工會(huì)干部題庫

工會(huì)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)一、判斷題(110題)1.中共十八屆一中全會(huì)上選舉產(chǎn)生以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。（√）2.黨的十八屆五中全會(huì)提出，到2020年全面建成小康社會(huì)，是我們黨確定的“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)。（√）3.實(shí)現(xiàn)“十三五”時(shí)期發(fā)展目標(biāo)，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)，必須牢固樹立并切實(shí)貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。（√）4.《中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議公報(bào)》指出：如期實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，必須遵循以下原則：堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展，堅(jiān)持綠色發(fā)展，堅(jiān)持開放發(fā)展。（×）（堅(jiān)持人民主體地位，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持深化改革，堅(jiān)持依法治國(guó)，堅(jiān)持統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)）5.《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》指出，讓創(chuàng)新貫穿黨和國(guó)家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。（√）6.《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》指出，堅(jiān)定不移把國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，更好服務(wù)于國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)。（√）7.堅(jiān)持全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持創(chuàng)新是第一要?jiǎng)?wù)。（×）(全面建成小康社會(huì)是我們的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨是三大戰(zhàn)略舉措。)8.“十三五”時(shí)期，山西焦煤仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，也將是全面改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的至關(guān)重要期，還將是面臨諸多深層次矛盾相互疊加的嚴(yán)峻考驗(yàn)期。（×）（升級(jí)）9.工會(huì)會(huì)計(jì)要素包括：資產(chǎn)、負(fù)債、凈權(quán)益、收入和支出。（×）（凈資產(chǎn)）10.突出“高精尖缺”導(dǎo)向，實(shí)施重大人才工程，著力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、集聚戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、企業(yè)家人才、高技能人才隊(duì)伍。（√）11.群團(tuán)組織是群眾自己的組織，為群眾服務(wù)是群團(tuán)組織的天職。（×）（群團(tuán)組織是黨直接領(lǐng)導(dǎo)的群眾自己的組織）12.完善黨建帶群建制度機(jī)制，把黨建帶群建作為黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容。（√）13.群團(tuán)組織要緊緊結(jié)合自身職責(zé)，深入開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、科技創(chuàng)新、科學(xué)普及等活動(dòng)，動(dòng)員群眾立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)。（√）14.工資協(xié)商雙方享有平等的審議權(quán)、否決權(quán)和陳述權(quán)。(×)（建議權(quán)）15.中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織。（√)16.《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)全國(guó)人民的總體利益。(×)（職工合法權(quán)益。）17.工會(huì)履行建設(shè)職能,就是要求工會(huì)直接去組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),開展技術(shù)革新和勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。(×)(吸引和組織職工群眾參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)的職能。)18.中國(guó)工會(huì)組織的唯一職能就是維護(hù)職工合法權(quán)益,即維護(hù)職能。（×)(《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第六條規(guī)定，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。)19.工會(huì)興辦的企業(yè)、事業(yè)，是為維護(hù)職工合法權(quán)益服務(wù)的。(×)(堅(jiān)持為改革開放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為推進(jìn)工運(yùn)事業(yè)服務(wù)。)20.2016年是山西省總工會(huì)的“組織建設(shè)年”。(×)（素質(zhì)提升年）21.《工會(huì)法》的法律效力高于《中國(guó)工會(huì)章程》。（√）22.凡是自愿加入工會(huì)的人都可以成為工會(huì)會(huì)員。(×)(凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰，教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。)23.會(huì)員沒有正當(dāng)理由三個(gè)月不交納會(huì)費(fèi),不參加工會(huì)組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。(×)(六)24.會(huì)員失業(yè)期間也應(yīng)該按月交納會(huì)費(fèi)。(×)(會(huì)員離休、退休和失業(yè)，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。)25.對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，必須開除會(huì)籍。（√）26.山西焦煤五屆四次職代會(huì)暨2016年工作會(huì)議報(bào)告指出，要積極拓展融資業(yè)務(wù)，發(fā)揮好財(cái)務(wù)公司資金“蓄水池”和“票據(jù)池”作用，降低融資成本和風(fēng)險(xiǎn)。（×）（融資租賃、融資擔(dān)保）27.會(huì)員因勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)轉(zhuǎn)入其他單位就業(yè)時(shí)，必須重新辦理入會(huì)手續(xù)。（×）(會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系變動(dòng)，憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。)28.工會(huì)會(huì)員保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)，但依舊享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（×）(不再)29.會(huì)員個(gè)人按照本人每月基本工資收入的2%向工會(huì)組織繳納會(huì)費(fèi)。（×）(工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織繳納本人每月工資收入0.5%的會(huì)費(fèi),工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)繳會(huì)費(fèi)。)30.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，全部留在基層工會(huì)使用。（√）31.會(huì)員代表大會(huì)選舉時(shí)，選舉人可以投贊成票、不贊成票。（×）（贊成票、不贊成票、棄權(quán)票，棄權(quán)時(shí)可另選他人）32.會(huì)員沒有正當(dāng)理由，不可以自動(dòng)退會(huì)。（×）(會(huì)員有退會(huì)自由。)33.保留會(huì)籍的工會(huì)會(huì)員，不再享有工會(huì)會(huì)員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（√）34.調(diào)離原單位而調(diào)入單位暫未建立工會(huì)組織應(yīng)保留會(huì)籍。（√）35.會(huì)員代表要由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，要有廣泛的群眾性和代表性。（√）36.會(huì)員參軍后長(zhǎng)期不能參加工會(huì)組織生活，保留會(huì)員會(huì)籍。（√）37.《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》于起2015年10月1日起施行。（×）（2016年1月1日）38.會(huì)員調(diào)離原單位，而調(diào)入單位暫沒有建立工會(huì)的，保留會(huì)員會(huì)籍。（√）39.上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組建工會(huì)。(√)40.落實(shí)“四權(quán)”活動(dòng)指的是：落實(shí)知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)。（×）（監(jiān)督權(quán)）41.工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì),一般每年召開一次。(√)42.工會(huì)組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范，負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)模范的日常教育工作。（×）（管理）不經(jīng)批準(zhǔn)，不得改變工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位的隸屬關(guān)系。（√）43.非經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定，其他組織和個(gè)人都不得隨意撤銷工會(huì)組織。（√）44.工會(huì)主席、副主席不能由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，而只能由工會(huì)基層委員會(huì)選舉產(chǎn)生。（×）(可以)45.黨政調(diào)動(dòng)工會(huì)主席、副主席的工作時(shí)，應(yīng)先征得工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。（√）46.工會(huì)各級(jí)代表大會(huì)的代表和委員的產(chǎn)生，一般都應(yīng)實(shí)行等額選舉。（×）(差)47.職工200人以上企事業(yè)單位的工會(huì)必須設(shè)專職工會(huì)主席。（×）(可以)48.工會(huì)各級(jí)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。（√）49.基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)實(shí)行常任制，任期與本單位工會(huì)委員會(huì)相同。（√）50.工會(huì)基層委員會(huì)和分廠、車間工會(huì)委員會(huì)可根據(jù)需要設(shè)立若干專門委員會(huì)或?qū)ｉT小組。（√）51.上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。（√）52.基層工會(huì)專職主席自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期限，但任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失或達(dá)到法定年齡除外。（√）53.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或五年。（√）54.職工人數(shù)在80人以下的單位，建立職工大會(huì)制度。（×）（100）55.基層工會(huì)所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)、機(jī)關(guān)單位被撤銷，其會(huì)員會(huì)籍不再保留。（×）(可以)56.女職工工作的復(fù)雜性是由女職工的生理、心理特點(diǎn)決定的。（×）（綜合性、獨(dú)立性、特殊性）57.工會(huì)主席候選人預(yù)備人選應(yīng)進(jìn)行公示，公示期為七天。（√）58.繳納會(huì)費(fèi)是會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù)。（√）59.工會(huì)主席是法定代表人，依法履行工會(huì)法人代表的權(quán)利。（√）60.民主集中制是工會(huì)的根本政治制度，不得獨(dú)斷專制。（√）61.中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀與資本主義國(guó)家工會(huì)在本質(zhì)上沒有什么區(qū)別。（×）(有)62.中國(guó)工會(huì)會(huì)徽，象征中國(guó)工會(huì)和中國(guó)工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。（√）63.上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。（√）64.各級(jí)工會(huì)資產(chǎn)管理情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。（×）(經(jīng)費(fèi)收支)65.工會(huì)會(huì)計(jì)是各級(jí)工會(huì)核算、反映、監(jiān)督工會(huì)預(yù)算執(zhí)行和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專業(yè)會(huì)計(jì)。（√）66.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員代表工會(huì)組織行使參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和重大決策、措施的制定，監(jiān)督勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的貫徹執(zhí)行的職權(quán)。（√）67.工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告，并組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施。（√）68.工會(huì)要參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理會(huì)同有關(guān)方面查清事故原因和責(zé)任，督促行政采取改進(jìn)措施，對(duì)違章指揮和違章作業(yè)的責(zé)任者，工會(huì)要代表職工追究其法律責(zé)任。（√）69.工會(huì)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)。（√）70.工會(huì)群眾安全工作的職責(zé)是：管理安全群眾監(jiān)督員的安全監(jiān)督檢查，群眾安全教育和企業(yè)安全文化建設(shè)、女職工家屬協(xié)管。（√）71.班組民主建設(shè)就是要堅(jiān)持和完善班務(wù)公開、班組民主生活會(huì)、班組評(píng)議會(huì)等民主管理形式，保障職工對(duì)班組政治、經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)技術(shù)、生活等相關(guān)事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。（√）72.工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。（√）73.企業(yè)民主管理是指企業(yè)和職工依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開和與企業(yè)相適應(yīng)的其他形式實(shí)施民主管理的制度。（√）74.職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。（√）75.職代會(huì)各專門工作委員會(huì)成員必須是本屆職代會(huì)職工代表。（×）（不一定）76.職代會(huì)主席團(tuán)成員必須是本屆正式職工代表，主席團(tuán)的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)職代會(huì)閉會(huì)期間的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。（×）：(1.主持召開職工代表大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)，處理大會(huì)期間發(fā)生的問題；2.聽取和綜合各代表團(tuán)（組）對(duì)各項(xiàng)議題審議的意見，審議通過大會(huì)議程；3.組織各代表團(tuán)（組）審議列入大會(huì)議程的議案；4.決定各代表團(tuán)和代表在會(huì)議期間提出的罷免案、質(zhì)詢案的審議程序；5.研究大會(huì)議題中需要通過和決定的事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議；6.主持選舉；7.處理大會(huì)期間發(fā)生的其他問題。)77.職工方協(xié)商代表由本單位黨委選派。（工會(huì)）78.選舉或者對(duì)重大事項(xiàng)的表決，應(yīng)當(dāng)采用舉手表決的方式分項(xiàng)表決。（×）(無記名投票)79.職代會(huì)是企事業(yè)單位實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使權(quán)力的機(jī)構(gòu)。（×）(民主管理權(quán)力)80.山西焦煤五屆四次職代會(huì)暨2016年工作會(huì)議報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持“集中銷售、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)、銷貿(mào)一體”，形成營(yíng)銷合力，全力提升市場(chǎng)占有。（×）（統(tǒng)一）81.對(duì)涉及勞動(dòng)關(guān)系的重大事項(xiàng)、尖銳矛盾，單位黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)事先告知工會(huì)，并與工會(huì)集體協(xié)商確定，處理結(jié)果應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。（√）82.職工代表大會(huì)必須有四分之三以上的職工代表出席，方可召開。（×）(三分之二)83.職代會(huì)閉會(huì)期間，遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、工會(huì)或三分之一以上的職工代表提議，可以召開臨時(shí)會(huì)議。（√）84.職代會(huì)通過的決議、決定和方案需要修改時(shí)，應(yīng)提請(qǐng)職工代表大會(huì)按照法定程序重新審議、表決。（√）85.職工代表實(shí)行常任制，可以連選連任。（√）86.職工代表大會(huì)每年至少召開二次會(huì)議。（×）(一)87.職工代表在職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的民主管理活動(dòng)。（√）88.黨的十八大報(bào)告明確提出:要積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，完善地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部責(zé)任制。（×）（票決制）89.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。（√）90.工會(huì)送溫暖工作和困難職工幫扶中心是開展工會(huì)生活保障工作的兩個(gè)重要平臺(tái)和載體。（√）91.工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)監(jiān)督用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，有權(quán)對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。（×）(工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，有權(quán)對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。)92.企業(yè)工會(huì)要建立健全困難職工檔案，并將困難職工檔案和幫扶信息與全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)困難職工信息的動(dòng)態(tài)化管理。（√）93.職工董事是由職工代表大會(huì)或工會(huì)會(huì)員大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，依照法律程序進(jìn)入董事會(huì)代表職工行使決策的職工代表。（√）94.群眾體育是指廣大國(guó)民以鍛煉身體來增強(qiáng)體質(zhì)、增進(jìn)健康、調(diào)節(jié)精神和豐富社會(huì)文化生活為目的的社會(huì)活動(dòng)。（×）(體育)95.勞動(dòng)競(jìng)賽具有群眾性、廣泛性、民主性的特點(diǎn)。（√）96.山西焦煤工會(huì)組織“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”專項(xiàng)整治工作,要求各子分公司工會(huì)要結(jié)合工作實(shí)際，制定本級(jí)工會(huì)組織聯(lián)系職工“六個(gè)五”工作制度。（√）97.×98.集團(tuán)公司工會(huì)決定從2015年12月起，在全集團(tuán)工會(huì)系統(tǒng)中開展為期4個(gè)月的工會(huì)組織“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”專項(xiàng)整治工作，（×）(5)99.山西焦煤工會(huì)開展走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促工作大宣傳大調(diào)研活動(dòng)，要與學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話、爭(zhēng)做合格共產(chǎn)黨員活動(dòng)結(jié)合起來。（√）100.2016年，是山西焦煤“十三五”規(guī)劃開局之年，也是推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革攻堅(jiān)之年。（√）101.武華太董事長(zhǎng)在山西焦煤五屆四次職代會(huì)暨2016年工作會(huì)議講話時(shí)指出，要把處級(jí)以上人員薪酬分配作為突破口，按照“崗位不同，系數(shù)不同；業(yè)績(jī)不同，得分不同”的原則，實(shí)現(xiàn)薪酬分配的統(tǒng)一化。（×）（差異化）102.工會(huì)組織聯(lián)系職工“六個(gè)五”工作制度分別是：“五聯(lián)系”、“五必訪”、“五必知”、“五必幫”、“五必要”，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)在一線”。（×）（五必促）103.依法維護(hù)職工權(quán)益工作，就要依法維護(hù)職工勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。104.105.2016年是山西焦煤黨委確定的“狠抓落實(shí)年”。（√）106.山西焦煤黨委一屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議要求，堅(jiān)決把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，管好全體黨員。（√）107.山西焦煤黨委一屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各級(jí)干部要?jiǎng)?chuàng)新觀念，由“管理型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變，自覺成為本系統(tǒng)、本行業(yè)的創(chuàng)新帶頭人，不斷釋放干部職工創(chuàng)新的智慧和激情，使每名員工都成為自己的“CEO”。（√）108.“雙創(chuàng)”工作是指大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)效。（×）（萬眾創(chuàng)新）109.武華太董事長(zhǎng)在山西焦煤五屆四次職代會(huì)暨2016年工作會(huì)議講話時(shí)指出，“八項(xiàng)工程”是集團(tuán)立足于做強(qiáng)做優(yōu)，提高發(fā)展質(zhì)量和效益所作出的重大決策。（√）110.武華太董事長(zhǎng)在山西焦煤五屆四次職代會(huì)暨2016年工作會(huì)議講話時(shí)指出，推動(dòng)“八大攻堅(jiān)”，要注重“加、減、乘、除”法的結(jié)合。（×）（六）

二、單選題(230題)1.2015年10月29日，中國(guó)共產(chǎn)黨第（B）中央委員會(huì)第（B）全體會(huì)議通過《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》。A.十八屆一次B.十八屆五次C.十八屆三次D.十七屆一次2.《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》指出，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展、（C）、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，是關(guān)系我國(guó)發(fā)展全局的一場(chǎng)深刻變革。A.改革發(fā)展B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展C.協(xié)調(diào)發(fā)展D.生產(chǎn)發(fā)展。3.《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》指出，群團(tuán)組織要緊緊結(jié)合自身職責(zé)，深入開展群眾性（A）等活動(dòng)，動(dòng)員群眾立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)。A.勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、科技創(chuàng)新、科學(xué)普及B.積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性C.理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新D.崇德向善、敬業(yè)誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、互助友愛、文明和諧4.黨的群團(tuán)工作要重點(diǎn)解決脫離群眾的（B）“四化”問題。A.機(jī)關(guān)化、行政化、平淡化、娛樂化B.機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化C.機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、單純化D.機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、復(fù)雜化5.《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出，允許更多國(guó)有經(jīng)濟(jì)和其他所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為（A）經(jīng)濟(jì)，允許實(shí)行企業(yè)員工持股，形成資本所有者和勞動(dòng)者利益共同體。國(guó)有資本項(xiàng)目允許非國(guó)有資本參股。A.混合所有制B.合資C.合作D.股份制。6.《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立（B）制度，更好發(fā)揮企業(yè)家作用。A.承包B.職業(yè)經(jīng)理人C.監(jiān)管D.選聘7.《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出，完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制。以管資本為主加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制，組建若干（A），支持有條件的國(guó)有企業(yè)改組為（A）。A.國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司國(guó)有資本投資公司B.國(guó)有資本管理公司國(guó)有資本投資公司C.國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司國(guó)有資本管理公司D.國(guó)有資本投資公司國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司8.企業(yè)工會(huì)對(duì)本單位特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員的教育培訓(xùn)時(shí)間，每年不得少于（C）學(xué)時(shí)。A.36B.40C.48D.609.工會(huì)工作人員違反（A）規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中國(guó)工會(huì)章程》予以罷免；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A.《工會(huì)法》B.《勞動(dòng)合同法》C.《憲法》10.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（B）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（B）。A.可以及時(shí)答復(fù)B.有權(quán)及時(shí)研究答復(fù)C.必須研究答復(fù)D.應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究11.工會(huì)最早產(chǎn)生于18世紀(jì)中葉的(A)，以后在其他國(guó)家相繼建立，并大多爭(zhēng)得了合法地位，成為世界性的普遍社會(huì)現(xiàn)象，按其成立的組織原則，可分為產(chǎn)業(yè)工會(huì)和職業(yè)工會(huì)。A.法國(guó)B.美國(guó)C.英國(guó)D.意大利12.第一部《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》于（B）由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行，共五章（B）條。A.1950年6月28日43B.1950年6月29日26C.1950年6月29日43D.1950年6月28日2613.現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》于（A）第（A）屆全國(guó)人民代表大會(huì)通過后開始實(shí)施的。A.1992年4月3日七B.2001年10月27日九C.1992年4月3日九D.2001年10月27日七14.全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)工會(huì)法>的決定》自（B）起施行。A.1992年4月3日B.2001年10月27日C.1950年6月28日D.1995年1月1日15.工會(huì)是職工（A）的工人階級(jí)群眾組織。A.自愿結(jié)合B.自愿組建C.依法成立D.依法組建16.在1919年五四運(yùn)動(dòng)中，以（B）為中心的全國(guó)工人總同盟罷工，推動(dòng)了愛國(guó)運(yùn)動(dòng)取得決定性勝利，標(biāo)志著中國(guó)工人階級(jí)以獨(dú)立的姿態(tài)登上歷史舞臺(tái)。A.北京B.上海C.廣州17.上海共產(chǎn)黨早期組織領(lǐng)導(dǎo)下建立的第一個(gè)工會(huì)是（C）。A.上海紡織工會(huì)B.上海工人俱樂部C.上海機(jī)器工會(huì)18.我國(guó)工人階級(jí)誕生于(A)。A.1840年以后B.1861年以后C.1911年以后19.1921年中國(guó)共產(chǎn)黨成立后，于同年8月成立(A)，作為公開領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)。A.中國(guó)勞動(dòng)組合書記部B.中國(guó)勞動(dòng)協(xié)會(huì)C.中共中央職工運(yùn)動(dòng)委員會(huì)20.中華全國(guó)總工會(huì)成立于(B)。A.1924年B.1925年C.1926年21.1948年8月，在哈爾濱召開的(C)全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)決定重建中華全國(guó)總工會(huì)。A.第四次B.第五次C.第六次22.中國(guó)共產(chǎn)黨(B)提出要“全心全意地依靠工人階級(jí)”。A.七大B.七屆二中全會(huì)C.七屆三中全會(huì)23.1922年1月12日爆發(fā)的（A）是第一次全國(guó)罷工高潮的起點(diǎn)。A.香港海員大罷工B.安源路礦工人大罷工C.京漢鐵路工人大罷工24.中國(guó)工會(huì)會(huì)徽，選用漢字“中”、“工”兩字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征中國(guó)工會(huì)和（B）的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。A.中國(guó)共產(chǎn)黨B.中國(guó)工人階級(jí)C.中國(guó)人名25.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)之一是(C)工會(huì)工作的重大問題。A.討論建議B.貫徹執(zhí)行C.討論決定D.研究提出26.《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是(C)。A.中華全國(guó)總工會(huì)B.中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)C.工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)D.工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)27.《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會(huì)干部，重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、(B)。”A.革命老區(qū)干部B.少數(shù)民族干部C.邊疆和貧困地區(qū)干部D.發(fā)達(dá)地區(qū)干部28.各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。（D）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。A.工會(huì)主席B.企業(yè)上級(jí)主管部門C.工會(huì)專職工作人員D.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人29.工會(huì)的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會(huì)意義上法定的（C）。A.決策權(quán)、管理權(quán)B.管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)C.參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)D.監(jiān)督權(quán)、決策權(quán)30.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（A）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.撤換或者罷免B.撤換或者處分C.罷免或者解除D.處罰或者開除31.工會(huì)主席、副主席（D）時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)（D）。A.任期未到批準(zhǔn)B.任期未到同意C.任期未滿批準(zhǔn)D.任期未滿同意32.工會(huì)會(huì)員（B）制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A.代表大會(huì)B.全國(guó)代表大會(huì)C.全體代表D.全國(guó)大會(huì)33.各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)（D）為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，（D）必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。A.應(yīng)當(dāng)供給B.必須提供C.可以提供D.應(yīng)當(dāng)提供34.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由（A）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（A）；拒不執(zhí)行的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院（A）。A.拖延或者拒不撥繳支付令強(qiáng)制執(zhí)行B.拖延或者拒不撥繳強(qiáng)制征繳強(qiáng)制執(zhí)行C.不繳或者拒不繳納支付令強(qiáng)制劃撥D.拖延或者拒不撥繳支付令強(qiáng)制劃撥35.罷免工會(huì)主席、副主席（C）召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)（C）通過，不得罷免。A.應(yīng)當(dāng)三分之二多數(shù)B.可以全體代表過半數(shù)C.必須全體代表過半數(shù)D.必須三分之二多數(shù)36.工會(huì)的（C）、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給（C）的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（C）。A.財(cái)產(chǎn)工會(huì)使用侵犯、挪用和任意調(diào)撥B.經(jīng)費(fèi)工會(huì)所有侵占、挪用和任意調(diào)撥C.財(cái)產(chǎn)工會(huì)使用侵占、挪用和任意調(diào)撥37.職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，（C）。A.應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會(huì)主席B.不必設(shè)專職工會(huì)主席C.可以設(shè)專職工會(huì)主席D.可以設(shè)兼職工會(huì)主席38.工會(huì)各級(jí)組織按照（D）原則建立。A.獨(dú)立自主B.憲法C.平等D.民主集中制39.工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（B）職工的意見和要求，（B）職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A.聽取關(guān)心B.聽取和反映關(guān)心C.征求和反映幫助D.傾聽和反映改善40.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（B）的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足（）的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。A.二十五人以下，十人B.二十五人以上，二十五人C.二十人以上，十五人D.十五人以上，十五人41.中國(guó)工會(huì)第(C)次全國(guó)代表大會(huì)于2013年10月18日至22日在北京召開。A.十四B.十五C.十六D.十七42.中共中央政治局委員、全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、中華全國(guó)總工會(huì)主席(A)代表全總第十五屆執(zhí)行委員會(huì)作了題為《高舉旗幟改革創(chuàng)新團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬職工在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)歷史進(jìn)程中充分發(fā)揮主力軍作用》的報(bào)告。A.李建國(guó)B.陳豪C.李世明D.劉云山43.(A)是全面建成小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的主力軍。A.工人階級(jí)B.農(nóng)民群眾C.知識(shí)分子D.廣大人民44.中國(guó)工會(huì)第十六次全國(guó)代表大會(huì)是在我國(guó)進(jìn)入(B)決定性階段召開的一次十分重要的會(huì)議。A.全面實(shí)現(xiàn)共同富裕B.全面建成小康社會(huì)C.社會(huì)主義初級(jí)階段D.改革開放45.《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步推行職工董事、職工監(jiān)事制度的意見》規(guī)定，公司設(shè)立的監(jiān)事會(huì)，職工監(jiān)事的比例不得低于監(jiān)事人數(shù)的（A），具體比例由公司章程確定。A.三分之一B.四分之一C.五分之一46.用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)（C）要求用人單位糾正。A.應(yīng)當(dāng)B.必須C.有權(quán)47.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)可從工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部及熱心勞動(dòng)保護(hù)工作的企業(yè)、車間一線工人、工程技術(shù)人員、醫(yī)務(wù)人員、行政部門的干部中推選，但行政管理人員不得超過委員總?cè)藬?shù)的（A）A.三分之一B.五分之二C.三分之二D.五分之一48.我們黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，我們應(yīng)始終全心全意依靠工人階級(jí)，把工人階級(jí)作為推動(dòng)我國(guó)(C)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的基本力量。A.工業(yè)經(jīng)濟(jì)B.先進(jìn)生產(chǎn)力C.經(jīng)濟(jì)全面D.社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)49.工人階級(jí)要始終做弘揚(yáng)中國(guó)精神的楷模，增強(qiáng)開拓意識(shí)，培育首創(chuàng)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，爭(zhēng)做(A)的當(dāng)代工人，始終保持我國(guó)工人階級(jí)的先進(jìn)性，積極投身建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的偉大實(shí)踐。A.有智慧有技術(shù)有創(chuàng)造B.有知識(shí)有技術(shù)有能力C.有理論有實(shí)踐有創(chuàng)新D.有理論有技能有創(chuàng)新50.各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持全心全意為職工群眾服務(wù)，堅(jiān)持以職工為本，尊重職工(C)，落實(shí)職工各項(xiàng)權(quán)益，讓廣大職工體面勞動(dòng).舒心工作.全面發(fā)展。A.主導(dǎo)地位B.主人地位C.主體地位D.勞動(dòng)崗位51.各級(jí)工會(huì)組織要扎實(shí)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義、(B)主義和奢靡之風(fēng)，用優(yōu)良作風(fēng)更好地凝聚職工群眾。A.浮夸B.享樂C.拜金D.權(quán)勢(shì)52.《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步推行職工董事、職工監(jiān)事制度的意見》規(guī)定，職工董事、職工監(jiān)事的候選人由公司（A）提名，也可以由三分之一以上的職工代表或者十分之一以上的職工聯(lián)名推舉產(chǎn)生。A.工會(huì)B.黨委C.股東會(huì)53.中國(guó)工會(huì)十六大報(bào)告站在新的歷史起點(diǎn)上，全面回顧了過去五年的工作成績(jī)和十年的主要經(jīng)驗(yàn)，鮮明提出了為實(shí)現(xiàn)(A)的中國(guó)夢(mèng)而奮斗這個(gè)當(dāng)代我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題。A.中華民族偉大復(fù)興B.共產(chǎn)主義偉大目標(biāo)C.全面建成小康社會(huì)D.社會(huì)和諧人民幸福54.中國(guó)工會(huì)十六大報(bào)告強(qiáng)調(diào)十年工會(huì)工作的最大成就，就是繼續(xù)探索并堅(jiān)持和豐富了(C)工會(huì)發(fā)展道路。A.科學(xué)發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)B.全心全意服務(wù)職工C.中國(guó)特色社會(huì)主義D.維護(hù)職工基本權(quán)益55.中國(guó)工會(huì)十六大報(bào)告闡明在新的征程中，工會(huì)的使命就是團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗，必須牢牢把握我國(guó)工運(yùn)時(shí)代主題，做到(C)。A.“四個(gè)必須”B.“五個(gè)必須”C.“六個(gè)必須”D.“八個(gè)必須56.各級(jí)工會(huì)組織要按照中國(guó)工會(huì)十六大報(bào)告提出的工作目標(biāo)，積極加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，打造深受職工群眾信賴的(D)。A.“工會(huì)之家”B.“工會(huì)聯(lián)盟”C.“幸福之家”D.“職工之家”57.在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的新征程中，必須毫不動(dòng)搖地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本方針，不斷鞏固工人階級(jí)的(B)地位。A.主導(dǎo)階級(jí)B.領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)C.主體構(gòu)成D.主要力量58.工會(huì)組織要牢牢把握我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的(A)作用、國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱作用、職工利益的代表者和維護(hù)者作用。A.橋梁紐帶B.領(lǐng)導(dǎo)核心C.帶頭引領(lǐng)D.引導(dǎo)推動(dòng)59.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)在同級(jí)（A）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。A.工會(huì)B.黨委C.政府60.A.選用漢字“中”、“工”兩字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成B.在兩字外加一圓線，象征中國(guó)工會(huì)和中國(guó)工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一C.會(huì)徽的制作標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院規(guī)定D.作為會(huì)長(zhǎng)佩戴的中國(guó)工會(huì)會(huì)徽由全國(guó)總工會(huì)指定定點(diǎn)廠家統(tǒng)一制作61.中國(guó)工會(huì)十六大報(bào)告指出，必須以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)工會(huì)建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)(B)，堅(jiān)持正確方向.繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于解放思想、敢于革故鼎新，提高工會(huì)工作科學(xué)化水平，不斷煥發(fā)工會(huì)組織的生機(jī)活力。A.工作創(chuàng)新理念創(chuàng)新知識(shí)創(chuàng)新B.理論創(chuàng)新實(shí)踐創(chuàng)新制度創(chuàng)新C.組織創(chuàng)新制度創(chuàng)新工作創(chuàng)新D.理論創(chuàng)新方法創(chuàng)新制度創(chuàng)新62.中國(guó)工會(huì)十六大報(bào)告指出，必須樹立(B)理念，叫響“職工有困難找工會(huì)”口號(hào)，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，提升服務(wù)效能，努力促進(jìn)職工群眾體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。A.群眾利益無小事B.職工利益無小事C.全心全意服務(wù)職工D.職工就是親人63.中國(guó)工會(huì)十六大報(bào)告指出，“以職工群眾滿意不滿意.工會(huì)作用發(fā)揮充分不充分作為標(biāo)尺，全面審視工會(huì)的(C)、運(yùn)行體制、活動(dòng)方式，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí).轉(zhuǎn)變思想觀念，從實(shí)際出發(fā)，積極地試、堅(jiān)決地改?！盇.工作機(jī)制B.服務(wù)水平C.組織體制D.政治體制64.中國(guó)工會(huì)十六大報(bào)告指出，必須切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，把竭誠(chéng)服務(wù)職工、發(fā)展(A)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。A.工會(huì)組織B.服務(wù)效能C.職工利益D.服務(wù)水平65.中國(guó)工會(huì)十六大在部署今后五年目標(biāo)任務(wù)中指出，要深入開展中國(guó)特色社會(huì)主義和“中國(guó)夢(mèng)?(B)”教育，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定理想信念，不斷鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。A.工人美B.勞動(dòng)美C.工人夢(mèng)D.職工夢(mèng)66.《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，中國(guó)工會(huì)的工作方針是(B)。A.密切聯(lián)系職工群眾B.組織起來、切實(shí)維權(quán)C.全面提高職工素質(zhì)D.全心全意服務(wù)職工67.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的（D）。A.勞動(dòng)保護(hù)用品B.勞動(dòng)防護(hù)用品C.安全防護(hù)用品D.職業(yè)病防護(hù)用品68.下面關(guān)于工會(huì)的說法不正確的是(B)。B.工會(huì)職責(zé)之一是協(xié)調(diào)各黨派間的合作發(fā)展C.工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，協(xié)調(diào)與發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì)的基本職責(zé)D.工會(huì)在表達(dá)職工利益、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面具有不可替代的優(yōu)勢(shì)69.下列不屬于工會(huì)權(quán)利的是(B)。A.工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同B.工會(huì)有權(quán)利要求職工遵守和企業(yè)簽訂的所有合同C.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見D.縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)70.中國(guó)工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和(C)，獨(dú)立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。A.《中華人民共和國(guó)憲法》B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》C.《中國(guó)工會(huì)章程》D.《中華人民共和國(guó)民法通則》71.工人階級(jí)是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是(A)的代表。A.先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系B.國(guó)家政權(quán)C.人民民主專政D.上層建筑和意識(shí)形態(tài)72.我們常說的建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍的“四有”是指(D)。A.有理想、有知識(shí)、有能力、有紀(jì)律B.有道德、有知識(shí)、有文化、有紀(jì)律C.有理想、有知識(shí)、有能力、有文化D.有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律73.企事業(yè)工會(huì)工作的原則是(B)。A.“合作互利、促進(jìn)發(fā)展”B.“促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”C.“共同發(fā)展、爭(zhēng)取共贏”D.“合作互利、爭(zhēng)取共贏”74.中國(guó)工會(huì)十六大報(bào)告指出，工會(huì)工作要與時(shí)代同步伐，就必須深化改革、勇于創(chuàng)新，把自身建設(shè)擺在更加突出的位置，推進(jìn)工會(huì)工作(B)、民主化、制度化、法制化，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)。A.科學(xué)化B.群眾化C.規(guī)范化D.人性化75.《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步推行職工董事、職工監(jiān)事制度的意見》規(guī)定，公司工會(huì)在職工董事、職工監(jiān)事制度的建立和執(zhí)行過程中，未按照本條例規(guī)定履行職責(zé)的，由（A）責(zé)令限期改正。A.上級(jí)工會(huì)組織B.公司黨委C.公司紀(jì)委76.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（B）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A.經(jīng)費(fèi)收支B.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立C.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督D.經(jīng)費(fèi)使用77.中華全國(guó)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員實(shí)行（B）A.選舉制B.替補(bǔ)制C.任期制D.聘任制78.勞動(dòng)保護(hù)是指為了保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康，從法律、制度、組織管理、教育培訓(xùn)、技術(shù)、設(shè)備等方面所采取的一系列綜合措施。是站在(C)的立場(chǎng)上，強(qiáng)調(diào)為勞動(dòng)者提供人身安全與身心健康的保障。A.職工B.企業(yè)C.政府79.（C）是工會(huì)審計(jì)區(qū)別于其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的特征。A.權(quán)威性B.可行性C.獨(dú)立性D.指導(dǎo)性80.《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》從何時(shí)起執(zhí)行。（B）A.2010年4月8日B.2011年4月8日C.2010年1月1日D.2011年1月1日81.山西焦煤黨委一屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各級(jí)干部要?jiǎng)?chuàng)新觀念，由“管理型”向（C）轉(zhuǎn)變，自覺成為本系統(tǒng)、本行業(yè)的創(chuàng)新帶頭人。A.創(chuàng)效型B.復(fù)合型C.創(chuàng)新型D.創(chuàng)業(yè)型82.工會(huì)審計(jì)應(yīng)當(dāng)接受（D）的指導(dǎo)。A.工會(huì)B.紀(jì)檢監(jiān)察部門C.法律監(jiān)督機(jī)關(guān)D.審計(jì)機(jī)關(guān)83.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月（A）的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.全部職工工資總額B.企業(yè)工資總額C.全部工資總額D.職工工資總額84.下列不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來源的是(B)。A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.企事業(yè)單位贊助C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.建立工會(huì)組織的企業(yè).事業(yè)單位.機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)85.“安康杯”競(jìng)賽是由中華全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等十幾家單位共同舉辦的一項(xiàng)群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，（B）年開始在全國(guó)推廣。A.1998B.1999C.2000D.200186.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（D）參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。A.工會(huì)應(yīng)當(dāng)B.工會(huì)可以C.工會(huì)必須D.必須有工會(huì)87.發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，工會(huì)有權(quán)提出解決的建議；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況，工會(huì)（C）組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。A.要B.應(yīng)當(dāng)C.有權(quán)D.應(yīng)88.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，不提供安全生產(chǎn)條件的，（A）應(yīng)當(dāng)代表職工與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位交涉，要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采取措施予以改正。A.工會(huì)B.行政C.職工代表89.全面開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)始于（A）年。A.2007B.2006C.2005D.200890.武華太董事長(zhǎng)在山西焦煤五屆四次職代會(huì)暨2016年工作會(huì)議講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)焦煤文化引領(lǐng)，強(qiáng)化“焦煤一家”理念，筑牢（A）意識(shí)，一心一意做好焦煤人，竭盡全力辦好焦煤事。A.一盤棋B.一家親C.全局D.大局91.工人階級(jí)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用，需要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及(C)作出積極貢獻(xiàn)。A.物質(zhì)文明建設(shè)B.精神文明建設(shè)C.生態(tài)文明建設(shè)92.職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作是工會(huì)工作的重要組成部分，在工會(huì)工作全局中具有重要地位?！豆?huì)法》規(guī)定：“工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加(C)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。”A.民主建設(shè)B.政治建設(shè)C.經(jīng)濟(jì)建設(shè)93.發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性的基礎(chǔ)工程和戰(zhàn)略任務(wù)是（C）。A.加強(qiáng)職工文化建設(shè)B.建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍C.全面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)94.職工技術(shù)比賽分為三級(jí)，即國(guó)家級(jí)，省級(jí)（含自治區(qū).直轄市）和（A）。A.地級(jí)B.縣級(jí)C.企業(yè)級(jí)95.全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃的實(shí)施開始于（B）。A.2009年B.2010年C.2011年96.全面實(shí)施全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程，需要以(A)建設(shè)為主線。A.社會(huì)主義核心價(jià)值體系B.思想道德素質(zhì)C.科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)97.全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)包括職工思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能、民主法治、（C）和社會(huì)文明等六個(gè)方面的素質(zhì)建設(shè)。A.身體健康B.心理健康C.安全健康98.工會(huì)組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，開展（A）的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作的活動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。A.群眾性B.自發(fā)C.隨機(jī)的99.勞動(dòng)競(jìng)賽的特點(diǎn)有（A）。A.群眾性、廣泛性和民主性B.群眾性、權(quán)威性、民主性C.自愿性、民主性、規(guī)范性100.習(xí)近平總書記2013年4月28日在同全國(guó)勞模座談會(huì)上的重要講話中指出：要堅(jiān)持社會(huì)公平正義，努力讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)（C）。A.誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、全面發(fā)展B.體面勞動(dòng)、和諧發(fā)展C.體面勞動(dòng)、全面發(fā)展101.習(xí)近平總書記2013年4月28日在勞模座談會(huì)上的重要講話中強(qiáng)調(diào)：各級(jí)黨委和政府要加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會(huì)開展工作，為工會(huì)工作提供更多（B），為工會(huì)履職創(chuàng)造更好條件。A.幫助和指導(dǎo)B.資源和手段C.條件和手段102.新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨記了處分條例》分為總則、分則、附則三編，（11章、133條）。A.10章，133條B.12章，131條C.11章、133條103.愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，這是對(duì)（B）的全面而精辟的概括。A.工人階級(jí)偉大品格B.勞模精神C.勞動(dòng)者職業(yè)道德104.信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息，這是對(duì)(A)的全面而精辟的概括。A.工人階級(jí)偉大品格B.勞模精神C.勞動(dòng)者職業(yè)道德105.《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定，國(guó)有企業(yè)依照法律規(guī)定，通過（A）和其他形式，實(shí)行民主管理。A.職工代表大會(huì)B.廠務(wù)公開C.民主對(duì)話會(huì)106.（A）是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是企業(yè)民主管理的基本形式。A.職工代表大會(huì)或職工大會(huì)B.會(huì)員代表大會(huì)C.股東會(huì)107.企業(yè)民主管理工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（B）的領(lǐng)導(dǎo)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針。A.工會(huì)B.黨C.職工代表108.山西焦煤的第一個(gè)集體合同文本是（B）簽訂的。A.2002年4月28日B.2004年1月9日C.2005年7月31日109.集體合同期限一般為（D）。A.1-2年B.1年C.3年D.1-3年110.山西焦煤五屆四次職代會(huì)暨2016年工作會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管控，開展（B）攻堅(jiān)，全面增強(qiáng)精細(xì)管理能力。A.增產(chǎn)增效B.降本增效C.降本增產(chǎn)D.降本增量111.工資集體協(xié)商應(yīng)遵循（A）、兼顧企業(yè)和職工雙方利益的原則。A.合法、公開、平等B.依法、公正、平等C.依法、公開、平等D.合法、公平、效率112.企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重和保障職工依法享有的（C）和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，支持職工參加企業(yè)管理活動(dòng)。A.知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)B.參與權(quán)、管理權(quán)、表達(dá)權(quán)C.知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)113.與企業(yè)集體協(xié)商時(shí)，協(xié)商代表應(yīng)依照法定程序產(chǎn)生，雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少（A）人，并各確定1名首席代表，雙方協(xié)商代表不得相互兼任。A.3B.4C.5D.6114.職工人數(shù)在（B）人以上的單位，建立職工代表大會(huì)制度。A.100B.200C.300115.山西焦煤五屆四次職代會(huì)暨2016年工作會(huì)議報(bào)告指出，力爭(zhēng)到“十三五”末，山西焦煤煤炭產(chǎn)能和產(chǎn)量突破（D），人均產(chǎn)量提高1倍，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)2340億元，利潤(rùn)總額實(shí)現(xiàn)10億元，資產(chǎn)總額達(dá)到3350億元。A.1.8億噸B.3億噸C.2.5億噸D.2億噸116.企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)（B）企業(yè)依法行使管理職權(quán)，積極參與企業(yè)管理。A.協(xié)助和支持B.尊重和支持C.幫助和支持117.企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織職工（B）開展企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。A.積極B.依法C.依規(guī)118.（C）應(yīng)當(dāng)組織職工依法開展企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。A.企業(yè)行政B.企業(yè)黨組織C.企業(yè)工會(huì)119.職工代表大會(huì)根據(jù)需要,可以設(shè)立若干專門委員會(huì)（小組），負(fù)責(zé)辦理職工代表大會(huì)交辦的事項(xiàng)。專門委員會(huì)（小組）成員人選必須經(jīng)職工代表大會(huì)（A）。A.審議通過B.選舉C.決定120.武華太董事長(zhǎng)在山西焦煤五屆四次職代會(huì)暨2016年工作會(huì)議講話時(shí)指出，各級(jí)干部要領(lǐng)會(huì)精神，把“馬上就辦、真抓實(shí)干”的作風(fēng)落實(shí)到各項(xiàng)工作中，把（A）作為最基本的工作方法，多到下面抓落實(shí)。A.抓落實(shí)B.抓整改C.抓監(jiān)督D.抓管理121.（A）是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。A.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)B.黨委辦公室C.行政辦公室122.武華太董事長(zhǎng)在山西焦煤五屆四次職代會(huì)暨2016年工作會(huì)議上講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，圍繞“重大隱患整治攻堅(jiān)年”任務(wù)，要切實(shí)加強(qiáng)礦井（C）管理這一最基礎(chǔ)的工作，堅(jiān)決把銜接緊張礦井的產(chǎn)量先降下來。A.安全B.瓦斯C.四量D.頂板123.（B）是實(shí)行廠務(wù)公開的責(zé)任人。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)機(jī)構(gòu)或者確定專人負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作。A.工會(huì)主席B.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人C.紀(jì)委書記124.工會(huì)主席、副主席（B）作為職工董事、職工監(jiān)事候選人人選。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.必須125.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和實(shí)行廠務(wù)公開制度，通過（B）和其他形式，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)、涉及職工切身利益的規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)管理人員廉潔從業(yè)相關(guān)情況，按照一定程序向職工公開，聽取職工意見，接受職工監(jiān)督。A.會(huì)員代表大會(huì)B.職工代表大會(huì)C.企務(wù)公開欄126.實(shí)行廠務(wù)公開（C）保守企業(yè)商業(yè)秘密以及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。A.一定B.必須C.應(yīng)當(dāng)127.企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式是（B）。A.企務(wù)公開B.職工代表大會(huì)C.平等協(xié)商128.武華太董事長(zhǎng)在山西焦煤五屆四次職代會(huì)暨2016年工作會(huì)議講話時(shí)指出，山西焦煤最大的短板在于各子分公司之間（C）不足，最大的潛力也在于協(xié)同效應(yīng)發(fā)揮。A.協(xié)調(diào)發(fā)展B.共同發(fā)展C.協(xié)同發(fā)展D.統(tǒng)一發(fā)展129.新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七條規(guī)定：等黨員的紀(jì)律處分種類分：（B）。A.警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；開除黨籍B.警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨籍C.警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；D.警告；嚴(yán)重警告；留黨察看；開除黨籍130.我國(guó)的勞動(dòng)保護(hù)方針是（A）。A.安全第一，預(yù)防為主B.領(lǐng)導(dǎo)重視，獎(jiǎng)懲分明C.安全第一，獎(jiǎng)懲分明D.領(lǐng)導(dǎo)重視，預(yù)防為主131.企業(yè)（B）是本企業(yè)職工代表大會(huì)民主評(píng)議國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作的主要責(zé)任人。A.黨委（黨組）書記、董事長(zhǎng)、工會(huì)主席B.黨委（黨組）書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理C.黨委（黨組）書記、總經(jīng)理、工會(huì)主席132.凡是公開事項(xiàng)，公開時(shí)間不少于（B）天。A.10B.15C.20133.在國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)實(shí)行職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員制度，對(duì)民主測(cè)評(píng)不稱職票超過（B）的，進(jìn)行誡勉談話。A.10%B.15％C.20%134.根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，工會(huì)資產(chǎn)是（B），中華全國(guó)總工會(huì)對(duì)各級(jí)工會(huì)的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算、資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A.國(guó)有資產(chǎn)B.社會(huì)團(tuán)體資產(chǎn)C.事業(yè)資產(chǎn)D.企業(yè)資產(chǎn)135.廠務(wù)公開以（A）公開為原則，明確劃分年度性公開、常規(guī)性公開、臨時(shí)性公開的具體內(nèi)容。A.及時(shí)、全面、全過程B.及時(shí)、全面、有效C.及時(shí)、合法、真實(shí)136.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立由黨組織、行政和工會(huì)負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)（B）廠務(wù)公開工作。A.支持和幫助B.指導(dǎo)和推行C.指導(dǎo)和幫助D.支持和推行137.職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)依法審議通過的決議和事項(xiàng)具有約束力，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得（A）。A.變更或撤銷B.變更或解除C.變更或廢止138.企業(yè)召開職工代表大會(huì)前，須提前（C）天向上一級(jí)工會(huì)組織以書面形式報(bào)告。A.7B.10C.15139.工會(huì)有（A）、支持和維護(hù)所屬單位職工代表大會(huì)或職工大會(huì)正確行使職權(quán)的責(zé)任。A.指導(dǎo)B.幫助C.協(xié)助140.工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（B）職工的意見和要求，（B）職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A.聽取關(guān)心B.聽取和反映關(guān)心C.征求和反映幫助D.傾聽和反映改善141.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題（A），有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。A.進(jìn)行調(diào)查B.提出處理意見C.進(jìn)行處理D.提出意見142.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在（A）活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。A.職業(yè)B.日常C.平時(shí)143.職業(yè)安全健康是現(xiàn)代企業(yè)安全管理國(guó)際通稱，是我國(guó)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和(C)的統(tǒng)稱。A.身體健康B.環(huán)境衛(wèi)生C.職業(yè)衛(wèi)生144.《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果.職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等(A)勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.如實(shí)告知B.無須告知C.可以告知145.職業(yè)病防治法規(guī)定（A）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.地方政府146.工會(huì)生活保障工作是工會(huì)組織通過各種途徑和形式，對(duì)在（B）方面遇到困難和問題的職工及時(shí)給予幫扶救助的一項(xiàng)重要工作。A.職工福利B.生活C.工作147.1951年頒布的(A)，標(biāo)志著新中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的開始。A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》B.《勞動(dòng)法》C.《義務(wù)教育法》D.《社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》148.山西焦煤領(lǐng)導(dǎo)干部“一助一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)于（B）啟動(dòng)。A.2004年B.2005年C.2006年149.困難職工幫扶中心是工會(huì)履行維權(quán)職能的窗口，是工會(huì)實(shí)施“送溫暖工程”幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、(C)、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。A.職工思想道德教育B.職工技術(shù)技能培訓(xùn)C.職工法律援助150.(B)是分配和發(fā)放幫扶資金的重要依據(jù)。A.實(shí)名制表B.困難職工檔案C.資金的來源151.在困難職工家庭成員認(rèn)定規(guī)定中，職工子女年齡超過（C）周歲，身體健康.有勞動(dòng)能力.是否就業(yè)都不計(jì)入職工家庭供養(yǎng)人口。A.18B.20C.25152.維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的（A）。A.基本職責(zé)B.基本職能C.基本權(quán)利D.基本義務(wù)153.（B）是開展工會(huì)生活保障工作的重要平臺(tái)和載體。A.助學(xué)工作B.送溫暖工作C.日常救助154.職業(yè)病防治法所稱職業(yè)病，是指（A）等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵.放射性物質(zhì)和其他有毒.有害因素而引起的疾病。A.企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織B.企業(yè)、事業(yè)單位C.企業(yè)、政府單位155.企業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議（C）有工會(huì)代表參加。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.必須156.工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行（C），維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。A.檢查B.督查C.監(jiān)督157.《工會(huì)法》規(guī)定在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)基本機(jī)制是（C）。A.勞動(dòng)合同制度、集體合同制度B.勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度C.平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度D.集體合同制度、職工培訓(xùn)制度158.《中國(guó)工會(huì)章程（修正案）》的通過和實(shí)施，對(duì)于更好發(fā)揮工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工(C)的作用，具有十分重要的意義。A.人生安全B.個(gè)人利益C.合法權(quán)益D.基本權(quán)利159.享受井下意外傷害保險(xiǎn)教育救助金的條件，必須是（D）職工的子女。A.一至四級(jí)B.工亡C.死亡D.井下工亡160.工會(huì)保障工作主要包括勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、（B）和扶貧幫困等內(nèi)容。A.社會(huì)保障B.社會(huì)保險(xiǎn)C.社會(huì)工作161.（B）開始，工會(huì)開始建立困難職工幫扶中心，構(gòu)造工會(huì)幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制。A.2001年B.2002年C.2003年162.（C）開始，各級(jí)工會(huì)開始把幫扶范圍拓展到困難職工子女，幫助他們解決上學(xué)難.就業(yè)難問題。A.2003年B.2004年C.2005年163.工會(huì)組織健全、職工人數(shù)較多的規(guī)模以上企業(yè)，要建立工會(huì)（B），整合幫扶項(xiàng)目，將幫扶工作集中到統(tǒng)一的幫扶平臺(tái)上來。A.幫扶中心B.幫扶站點(diǎn)C.幫扶站164.工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)（A）用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。A.督促并協(xié)助B.指導(dǎo)并協(xié)助C.指導(dǎo)并幫助165.山西焦煤黨委一屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議要求，必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向和（C），從嚴(yán)治黨、依規(guī)管黨，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，為改革創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。A.創(chuàng)新導(dǎo)向B.發(fā)展導(dǎo)向C.目標(biāo)導(dǎo)向D.政治導(dǎo)向166.代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織的（B）。A.基本義務(wù)B.基本職責(zé)C.基本權(quán)利167.《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2011-2020）》是指導(dǎo)、推動(dòng)和規(guī)范婦女工作的（A）。A.行動(dòng)綱領(lǐng)B.主要依據(jù)C.重要文件168.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是（C）。A.國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織B.國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位C.國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工169.女職工人數(shù)在(B)以上的企事業(yè)單位的女職工委員會(huì)，應(yīng)配備專職女職工工作干部。A.100人B.200人C.500人170.2016年，全總工會(huì)工作要突出（B）這個(gè)我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題。A.勞動(dòng)美B.為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗C.勞動(dòng)最偉大D.勞動(dòng)最光榮171.山西焦煤女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同是在山西焦煤（B）職代會(huì)上首次簽訂。A.二屆一次B.三屆一次C.四屆一次172.女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在（C）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。A.上級(jí)地方工會(huì)B.全國(guó)總工會(huì)C.同級(jí)工會(huì)D.地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)173.《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》中有關(guān)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的表述，正確的是：（A）。A.工會(huì)會(huì)計(jì)以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充B.工會(huì)會(huì)計(jì)以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)C.工會(huì)會(huì)計(jì)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)D.工會(huì)會(huì)計(jì)以收付實(shí)現(xiàn)制.權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)174.工會(huì)有女會(huì)員（B）以上的單位，應(yīng)建立工會(huì)女職工委員會(huì)。A.25人B.10人C.8人175.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯女職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，（A）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。A.有關(guān)單位B.有關(guān)方面C.用人單位176.2015年，全總開展了了以（D）為重點(diǎn)的深化社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽。A.改革創(chuàng)新B.技能創(chuàng)新C.程序創(chuàng)新D.技術(shù)創(chuàng)新177.（A）依法對(duì)用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行監(jiān)督。A.工會(huì).婦女組織B.衛(wèi)生行政部門C.婦女組織178.用人單位在組織生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)，依法開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和（A），切實(shí)保護(hù)女職工的職業(yè)健康與生殖健康。A.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)B.安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)C.不安全因素監(jiān)測(cè)179.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十條.第四十一條的規(guī)定:不得與孕期.產(chǎn)期.哺乳期的女職工（B）勞動(dòng)合同。A.履行B.解除C.中止180.山西焦煤應(yīng)加強(qiáng)對(duì)女職工的培養(yǎng)和使用，重視女干部的選拔任用。凡適合女干部的崗位，(C)優(yōu)先使用女干部。A.必須B.可以C.應(yīng)181.(B)上午9時(shí)，第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)第四次會(huì)議開幕，聽取國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)作政府工作報(bào)告，審查計(jì)劃報(bào)告和預(yù)算報(bào)告。A.2016年3月7日B.2016年3月5日C.2016年3月6日D.2016年3月4日182.工會(huì)保障工作的基本職責(zé)是維護(hù)職工的（A）。A.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益B.職工民主權(quán)益C.生活保障權(quán)183.用人單位裁減人員的程序是：用人單位提前（B）向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見。裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。A.15日B.30日C.60日D.90日184.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表.工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是（B）。A.雙數(shù)B.單數(shù)C.五至七人D.七至九人185.用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果（B）工會(huì)。A.書面告知B.書面通知C.口頭通知D.通報(bào)186.工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立（C），維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。A.職工代表大會(huì)制度B.勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制C.集體協(xié)商機(jī)制D.集體合同制度187.發(fā)展是我們黨（B）的第一要?jiǎng)?wù)。A.以法治國(guó)B.執(zhí)政興國(guó)C.以德治國(guó)188.中國(guó)共產(chǎn)黨的根本宗旨是（B）。A.群眾路線B.全心全意為人民服務(wù)C.為群眾服務(wù)D.以人為本，執(zhí)政為民189.毛澤東指出“我們同國(guó)民黨的根本區(qū)別”是有無（A）。A.群眾觀點(diǎn)B.群眾路線C.群眾紀(jì)律D.深入群眾的作風(fēng)190.被習(xí)近平稱為共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”的是（A）。A.理想信念B.群眾觀念C.廉潔意識(shí)D.法制理念191.黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要內(nèi)容是（B）。A.作風(fēng)建設(shè)B.為民務(wù)實(shí)清廉C.開展批評(píng)和自我批評(píng)D.照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病192.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的核心是（B）。A.建立健全保障作風(fēng)的制度B.保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系C.加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的約束監(jiān)督D.保持共產(chǎn)黨人的理想信念193.黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的目的是（A）。A.自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。B.照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。C.解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)D.為民務(wù)實(shí)清廉194.推進(jìn)黨的（C）建設(shè)，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。A.政治B.思想C.作風(fēng)D.制度195.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員標(biāo)準(zhǔn)主要是由（A）決定的。A.黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)B.黨在各個(gè)時(shí)期的方針政策C.黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)196.共產(chǎn)黨的黨性是（A）的最高表現(xiàn)。A.工人階級(jí)的階級(jí)性B.先進(jìn)分子的先進(jìn)性C.革命分子的革命性197.（B），中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議在北京舉行。A.2011年11月7日至15日B.2015年10月26日C.2012年11月8日至14日198.黨的十八大報(bào)告指出：建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義總?cè)蝿?wù)是（C）。A.堅(jiān)持改革開放B.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展C.實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興199.（A）是提高社會(huì)生產(chǎn)力和綜合國(guó)力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置。A.科技創(chuàng)新B.經(jīng)濟(jì)建設(shè)C.政治體制改革D.文化建設(shè)200.（C）是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向。必須以改善需求結(jié)構(gòu)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、推進(jìn)城鎮(zhèn)化為重點(diǎn)，著力解決制約經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重大結(jié)構(gòu)性問題。A.推進(jìn)中國(guó)特色新型工業(yè)化B.推進(jìn)政治改革C.推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整D.推動(dòng)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化201.推進(jìn)政治體制改革，必須更加注重發(fā)揮法治在國(guó)家治理和社會(huì)管理中的重要作用，維護(hù)國(guó)家法制統(tǒng)一、尊嚴(yán)、權(quán)威，保證人民依法享有廣泛權(quán)利和自由。要把（A）擺在突出位置，充分發(fā)揮我國(guó)社會(huì)主義政治制度優(yōu)越性，積極借鑒人類政治文明有益成果，絕不照搬西方政治制度模式。A.制度建設(shè)B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展C.黨的先進(jìn)性建設(shè)202.山西焦煤工會(huì)組織“機(jī)關(guān)化行政化貴族化娛樂化”專項(xiàng)整治工作中，確定的重要任務(wù)、責(zé)任分工和進(jìn)度要求，分（C）個(gè)方面、（C）項(xiàng)具體措施。A.529B.629C.528D.628203.黨的十八大提出：健全（A）制度，更加科學(xué)有效地防治腐敗。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)決查處大案要案，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。A.反腐敗法律B.反貪污受賄法律C.反行賄法律204.根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，工會(huì)資產(chǎn)是（B），中華全國(guó)總工會(huì)對(duì)各級(jí)工會(huì)的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算.決算.資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A.國(guó)有資產(chǎn)B.社會(huì)團(tuán)體資產(chǎn)C.事業(yè)資產(chǎn)D.企業(yè)資產(chǎn)205.嚴(yán)明黨的紀(jì)律，自覺維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。（A）是黨的力量所在，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、國(guó)家長(zhǎng)治久安的根本保證。A.黨的集中統(tǒng)一B.人民民主C.人民群眾206.在新世紀(jì)新階段，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是，鞏固和發(fā)展已經(jīng)初步達(dá)到的小康水平，到（B）時(shí)，建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會(huì)；到建國(guó)一百年時(shí)，人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平，基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。A.21世紀(jì)中葉B.建黨一百年C.2010年207.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動(dòng)?！边@是黨章對(duì)（C）的表述。A.黨的思想路線B.黨的政治路線C.黨的群眾路線208.中國(guó)共產(chǎn)黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是（A）。A.密切聯(lián)系群眾B.理論聯(lián)系實(shí)際C.批評(píng)與自我批評(píng)209.國(guó)有企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮（B）作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作。A.領(lǐng)導(dǎo)核心B.政治核心C.組織領(lǐng)導(dǎo)210.黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)（A）。A.自然撤銷B.暫時(shí)保留C.視情況而定D.留察期滿恢復(fù)原職211.下列行為不違反國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)規(guī)定的是（B）。A.超出報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案的預(yù)算進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)B.將履行工作職責(zé)的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)C.在特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)D.使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明212.領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)（A）責(zé)任。A.全面領(lǐng)導(dǎo)B.主要領(lǐng)導(dǎo)C.重要領(lǐng)導(dǎo)D.直接領(lǐng)導(dǎo)213.黨員受留黨察看處分期間，沒有（B）。A.選舉權(quán)B.選舉權(quán)和被選舉權(quán)C.被選舉權(quán)D.申訴權(quán)214.中國(guó)共產(chǎn)黨的根本宗旨是（C）。A.為民務(wù)實(shí)清廉B.建設(shè)廉潔政黨C.全心全意為人民服務(wù)215.要堅(jiān)持中國(guó)特色反腐倡廉道路，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防方針，全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，做到（A）、政府清廉、政治清明。A.干部清正B.干部勤奮C.干部公道216.堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，保障人民的（A）是權(quán)力正確運(yùn)行的重要保證。A.知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)B.知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、管理權(quán)C.知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、決策權(quán)D.知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、反對(duì)權(quán)217.2013年6月18日，習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上提出的“四風(fēng)”問題具體是指（D）。A.形式主義、官僚主義、拜金主義和奢靡之風(fēng)B.好人主義、官僚主義、