2023年關(guān)于目標責任書范文(五篇)

2023年關(guān)于目標責任書范文(五篇)關(guān)于目標責任書范文(五篇)1

為深化實行國務(wù)院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理方法》、《潛山縣殯葬管理暫行方法》等法規(guī)和文件，仔細開展殯葬改革工作，切實加快潛山殯葬管理工作法制化、規(guī)范化進程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。依據(jù)《天柱山鎮(zhèn)殯葬改革實施方案》，鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責任書。

一、工作目標

1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度，除國家規(guī)定的特別人群外，全面實行遺體火化；堅決杜絕土葬現(xiàn)象。

2.加強并規(guī)范公墓建設(shè)，堅決杜絕亂埋亂葬；骨灰處理應(yīng)當不占或少占土地；提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。

3.強化殯葬服務(wù)行業(yè)監(jiān)管，切實提高服務(wù)質(zhì)量。強化社會監(jiān)督，基本形成服務(wù)項目齊全、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系。

4.強化殯葬改革宣揚，教化和引導(dǎo)群眾自覺依法火化、節(jié)約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛(wèi)生、生態(tài)殯葬新風。

二、工作任務(wù)

1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組。負責領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實殯葬管理有關(guān)詳細工作。

2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。

3.村委會成立相應(yīng)組織，明確信息員，深化開展殯葬改革的政策宣揚；剛好精確報告死亡人口信息；出現(xiàn)死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。

4.全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，發(fā)覺死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。

5.負責所轄區(qū)域內(nèi)已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務(wù)。全部骨灰按要求規(guī)范進入公墓安葬。

6.主動會同有關(guān)部門處理殯葬管理違規(guī)行為；確?；鸹蔬_100%，發(fā)覺偷埋偷葬現(xiàn)象主動上報并剛好依法予以處理。

7.組建殯葬管理執(zhí)法隊伍，負責轄區(qū)內(nèi)的殯葬改革及專項整治工作。

年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標責任落實狀況進行考核評比，依據(jù)考評結(jié)果，對落實較好的前三名，鎮(zhèn)政府將賜予表彰嘉獎；對落實較差的，鎮(zhèn)政府將賜予通報指責。同時將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，并在年度綜合考評時記分。

本責任書一式兩份，各村執(zhí)一份，鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔一份。

天柱山鎮(zhèn)人民政府簽字：__________________

村民委員會簽字：__________________

關(guān)于目標責任書范文(五篇)2

為辦好人民滿足的學校，每位老師必需根據(jù)學?！耙婪ㄖ涡湔龤狻⒘⒆阈１颈Ｉ?，科學管理求發(fā)展，求真務(wù)實創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，進行教化教學活動。因此，特制定《老師崗位目標責任書》。

一、德育目標：

1、遵紀遵守法律，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，仔細貫徹教化方針，嚴格遵守規(guī)章制度，聽從工作安排，履行老師崗位職責。

2、嚴格要求，科學管理。關(guān)切愛惜每一位學生，敬重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不羞辱學生。

3、加強個人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素養(yǎng)，外塑形象”，使家長、學生滿足率達90%以上。

4、做好學生思想教化工作，每位老師必需把學生德育工作放在首位，培育學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》，遵守校內(nèi)常規(guī)，培育學生誠懇守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質(zhì)。

二、教化教學目標：

1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務(wù)工作。面對全體學生，培育學生的個體特長和良好的行為習慣，期內(nèi)班級學生不出現(xiàn)平安事故。學困生轉(zhuǎn)化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門安排的臨時性工作任務(wù)。常常聯(lián)系和組織各科任老師互通狀況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教化工作。

2、老師要不斷提高教學基本功，每位老師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思)，上1節(jié)公開課，主動參與集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。

3、教育主任要主動做好學校教學、教研工作的支配、管理、監(jiān)督等工作，仔細組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對老師的督促檢查工作。主動協(xié)作好校長搞好學校全面工作。

4、副校長要嚴格根據(jù)學校有關(guān)要求做好教化教學管理、督促工作，主動協(xié)作好校長搞好學校全面工作。

5、大隊輔導(dǎo)員要嚴格根據(jù)學校有關(guān)要求做好學校德育教化工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。主動協(xié)作好校長搞好學校全面工作。

6、學校財務(wù)管理員要嚴格遵守財務(wù)制度，嚴守報賬原則；努力做好學校后勤工作；加強學校財產(chǎn)管理登記工作。

7、老師要主動擔當學校教化教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，主動參與學校，努力提高自身素養(yǎng)，每期聽課中心學校提出的標準。

8、老師嚴格根據(jù)教學常規(guī)進行教化教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教化教學有關(guān)的事。

三、教學質(zhì)量目標：

1、學?？傮w目標進入全鎮(zhèn)前八名。

2、老師個人目標：

我個人所擔當?shù)腳_____________年級________________學科成果在全鎮(zhèn)學校綜合成果不低于前____________名，優(yōu)秀率達到__________%，及格率達到____________%；我另擔當?shù)腳_______年級______________學科成果在全鎮(zhèn)學校綜合成果不低于前________________名，優(yōu)秀率達到____________%，及格率達到__________%。

3、全面完成臨時安排的各項工作任務(wù)。

以上各項目標指標由學校各部門學期末聯(lián)合考查，量化積分，作為老師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

老師簽章：____________

校長簽章：____________

學校簽章：____________

_____年__月__日

關(guān)于目標責任書范文(五篇)3

一、基本狀況：

姓名：任課班級：主任教科目：

二、崗位目標：

1、全面貫徹黨的教化方針。努力學習教化理論，主動開展教化教學探討，仔細總結(jié)閱歷，在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業(yè)務(wù)實力。

2、關(guān)切兒童,酷愛兒童。言行一樣，表里如一，以身作則，言傳身教，為人師表。

3、遵守學校的規(guī)章制度，遵守《濟寧市中小學老師職業(yè)道德規(guī)范》。愛惜學校，搞好老師之間的團結(jié)、協(xié)作，做到互幫互學、共同提高，維護其他老師在學生中的威信。

4、熟識、鉆研課標和教材，仔細備課，做到學期初有安排、課后有輔導(dǎo)、期末有總結(jié)，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。

5、課堂教學中要體現(xiàn)老師為主導(dǎo)、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的利用各種媒體，培育學生的創(chuàng)新思維。

6、主動投身新一輪基礎(chǔ)教化課程改革試驗工作，開展素養(yǎng)教化，以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心，要求講授正確無誤、文道結(jié)合、激發(fā)學生愛好，作業(yè)練習的質(zhì)和量支配恰當，批閱有章，當堂教學效果達到教案設(shè)計目的。

7、教書育人、管教管導(dǎo)，對學生全面負責，既要嚴格要求，大膽管理，又要耐性教化，不得擅自將學生轟出課堂。面對全體學生，因材施教，對學生不偏愛、不厭棄，努力做好后進生的輔導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作。教化學生必需堅持“動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，持之以恒”的疏導(dǎo)方針，嚴禁體罰和變相體罰學生。

8、學習和應(yīng)用教化學、兒童心理學基本原理，探究教學規(guī)律，主動改進教法，提高課堂教學效率。擅長總結(jié)教化教學閱歷，每學期每人至少發(fā)表或向?qū)W校提交一篇論文

9、擅長思索，在實踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長；諦視今日——在諦視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。時刻把工作與思索相結(jié)合，在思索中工作，在工作中思索，創(chuàng)建性地開展工作。

10、嚴格要求學生，要求學生作業(yè)書寫格式規(guī)范化，培育學生良好的學習習慣和行為習慣。主動組織、輔導(dǎo)學生開展其次課堂活動,發(fā)展學生的特長、愛好。

11、按教務(wù)處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應(yīng)事先打算好。

12、上課期間其他老師(包括班主任)未經(jīng)上課老師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特別狀況須征得上課老師同意。

13、聽從學校支配，按時填寫有關(guān)表冊，依據(jù)學校須要做一些臨時工作，敬重科學、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。

14、禮貌接待家長，學生未到校、發(fā)生擔心全事故或生病等特別狀況，要剛好和家長取得聯(lián)系。

15、按時組織放學，靜校后不得留置學生，未經(jīng)學?；虍敯囝I(lǐng)導(dǎo)同意，不得私自組織活動。

16、教化教學效果要確保質(zhì)量，在各級各類考察中能夠達到上級規(guī)定要求?？疾鞂W生不以分數(shù)作為主要依據(jù)，評價合理、科學。

責任人簽名：校長簽名：

年月日

關(guān)于目標責任書范文(五篇)4

依據(jù)公司20____年度的營銷目標，根據(jù)對市場的預(yù)料，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員的營銷主動性，以確保公司年度營銷目標的實現(xiàn)，在同等、自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。

一、目標營銷責任人：______________________________

二、目標責任人職務(wù)：______________________________

三、目標營銷區(qū)域：______________________________

四、團隊(部門)人員定員數(shù)量：____________________

五、目標營銷任務(wù)

經(jīng)公司探討確定，現(xiàn)授權(quán)營銷責任人__________全面負責公司在____________________區(qū)域品牌的

宣揚、推廣、營銷等經(jīng)營活動的權(quán)利。同時，完成以下年度目標營銷任務(wù)：

1、年度營銷(以__________為主)目標任務(wù)：__________萬元；

2、年度營銷(以__________為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：__________萬元。

年度目標分解表：

1月：__________2月：__________3月：__________4月：__________5月：__________6月：__________7月：__________8月：__________9月：__________10月：__________11月：__________12月：__________

合計：____________________

目標

六、完成目標營銷任務(wù)期限：20__________年__________月31日

七、營銷責任人的義務(wù)

1、責任人應(yīng)在簽訂年度營銷目標責任書后十日內(nèi)向甲方供應(yīng)詳細的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施具體安排書(電子版)，在獲得公司認可后以此作為對營銷目標責任人進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和限制的依據(jù)；

2、營銷目標責任人必需定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項文字資料：

(1)月份、季度、年度各項工作安排及營銷數(shù)據(jù)的分析報告；

(2)年度營銷政策及實施狀況的跟蹤報告；

(3)公司要求供應(yīng)的其它相關(guān)文字資料；

(4)考核當月末完成安排營銷目標任務(wù)的，責任人須向干脆上級說明未完成安排任務(wù)的緣由，并提出

改進措施。

(5)每月對：各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、嘉獎評比按時上報數(shù)據(jù)。

3、依據(jù)公司績效考核要求，參加公司績效考核；(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行)；

4、分析市場狀況，供應(yīng)市場分析報告，為公司決策供應(yīng)精確市場依據(jù)；

5、加強部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平；

6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善看法進有效貫徹和落實。

7、嚴格限制公司的各項費用，確保在以__________內(nèi)。

費用明細為：

1)市場費用

省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)

A.超市進場產(chǎn)生的條碼費用；

B.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳設(shè)費用；

C.臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等)；

D.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用；

2)銷售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%

八、目標責任人的權(quán)利

1、要求公司在責任人實施經(jīng)營活動過程中須供應(yīng)必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障；

2、依據(jù)工作須要，對部門內(nèi)部員工工作進行自主支配、調(diào)動；

3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。

4、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎金安排的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎金安排的主要依據(jù)。

九、薪酬規(guī)定：

營銷目標責任人的年薪=目標任務(wù)對應(yīng)的年薪--月薪__________月+月度和年度銷售提成薪詳見各級人員薪酬制

十、嘉獎規(guī)定：

1、完成目標任務(wù)年薪總額(含稅)：____________________

2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅)：____________________

十一、附則

1、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。

2、目標責任人假如本年度內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順當完成目標責任。

公司(蓋章)：__________________目標營銷責任人(簽字)：____________________

日期：____________________日期：____________________

關(guān)于目標責任書范文(五篇)5

為充分調(diào)動DZ公司管理人員主動性，確保集團下達給__公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，集團(以下簡稱甲方)授權(quán)給以SSS為第一責任人的__公司管委會(以下簡稱乙方)負責該公司的經(jīng)營管理。根據(jù)責、權(quán)、利對等的原則，雙方在同等的基礎(chǔ)上簽訂20__年度經(jīng)營目標責任書，以明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)，本責任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的

在完善__公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負責制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動DZ公司經(jīng)營管理人員主動性的同時，建立集團對__公司的經(jīng)營目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動DZ公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動__公司管理手段和經(jīng)營風格的轉(zhuǎn)變，增加__公司管理層的抗風險意識和實力。

二、20__年經(jīng)營考核年度期間：20__年10月__日至20__年12月31日。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進看法。

2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中供應(yīng)必要的服務(wù)和支持。

3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或確定終止本責任書的執(zhí)行。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。2、乙方享有集團授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。

3、乙方應(yīng)在市場競爭中主動拓展經(jīng)營范圍，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，加強市場體系建設(shè)，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增加行業(yè)市場地位，提高盈利實力。

4、乙方必需保障經(jīng)營資產(chǎn)的平安與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭遇損失。

5、乙方必需定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：

(1)年度和月度的經(jīng)營安排及投資安排。(2)年度和月度工作安排。(3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。(4)年度銷售政策。(5)甲方要求供應(yīng)的其它文件和資料

下屬公司____年度經(jīng)營目標責任書

為充分調(diào)動下屬公司管理人員主動性，確保總部下達給下屬公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，總部(以下簡稱甲方)授權(quán)給以____為第一責任人的有限責任公司(以下簡稱乙方)負責該公司的經(jīng)營管理。根據(jù)責、權(quán)、利對等的原則，雙方在協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂____年度經(jīng)營目標責任書，以明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)。本責任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的在完善公司以經(jīng)理負責制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理人員主動性，充分挖掘人力資源潛力；建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控；推動下屬公司乃至整個__集團經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的.方向發(fā)展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評；推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風格的轉(zhuǎn)變，增加下屬公司管理層的責隨意識和經(jīng)營管理實力。

二、____年年度考核期間：____年1月1日至____年12月31日。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方必需為乙方經(jīng)營過程活動供應(yīng)必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障；

2、甲方有責任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔；

3、甲方必需按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(詳細標準和方式等另行規(guī)定)；

4、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進看法；

5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法時，修訂責任書有關(guān)條款或確定終止本責任書的執(zhí)行。

6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)向乙方提出警告；

7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)終止本責任書(新建公司適當放寬2-3月)；8、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期的審計與考核；

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項管理規(guī)定。

2、乙方應(yīng)在安排年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標，見附表：

項目指標標準權(quán)重指標數(shù)凈利潤率45%3__萬元銷售收入45%6__0萬元注：(1)、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入；(2)、凈利潤=銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務(wù)費用—公共分攤費用—稅金；(3)、銷售成本：干脆材料、干脆工資、干脆費用(水電費用、修理費、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費)；(4)、管理費用(標準待定)：差旅費、電話費、款待費、辦公費；(5)、銷售費用(按銷售1%-1.2%)：傭金、回扣、商檢報關(guān)費、業(yè)務(wù)提成；(6)、財務(wù)費用(按實際發(fā)生額計)：匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費；(7)、公共費用攤銷(按實際發(fā)生費用)：職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等；(8)、稅金(按實際發(fā)生額)(9)、應(yīng)分擔的固定資產(chǎn)原值：2__4年度折舊：(10)、其它各項費用依實際發(fā)生狀況負擔。(11)、以上金額數(shù)均以到帳為準。

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方供應(yīng)詳細的可操作的、可測量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施具體安排，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和限制的依據(jù)。

4、乙方必需定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：

(1)年