獵頭招聘合同

獵頭招聘合同一、合同的緣起及目的本合同由甲方（公司）與乙方（獵頭公司）簽訂，旨在規(guī)范雙方在獵頭招聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，保證獵頭招聘的公平、公正、合法，并達(dá)成順利的合作。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方（公司）向乙方提供有效的招聘需求。向乙方提供與招聘職位相關(guān)的資料和信息，包括但不限于：職位描述、工作職責(zé)、薪酬待遇、職位要求等。對于乙方推薦的候選人，必須按照獵頭合同約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及其他條件進(jìn)行錄用，并尊重乙方有關(guān)保護(hù)候選人隱私的規(guī)定。向乙方支付獵頭費用，獵頭費用應(yīng)在聘用候選人后的十個工作日內(nèi)支付給乙方。乙方（獵頭公司）向甲方了解具體的人才招聘需求，包括但不限于職位描述、工作職責(zé)、薪酬待遇、職位要求等。按照甲方的要求，為其尋找合適的候選人，并進(jìn)行初步篩選和面試。提交符合條件的候選人簡歷及推薦報告，以便甲方進(jìn)行實地面試。對于甲方委托招聘的候選人，獵頭應(yīng)盡其最大努力保障候選人的面試機會。獵頭應(yīng)在甲方確定聘用候選人之日起十個工作日內(nèi)提出獵頭費用的開票申請，并接受甲方的付款。注意事項如果甲方自行招募了乙方推薦過的候選人，則甲方必須向乙方支付獵頭費用。如果甲方未在合同期內(nèi)完成招聘工作，乙方不得向甲方收取任何費用。三、獵頭費用獵頭費用是指獵頭公司為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費用。獵頭費用的支付標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方在簽訂合同時約定，一般為招聘人員年薪的約20%-30%。如甲方自行招聘了獵頭公司提供的簡歷中推薦的人員，或約定的簡歷的有效期已過，本合同仍需執(zhí)行獵頭費用的支付。四、合同的期限和解除本合同的期限由甲乙雙方共同協(xié)商，但不得少于三個月。一方如需解除本合同，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成解除協(xié)議。五、違約責(zé)任如因任何原因，甲方或乙方未履行本合同規(guī)定的義務(wù)，則一方無需承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決本合同的訂立、執(zhí)行、解釋及爭議的解決均適用中國法律。如因履行本合同而發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決。七、其他條款本合同自雙方簽署之日起生效，期限至合同規(guī)定之日止。本合同經(jīng)甲乙雙方簽署后即具有合同效力，如有變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議確認(rèn)之后生效。本合同的傳真件、復(fù)印件