教師專業(yè)關(guān)鍵技術(shù)職務(wù)評審工作專項方案

老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升評聘工作方案依據(jù)《市人力資源和社會保障局相關(guān)市中小學老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作通知》、《市中小學老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報措施》《市中小學老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審推薦措施》文件精神及要求，并結(jié)合我校工作實際情況，現(xiàn)制訂我校工作方案以下：評聘委員會組長：副組長：成員：參評條件依據(jù)《市中小學老師專業(yè)技術(shù)水平評價標準條件》附后評審程序公布職數(shù)經(jīng)市教育局人事處同意，我校使用崗位職數(shù)為：高級崗位職數(shù)5人，中級崗位職數(shù)7人，公告日期：1月6—8日個人申報本校老師根據(jù)自愿標準，凡符合市中小學老師專業(yè)技術(shù)水平評價標準條件老師，均可向?qū)W校評聘委員會提出申請，并提供學歷證件：第一學歷、最高學歷（原件）、《中國老師資格證書》（原件）、《一般話水平測試等級證書》（原件）、《全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力合格證》（四個模塊原件）、《實施課標、使用教材合格證》（原件）、繼續(xù)教育合格證（原件），中小學老師繼續(xù)教育證（原件）、任職來個人獲獎證書、證件（校級以上），申報高級崗位需省級以上學術(shù)刊物發(fā)表論文2篇。資格審查學校評聘委員會依據(jù)市中小學老師專業(yè)技術(shù)水平評價標準條件，認真審核參評老師個人信息及提供評審材料。審查結(jié)果在本校向全體教職員公告，公告日期：1月12—14日考評評價學校評聘委員會綜合考評參評老師職業(yè)道德、教學業(yè)績、負擔工作、學術(shù)結(jié)果、表彰獎勵、工作年限基礎(chǔ)上，按學校公布職數(shù)，依據(jù)排名次序擇優(yōu)確定推薦人選，推薦結(jié)果在校內(nèi)公告，公告日期：1月15—21日。推薦上報公告結(jié)果無異議后，組織被推薦老師準備材料并完成上報。時間：1月22—30日推薦措施凡符合晉升中、高級老師職務(wù)條件參評老師，在要求時間內(nèi)到學校辦公室提交申請進行申報，并提交相關(guān)全部證件原件。由學校評聘委員會審核參評老師個人信息及提供評審材料，對參評老師進行有效評價，并按學校公布職數(shù)，依據(jù)排名次序擇優(yōu)確定推薦人選。工作紀律1、嚴格實施三次公告制度。2、嚴格程序，確保申報推薦過程公平、公正、公開。3、學校評聘委員會組員要堅持標準、遵守紀律、秉公辦事，要熟悉和掌握相關(guān)政策，認真負責地推行自己職責。在審查、介紹、評價每個被參評老師情況時，全部要出