安全文化建設(shè)必須處理好的八個(gè)關(guān)系

安全文化建設(shè)必須處理好的八個(gè)關(guān)系平安文化是在企業(yè)平安生產(chǎn)實(shí)踐中形成的具有本企業(yè)特色的平安理念和行為準(zhǔn)則，它包括相應(yīng)的規(guī)章制度和組織體系。煤礦企業(yè)把平安文化建設(shè)當(dāng)作平安生產(chǎn)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，突出以人為本，營造關(guān)愛生命、關(guān)注平安的良好氛圍，全面強(qiáng)化員工的平安文化素養(yǎng)，把平安第一、預(yù)防為主變?yōu)槊總€(gè)員工的自覺行為。從而為實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)供應(yīng)思想保證和精神動(dòng)力。平安管理是煤礦企業(yè)的永恒主題，平安文化是企業(yè)文化的重要組成部分。煤礦企業(yè)在開展平安文化建設(shè)中，必需把握和處理好以下八個(gè)方面的關(guān)系：一、處理好平安文化與企業(yè)文化的關(guān)系建設(shè)平安文化是企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)展的需要，是從屬于企業(yè)文化的一個(gè)子系統(tǒng)，是企業(yè)文化的重要組成部分。平安文化建設(shè)必需依靠于企業(yè)文化這個(gè)基礎(chǔ)，沒有企業(yè)文化的進(jìn)展，企業(yè)平安文化也就沒有了根基。因此，在搞好平安文化建設(shè)的同時(shí)，必需抓好企業(yè)文化建設(shè)。通過平安文化以有形或無形的渠道，正式或非正式的傳播方式在企業(yè)員工中樹立一種全新的平安生產(chǎn)、以人為本的企業(yè)文化理念，以此推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)向深層次進(jìn)展。二、處理好平安文化與平安管理的關(guān)系平安文化與平安管理有其內(nèi)在聯(lián)系，但平安文化不是純粹的平安管理，企業(yè)平安文化也不是企業(yè)平安管理，平安管理是有投入、有產(chǎn)出、有目標(biāo)、有實(shí)踐的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全過程，平安文化是平安管理的基礎(chǔ)和背景，是理念和精神支柱。平安文化與平安管理是相互不行取代的。它們都是為了人的平安和健康，但各自的目標(biāo)值和廣度及深度大不相同。平安文化與平安管理是有機(jī)的統(tǒng)一，平安文化來源于平安管理，指導(dǎo)于平安管理，平安管理又提煉了平安文化，豐富了平安文化的內(nèi)容和理念。三、處理好平安理念和平安生產(chǎn)的關(guān)系平安理念是企業(yè)在平安方面的諸項(xiàng)工作科學(xué)進(jìn)展的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)平安管理的深層思索，是靈魂和精髓。平安理念的培育、形成和進(jìn)展，直接影響著平安生產(chǎn)的進(jìn)程和生產(chǎn)質(zhì)量的凹凸，關(guān)系著企業(yè)的生存和進(jìn)展。就企業(yè)平安生產(chǎn)的本身分析，平安理念是一種精神理念，沒有平安理念的精神支柱，是很難保證平安生產(chǎn)的。因此，在煤炭生產(chǎn)過程中，平安理念的確立是第一位的，而平安生產(chǎn)活動(dòng)則是其次位的。四、處理好平安文化與學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的關(guān)系搞好平安文化建設(shè)工作，首先要組織編寫《平安文化手冊》，這是最基礎(chǔ)的工作。在此基礎(chǔ)上，我們要大力開展宣揚(yáng)貫徹《平安文化手冊》活動(dòng)，要充分利用各基層單位學(xué)習(xí)型組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢、政治優(yōu)勢和傳播優(yōu)勢，將《平安文化手冊》的內(nèi)容納入到學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)內(nèi)容中，真正落實(shí)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，給予學(xué)習(xí)型組織貼近平安生產(chǎn)、貼近企業(yè)進(jìn)展的實(shí)際內(nèi)容和現(xiàn)實(shí)意義。同時(shí)，也盼望學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作能夠在學(xué)習(xí)宣揚(yáng)貫徹《平安文化手冊》的活動(dòng)中，與平安文化建設(shè)相輔相成、相得益彰，共同取得成果。以平安文化建設(shè)為突破口，全面帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)向前進(jìn)展。以企業(yè)文化建設(shè)為紐帶，促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作的不斷深化。五、處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系在平安文化建設(shè)中，我們一方面要繼承和發(fā)揚(yáng)過去在平安文化建設(shè)中制造和總結(jié)的好閱歷、好做法，使之在平安文化建設(shè)中進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，發(fā)揮更大的作用。另一方面，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，虛心學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的先進(jìn)做法，在《平安文化手冊》的框架之內(nèi)，充分汲取其平安文化的先進(jìn)理念、科學(xué)內(nèi)涵以及豐富的養(yǎng)分，在探究和創(chuàng)新中不斷豐富平安文化，使平安文化在企業(yè)平安生產(chǎn)中充分發(fā)揮作用。六、處理好思想教育與經(jīng)濟(jì)懲罰的關(guān)系在平安文化建設(shè)中，既需要經(jīng)濟(jì)懲罰這一手段，也需要思想教育這一方式。事故教訓(xùn)告誡我們，既不能任意夸大思想教育的作用，也不能過分依靠經(jīng)濟(jì)懲罰的作用，要把思想教育與經(jīng)濟(jì)懲罰有機(jī)結(jié)合起來，在經(jīng)濟(jì)懲罰中不斷做好思想教育工作，在思想教育中合理利用經(jīng)濟(jì)懲罰手段。七、處理好平安文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系平安文化建設(shè)和思想政治工作既有區(qū)分，又有聯(lián)系。平安文化形成后具有相對(duì)的穩(wěn)定性，思想政治工作要求啟發(fā)自覺，一般不帶強(qiáng)制性。平安文化建設(shè)與平安思想政治工作相互滲透，缺一不行，你中有我，我中有你，煤礦企業(yè)開展形式多樣的平安思想教育工作的內(nèi)容便是平安文化。平安文化和思想教育是兩個(gè)相交的圓，其目的都是為了搞好企業(yè)平安生產(chǎn)。八、處理好政工部門與生產(chǎn)部門的關(guān)系在平安文化建設(shè)中，有一種錯(cuò)誤熟悉必需訂正，有些人認(rèn)為平安文化建設(shè)是政工部門的事情，與生產(chǎn)部