彈性工作時(shí)間勞動(dòng)合同樣板

彈性工作時(shí)間勞動(dòng)合同樣板彈性工作時(shí)間勞動(dòng)合同樣板彈性工作時(shí)間勞動(dòng)合同樣板彈性工作時(shí)間勞動(dòng)合同樣板一、甲方與乙方甲方：（公司名稱）地質(zhì)：（公司地質(zhì)）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）乙方：（個(gè)人/員工姓名）聯(lián)系號(hào)碼：（聯(lián)系號(hào)碼）住質(zhì)：（住質(zhì)）二、工作內(nèi)容和待遇乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成職位描述中的工作內(nèi)容。乙方享有與甲方員工同等的薪酬和福利待遇。乙方福利待遇包括但不限于年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、病假和其他法定假期。三、工作時(shí)間和彈性安排正常工作時(shí)間為每周從周一至周五的上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，中午休息一小時(shí)。雙方約定實(shí)行彈性工作時(shí)間，乙方可根據(jù)工作需要和個(gè)人情況自主決定工作時(shí)間，只需保證每天工作八小時(shí)。乙方需提前至少一天告知甲方工作時(shí)間的調(diào)整，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可生效。若乙方遇到緊急情況無法按時(shí)完成工作，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通并提交請(qǐng)假申請(qǐng)。四、考勤管理和加班甲方將采用電子考勤系統(tǒng)來管理乙方的出勤情況。乙方需按照正常工作時(shí)間上下班，并使用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行打卡。若乙方需要加班，應(yīng)提前向甲方主管匯報(bào)，并取得甲方的書面批準(zhǔn)。加班時(shí)間將計(jì)入工資中。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)甲方承諾為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的工作安全和健康。若乙方在工作過程中身體不適或發(fā)生意外事故，應(yīng)立即向甲方匯報(bào)，并按照甲方安排接受急救和治療。六、合同期限和解除本勞動(dòng)合同自雙方簽字生效，有效期為（開始日期至結(jié)束日期）。若任何一方希望提前解除合同，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。若乙方在合同期間內(nèi)違反勞動(dòng)紀(jì)律或不能履行合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、其他條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、爭議解決對(duì)于因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商未能達(dá)成一致，雙方可向所在地法院提起訴訟。甲方（公司名稱）：______________________日期：______________________乙方（個(gè)人/員工姓名）：_