2023助管人員聘用協(xié)議書正規(guī)版

最新助管人員聘用協(xié)議書1.引言此協(xié)議書旨在確立雙方關(guān)于助管人員聘用事宜的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并以確保雇傭關(guān)系的清晰與合法為目的。本協(xié)議書適用于助管人員在就業(yè)單位工作期間的各項(xiàng)權(quán)益保障和行為規(guī)范。2.聘用雙方雇主（簡(jiǎn)稱“甲方”）：[公司名稱]助管人員（簡(jiǎn)稱“乙方”）：[乙方姓名]3.聘用方式根據(jù)甲方的需求和乙方的專業(yè)能力，甲方同意聘用乙方作為助管人員。乙方同意接受甲方雇傭，從事與其所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作。4.工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)如下：輔助管理工作，包括但不限于文件整理、數(shù)據(jù)分析等；協(xié)助組織會(huì)議和活動(dòng)；支持團(tuán)隊(duì)成員，并完成上級(jí)交辦的其他工作。5.工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要和法律法規(guī)規(guī)定確定。工作地點(diǎn)為甲方所在地的辦公場(chǎng)所。6.工資和福利乙方的工資和福利待遇包括但不限于幾點(diǎn)：基本工資：根據(jù)乙方從事工作的性質(zhì)、工作能力和經(jīng)濟(jì)效益，以及市場(chǎng)行情等因素確定；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績(jī)效確定；加班補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定享受法定加班工資；社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；公積金：甲方依法按乙方工資的一定比例繳納住房公積金，并辦理相關(guān)手續(xù)；假期和年假：乙方享有法定的帶薪假期和年假；其他福利待遇：甲方會(huì)根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他相關(guān)福利待遇。7.合同期限本協(xié)議書的合同期限為[起始日期]至[終止日期]。雙方在合同期滿前60天內(nèi)協(xié)商續(xù)簽；如未能協(xié)商續(xù)簽，本協(xié)議書將自動(dòng)終止。8.保密條款乙方同意在合同期限和解除合同后承擔(dān)保密責(zé)任：對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密資料進(jìn)行保密；不得泄露甲方的商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等敏感信息；對(duì)乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息和資料進(jìn)行保密。9.解除合同本協(xié)議書在情況下可以提前解除：雙方一致同意解除；經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，或依法解除。10.爭(zhēng)議解決本協(xié)議書履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。11.其他事項(xiàng)本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力；對(duì)本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商；本協(xié)議書自雙方簽字蓋章后生效。甲方（雇主）：__________________日期：________________