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學校四好領導班子創(chuàng)建方案一、背景學校四好領導班子創(chuàng)建是貫徹落實習近平總書記提出的“四個意識”和“四個自信”的具體舉措，是推進學校管理創(chuàng)新和提高教育教學質(zhì)量的重要手段。通過創(chuàng)建一支政治過硬、能力過硬、作風過硬、廉潔過硬的領導班子，促進學校各項工作協(xié)調(diào)有序開展，打造學校特色，提高學校影響力和競爭力。二、創(chuàng)建目標1.建設一支政治過硬的領導班子，具備正確的政治方向和判斷力。2.建設一支能力過硬的領導班子，具備領導和管理學校的各項工作的能力和經(jīng)驗。3.建設一支作風過硬的領導班子，具有良好的敬業(yè)精神、公正公平的工作態(tài)度，嚴格的工作紀律和團結協(xié)作的作風。4.建設一支廉潔過硬的領導班子，具有高度的紀律性，不貪圖個人私利，堅決抵制腐敗、扶植干部，維護學校形象和發(fā)展利益。三、創(chuàng)建措施1.加強政治建設，加強思政課教育，組織領導干部深入學習貫徹黨的十九大和省委十二屆二次、三次、四次全會精神，提高領導干部的政治素養(yǎng)和政治意識。2.強化能力建設，落實領導干部能力提升計劃，加強干部培訓和學習，提高領導干部的管理和服務能力。3.加強作風建設，實施領導干部提純計劃，深入推進“三重點”、“兩重點一平臺”建設，堅持把精神文明建設放在首位，打造風清氣正、和諧穩(wěn)定的學校發(fā)展環(huán)境。4.加強廉政建設，堅決反對各種形式的腐敗，建立健全領導干部廉潔從政考核制度，嚴厲打擊腐敗行為，樹立清正廉潔的形象。四、實施步驟1.成立領導小組，確定創(chuàng)建工作計劃和實施方案。2.嚴肅領導干部紀律，落實好干部選拔任用制度、干部能力提升計劃和干部考核制度。3.組織開展思想教育和業(yè)務培訓，提高領導干部的理論素養(yǎng)和工作能力。4.加強對領導干部的管理，建立健全各項工作制度，規(guī)范工作流程，提高工作效率和管理水平。5.引導領導干部群眾路線教育實踐活動，深入了解教育教學實際，提高工作針對性和科學性。6.根據(jù)實際需要，加強對領導干部的考核和評價，保持頭班材料、定期和不定期考核和逐項回訪制度。五、預期效果通過學校四好領導班子的創(chuàng)建，能夠提高學校領導班子的政治素養(yǎng)和管理能力，有效規(guī)范領導干部的工作作風，維護學校廉潔從政形象，推動學校事

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