試用期培訓(xùn)合同

試用期培訓(xùn)合同一、培訓(xùn)內(nèi)容甲方（公司）將為乙方（學(xué)員）在試用期內(nèi)提供以下培訓(xùn)：公司內(nèi)部的基本業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度、工作方式和標(biāo)準(zhǔn)操作流程等方面的培訓(xùn)崗位必備技能的培訓(xùn)，如辦公軟件使用、溝通技巧、客戶服務(wù)等公司文化、價(jià)值觀、管理理念等方面的培訓(xùn)二、培訓(xùn)費(fèi)用甲方將負(fù)責(zé)以上培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括學(xué)習(xí)材料、培訓(xùn)教材、人力資源及其他相關(guān)費(fèi)用。乙方無(wú)需承擔(dān)任何費(fèi)用。三、培訓(xùn)期限培訓(xùn)的時(shí)間安排根據(jù)公司的安排和乙方的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。通常培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為1~2周，但可能會(huì)因公司業(yè)務(wù)需要而有所調(diào)整。培訓(xùn)期間，乙方需全天候參加培訓(xùn)，并在培訓(xùn)后積極參與公司業(yè)務(wù)。培訓(xùn)期限結(jié)束后，公司將對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以決定是否續(xù)簽合同或正式錄用。四、培訓(xùn)考核培訓(xùn)期間，公司將對(duì)乙方進(jìn)行多項(xiàng)考核，包括課堂聽(tīng)課情況、作業(yè)和測(cè)試答題情況、考勤情況、業(yè)務(wù)操作熟練度等方面。考核是否通過(guò)將影響乙方試用期判定結(jié)果和歷史背景調(diào)查的結(jié)果。每一項(xiàng)考核均應(yīng)達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)要求。如乙方未能達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)的要求，公司有權(quán)終止合同。五、培訓(xùn)內(nèi)容的保密性乙方在培訓(xùn)期間所有所得及了解公司的機(jī)密信息和業(yè)務(wù)信息均為公司保密信息。乙方應(yīng)妥善保管這些信息，不得以任何方式透露給外部人員或單位。如果乙方因工作需要必須調(diào)取公司機(jī)密信息時(shí)，須事先得到公司同意，并遵從公司保密制度的要求。六、試用期終止在乙方試用期內(nèi)，公司有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)期間的表現(xiàn)及其它因素決定是否續(xù)簽合同或正式錄用乙方，也有權(quán)在試用期期滿前提前終止合同的權(quán)利。如果公司因乙方的原因需要終止培訓(xùn)合同，應(yīng)在書(shū)面形式通知乙方，乙方應(yīng)在3日內(nèi)返還公司所有的學(xué)習(xí)材料和培訓(xùn)教材。七、其他培訓(xùn)合同簽訂后，乙方應(yīng)認(rèn)真履行合同，配合公司安排培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間，全身心地參加培訓(xùn)。在培訓(xùn)過(guò)程中，乙方應(yīng)尊重公司的管理和工作要求，自覺(jué)維護(hù)公司的利益，并對(duì)公司及其工作保守機(jī)密。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商處理，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。八、甲乙雙方簽字確認(rèn)甲方：（公司）________________________（簽字、