員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書崗的理由4篇

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員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書崗的理由篇1

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

本人自20--年--月--日進(jìn)入公司以來已兩年有余，現(xiàn)任--事業(yè)部化妝品業(yè)務(wù)跟單。在剛被調(diào)任助理一職時(shí)，我倍感輕松，就自身技能而言我自信能勝任這份工作。由于當(dāng)時(shí)的化妝品業(yè)務(wù)沒有固定的人員進(jìn)行訂單的全程跟蹤，我的工作也就自然而然地由所謂的文職轉(zhuǎn)而成為業(yè)務(wù)跟單。

還記得第一次出貨裝柜是在--工廠，由于裝柜工人不專業(yè)以及貨物數(shù)量眾多，我穿著八厘米的高跟鞋幾乎站了一成天，才完成調(diào)任后第一個(gè)柜的監(jiān)裝工作。晚上回到家，蹬掉鞋子腳掌已痛的不能著地。當(dāng)然，這只是辛苦的開端。兩年的風(fēng)風(fēng)雨雨里，我已記不清多少次一個(gè)人奔波在外、日曬雨淋;記不清多少個(gè)夜晚披星戴月回到家已是饑腸轆轆、疲乏不堪。相反地，在許多同事眼中，我的工作是輕松的讓人傾慕的，每天準(zhǔn)時(shí)上下班，去各工廠有車子接送。每每聽完他們傾慕的話語我只是一笑而過，笑中摻苦。對(duì)于在兩個(gè)崗位上都有實(shí)戰(zhàn)閱歷的我，是苦是甜心中體會(huì)自是更深。

在接受、適應(yīng)、堅(jiān)持、習(xí)慣、勝任這條工作的道路上我學(xué)會(huì)了堅(jiān)韌、獨(dú)立、吃苦耐勞和樂于分擔(dān)。兩年的時(shí)間里，我見證了公司的快速進(jìn)展與壯大，也看到了身邊其他同事的快速成長與進(jìn)步，我內(nèi)心傾慕并且也一貫在努力做好自己的工作。人往高處走，水往低處流。我迫切盼望在工作中找到存在感和成就感，我熱切期盼在伴隨公司成長的過程中自己的職業(yè)生涯也能百尺竿頭更進(jìn)一步。

在此，我向公司領(lǐng)導(dǎo)提出晉升為業(yè)務(wù)主管的申請(qǐng)。經(jīng)過這兩年的歷練與積累，我自信完全有技能勝任業(yè)務(wù)主管一職：

第一、我對(duì)化妝品的整個(gè)業(yè)務(wù)流程及操作環(huán)節(jié)有深刻的理解和透析，并且積累了一套自己特有的工作方法和方式，在執(zhí)行中能融會(huì)貫穿、抓住要點(diǎn)、把握重點(diǎn)、提高效率。

第二、在長期與工廠業(yè)務(wù)往來的過程中我與相關(guān)人員建立了良好的合作關(guān)系，知曉各個(gè)工廠產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì)所在及內(nèi)部管理模式，了解客戶選擇產(chǎn)品的偏好及環(huán)節(jié)要求，能為客戶提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)速的服務(wù)。

第三、我自身所具備的細(xì)心、耐煩、責(zé)任心的品質(zhì)。

當(dāng)然，我也清晰自己在實(shí)踐中還存在浮躁、缺乏變通、工作熱忱不足等缺點(diǎn)，另外在業(yè)務(wù)管理及人員管理和培訓(xùn)上也缺乏閱歷。但是我相信這些不會(huì)成為制約我進(jìn)展的絆腳石，反而是促使我轉(zhuǎn)變與提升的動(dòng)力。沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路，只要努力就能超越。我盼望我的付出和汗水能夠得到公司的鼓舞和認(rèn)可，也會(huì)繼續(xù)努力為公司將來的進(jìn)展盡我的綿薄之力，共創(chuàng)美妙將來。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：*ue*ila

__年__月__日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書崗的理由篇2

敬愛的張總：

您好!

經(jīng)過時(shí)間的磨練，將盡一年的工作接觸。今日我正式向公司提出申請(qǐng)營銷一部經(jīng)理職位!

隨著尚藍(lán)雅集團(tuán)的不斷進(jìn)展?fàn)畲?，我個(gè)人的技能雖然還不是很強(qiáng)，但正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺(tái)能夠更快的學(xué)到更多的知識(shí)使自己的技能得到更多的熬煉!在這段共同成長的歲月里，我對(duì)公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶領(lǐng)著我們前進(jìn)，我也堅(jiān)信"尚藍(lán)雅"肯定會(huì)有輝煌的進(jìn)展，這也是我留下來在公司忠誠賣命的前提，呵呵!。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多更多。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一貫對(duì)我的栽培和援助，我特別的信任你們?；趯?duì)公司的喜愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多熬煉，鑒于此刻的工作強(qiáng)度，我期望能進(jìn)一步向營銷經(jīng)理這個(gè)職位進(jìn)展。

良木擇禽而棲，人追求的目標(biāo)越高，他的才能就進(jìn)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)新更大的價(jià)值。假如公司不給予員工一個(gè)良好的進(jìn)展空間與相應(yīng)的信任，那么公司完全的運(yùn)作模式也將停滯不前，得不到良好的進(jìn)展。

在這里我不說自己工作做的如何好工作立場(chǎng)怎么樣，只由于您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您也特別了解，我并不是“居功自傲”，我所付出的也談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。有野心，我不認(rèn)為它不好，它和貪心不一樣。貪心是把屬于別人的歸為自己，野心是把不屬于別人的變成自己的。心有多大，舞臺(tái)就有多大!我就是這樣的相信，只要付出，就會(huì)有收獲!

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職的要求，我誠摯的期望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己技能的同時(shí)將工作做的更好，爭(zhēng)取下一輪的晉升。

也請(qǐng)您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會(huì)像以前一樣，用積極的仔細(xì)負(fù)責(zé)的立場(chǎng)去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，由于我深知自己的技能還待提高。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：*ue*ila

__年__月__日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書崗的理由篇3

敬愛的張總：

您好!

經(jīng)過時(shí)間的磨練，將盡一年的工作接觸。今日我正式向公司提出申請(qǐng)營銷一部經(jīng)理職位!

隨著尚藍(lán)雅集團(tuán)的不斷進(jìn)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的技能雖然還不是很強(qiáng)，但正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺(tái)能夠更快的學(xué)到更多的知識(shí)使自己的技能得到更多的熬煉!在這段共同成長的歲月里，我對(duì)公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶領(lǐng)著我們前進(jìn)，我也堅(jiān)信"尚藍(lán)雅"肯定會(huì)有輝煌的進(jìn)展，這也是我留下來在公司忠誠賣命的前提，呵呵!。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多更多。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一貫對(duì)我的栽培和援助，我特別的信任你們?；趯?duì)公司的喜愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多熬煉，鑒于此刻的工作強(qiáng)度，我期望能進(jìn)一步向營銷經(jīng)理這個(gè)職位進(jìn)展。

良木擇禽而棲，人追求的目標(biāo)越高，他的才能就進(jìn)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)新更大的價(jià)值。假如公司不給予員工一個(gè)良好的進(jìn)展空間與相應(yīng)的信任，那么公司完全的運(yùn)作模式也將停滯不前，得不到良好的進(jìn)展。

在這里我不說自己工作做的如何好工作立場(chǎng)怎么樣，只由于您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您也特別了解，我并不是“居功自傲”，我所付出的也談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。有野心，我不認(rèn)為它不好，它和貪心不一樣。貪心是把屬于別人的歸為自己，野心是把不屬于別人的變成自己的。心有多大，舞臺(tái)就有多大!我就是這樣的相信，只要付出，就會(huì)有收獲!

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職的要求，我誠摯的期望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己技能的同時(shí)將工作做的更好，爭(zhēng)取下一輪的晉升。

也請(qǐng)您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會(huì)像以前一樣，用積極的仔細(xì)負(fù)責(zé)的立場(chǎng)去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，由于我深知自己的技能還待提高。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：*ue*ila

__年__月__日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書崗的理由篇4

轉(zhuǎn)瞬間，接受新員工培訓(xùn)已近1個(gè)月時(shí)間，由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)懷、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和新老員工積極的協(xié)作下，培訓(xùn)工作進(jìn)行得焦灼有序并取得很好的效果。

為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果，合公司的實(shí)際狀況，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作，采用一對(duì)一的互幫互助，在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí)，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司組織新員工仔細(xì)學(xué)習(xí)了嘉德(誠信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值)企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化(我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù))內(nèi)涵;同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí)、安全觀念、安全素養(yǎng)和安全行為的重要性。

第一階段文檔知識(shí)和市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn);

通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局;通過市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn)，更輕松地明白我們工作做什么?誰來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清楚的了解。為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn);

責(zé)任培訓(xùn)師制定了具體的培訓(xùn)內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn)。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后，責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試來考核培訓(xùn)效果，通過這種考試，同時(shí)對(duì)新員工存在疑問的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)，積累現(xiàn)場(chǎng)珍貴閱歷的培訓(xùn);

平常就由老員工帶領(lǐng)她出去拜見客戶，爭(zhēng)取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶溝通溝通，在打交道過程中自己的目標(biāo)是什么，在完成目標(biāo)之前要做哪些預(yù)備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序，及溝通過程中的考前須知，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí)，從而達(dá)到更好的效果。

概括起來有如下幾點(diǎn)：

1、喜愛學(xué)習(xí)，能自覺學(xué)習(xí)密封資料、營銷知識(shí);學(xué)習(xí)技能較強(qiáng)，對(duì)于不懂的地方，能主動(dòng)提出，查找答案。