財務(wù)中心招聘計劃申請表

山東義泰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 文件編號：YTJT-ZPSQ-2012-001義泰集團(tuán)年度招聘計劃申請表用人部門財務(wù)中心招聘崗位審計經(jīng)理招聘人數(shù)1需到崗日期2011.03.01擬定試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正薪資標(biāo)準(zhǔn)招聘原因：集團(tuán)公司一直無審計人員，各年度對下屬各公司也未進(jìn)行例行的年度審計工作，各公司總經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人離任也未進(jìn)行應(yīng)有的審計，故申請增加集團(tuán)審計部門，以利于以后年度的經(jīng)營業(yè)績考核、離任及其他專項審計工作。擬先招聘審計經(jīng)理一名，在招聘到審計經(jīng)理的前提下同時再招聘兩名審計專員，組建集團(tuán)審計部門。崗位任職資格：1、財務(wù)、審計類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有注冊會計師資格者優(yōu)先2、精通國家財稅金融政策和法規(guī)，熟練運(yùn)用各種財務(wù)軟件及辦公軟件3、三年以上大型集團(tuán)公司內(nèi)部審計經(jīng)驗或會計師事務(wù)所項目經(jīng)理審計經(jīng)驗，精通各種行業(yè)公司財務(wù)處理方式。4、能獨(dú)立完成審計工作，具有良好的報告撰寫能力，獨(dú)立完成審計報告及相關(guān)審計方案5、熟悉集團(tuán)及下屬公司內(nèi)部控制原理及工作流程6、具有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力及數(shù)據(jù)分析能力，能夠承受較大工作壓力崗位工作內(nèi)容：1、組織實(shí)施財務(wù)收支、經(jīng)營活動、年度業(yè)績、離任及各類專項審計2、組織實(shí)施內(nèi)部控制、工作流程、風(fēng)險管理審計3、組織實(shí)施對內(nèi)控制度制定合理性及執(zhí)行有效性的評估4、組織實(shí)施集團(tuán)公司內(nèi)部審計實(shí)施細(xì)則的制定5、參與公司工作流程、內(nèi)部控制制度的改進(jìn)與完善6、負(fù)責(zé)所有涉及審計的事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和合理化建議。企管中心負(fù)責(zé)人審核意見：簽字：日期：主管領(lǐng)導(dǎo)審核意見：簽字：日期：董事長審批意見：簽字：日期：義泰集團(tuán)年度招聘計劃申請表用人部門財務(wù)中心招聘崗位審計專員招聘人數(shù)2需到崗日期2011.03.01擬定試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正薪資標(biāo)準(zhǔn)招聘原因：集團(tuán)公司一直無審計人員，各年度對下屬各公司也未進(jìn)行例行的年度審計工作，各公司總經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人離任也未進(jìn)行應(yīng)有的審計，故申請增加集團(tuán)審計部門，以利于以后年度的經(jīng)營業(yè)績考核、離任及其他專項審計工作。擬先招聘審計經(jīng)理一名，在招聘到審計經(jīng)理的前提下同時再招聘兩名審計專員，組建集團(tuán)審計部門。崗位任職資格：1、財務(wù)、審計類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有注冊會計師資格者優(yōu)先2、精通國家財稅金融政策和法規(guī)，熟練運(yùn)用各種財務(wù)軟件及辦公軟件3、具有內(nèi)部審計經(jīng)驗或會計師事務(wù)所審計經(jīng)驗4、具有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力崗位工作內(nèi)容：1、參與實(shí)施財務(wù)收支、經(jīng)營活動、年度業(yè)績、離任及各類專項審計2、參與實(shí)施內(nèi)部控制、工作流程審計3、編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和合理化建議。企管中心負(fù)責(zé)人審核意見：簽字：