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老師專業(yè)技術(shù)職務晉升評聘工作方案依據(jù)《市人力資源和社會保障局相關(guān)市中小學老師專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作通知》、《市中小學老師專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審申報措施》《市中小學老師專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審推薦措施》文件精神及要求,并結(jié)合我校工作實際情況,現(xiàn)制訂我校工作方案以下:評聘委員會組長:副組長:成員:參評條件依據(jù)《市中小學老師專業(yè)技術(shù)水平評價標準條件》附后評審程序公布職數(shù)經(jīng)市教育局人事處同意,我校使用崗位職數(shù)為:高級崗位職數(shù)5人,中級崗位職數(shù)7人,公告日期:1月6—8日個人申報本校老師根據(jù)自愿標準,凡符合市中小學老師專業(yè)技術(shù)水平評價標準條件老師,均可向?qū)W校評聘委員會提出申請,并提供學歷證件:第一學歷、最高學歷(原件)、《中國老師資格證書》(原件)、《一般話水平測試等級證書》(原件)、《全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力合格證》(四個模塊原件)、《實施課標、使用教材合格證》(原件)、繼續(xù)教育合格證(原件),中小學老師繼續(xù)教育證(原件)、任職來個人獲獎證書、證件(校級以上),申報高級崗位需省級以上學術(shù)刊物發(fā)表論文2篇。資格審查學校評聘委員會依據(jù)市中小學老師專業(yè)技術(shù)水平評價標準條件,認真審核參評老師個人信息及提供評審材料。審查結(jié)果在本校向全體教職員公告,公告日期:1月12—14日考評評價學校評聘委員會綜合考評參評老師職業(yè)道德、教學業(yè)績、負擔工作、學術(shù)結(jié)果、表彰獎勵、工作年限基礎(chǔ)上,按學校公布職數(shù),依據(jù)排名次序擇優(yōu)確定推薦人選,推薦結(jié)果在校內(nèi)公告,公告日期:1月15—21日。推薦上報公告結(jié)果無異議后,組織被推薦老師準備材料并完成上報。時間:1月22—30日推薦措施凡符合晉升中、高級老師職務條件參評老師,在要求時間內(nèi)到學校辦公室提交申請進行申報,并提交相關(guān)全部證件原件。由學校評聘委員會審核參評老師個人信息及提供評審材料,對參評老師進行有效評價,并按學校公布職數(shù),依據(jù)排名次序擇優(yōu)確定推薦人選。工作紀律1、嚴格實施三次公告制度。2、嚴格程序,確保申報推薦過程公平、公正、公開。3、學校評聘委員會組員要堅持標準、遵守紀律、秉公辦事,要熟悉和掌握相關(guān)政策,認真負責地推行自己職責。在審查、介紹、評價每個被參評老師情況時,全部要出
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