IPO 盡職調(diào)查對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響與啟示

0引言隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的不斷發(fā)展和完善，越來越多的企業(yè)選擇通過首次公開募股(IPO)的方式進(jìn)入證券市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)融資和發(fā)展的目標(biāo)。然而，IPO并不是一件容易的事情，需要經(jīng)過一系列復(fù)雜而嚴(yán)格的程序和審核，其中最為重要和核心的環(huán)節(jié)就是IPO盡職調(diào)查。IPO盡職調(diào)查是指在IPO過程中，由保薦機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)擬上市企業(yè)進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的調(diào)查和評(píng)估，以確定其是否符合上市條件，是否存在重大風(fēng)險(xiǎn)或隱患，是否具有持續(xù)盈利能力等。IPO盡職調(diào)查涉及擬上市企業(yè)的各個(gè)方面，其中尤為關(guān)鍵的是財(cái)務(wù)方面。財(cái)務(wù)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的核心和基礎(chǔ)，也是投資者判斷企業(yè)價(jià)值和前景的重要依據(jù)。因此，IPO盡職調(diào)查對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理有著深遠(yuǎn)而廣泛的影響。1IPO盡職調(diào)查概述IPO盡職調(diào)查是IPO過程中最為重要和核心的環(huán)節(jié)，直接影響擬上市企業(yè)的上市成功與否，以及上市后的市場(chǎng)表現(xiàn)和信譽(yù)。1.1IPO盡職調(diào)查的目的1.1.1保護(hù)投資者的利益IPO盡職調(diào)查可以揭示擬上市企業(yè)的真實(shí)情況和潛在問題，避免投資者因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱而受到損失。1.1.2規(guī)范證券市場(chǎng)的秩序IPO盡職調(diào)查可以篩選符合上市條件和質(zhì)量的企業(yè)，提高證券市場(chǎng)的效率和公信力。1.1.3促進(jìn)擬上市企業(yè)的改進(jìn)和發(fā)展IPO盡職調(diào)查可以促使擬上市企業(yè)完善其財(cái)務(wù)管理體系和機(jī)制，提升其財(cái)務(wù)信息的透明度和準(zhǔn)確性，增強(qiáng)其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力，提高其財(cái)務(wù)管理效率。1.2IPO盡職調(diào)查的內(nèi)容1.2.1財(cái)務(wù)方面財(cái)務(wù)方面是IPO盡職調(diào)查的重點(diǎn)和難點(diǎn)，主要涉及擬上市企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)政策、內(nèi)部控制、稅務(wù)處理、資產(chǎn)評(píng)估、利潤(rùn)預(yù)測(cè)等。1.2.2法律方面法律方面主要涉及擬上市企業(yè)的法律地位、股權(quán)結(jié)構(gòu)、股東關(guān)系、合同履行、訴訟仲裁、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。1.2.3業(yè)務(wù)方面業(yè)務(wù)方面主要涉及擬上市企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、產(chǎn)品或服務(wù)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、客戶關(guān)系、供應(yīng)鏈管理、研發(fā)創(chuàng)新等。1.2.4環(huán)境方面環(huán)境方面主要涉及擬上市企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)、員工福利、社會(huì)公益等[1]。1.3IPO盡職調(diào)查的流程1.3.1啟動(dòng)會(huì)議啟動(dòng)會(huì)議是IPO盡職調(diào)查的開始，由保薦機(jī)構(gòu)召集并主持，邀請(qǐng)擬上市企業(yè)和其他專業(yè)機(jī)構(gòu)參加，確定盡職調(diào)查范圍、時(shí)間表、分工等。1.3.2資料收集資料收集是IPO盡職調(diào)查的基礎(chǔ)，由各專業(yè)機(jī)構(gòu)向擬上市企業(yè)索取相關(guān)資料，并進(jìn)行初步審核和整理。1.3.3實(shí)地調(diào)查實(shí)地調(diào)查是IPO盡職調(diào)查的核心，由各專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)擬上市企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)訪談、觀察、檢查等，以驗(yàn)證資料的真實(shí)性和完整性。1.3.4問題溝通問題溝通是IPO盡職調(diào)查的關(guān)鍵，由各專業(yè)機(jī)構(gòu)與擬上市企業(yè)就盡職調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行溝通和解決，以消除疑慮和障礙。1.3.5報(bào)告撰寫報(bào)告撰寫是IPO盡職調(diào)查的結(jié)果，由各專業(yè)機(jī)構(gòu)根據(jù)盡職調(diào)查的內(nèi)容和發(fā)現(xiàn)，撰寫相應(yīng)的盡職調(diào)查報(bào)告，并提交給保薦機(jī)構(gòu)和監(jiān)管部門。2IPO盡職調(diào)查對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響2.1正面影響2.1.1提高財(cái)務(wù)信息的透明度和準(zhǔn)確性IPO盡職調(diào)查要求擬上市企業(yè)向各專業(yè)機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)政策、內(nèi)部控制、稅務(wù)處理等。這些信息不僅要符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律規(guī)定，還要經(jīng)過審計(jì)和驗(yàn)證，以保證其可靠性和一致性。這樣一來，擬上市企業(yè)能夠提高其財(cái)務(wù)信息的透明度和準(zhǔn)確性，增加其信譽(yù)和吸引力。根據(jù)一項(xiàng)對(duì)中國(guó)A股上市公司的研究，IPO盡職調(diào)查可以顯著提高上市公司的信息披露質(zhì)量，降低其信息不對(duì)稱程度，提升其市場(chǎng)估值水平。2.1.2優(yōu)化財(cái)務(wù)制度和流程IPO盡職調(diào)查要求擬上市企業(yè)建立健全其財(cái)務(wù)管理體系和機(jī)制，包括財(cái)務(wù)規(guī)章制度、財(cái)務(wù)組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)職責(zé)分工、財(cái)務(wù)授權(quán)制度等。這些制度和機(jī)制能夠規(guī)范擬上市企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)和行為，提高其財(cái)務(wù)管理的效率和效果。例如，擬上市企業(yè)可以通過建立內(nèi)部控制制度，防止或發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)欺詐或錯(cuò)誤；可以通過建立預(yù)算管理制度，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)計(jì)劃與執(zhí)行的有效監(jiān)控；可以通過建立成本管理制度，實(shí)現(xiàn)成本控制與降低。2.1.3提升財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力IPO盡職調(diào)查要求擬上市企業(yè)識(shí)別和評(píng)估其面臨的各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等。同時(shí)，擬上市企業(yè)還要制訂和實(shí)施相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，包括風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)分散、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等。這樣一來，擬上市企業(yè)能夠提升其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力，保障其財(cái)務(wù)安全和穩(wěn)健。例如，擬上市企業(yè)可以通過購(gòu)買保險(xiǎn)或期貨合約等方式轉(zhuǎn)移部分風(fēng)險(xiǎn)；可以通過多元化投資或融資等方式分散部分風(fēng)險(xiǎn)；可以通過遵守法律法規(guī)或優(yōu)化稅收籌劃等方式規(guī)避部分風(fēng)險(xiǎn)。2.1.4增強(qiáng)財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造能力IPO盡職調(diào)查要求擬上市企業(yè)展示其持續(xù)盈利能力和成長(zhǎng)潛力，以吸引投資者的關(guān)注和信賴。這需要促使擬上市企業(yè)不斷提高其財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造能力，即通過有效地配置和利用財(cái)務(wù)資源，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)目標(biāo)的協(xié)調(diào)和一致。例如，擬上市企業(yè)可以通過優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降低資本成本，提高資本效率；可以通過增加營(yíng)業(yè)收入，控制營(yíng)業(yè)成本，提高盈利水平；可以通過合理分配利潤(rùn)，平衡股東權(quán)益，提高股東回報(bào)[2]。2.1.5培養(yǎng)財(cái)務(wù)人才和團(tuán)隊(duì)IPO盡職調(diào)查要求擬上市企業(yè)擁有一支專業(yè)、高效、合作的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，以應(yīng)對(duì)盡職調(diào)查的各項(xiàng)工作和要求。這就促使擬上市企業(yè)重視財(cái)務(wù)人才的培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，以提升其財(cái)務(wù)管理的水平和能力。例如，擬上市企業(yè)可以通過引進(jìn)或培訓(xùn)具有專業(yè)知識(shí)和技能的財(cái)務(wù)人員，提高其財(cái)務(wù)素養(yǎng)和能力；可以通過建立或完善財(cái)務(wù)激勵(lì)和考核制度，激發(fā)其財(cái)務(wù)工作積極性和責(zé)任感；可以通過加強(qiáng)財(cái)務(wù)溝通和協(xié)作，形成良好的財(cái)務(wù)氛圍和文化。2.1.6促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的持續(xù)改進(jìn)IPO盡職調(diào)查要求擬上市企業(yè)不斷完善其財(cái)務(wù)管理的各個(gè)方面，以適應(yīng)盡職調(diào)查的變化和挑戰(zhàn)。這就促使擬上市企業(yè)注重財(cái)務(wù)管理的持續(xù)改進(jìn)，以追求財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化和創(chuàng)新。例如，擬上市企業(yè)可以通過跟蹤或參考國(guó)內(nèi)外的最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理理念，更新或調(diào)整其會(huì)計(jì)政策和財(cái)務(wù)方法；可以通過引進(jìn)或開發(fā)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理軟件或系統(tǒng)，提高其財(cái)務(wù)信息的處理和分析能力；可以通過借鑒或?qū)W習(xí)其他優(yōu)秀企業(yè)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或案例，改進(jìn)或優(yōu)化其財(cái)務(wù)管理實(shí)踐或模式。2.2負(fù)面影響2.2.1增加財(cái)務(wù)成本和工作量IPO盡職調(diào)查是一項(xiàng)復(fù)雜且煩瑣的工作，需要擬上市企業(yè)投入大量的人力、物力和財(cái)力以及耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力。例如，擬上市企業(yè)需要支付給各專業(yè)機(jī)構(gòu)的盡職調(diào)查費(fèi)用、審計(jì)費(fèi)用、律師費(fèi)用等；需要為盡職調(diào)查提供大量的資料和數(shù)據(jù)，并進(jìn)行核對(duì)和整理；需要配合各專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查和問題溝通等。這些都會(huì)增加擬上市企業(yè)的財(cái)務(wù)成本和工作量，給其帶來一定的壓力和負(fù)擔(dān)。2.2.2暴露財(cái)務(wù)問題和隱患IPO盡職調(diào)查是一次全面的財(cái)務(wù)體檢，它會(huì)揭示擬上市企業(yè)的各種財(cái)務(wù)問題和隱患，包括會(huì)計(jì)差錯(cuò)、內(nèi)部控制缺陷、稅收爭(zhēng)議、資產(chǎn)負(fù)債不匹配等。這些問題和隱患不僅會(huì)影響擬上市企業(yè)的上市進(jìn)程和結(jié)果，還會(huì)損害其形象和聲譽(yù)，甚至引發(fā)法律糾紛和監(jiān)管處罰。例如，擬上市企業(yè)可能因?yàn)榇嬖谔摷訇愂龌蛑卮筮z漏而被投資者起訴或被證監(jiān)會(huì)處罰；可能因?yàn)榇嬖诙悇?wù)違規(guī)或欠稅而被稅務(wù)機(jī)關(guān)查處或罰款；可能因?yàn)榇嬖谫Y產(chǎn)減值或債務(wù)違約而被債權(quán)人索賠或清算。2.2.3影響財(cái)務(wù)決策和創(chuàng)新IPO盡職調(diào)查要求擬上市企業(yè)遵守嚴(yán)格的財(cái)務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，以符合上市條件和要求。這可能會(huì)限制擬上市企業(yè)的財(cái)務(wù)決策和創(chuàng)新，使其不能根據(jù)自身的特點(diǎn)和需求，靈活調(diào)整和優(yōu)化其財(cái)務(wù)策略和方法。例如，擬上市企業(yè)可能不能進(jìn)行一些有利于其長(zhǎng)期發(fā)展的投資或并購(gòu)，或者不能采用一些有利于其降低成本或增加收入的財(cái)務(wù)工具或技術(shù)。2.2.4削弱財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì)IPO盡職調(diào)查要求擬上市企業(yè)公開其財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)，以便各方面的審核和評(píng)估。這可能會(huì)削弱擬上市企業(yè)的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì)，使其暴露在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他利益相關(guān)者的觀察和攻擊之下。例如，擬上市企業(yè)可能因?yàn)楣_其核心技術(shù)或商業(yè)秘密而失去其獨(dú)特性或領(lǐng)先性；可能因?yàn)楣_其客戶或供應(yīng)商信息而遭到挖角或搶占；可能因?yàn)楣_其成本或利潤(rùn)信息而引起價(jià)格戰(zhàn)或利潤(rùn)壓縮。2.2.5引發(fā)財(cái)務(wù)沖突和矛盾IPO盡職調(diào)查要求擬上市企業(yè)平衡各方面的利益和期望，以達(dá)成上市的共識(shí)和目標(biāo)。這可能會(huì)引發(fā)擬上市企業(yè)內(nèi)部或外部的財(cái)務(wù)沖突和矛盾，使其面臨一定的困難和挑戰(zhàn)。例如，擬上市企業(yè)可能因?yàn)槠胶獗Ｋ]機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師機(jī)構(gòu)等專業(yè)機(jī)構(gòu)的意見和建議而陷入兩難或多難的境地；可能因?yàn)槠胶夤蓶|、管理層、員工等內(nèi)部利益相關(guān)者的訴求和權(quán)益而引起分歧或糾紛；可能因?yàn)槠胶馔顿Y者、監(jiān)管部門、社會(huì)公眾等外部利益相關(guān)者的關(guān)注和要求而遭到壓力或抵制。2.2.6增加財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和不確定性IPO盡職調(diào)查要求擬上市企業(yè)適應(yīng)各種復(fù)雜和變化的財(cái)務(wù)環(huán)境和條件，以應(yīng)對(duì)各種預(yù)期和突發(fā)的財(cái)務(wù)事件和問題。這可能會(huì)增加擬上市企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，使其面臨更多的財(cái)務(wù)波動(dòng)和變化。例如，擬上市企業(yè)可能受到市場(chǎng)、政策、法律等外部因素的影響而導(dǎo)致其財(cái)務(wù)收入或支出出現(xiàn)大幅波動(dòng)；可能受到競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、危機(jī)等內(nèi)部因素的影響而導(dǎo)致其財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)或策略出現(xiàn)大幅變化；可能受到自然災(zāi)害、人為事故、惡意攻擊等意外因素的影響而導(dǎo)致其財(cái)務(wù)損失或危機(jī)。3IPO盡職調(diào)查對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的啟示和建議3.1啟示3.1.1IPO盡職調(diào)查是一次全面的財(cái)務(wù)體檢，是提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的契機(jī)和動(dòng)力IPO盡職調(diào)查可以使企業(yè)全面了解自身的財(cái)務(wù)狀況和問題，發(fā)現(xiàn)自身的財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，找出自身的財(cái)務(wù)改進(jìn)和發(fā)展的方向和目標(biāo)。同時(shí)，IPO盡職調(diào)查也可以使企業(yè)感受到上市的壓力和挑戰(zhàn)，激發(fā)自身的財(cái)務(wù)進(jìn)取和創(chuàng)新精神，促使自身不斷完善和優(yōu)化自身的財(cái)務(wù)管理體系和機(jī)制[3]。3.1.2IPO盡職調(diào)查是一次深入的財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)，是提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理素養(yǎng)的途徑和方法IPO盡職調(diào)查可以使企業(yè)接觸最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理理念，學(xué)習(xí)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理軟件或系統(tǒng)，借鑒優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或案例。同時(shí)，IPO盡職調(diào)查也可以使企業(yè)與各專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行密切的溝通和協(xié)作，從中吸收和汲取各方面的專業(yè)知識(shí)和技能，提高自己的財(cái)務(wù)素養(yǎng)和能力。3.1.3IPO盡職調(diào)查是一次嚴(yán)格的財(cái)務(wù)考核，是展示企業(yè)財(cái)務(wù)價(jià)值的平臺(tái)和窗口IPO盡職調(diào)查可以讓企業(yè)展示自己的財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)，證明自身的持續(xù)盈利能力和成長(zhǎng)潛力，吸引投資者的關(guān)注和信賴。同時(shí)，IPO盡職調(diào)查也可以使企業(yè)接受各方面的質(zhì)疑和審查，檢驗(yàn)自身的財(cái)務(wù)規(guī)范性和穩(wěn)健性，增強(qiáng)自身的信譽(yù)和形象。3.1.4IPO盡職調(diào)查是一次重要的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，是適應(yīng)資本市場(chǎng)要求的必要條件IPO盡職調(diào)查可以使企業(yè)從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算模式轉(zhuǎn)變?yōu)榉腺Y本市場(chǎng)規(guī)則的會(huì)計(jì)信息披露模式，從單純追求利潤(rùn)最大化轉(zhuǎn)變?yōu)槠胶飧鞣嚼嫦嚓P(guān)者的價(jià)值最大化，從依賴內(nèi)部資源轉(zhuǎn)變?yōu)槌浞掷猛獠抠Y源。這些轉(zhuǎn)型不僅有利于企業(yè)順利完成上市過程，還有利于企業(yè)在上市后實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。3.1.5IPO盡職調(diào)查是一次全方位的財(cái)務(wù)溝通，是建立企業(yè)財(cái)務(wù)信任的橋梁和紐帶IPO盡職調(diào)查可以使企業(yè)與各利益相關(guān)方進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)溝通和交流，通過財(cái)務(wù)信息的披露和解釋，傳遞企業(yè)的價(jià)值觀和理念，展示企業(yè)的發(fā)展愿景和目標(biāo)。同時(shí)，IPO盡職調(diào)查也可以使企業(yè)從各利益相關(guān)方獲取有價(jià)值的財(cái)務(wù)反饋和建議，通過財(cái)務(wù)信息的收集和分析，了解市場(chǎng)的需求和期待，優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展策略和措施。3.2建議3.2.1企業(yè)應(yīng)該積極應(yīng)對(duì)IPO盡職調(diào)查，做好數(shù)據(jù)準(zhǔn)備和溝通協(xié)作企業(yè)應(yīng)該及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地向各專業(yè)機(jī)構(gòu)提供所需的財(cái)務(wù)信息和資料，并進(jìn)行核對(duì)和整理；企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)、誠(chéng)信、積極地與各專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查和問題溝通，并及時(shí)解決或消除問題。3.2.2企業(yè)應(yīng)該完善財(cái)務(wù)管理體系和機(jī)制，提高財(cái)務(wù)管理效率和價(jià)值企業(yè)應(yīng)該建立健全符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律規(guī)定的財(cái)務(wù)規(guī)章制度、財(cái)務(wù)組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)職責(zé)分工、財(cái)務(wù)授權(quán)制度等；企業(yè)應(yīng)該優(yōu)化符合自身特點(diǎn)和需要的財(cái)務(wù)策略和方法，提高資本效率、盈利水平和股東回報(bào)等。3.2.3企業(yè)應(yīng)該注重財(cái)務(wù)管理的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，提升財(cái)務(wù)管理水平和能力企業(yè)應(yīng)該學(xué)習(xí)或參考國(guó)內(nèi)外的最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理理念，更新或調(diào)整自己的會(huì)計(jì)政策和財(cái)務(wù)方法；企業(yè)應(yīng)該引進(jìn)或開發(fā)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理軟件或系統(tǒng)，提高自己的財(cái)務(wù)信息的處理和分析能力；企業(yè)應(yīng)該借鑒或?qū)W習(xí)其他優(yōu)秀企業(yè)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或案例，改進(jìn)或優(yōu)化自己的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐或模式。4結(jié)論文章以IPO盡職調(diào)查作為切入點(diǎn)，探討了IPO盡職調(diào)查對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響與啟示。文章認(rèn)為，IPO盡職調(diào)查是一項(xiàng)全面、深入、細(xì)致的財(cái)務(wù)調(diào)查和評(píng)估，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理有著深遠(yuǎn)而廣泛的影響，既有正面的，也有負(fù)面的。文章還根據(jù)IPO盡職調(diào)查對(duì)企業(yè)財(cái)