入職培訓(xùn)小結(jié)2000字(8篇)

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關(guān)于入職培訓(xùn)小結(jié)，精選4篇范文，字數(shù)為2000字。在公司的這段時間讓我對于職業(yè)生涯有了更多的認知。對于一個剛剛踏入社會的人來說，需要學(xué)習(xí)的東西許多。我的第一份工作是在公司的試用期階段〔在這里我是做的〕。對于一個剛剛踏出學(xué)校的人來說，這次實習(xí)對我來說是一個很好的進展機會，我盼望能通過自己在公司所學(xué)的專業(yè)知識，在實際中更好的將學(xué)到的理論與實際相結(jié)合，在實踐中檢驗自己所學(xué)的專業(yè)知識，盡快的讓自己融入到公司的工作中去。在實習(xí)的過程中也是在實踐中學(xué)習(xí)的，在學(xué)習(xí)的過程中，讓我更加的明白自己的不足。

入職培訓(xùn)小結(jié)(范文)：1

在公司的這段時間讓我對于職業(yè)生涯有了更多的認知。對于一個剛剛踏入社會的人來說，需要學(xué)習(xí)的東西許多。我的第一份工作是在公司的試用期階段〔在這里我是做的〕。

對于一個剛剛踏出學(xué)校的人來說，這次實習(xí)對我來說是一個很好的進展機會，我盼望能通過自己在公司所學(xué)的專業(yè)知識，在實際中更好的將學(xué)到的理論與實際相結(jié)合，在實踐中檢驗自己所學(xué)的專業(yè)知識，盡快的讓自己融入到公司的工作中去。在實習(xí)的過程中也是在實踐中學(xué)習(xí)的，在學(xué)習(xí)的過程中，讓我更加的明白自己的不足。

在這里我主要做了以下的一些工作：

一.公司概況：

在這短短的一個月的時間內(nèi)，我主要的工作是：了解公司的一些日常工作流程。首先是熟識公司的企業(yè)文化，在此基礎(chǔ)上，我還對公司的一些章程作了具體的了解。

在熟識公司的企業(yè)文化后，我便開始了我的工作。首先，整理公司的資料。我認為應(yīng)當(dāng)先從整理資料開始。其次，整理公司的文化氛圍。再次，提供一些我所不知道的小技巧。最末，了解公司的人際關(guān)系。通過這些資料我了解了自己的職業(yè)生涯，并對它們產(chǎn)生了肯定的愛好。

二.學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度

在公司的第一天，我便認識了我的實習(xí)指導(dǎo)老師，她是我的指導(dǎo)老師。她在我進入公司的第一天，她就把我領(lǐng)進了辦公室。給我介紹了公司的基本狀況和所學(xué)的專業(yè)知識，為我的實習(xí)做了一個很好的榜樣。然后，我便仔細、認真地觀測著他的工作。看著他整理著公司的資料，有些東西也不是自己所掌控的不夠透徹，我便決斷去向她請教學(xué)習(xí)，經(jīng)她的指引，我究竟掌控了我的工作流程，不僅掌控了辦公室的一些技巧，也掌控了一些與人相處、交談的方法。這次的實習(xí)經(jīng)受讓我究竟在以后的工作中有了一次根本性的轉(zhuǎn)變。

三.實習(xí)過程中的收獲

這段時間以來，我主要負責(zé)的是辦公室文秘的日常事務(wù)和一些文字的寫作。在工作中我一貫都以學(xué)習(xí)為主，這是一個學(xué)習(xí)和提高的過程。在工作初期，我認為文秘的工作比較簡約，但是到了真正寫文秘工作，我才發(fā)覺其實文秘工作并沒有我想像的那么簡單，要做好它并不那么簡單，還需要自己用一個好的心態(tài)去對待。我覺得只有我們上心去做，上心去學(xué)習(xí)，才能做出好的文秘工作。

一些不懂的我便會虛心向指導(dǎo)老師請教，并且做好自己的工作，不懂的我就要多問、多看書。一些實際中的問題。比如對公司各部門的一些業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和掌控，對一些公司日常的辦公設(shè)施和管理有了更加深入的了解。這些都使我對于工作有了更加清楚的認識。

雖然這段時間的實習(xí)很短，但我已經(jīng)把自己的一些想法和看法記錄在了腦海中，并且對于自己今后的職業(yè)生涯有了明確的目標(biāo)，對自己以后職業(yè)生涯有了一個更好的規(guī)劃。

入職培訓(xùn)小結(jié)(范文)：2

在這一個多月時間里，我們經(jīng)受了人生中新穎而有意義的培訓(xùn)，我們每個人都在不同的崗位上，不同的崗位上，不同的領(lǐng)悟到了不同的道理。

這次新員工入職培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。第一，使我對公司主要業(yè)務(wù)有了更進一步的了解。公司分為人力資源部、制造部、保管部及設(shè)備部，這三個部門是我的第一次系統(tǒng)接觸。我所在的部門是人力資源部，主要是負責(zé)生產(chǎn)一線的現(xiàn)場管理及修理。這也算是我以后工作的第一個項目。第二，使我對自己的崗位有了初步的認識。我們?nèi)肆Y源部是人事行政部的核心部門，我的主要職責(zé)是負責(zé)生產(chǎn)一線各部門人員聘請、培訓(xùn)及勞動合同簽訂等事宜。通過這一個多月的時間，我從一個對人力資源一物不知的新人到現(xiàn)在能較好完成自己的本職工作，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的照看與關(guān)懷。

人力資源部的日常工作比較瑣碎，就拿我們的考勤來說吧，每天早上八點要上班，然后九點上班，一貫到九點多。每天九點上班還要收伙食、辦公休息等等，在辦公室的日子許多時候都是忙到九點多才能回家。而且我們的工資也是很焦灼的，每個月的月底都要發(fā)工資。但是我們每月的工資都是很高的，并沒有給公司造成什么不公正的損失，我們每個月都要對我公司的伙食進行整體的監(jiān)督與統(tǒng)計。

這也是在公司我第一次參與工作，第一次接觸到了形形式式式的員工培訓(xùn)，在培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多的知識。我覺得公司的各個部門的人員都很好相處，這也使我更加喜愛這個集體。我也盼望能和大家成為好伙伴，能和大家成為好伙伴。我會努力的和公司一起成長。

入職培訓(xùn)小結(jié)(范文)：3

短暫而難忘的入職培訓(xùn)，令我受益匪淺，收獲頗豐。通過這次入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我在思想認識上和專業(yè)素養(yǎng)方面都有了新的提高，以下是我這幾天的學(xué)習(xí)心得體會。

一、對公司的建設(shè)與企業(yè)文化深有感受。

入職培訓(xùn)是一次難忘的企業(yè)生涯歷程。培訓(xùn)中，我感覺公司領(lǐng)導(dǎo)對我們加入公司的的信心以及對我們員工隊伍的熱忱支持，讓我對公司的進展和將來充斥盼望。我們公司的進展離不開員工隊伍的團結(jié)奮斗，而我們的員工那么更需要有這樣的團隊精神與敬業(yè)的企業(yè)精神去拼搏、去奮斗。企業(yè)的良性進展不僅需要我們個人的努力，更需要企業(yè)全體員工的共同努力。而這一切都要歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和員工們的共同努力。在以后的工作中，我會以更加飽滿的熱忱和充足的精力投入到工作當(dāng)中，爭取做出更多的成果。

二、通過對公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我們對公司企業(yè)文化有了更深的理解和認識。

公司的企業(yè)文化是一種非常的、繁復(fù)的、抽象的、詳細的并且將人們置于一個特定的環(huán)境中的文化，它包含了從公司的宗旨、企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標(biāo)等諸多方面的內(nèi)容。通過對公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，我覺得公司的企業(yè)文化是以人為本的精神支柱，具有很強的凝集力；它具有戰(zhàn)斗力和號召力；它具有激勵和約束力；它具有自我掌握和評價的作用和意識。我們公司企業(yè)文化的核心理念就是：誠信、敬業(yè)、效益；企業(yè)精神就是：安全、效益、協(xié)作。這三個核心理念，是我們工作、生活中需要遵守的。而在工作、生活中，誠信、敬業(yè)又是特別重要的。誠信、敬業(yè)又是企業(yè)經(jīng)營的靈魂，誠信經(jīng)營是提高經(jīng)濟效益的前提和基礎(chǔ)。因此，公司需要要有老實守信、敬業(yè)務(wù)實、效益嚴明和創(chuàng)新開拓創(chuàng)新的企業(yè)核心內(nèi)涵，這是我們經(jīng)營、生活中需要遵守的原那么和準(zhǔn)那么。

三、通過對公司的企業(yè)文化，讓我們明白了如何做一名合格的員工。

作為一名管理層人員，要在工作中努力提高個人素養(yǎng)，以及自身的綜合素養(yǎng)，提高個人的管理技能和專業(yè)技能，使每一位員工在工作中都能發(fā)揮出自己的特長，取得勝利。要讓員工認識到自己的優(yōu)勢，找到自己的不足。要讓員工認識到，我們公司目前面臨幾大瓶水井，這些都是不爭的事實，由于這些水井是靠我們?nèi)肆Α⑽锪Φ耐度氲脕淼?，是我們大家共同的努力得來的。要讓我們的公司成為真正的富有地區(qū)、富民地區(qū)。就需要要讓我們?nèi)繂T工感到，