黔西縣蓮城街道辦事處八塊小學(xué)績(jī)效工資考核方案

PAGE4-黔西縣蓮城街道辦事處八塊小學(xué)績(jī)效工資量化考核評(píng)分細(xì)則一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十八大精神為指針，充分調(diào)動(dòng)廣大教師教書(shū)育人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性、將教師教育工作與績(jī)效考核工作結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制的統(tǒng)一，激勵(lì)全校教職工加強(qiáng)師德修養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，扎實(shí)工作。積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)我校教育科學(xué)發(fā)展、均衡發(fā)展，辦人民滿意的教育。二、考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：組長(zhǎng)：梅培富（校長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：劉偉（副校長(zhǎng)）成員：杜世榮（教導(dǎo)主任）黎萍（總務(wù)主任）熊健（副教導(dǎo)主任）周光舉（均衡發(fā)展專(zhuān)干）三、基本原則：1、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理原則?；A(chǔ)性績(jī)效工資占績(jī)效工資總額的70%，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占績(jī)效工資總額的30%。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資以工作績(jī)效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。無(wú)論什么原因，只要沒(méi)有崗位績(jī)效考核結(jié)果，就不能參與績(jī)效工資分配發(fā)放。基礎(chǔ)性績(jī)效工資以月為單位進(jìn)行兌現(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資以學(xué)年為單位進(jìn)行考核和兌現(xiàn)。2、堅(jiān)持“公正、公平、公開(kāi)”的原則?？?jī)效工資考核分配的全過(guò)程公開(kāi)，切實(shí)做到公平、公正、公開(kāi)。3、堅(jiān)持“科學(xué)合理”原則。以教師每月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)為發(fā)放原始依據(jù)。四、師德評(píng)分：項(xiàng)目細(xì)則升旗1.每周一上午8點(diǎn)舉行升旗儀式（大雨天未升旗除外），所有教師必須在8點(diǎn)前簽到。8：00-8:04分簽到算遲到，扣0.5分，扣5元。8:04分后到校算曠課一節(jié)，扣1分，扣30元。2.教師國(guó)旗下講話無(wú)稿紙的，扣1分。3.國(guó)旗下講話稿子必須提前兩個(gè)星期寫(xiě)好，如本周教師出差或請(qǐng)假（經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的），由下一個(gè)老師負(fù)責(zé)本周?chē)?guó)旗下講話。該教師返校后，下周?chē)?guó)旗下講話由其負(fù)責(zé)。開(kāi)會(huì)、政治業(yè)務(wù)及繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)1.當(dāng)場(chǎng)接手機(jī)（行政人員除外）的、扣0.2分。2.不記筆記、所做事情與當(dāng)時(shí)工作無(wú)關(guān)的，一次扣0.5分。3.會(huì)議時(shí)批改作業(yè)或?qū)懡贪傅模?.5分。4.每周一下午3:40準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)，超過(guò)3:40到會(huì)的，算遲到。不參加又未履行請(qǐng)假手續(xù)的算曠課。不參加加班的經(jīng)行政人員商議要加班而拒不參加的，扣1分。控輟保學(xué)1.學(xué)生正常轉(zhuǎn)出的，班主任要在開(kāi)學(xué)一個(gè)星期內(nèi)收齊相關(guān)佐證，否則缺一個(gè)扣1分，扣20元。2.因?qū)W生成績(jī)差，班主任以各種借口造成學(xué)生輟學(xué)的，班主任要把學(xué)生動(dòng)員返校，否則，每輟學(xué)1人扣3分，罰60元。造成2人以上（包括2人）輟學(xué)的，除罰款、扣分外，年終考核定為不合格。突發(fā)事件參加制止的加1分；當(dāng)天出公差的加1分；通知到而不參加制止的扣2分。建校勞動(dòng)大型建校勞動(dòng)無(wú)故不參加的，扣0.5分。教研教改1.每學(xué)期聽(tīng)課達(dá)不到8節(jié)的，缺1節(jié)扣0.5分。2.學(xué)校派教師出去搞校際交流上課的，每次加0.5分。浪費(fèi)學(xué)校財(cái)產(chǎn)1.早上第2節(jié)課后仍未關(guān)燈的，每次扣0.5分，扣該堂課教師5元。2.浪費(fèi)學(xué)校紙張，每浪費(fèi)1張扣0.1分。如因使用打印機(jī)不當(dāng)造成機(jī)子損壞，必須修好，拒不修好的，扣1分，并承擔(dān)修理費(fèi)用。受上級(jí)批評(píng)或處分1.受上級(jí)批評(píng)的，扣0.5分。2.被公安機(jī)關(guān)處分的，扣2分，當(dāng)年年度考核為不合格。擅自調(diào)課1.未經(jīng)教導(dǎo)主任同意并持調(diào)課通知書(shū)而私自調(diào)課，每次扣調(diào)課教師（雙方）各1分。2.當(dāng)天值日不認(rèn)真的每次扣0.5分。見(jiàn)有損學(xué)校利益而不聞不問(wèn)的；有違紀(jì)現(xiàn)象不制止不及時(shí)處理的，扣0.5分。3.調(diào)課每超1節(jié)扣主動(dòng)調(diào)課教師0.3分。節(jié)假日值班如無(wú)特殊原因又未向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)打招呼，不按學(xué)校節(jié)假日值班安排；不實(shí)事求是簽到的；未值班而簽成已值班的，扣0.5分。各種檔案資料1.各位中層干部和部門(mén)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人平時(shí)必須根據(jù)上級(jí)文件要求完善各種檔案資料的補(bǔ)充、整理、歸檔工作。上級(jí)通知來(lái)校檢查工作后才加班補(bǔ)充自己所負(fù)責(zé)資料的，不算加班。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人制定各種計(jì)劃、總結(jié)、自查報(bào)告、打印自己負(fù)責(zé)的各種照片、表冊(cè)不算加班。優(yōu)秀班主任考核班主任當(dāng)月績(jī)效分+班級(jí)流動(dòng)紅旗得分+各種活動(dòng)（評(píng)比）得分=總分。第一名者為當(dāng)月優(yōu)秀，總分如有并列，并列班主任平分這40元津貼（年終領(lǐng)取績(jī)效工資后平分）。清潔衛(wèi)生1.每天各班必須認(rèn)真打掃教室和清潔區(qū)域衛(wèi)生，每處不清潔扣1分。2.教室內(nèi)有蜘蛛網(wǎng)或窗臺(tái)走廊上有灰塵，扣0.5分。3.圖書(shū)室、儀器室、實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生學(xué)校不定期抽查，在桌箱內(nèi)發(fā)現(xiàn)有垃圾扣管理該室教師0.5分，地未掃扣1分，未關(guān)窗戶或室內(nèi)有蜘蛛網(wǎng)扣0.5分，垃圾未倒扣0.5分。五、教育教學(xué)能力及職務(wù)：（另有方案）六、教師出勤：1、教師請(qǐng)假在3天以內(nèi)，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，超出者由中心校及教育局批準(zhǔn)。2、婚、喪假分別在5天內(nèi)（不含雙休日）由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，超出5天者由中心校批準(zhǔn)。3、產(chǎn)假按畢節(jié)市人民政府畢府通【2012】8號(hào)文件辦理。4.所有請(qǐng)假一律持假條請(qǐng)假。特殊情況可向校長(zhǎng)電話請(qǐng)假，但事后要補(bǔ)請(qǐng)假條，否則作曠課處理！名稱細(xì)則曠課沒(méi)請(qǐng)假或請(qǐng)假?zèng)]被批準(zhǔn)；有課而忘記上，每節(jié)扣。事假1.婚、喪假一周以內(nèi)，超時(shí)按事假算，每節(jié)課扣1分，扣款5元。2.未經(jīng)教導(dǎo)主任（主任不在學(xué)校時(shí)由副主任主持）同意和持調(diào)課通知書(shū)而私自調(diào)課，作為事假，每節(jié)扣1分，扣款5元。3.有事未向校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)寫(xiě)請(qǐng)假條的（特殊情況可向校長(zhǎng)電話請(qǐng)假，但事后要補(bǔ)請(qǐng)假條），每節(jié)扣1.1分，扣款5元。特殊假本人直系親屬或子女發(fā)生意外或上級(jí)主管部門(mén)需要找相關(guān)教師的（違法除外）；教師學(xué)歷提升考試等，不影響滿勤。每節(jié)課扣0.3分,付代課費(fèi)5元.婚、喪假在7天內(nèi)(含雙休日),學(xué)校付代課費(fèi)。超者按事假算病假臨時(shí)病假，在校生病而離校的不需要證明；在外治療的必須要有醫(yī)院的證明或處方；無(wú)證明的按事假算。早退每次扣0.5分（3次遲到或3次早退算曠課1節(jié)）遲到4分鐘內(nèi)算遲到，4分鐘后算曠課。每次扣0.4分，罰4元。拖堂下課鈴響后不下課，造成班級(jí)出操時(shí)整體混亂或影響其它班級(jí)的（時(shí)間超沒(méi)打鈴敲鐘除外），扣0.3分。公假1.上班期間上級(jí)通知開(kāi)會(huì)或參加各類(lèi)活動(dòng)的算公假、領(lǐng)導(dǎo)安排為學(xué)校辦理相關(guān)事務(wù)的算公假。2.在校期間上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)學(xué)校檢查工作需匯報(bào)工作的，算公假，產(chǎn)假按畢節(jié)市人民政府畢府通【2012】8號(hào)文件執(zhí)行。即：女職工生育，待遇天數(shù)90天，剖腹產(chǎn)的，增加待遇天數(shù)15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)孩子，增加待遇天數(shù)15天，晚育并在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女證》的，增加待遇天數(shù)30天。以上均以出生證上的出生日期為準(zhǔn)。請(qǐng)假時(shí)需持請(qǐng)假條和出生證復(fù)印件，超出產(chǎn)假期限不返回單位上班而又不履行相關(guān)手續(xù)的的，按事假算。護(hù)理假男職工妻子生育，男職工享有7天護(hù)理假（包括周末），超者按事假算。七、工作效率：名稱細(xì)則統(tǒng)考科目期末統(tǒng)考平均分和及格率（兩者相加）超出全辦事處平均分和及格率（兩者相加）的，獎(jiǎng)200元，加3分，每多超出1分獎(jiǎng)10元；平均分和及格率（兩者相加）等于全辦事處平均分和及格率（兩者相加）的，獎(jiǎng)180元，加2.5分。反之，平均分和及格率（兩者相加）低于全辦事處平均分和及格率（兩者相加）5分以內(nèi)的，不獎(jiǎng)不懲，低于5分以上者（不包括5分），每低1分扣該教師0.3分?？偟牧P60元。2.任兩門(mén)以上學(xué)科的，如所有學(xué)科都被罰，只罰平均分最低的一科。都獲獎(jiǎng)則全部領(lǐng)走。畢業(yè)班統(tǒng)考獲全辦事處前3名的加分,獎(jiǎng)金為400、300、200元，加分分別為5、4、3分。倒數(shù)后1、2、3名者扣3、2、1分，罰100、80、50元。教案沒(méi)帶教案上課或無(wú)教案的每發(fā)現(xiàn)1次扣1分。用老教案的視為無(wú)教案，扣1分。3.檢查時(shí)教案次數(shù)達(dá)不到的，每缺1課時(shí)扣0.5分（語(yǔ)、數(shù)每學(xué)期最低要達(dá)到68節(jié)）。4.每學(xué)期在語(yǔ)文、數(shù)學(xué)科目中各評(píng)選2名優(yōu)秀教案，加1分。績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)50元。教具制作學(xué)校安排，拒不制作或不按時(shí)上交的，扣1分。獲獎(jiǎng)、表彰1.獲縣級(jí)以上（包括縣級(jí)）一、二、三等獎(jiǎng)的加3、2、1分，獎(jiǎng)金分別為100、80、50元。2.獲街道辦事處級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)金分別為70、60、50元。加1.5、1.3、1分。3.獲縣級(jí)以上（指黨委、政府、人大、政協(xié)、紀(jì)委其中一家）表彰的，加2分，獎(jiǎng)80元。獲街道黨工委、辦事處表彰的，加1分，獎(jiǎng)50元。獲辦事處中心校表彰的，加0.8分，獎(jiǎng)30元?；蚪逃直碚玫模?分，獎(jiǎng)50元。4.獲學(xué)校表彰的，加0.5分。獎(jiǎng)20元.學(xué)生作文獲上級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的給輔導(dǎo)老師分別加1.5、1、0.8分；獎(jiǎng)50、40、30元。論文1.在縣級(jí)以上（包括縣級(jí)）刊物發(fā)表教育系列文章，字?jǐn)?shù)在800至1000字的加2分，獎(jiǎng)150元。字?jǐn)?shù)在1000至1500字的加2.5分，獎(jiǎng)180元。字?jǐn)?shù)在1500字以上的加3分，獎(jiǎng)200元。2.發(fā)表教育簡(jiǎn)訊的每篇獎(jiǎng)50元。（需提供原始依據(jù)）吸煙在微機(jī)、實(shí)驗(yàn)、圖書(shū)、儀器室吸煙，每次扣1分。每發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭扣管理人員0.5分。班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理1.衛(wèi)生箱損壞未及時(shí)修理的，除責(zé)令3日內(nèi)修好外，每次扣0.3分。2.衛(wèi)生工具各班自行保管，學(xué)期結(jié)束進(jìn)行清點(diǎn)，缺一樣扣0.5分（其中：掃帚毀壞不扣分），并要求賠償，拒不賠償?shù)?，?分，扣款20元。3.學(xué)生亂拿其它班級(jí)或辦公室衛(wèi)生工具的，每發(fā)現(xiàn)一例扣班主任0.5分，并要求歸還，造成損壞的，照價(jià)賠償。4.課桌椅損壞必須上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)修復(fù)，否則扣1分。亂記考勤亂記一次扣0.3分。作業(yè)批改語(yǔ)、數(shù)、每周批改低于3次者，缺1次扣0.3分（期末統(tǒng)計(jì)總次數(shù)，最低要滿50次）。其余科目按黔縣教發(fā)【2012】108號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。門(mén)衛(wèi)室值班1.值班人員必須做好外來(lái)人員來(lái)人來(lái)訪登記和監(jiān)控設(shè)備的管理，不登記1次扣0.5分。值班簽到后不在崗，出現(xiàn)安全事故責(zé)任自負(fù)，扣1分。2.值班人員在值班室亂丟煙頭、垃圾等扣值班人員0.5分。3.教師每月值班時(shí)間達(dá)不到平均數(shù)的（算法：總時(shí)間÷15人﹦平均數(shù)），每低于1小時(shí)扣0.2分。4.值班期間要把時(shí)間記錄下來(lái)，納入當(dāng)月滿勤及績(jī)效考核。出差、外出學(xué)習(xí)1.教師被派出去出差領(lǐng)取補(bǔ)助和報(bào)賬時(shí)必須提供往返車(chē)票、學(xué)時(shí)證明、培訓(xùn)文件（通知）、住宿費(fèi)發(fā)票（無(wú)發(fā)票的按每晚30元報(bào)銷(xiāo)）、培訓(xùn)筆記。所有項(xiàng)目按黔西縣財(cái)政局關(guān)于出差補(bǔ)助文件執(zhí)行，超過(guò)報(bào)賬項(xiàng)目范圍的一律不予報(bào)銷(xiāo)，并且嚴(yán)格按實(shí)際出差天數(shù)執(zhí)行，超過(guò)文件規(guī)定天數(shù)的，不予報(bào)銷(xiāo)。已騙取補(bǔ)助的，必須全額退回。每多報(bào)一元扣0.1分，記位不誠(chéng)信。2.教師被上級(jí)單位抽調(diào)出去工作的，如上級(jí)單位已給予補(bǔ)助，學(xué)校一律不予補(bǔ)助。上班期間抽調(diào)的，不予補(bǔ)助。領(lǐng)取補(bǔ)助時(shí)必須提供抽調(diào)文件或該單位出的證明，該單位主要負(fù)責(zé)人的電話號(hào)碼，同事（至少兩位同事）電話號(hào)碼，虛報(bào)領(lǐng)取補(bǔ)助的，（未加班虛報(bào)成加班的）經(jīng)查實(shí)必須全額退回，每多報(bào)一元扣0.1分，記位不誠(chéng)信。八、績(jī)效工資：1、提出年終獎(jiǎng)、超課時(shí)費(fèi)。2、所剩工資按每月每人量化考核分進(jìn)行分配。3、班主任經(jīng)考核達(dá)合格以上者可以領(lǐng)取津貼。九、資金來(lái)源：正式教師每月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的30%所提部分（不平均分配）。十、量化評(píng)分：行為規(guī)范10分；安全衛(wèi)生10分；出勤10分；完成任務(wù)10分；其它10分。十一、每學(xué)期量化考評(píng)分將作為評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、落聘的重要依據(jù)。在崗位空缺情況下，教師在晉升上一級(jí)職稱時(shí)須經(jīng)校長(zhǎng)和主管教學(xué)副校長(zhǎng)親自審核后根據(jù)教師各年績(jī)效考核分?jǐn)?shù)高低決定是否同意推評(píng)，否則學(xué)校一律不予推評(píng)。教師不經(jīng)過(guò)學(xué)校