還足,真是讓我們這些年紀(jì)較輕的既佩服又羨慕。他們的敬業(yè)、專業(yè)及高效率給全體中國團(tuán)員留下深刻印象。我們代表團(tuán)總共18天的行程非常緊湊,先后到了柏林、耶拿、魏瑪、斯圖加特、海德堡、凱薩斯勞藤、科隆、杜伊斯堡、杜塞爾多夫等城市,先后有近30項各類活動安排,有時一天就有四個活動,但無論是與當(dāng)?shù)毓陀嘘P(guān)接待陪同人員的聯(lián)系溝通,還是輾轉(zhuǎn)各地的食宿、交通安排,或是會見、對話、討論的內(nèi)容和時間掌握,兩位都親歷親為、恪盡職守,各司其責(zé),分工合作。在兩位的精心周到努力下,我們所有的活動安排基本都能按計劃進(jìn)行,而且還不斷向我們征求意見,盡量滿足我們的要求。特別值得提到的是,他們從2005年開始,先后組織過三個德國代表團(tuán),來中國實地交流和考察。三次活動共有60多人參加。代表團(tuán)成員來自德國不同地區(qū)和城市,他們年齡各異,職業(yè)、身份不同。彼得和沃夫?qū)鶠樗麄兙陌才咆S富的活動。在中國,他們到工廠去農(nóng)村,看城市觀鄉(xiāng)村,與中國工人和農(nóng)民交流,與中國工會接觸、與中國NGO組織接觸。令人難以置信,在我們看來,中國人組織此類活動都很難,何況兩個外國人了。足見彼得和沃夫?qū)壬鸀榇烁冻隽硕嗌倥托量?。雖然那些德國團(tuán)員,對中國關(guān)注的問題不同,中國之行收獲及感受各異,但有一點大家是共同的,就是對組織者組織交流活動本身的意義和效果是非常認(rèn)可的。在德國,組織者還特別為我們安排了與去過中國的德國朋友見面,這使我們無論走到哪里,柏林、斯圖加特、海德堡、科隆還是杜塞爾多夫,一路上都有我們的“老朋友”,這讓我們始料未及。那一刻,我們真正感到,彼得和沃夫?qū)粌H是德國代表團(tuán)的領(lǐng)隊,也使中國代表團(tuán)的領(lǐng)隊,他們是值得我們敬佩的德國人。德國勞動關(guān)系、工會組織、學(xué)校圖書館等彼得先生(Franke,Peter)在德國“亞洲基金會”工作,也是這次中國項目的負(fù)責(zé)人。他希望通過德國與中國工會及勞工的民間交流活動,增進(jìn)相互間的了解。彼得的母親是中國人,他有著二分之一中國血統(tǒng)。他是最懂中國人的德國人。彼得會按中國人的想法和習(xí)慣,安排我們的各項交流活動,包括工作和生活。德國人辦事認(rèn)真仔細(xì),這在職業(yè)活動中表現(xiàn)的尤為突出。彼得對工作兢兢業(yè)業(yè),整個活動安排的井然有序。屈指算來,我們的工廠之旅,先后到過9個城市,共走訪了十幾個單位和組織,包括德國行業(yè)總工會、地區(qū)工會、地區(qū)行業(yè)工會、企業(yè)、政府部門、勞動法庭、大學(xué)研究機(jī)構(gòu)、各類NGO組織以及教會等。此外,還與工人、外國勞工和到過中國的德國人多次交談。整個活動主題突出,緊緊圍繞德國勞動關(guān)系和工會組織情況,展開多視角、多層面和多渠道的參觀考察及交流研討,交流活動內(nèi)容可謂豐富多彩,使我們收獲頗豐,深感不虛此行。這一切應(yīng)該歸功和感謝德方組織者,特別是彼得本人。他為讓我們更多的了解德國,有時甚至把交流活動變成單向的,只許中方提問題。其實,德國人也非常想了解中國,對中國也有很多疑惑,希望得到答案。說實話,有時我們對彼得安排工作太多有些吃不消,對留給我們的自由時間太少,也曾有過“抱怨”,在這點上沃夫?qū)斫夂椭С治覀?。我們觀察到一個細(xì)節(jié),每到一處都能看到彼得與接待者談得親切投機(jī),表現(xiàn)出很強(qiáng)和良好的溝通與聯(lián)絡(luò)和組織能力,這是作好NGO工作的必備素質(zhì)。特別是我們的幾位“地陪”,與彼得更像老朋友,他們會長時間認(rèn)真交談,交換意見。德國人真是愛思考和討論問題,似乎人人關(guān)心德國的前途和人民命運(yùn),但有一點很奇怪,彼得跟我們從不談他對德國社會的看法,包括對德國勞動關(guān)系及工會的看法,他說,讓我們自己觀察了解,得出自己的結(jié)論。仔細(xì)想想,他講的很有道理。有人說,德國人的是非觀念很有特點。德國人的率直坦白,偶爾也會“得罪”你。他們心口一致,他們堅信每件事都有一個正確的答案,因此很難接受多種不同的意見。他們會毫不猶豫地說是你錯了。對彼得的“固執(zhí)”,我們也有所領(lǐng)教。他決定下來的事情,很難改變。因為,他認(rèn)為,在決定前已經(jīng)認(rèn)真考慮,是最佳方案,沒有必要改變。德國人的“固執(zhí)”,在他的身上表現(xiàn)的特別典型。彼得讓我們認(rèn)識到德國人追求職業(yè)高水平、工作高效率、活動有意義的民族素質(zhì),令人欽佩?！耙蝗恕?積極擔(dān)當(dāng),學(xué)漢語的人生態(tài)度所反映的職業(yè)精神沃夫?qū)壬?Schaumberg,Wolfgang)是德國歐寶(Opel)汽車廠的退休工人,彼得先生的好朋友。他對德國工會的歷史十分熟悉,且有豐富的工作經(jīng)驗,一路不僅介紹和回答我們提出的各類感興趣的問題,而且抽空還向我們學(xué)中文,絕對是一副活到老學(xué)到老的精氣神,讓我們感嘆不已。有幾件事,讓我們了解和認(rèn)識了沃夫?qū)?。沃夫?qū)斯ぷ饕唤z不茍、細(xì)致入微、專業(yè)敬業(yè)和堅持自己觀點不動搖之外,對我們觸動最大的是,他的階級情感和人生態(tài)度。在斯圖加特,我們?nèi)趧臃ㄍヅ月犕?。那是一個勞資糾紛的案子。原告是一個土耳其裔移民勞工,他告他的老板無理解雇和扣發(fā)他的工資。原告德文不好,文化素質(zhì)不高,就連法官講的話都無法準(zhǔn)確理解,也沒錢請律師,一臉無助的樣子。庭審之后,沃夫?qū)鲃幼呱锨叭?認(rèn)真、誠懇地給他出主意,幫他想辦法,還拿出紙筆寫下有關(guān)部門的電話和地址,希望他去找一找尋求幫助。那一刻,我們被感動了。一個素不相識、偶然相遇的人,只因為他是一個被不公平對待的勞工,是一個社會弱者,沃夫?qū)蜁斐鲈?盡自己所能幫助他。在他身上,我們看到德國人心口一致,沃夫?qū)眯袆盂`履他為爭取社會公平,保護(hù)勞工利益而奮斗的信念。記得有一天,我們感覺沃夫?qū)那榫w不對,他不茍言笑,少言寡語。大家疑惑,是不是因為工作節(jié)奏太快,他年齡大了吃不消?后來,他告訴我們,他接到工友打來的電話,說他們工廠又要裁員,這讓他心里很難過,原來,他是在為工友面臨失業(yè)而不安和難過。我們每天的考察活動安排的非常滿,座談、參觀,甚至連吃飯有時都是伴隨著工作的。在我們開會或與德方人員座談時,經(jīng)常會忘了時間,這時,沃夫?qū)鶗崾敬蠹以撔菹⒘?。其實不僅僅是我們需要休息,對方的主講人,特別是我們的翻譯,是非常非常辛苦的,當(dāng)我們感謝沃夫?qū)鶗r,他笑著說:我過去是企業(yè)委員會委員,必須要關(guān)心大家的休息權(quán)。大家在感動之余,再此感受到德國人的職業(yè)精神。其實,提起沃夫?qū)?大家最欽佩的是他學(xué)習(xí)漢語的事。我們都被他那種工作到老,學(xué)習(xí)到老的人生態(tài)度所感動。自從他和彼得一起,開始做中德民間交流工作以來,為了方便工作,他下決心學(xué)習(xí)漢語。一路上,我們常常見他,在工作之余,抓緊時間學(xué)習(xí)。一次,在吃飯的時候,我坐在他的身邊,見他從雙肩挎包中,拿出厚厚一本《中德詞典》,還有寫滿漢字的小卡片,讓我考他。他不許別人提醒,認(rèn)真去回憶每一個漢字發(fā)音和意思。為學(xué)習(xí)漢語,他還曾自費(fèi)來中國,住在中國人家里學(xué)習(xí)漢語,一位年近60歲的德國人,不遠(yuǎn)萬里來中國學(xué)習(xí),這是什么精神?有人講,每一個德國人為能出色工作而自豪,出色地完成一項工作的感覺,對德國人的自尊心是十分重要的。沃夫?qū)男袆?讓我們對此有所認(rèn)同。每當(dāng)看到沃夫?qū)鶎W(xué)習(xí)漢語的樣子,心里就會想,這就是德國人,勤懇、執(zhí)著,骨子里的東西,到老都難改變。沃夫?qū)屛覀冋J(rèn)識到德國人的直率、坦蕩,為理想勤奮進(jìn)取的優(yōu)秀品格。沃夫?qū)焕⑹歉袆又袊说牡聡?。德國的高效的組織如果你想了解生活中的德國人和德國家庭,莫過于去他們家里看看。彼得給了我們這樣一個機(jī)會,在德國的最后一站,杜塞爾多夫,滿足了我們的愿望,安排我們?nèi)doBonn先生家做客。UdoBonn先生是杜塞爾多夫一家瑞典工廠(AtlasCopco)的企業(yè)委員會主席。我們曾去過他們工廠,是他接待了我們。他身材高大、體魄健碩,說話和藹,給大家留下的很深印象。據(jù)說,我們在杜塞爾多夫入住的旅店,就是他幫助預(yù)定的。旅店離他家很近,那天晚上,我們是步行去他家的。一棟看起來不算新的三層樓房,沒有電梯,我們沿著寬大木質(zhì)樓梯來到三樓,敲開門,UdoBonn先生和他的夫人早已在門口等候了。他們住的房子是租的,房租約占他們家庭收入的五分之一。與北京民宅不同的是,房頂很高,沒有壓抑的感覺。最吸引我們目光的是寬大尺寸的實木地板,讓我們感到很新奇。據(jù)女主人講,這地板已有上百年的歷史了。房間里,除了幾件必要的家具之外,沒有過多的擺設(shè),裝飾物也很少,給人的感覺是方便隨時換房搬家。德國人家里特別干凈,東西擺放整齊規(guī)矩,特別是衛(wèi)生間,像星級賓館一樣,干干凈凈。即便那天主人有意收拾過,也能看出,講衛(wèi)生、愛整潔,的確是德國人的生活習(xí)慣。德國公共場所衛(wèi)生間也非常干凈。女主人氣質(zhì)高雅,面帶笑容,談吐大方自然。她特別喜歡中國,對中國的一切都充滿好奇。2006年,她隨丈夫一同自費(fèi)來中國,在中國他們?nèi)スS參觀、去偏遠(yuǎn)農(nóng)村與普通百姓接觸,但是令人難以置信的是,中國的旅游景點他們卻沒有去過幾處,這一點,與很多中國人的想法和做法絕對不同。他們非常高興,歡迎中國朋友來家里做客。為此,女主人準(zhǔn)備了一個下午,豐富的晚餐,浪漫的燭光,映襯著每個人的臉膛。我們帶去斯圖加特的紅葡萄酒,為晚餐助興,希望能與主人共同分享美好時光。有意思的是,他們的兒子,一個20多歲的大學(xué)生,也特地趕回來和我們聊了一陣天。我們也近距離接觸了一下德國的年輕人。小伙子個子很高,好像超過190厘米,看上去很文靜。他一直靜靜地聽著我們的談話,顯然,對遙遠(yuǎn)的中國充滿了好奇與期待。我們還聊到一個有趣的話題,即中德雙方接待方式的不同。德國朋友說,他們?nèi)ブ袊鴷r感受到了中國是個禮儀之邦,每到一個單位或機(jī)構(gòu),都有熱情的接待,有鮮花、水果等等。德國朋友問我們怎么看德國這種比較簡單的接待方式。我們在德國一路走下來,感受最深的是德國的效率,整個活動都是首先安排好的,哪一天、什么時間、到什么地方、會見什么人,一切井井有條。每到一個地方,基本沒有什么前奏馬上進(jìn)入座談、討論,到了時間就結(jié)束,時間控制得非常嚴(yán)格,效率也非常高。在這樣的節(jié)奏下我們雖然有點累,但收獲特別豐富。所以,我們也反思了中國一些會議安排過于注重形式、影響效率的不足?？磥?中德兩國有許多地方是值得互相學(xué)習(xí)、互相借鑒的。我們還聊到UdoBonn先生的工作。他告訴我們,他是大家推選的企業(yè)委員會主席,在這個位置上已經(jīng)干了三年了。談到做主席的體會,他強(qiáng)調(diào)兩點,一是扮演好“代言人”的角色;二是協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系。問及他對罷工如何看時,他回答說,在經(jīng)濟(jì)不景氣,面臨失業(yè)危險的情況下,工人不愿罷工,組織工人罷工難度很大,效果堪憂。在輕松愉快的氣氛中,我們度過了難忘的德國家庭之夜!德國工廠之旅Abmayr,HermannG.先生是我們在斯圖加特的“地陪”。他是新聞記者、作家和電影制作人,多年從事工會出版物出版工作。他的職業(yè)背景與其他幾位“地陪”不同。他送給我們他拍的一部人物記錄片,拍得不錯。他氣質(zhì)很特殊,與其職業(yè)很相配。頭發(fā)有點亂蓬蓬,高鼻深眼,戴副金邊眼鏡,很有文人氣質(zhì)。2006年,他和彼得等人一起來過中國。2008年,他偕夫人,再次來到中國。在北京著名的什剎海荷花市場,我們第一次見面,彼此約定,將在德國斯圖加特再相聚。那天,當(dāng)我們駕車風(fēng)塵仆仆從耶拿經(jīng)魏瑪,在大雪中駛進(jìn)斯圖加特的時候,天已經(jīng)黑了。放下行李,步行趕到餐館,在那兒,Hermann夫婦,已經(jīng)等候多時了。老朋友相見,少了幾分拘謹(jǐn),多了幾分親切。令人難忘的是,那天晚上,我們的晚餐是德國工廠之旅最豐盛的宴席。熱情的Hermann夫婦,似乎想讓我們品嘗到斯圖加特所有美味佳肴,點了很多菜味道都很好。這也難怪,Hermann先生的太太是法國人,這讓我們心存好奇,德國人的矜持沉穩(wěn)與法國人多情浪漫結(jié)合在一起,生活會是什么樣,晚餐期間幾次看到法國太太對德國先生的體貼入微,令人羨慕。Hermann先生的太太在一家翻譯公司工作,但她對勞資關(guān)系和勞工問題很感興趣。她積極參加一些社會組織的相關(guān)活動,包括去中國交流考察活動,非常愿意同我們交流。在斯圖加特公共論壇上,我們再次見到了她,她對論壇報告很感興趣,一下班后特地趕了過來,還帶來她的同事,一位留學(xué)德國后在德國工作的可愛的北京女孩。斯圖加特是本次工廠之旅的重點城市,交流活動內(nèi)容十分豐富,有些活動已經(jīng)超出企業(yè)、工會范圍,擴(kuò)展到德國社會其他領(lǐng)域。在斯圖加特,我們訪問了當(dāng)?shù)貏趧泳帧⑴月犃藙趧臃ㄍネ?、出席了“關(guān)于中國未來”的公共論壇,在論壇上,中國學(xué)者和工會工作者,有機(jī)會直接面對德國公眾,闡述思想和交流看法,效果很好。Hermann先生,為此付出了很多辛苦。在此,我們向Hermann先生表示誠摯謝意!同時,也感謝他的法國太太對我們的盛情款待!口福不淺,金無上有小點心在斯圖加特勞動局,我們見到勞動局局長先生。他熱情地接待了我們,向我們詳細(xì)介紹了斯圖加特勞動局的工作情況,并回答我們提出的各類問題。在他起身離開會場的時候,他抱起桌子上一個精美的點心盒,繞行一周,來到我們每個人身邊,讓我們一定要品嘗一下他太太親手制作的小點心。他說,這種點心只有在圣誕節(jié)前才烤制,看來我們是口福不淺。其實,德國人很細(xì)膩、很懂生活。每當(dāng)回想起當(dāng)時的情景,心里總是熱乎乎的。很難想象,中國的局長大人會有這樣的舉動。也許他們不以為然,但這恰好說明他們丟了一樣?xùn)|西。局長送點心本不必要大驚小怪,不過,我們從中品到了它的特殊味道。它告訴我們,德國人重視家庭、守護(hù)婚姻,特別是德國男人,在其高大身軀和剛毅外表的背后,“隱藏”著細(xì)微多情的一面。一工作和生活的關(guān)系我們細(xì)心地觀察到,包括工廠、政府部門(勞動局)、大學(xué)研究所及非政府組織,每個單位都會設(shè)有“廚房”一樣的房間,專門用來制作餐飲,提供咖啡和其他飲料,有時會有小點心和水果,為其員工享受休息時光之用,非常有“情調(diào)”。有人說,德國人總是把工作和生活嚴(yán)格區(qū)分開,但我們發(fā)現(xiàn),德國人已經(jīng)把二者悄然地融合起來。在科隆,我們參觀福特汽車廠,一走進(jìn)生產(chǎn)車間,就