2023脫密期保密協(xié)議正規(guī)版

脫密期保密協(xié)議1.背景為了保護公司的核心機密信息，在員工離職后的一段時間內(nèi)，需要制定脫密期保密協(xié)議。本文檔旨在明確離職員工在脫密期內(nèi)需要遵守的保密規(guī)定，確保公司的機密信息不會受到泄露。2.定義公司：指本協(xié)議所涉及的雇主公司。員工：指已離職但尚處于脫密期內(nèi)的員工。機密信息：指公司有關(guān)商業(yè)計劃、市場策略、研發(fā)技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計、客戶信息等未公開的商業(yè)秘密。3.脫密期脫密期是指員工離職后的一段時間，該時間段由公司根據(jù)實際情況自行設(shè)定，并在離職員工的離職通知中明確告知員工。4.員工的義務(wù)4.1員工在脫密期內(nèi)有義務(wù)保守公司的機密信息，在未經(jīng)公司書面許可的情況下，不得向任何第三方透露、披露機密信息。4.2員工不得利用公司的機密信息進行商業(yè)活動，或協(xié)助任何競爭對手從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。4.3員工應(yīng)當(dāng)采取必要的措施，確保自己保存、存儲的公司機密信息不丟失、泄露，包括在離開公司時歸還公司的機密文件、資料等。4.4員工應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定，妥善保管公司的電子設(shè)備、軟件、賬號和密碼等，不得擅自更改、刪除或轉(zhuǎn)移這些信息。4.5在脫密期內(nèi)，員工不得向其他員工、客戶或供應(yīng)商提及有關(guān)公司的機密信息，應(yīng)保持對這些信息的保密，避免對公司的聲譽造成不良影響。5.違約責(zé)任5.1如果員工違反本協(xié)議的任何規(guī)定，公司有權(quán)采取措施之一或多個：終止員工離職后可能享受的任何薪酬或福利；向法律機關(guān)尋求法律制裁；尋求賠償，包括但不限于公司因員工行為造成的經(jīng)濟損失。5.2如果員工因違反本協(xié)議被索賠，員工同意承擔(dān)包括律師費用在內(nèi)的所有法律責(zé)任和費用。6.其他條款6.1本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭議的解決均適用中國法律。6.2如果本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。6.3本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期直至員工完成脫密期。結(jié)論本脫密期保密協(xié)議旨在確保離職員工在脫密期內(nèi)妥善保管公司的機密信息，避免泄露給第三方，同時為公司維護合法權(quán)益提供保障。希望每位員工能夠遵守本協(xié)議的條款，共同保護公司的機密信息，并為公司的長期發(fā)展