勞務(wù)合作協(xié)議書

勞務(wù)合作協(xié)議書

勞務(wù)合作協(xié)議書1

甲方:xx市xx企業(yè)治理詢問有限公司乙方:

經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在赴甲方供應(yīng)企業(yè)參與務(wù)工事宜，本著公平協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議:

一、期限:

1、乙方向甲方推舉實(shí)習(xí)學(xué)生名，以實(shí)際人員到廠計(jì)算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。

2、乙方依據(jù)商定，將符合甲方要求的學(xué)生(詳細(xì)人數(shù)由甲、乙雙方依據(jù)實(shí)際狀況確定)，按商定的時(shí)間安排到甲方工廠。合作期限:從xxxx年月日起至xxxx年月日止，為期近個(gè)月(天)。

二、學(xué)生數(shù)量及男女比例:

1、人數(shù):人;2、男女比例接近:(男，女)。

三、學(xué)生要求:

(一)乙方所輸送的學(xué)生必需符合以下要求:

1、年滿16周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實(shí)身份證、戶籍證明、戶口本復(fù)印件。

2、有責(zé)任心，有獨(dú)立工作力量，富有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。懂一般話;身體安康;可適應(yīng)輪班要求。

3、學(xué)歷要求，專業(yè)要求:。視力:。

(二)乙方所輸送的學(xué)生，需體檢合格前方能上崗，并供應(yīng)學(xué)校當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具的安康證明。

(三)乙方學(xué)生必需遵守并執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及效勞標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)甲方及甲方的企業(yè)形象。

四、崗位:

甲方企業(yè)可以依據(jù)生產(chǎn)或工作需要以及學(xué)生本人的詳細(xì)狀況對崗位進(jìn)展安排及調(diào)整。

五、待遇:

薪資計(jì)算方式(以企業(yè)供應(yīng)的招工簡章為準(zhǔn)):

1、學(xué)生的實(shí)習(xí)的薪資構(gòu)造為:學(xué)生按正式員工工資待遇計(jì)算，底薪元/月,天小時(shí)工作制，工作時(shí)間為:-，-。每日固定加班時(shí)間為2-3個(gè)小時(shí)，甲方須保證每月的工作時(shí)間在280個(gè)小時(shí)之上，缺乏280個(gè)小時(shí)按280個(gè)小時(shí)計(jì)算。每天根據(jù)企業(yè)上班時(shí)間如再另加班1-2小時(shí),需與乙方負(fù)責(zé)治理人員協(xié)商，經(jīng)學(xué)生同意后才能延長加班。乙方學(xué)生必需聽從甲方企業(yè)的工作安排，如有特別狀況需經(jīng)甲方企業(yè)批準(zhǔn)。

2、學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后，甲方要在學(xué)生撤走當(dāng)天之內(nèi)結(jié)清學(xué)生應(yīng)得全部工資。

3、甲方企業(yè)為學(xué)生供應(yīng)食宿，伙食費(fèi)用為元/月，住宿水電費(fèi)用為元/月，由企業(yè)在工資中扣除。、

4、保險(xiǎn)事宜：工作期間，甲方企業(yè)依據(jù)詳細(xì)狀況為乙方學(xué)生辦理相關(guān)保險(xiǎn)。

5、甲方企業(yè)每月日一次性學(xué)生應(yīng)得全部工資。乙方出具經(jīng)學(xué)校(學(xué)生)同意的由甲方企業(yè)代扣治理費(fèi)的授權(quán)書后，由甲方企業(yè)將代扣治理費(fèi)的工資打入公司(學(xué)校)指定銀行帳號或在甲方代表在場的狀況下，乙方工作人員當(dāng)場發(fā)放學(xué)生工資。

六、生產(chǎn)治理：

1、工作期間，如發(fā)覺學(xué)生有違紀(jì)、違法或嚴(yán)峻違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方企業(yè)有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方學(xué)生進(jìn)展處理。情節(jié)嚴(yán)峻者，甲方企業(yè)可馬上終止工作關(guān)系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關(guān)打算前，需書面通知乙方并說明緣由。

2、學(xué)生在工作期間，乙方按100名學(xué)生配置一名駐廠教師的原則，派遣駐廠教師幫助指導(dǎo)、治理學(xué)生，側(cè)重做好學(xué)生的思想政治工作，不參加甲方企業(yè)生產(chǎn)活動，甲方企業(yè)為其免費(fèi)供應(yīng)食宿(其標(biāo)準(zhǔn)等同廠內(nèi)部中層干部)，薪資為元/月，費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

3、乙方有義務(wù)幫助甲方作好學(xué)生的治理工作，約束學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不當(dāng)行為;甲方對于在實(shí)習(xí)期間違反廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)賜予相應(yīng)的處理。

4、乙方學(xué)生在工作期間，若因嚴(yán)峻的身體疾病影響到連續(xù)履行工作合同，需出具醫(yī)院相關(guān)證明，甲方可終止工作合同，按相關(guān)規(guī)定結(jié)算工資后退回乙方。

5、乙方駐廠教師應(yīng)定期向甲、乙方匯報(bào)學(xué)生在企業(yè)的詳細(xì)工作、生活狀況及相關(guān)事宜。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、本著公正、公正的原則，甲方可依據(jù)肯定的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方輸送的學(xué)生進(jìn)展相關(guān)技能學(xué)問培訓(xùn)，

2、學(xué)生薪資由甲方按時(shí)且按合同支付。

3、甲方企業(yè)應(yīng)保障乙方學(xué)生在工廠內(nèi)期間的人身安全;所供應(yīng)的企業(yè)必需是

4、學(xué)生不得擅自解除協(xié)議，如有正值緣由確需解除協(xié)議的，必需提前一周提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)前方可解除;

5、在學(xué)生的務(wù)工期到期后，甲方有義務(wù)幫助乙方對學(xué)生進(jìn)展工作鑒定;

6、甲方有權(quán)解除發(fā)生以下狀況的學(xué)生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學(xué)生的協(xié)議解除之日起，甲方不再擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任：

6.1嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或業(yè)務(wù)規(guī)程的;違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。

6.2嚴(yán)峻失職、營私舞弊，發(fā)生違法行為，依法被追究責(zé)任的;

6.3持偽造、變造個(gè)人身份證件或使用他人身份證件的;

6.4患病(與甲方無直接關(guān)系，純屬個(gè)人安康緣由)。

八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方供應(yīng)的學(xué)生有關(guān)資料必需真實(shí)有效，如乙方學(xué)生供應(yīng)的相關(guān)證件與事實(shí)不符，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方退回學(xué)生;并保證學(xué)生在廠的時(shí)間為：從xxxx年月日起至xxxx年月日止，為期近個(gè)月(天)。

2、甲方的企業(yè)為乙方學(xué)生供應(yīng)食宿等效勞。

3、乙方學(xué)生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報(bào)到、進(jìn)入崗位的整個(gè)過程中，乙方指定1-3名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)治理學(xué)生并協(xié)作甲方企業(yè)安排崗位;

4、乙方定期跟蹤學(xué)生工作狀況，并收集學(xué)生意見、表現(xiàn)及在生活、中遇到的困難等信息，做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家進(jìn)步行溝通，保障學(xué)生正常工作，并將意見即時(shí)反應(yīng)給甲方;同時(shí)甲方也向乙方即時(shí)供應(yīng)甲方對學(xué)生的跟蹤治理的工作匯總。

5、學(xué)生在工作時(shí)間外發(fā)生意外事故，乙方需主動幫助甲方企業(yè)進(jìn)展妥當(dāng)處理;

6、乙方派到甲方的幫助治理者不得以任何方式干預(yù)甲方企業(yè)的生產(chǎn)和治理活動，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。

7、根據(jù)商定支付甲方應(yīng)得的勞務(wù)費(fèi)(合計(jì)為元/人或元/人)，由企業(yè)代扣。

九、重要商定：

1、乙方若未能嚴(yán)格履行協(xié)議條款，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學(xué)生，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失;未盡事宜，經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。且補(bǔ)充協(xié)議與本合同同等法律效力。

2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。在協(xié)議執(zhí)行過程中，假如有任何一方需變更條款，必需與另一方協(xié)商全都前方可變更，否則將擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

3、雙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人供應(yīng)或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)隱秘;雙方不得私自與對方預(yù)先聯(lián)系好的或已有的聘請單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數(shù)×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項(xiàng)雙方協(xié)商;

十、爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;未能達(dá)成全都的，可按相關(guān)法律、法規(guī)程序辦理。

甲方：乙方：

地址：地址：

聯(lián)系電話：傳真：聯(lián)系電話：傳真：

授權(quán)代表：__(公司蓋章)授權(quán)代表：______(公司蓋章)

電子信箱：電子信箱：

簽署日期：xxxx年月日簽署日期：xxxx年月日

勞務(wù)合作協(xié)議書2

甲方:_________

地址:_________

聯(lián)系人:_________

聯(lián)系電話:_________

傳真:_________

乙方:_________

地址:_________

聯(lián)系人:_________

聯(lián)系電話:_________

傳真:_________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜，依據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、雙方資質(zhì)認(rèn)定:

1.甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧有姓块T批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校;

2.乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C(jī)關(guān)注冊，并經(jīng)勞動行政部門認(rèn)可，有資格向各類企業(yè)供應(yīng)勞務(wù)效勞的公司。

甲乙雙方均應(yīng)供應(yīng)相應(yīng)證件(復(fù)印件)作為本協(xié)議的附件。

二、實(shí)習(xí)生要求:

1.實(shí)習(xí)生共_________名，其中男生_________名，女生_________名;

2.實(shí)習(xí)期限:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;

3.甲方所輸送實(shí)習(xí)生必需符合以下要求:_________

4.甲方所輸送之實(shí)習(xí)生必需經(jīng)過乙方面試，并在開頭實(shí)習(xí)前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格前方能開頭實(shí)習(xí)。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1.甲方所輸送的實(shí)習(xí)生必需是本校所屬的符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生;

2.甲方需保證所輸送之實(shí)習(xí)生根據(jù)乙方指定時(shí)間到乙方指定醫(yī)院參與體檢，且學(xué)生流失率不得超過10%(剔除當(dāng)?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明);

3.體檢結(jié)果需由乙方確認(rèn)，體檢不合格者由甲方負(fù)責(zé)帶回;

4.甲方需向乙方供應(yīng)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)推舉表(蓋有學(xué)校公章、貼有照片)、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件(戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍撸接斜救苏掌⒃谡掌霞由w派出所公章)，如甲方供應(yīng)的實(shí)習(xí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方退回學(xué)生;

5.學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報(bào)到的整個(gè)過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)治理并協(xié)作乙方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作;

6.在試用期內(nèi)考核不合格之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回并另行安排其實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方供應(yīng)詳細(xì)考核不合格緣由;

7.在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，幫助乙方做好學(xué)生的”思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家進(jìn)步行溝通，保證讓學(xué)生安心實(shí)習(xí)，并將意見準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)給乙方;

8.甲方應(yīng)向乙方支付學(xué)生安置費(fèi)_________元/人，詳細(xì)金額根據(jù)實(shí)際體檢合格人數(shù)計(jì)算，其中80%費(fèi)用應(yīng)在學(xué)生到乙方所在地且體檢合格之后、進(jìn)廠報(bào)到之前繳納，剩余20%費(fèi)用在學(xué)生進(jìn)廠當(dāng)天繳納;

9.學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動幫助乙方處理;

10.甲方所輸送實(shí)習(xí)生發(fā)生以下問題將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議，解除實(shí)習(xí)協(xié)議之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任:

10.1學(xué)生嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

10.2學(xué)生嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;

10.3學(xué)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的;

10.4學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)峻的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報(bào)到進(jìn)廠前照實(shí)說明或隱瞞真實(shí)狀況的;

10.5學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者;

10.6學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.本著公正、公正的原則，乙方依據(jù)肯定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對甲方輸送的學(xué)生進(jìn)展面試及相關(guān)技能和學(xué)問培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄用，確定正式實(shí)習(xí)的人員;

2.乙方保證明習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實(shí)之處直接影響到學(xué)生實(shí)習(xí)意愿的，由乙方負(fù)責(zé)，并重新安置;

3.實(shí)習(xí)生工資由乙方確定，因生產(chǎn)需要延長工作時(shí)間的，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資;

4.實(shí)習(xí)生工資由乙方按時(shí)發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀(jì)行為或其他特別緣由的，乙方不得扣發(fā)實(shí)習(xí)生工資;

5.乙方根據(jù)勞動法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實(shí)習(xí)生供應(yīng)必要的勞動保障，負(fù)責(zé)在工廠工作期間的勞動安全;發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方依據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理;

6.乙方為甲方輸送之實(shí)習(xí)生供應(yīng)有償宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的日常治理:

6.1實(shí)習(xí)生在來_________時(shí)需帶足現(xiàn)金以支付住宿費(fèi)及當(dāng)月生活費(fèi)。住宿費(fèi)在入住當(dāng)天繳納，以后逐月交付。如不準(zhǔn)時(shí)繳納，將直接影響學(xué)生的實(shí)習(xí)，同時(shí)乙方將通過書面形式通知學(xué)校和當(dāng)事人，同時(shí)在學(xué)生當(dāng)月工資中根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用扣除;

6.2實(shí)習(xí)需遵守宿舍各項(xiàng)規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實(shí)習(xí)行為，由甲方負(fù)責(zé)帶回;

6.3實(shí)習(xí)生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學(xué)校的同意，并提交書面申請報(bào)乙方批準(zhǔn)前方可搬出，同時(shí)乙方不再擔(dān)當(dāng)在工作時(shí)間以外的任何責(zé)任;照實(shí)習(xí)生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)覺將終止其實(shí)習(xí)，同時(shí)乙方也不擔(dān)當(dāng)在此期間的任何責(zé)任;

7.實(shí)習(xí)期未滿而乙方無正值緣由辭退實(shí)習(xí)生的，乙方負(fù)責(zé)另行安排工作;

8.實(shí)習(xí)生不得擅自離職，如有正值緣由確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準(zhǔn)前方可離職，學(xué)生離職后乙方不再擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任;如無正值緣由而離職的，乙方有權(quán)拘留學(xué)生的實(shí)習(xí)推舉表并扣發(fā)學(xué)生當(dāng)月工資;

9.在學(xué)生實(shí)習(xí)完畢后，乙方負(fù)責(zé)幫助為學(xué)生進(jìn)展實(shí)習(xí)鑒定;

10.實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金_________元/人，詳細(xì)金額按實(shí)際解約人數(shù)而定。

五、爭議的解決

因違反或