保密協(xié)議書范例

保密協(xié)議書范例本保密協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂。甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）甲方是一家致力于研發(fā)和生產(chǎn)高科技產(chǎn)品的企業(yè)，擁有眾多的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。乙方作為甲方的員工，將接觸和了解甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益，維護(hù)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密性，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密內(nèi)容1.1甲方的商業(yè)秘密包括但不限于以下方面：（1）經(jīng)營策略、經(jīng)營計(jì)劃、市場分析、預(yù)測報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書等經(jīng)營信息；（2）客戶名單、供應(yīng)商名單、合作伙伴名單、合同內(nèi)容及相關(guān)交易信息；（3）技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)工藝、制造技術(shù)、研發(fā)資料、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)等；（4）財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本資料、收益預(yù)測等財(cái)務(wù)信息；（5）其他具有商業(yè)價(jià)值的信息。1.2乙方應(yīng)保守甲方的機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露、披露或使用。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方保密信息予以保密。2.2乙方同意不得以任何形式、手段或途徑，將甲方的保密信息泄露、披露或提供給任何第三方。2.3乙方同意不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為自簽訂之日起至解除勞動合同后______年。3.2如果乙方因違約行為導(dǎo)致保密信息泄露，本協(xié)議的保密期限將延長至泄露信息得到妥善處理之日。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3乙方同意，甲方有權(quán)請求司法救濟(jì)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）附件：保密協(xié)議書范例.docx注：本示例僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。特殊應(yīng)用場合及增加條款：技術(shù)研發(fā)合作場合：技術(shù)成果分配：雙方應(yīng)就技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)進(jìn)行明確約定。研發(fā)資料共享：雙方在合作期間應(yīng)相互提供必要的研發(fā)資料，并明確資料的保密性和使用范圍。技術(shù)改進(jìn)通知：一方在研發(fā)過程中如發(fā)現(xiàn)技術(shù)改進(jìn)或優(yōu)化，應(yīng)立即通知另一方，并共同商討改進(jìn)方案。技術(shù)成果保密：雙方應(yīng)對合作期間產(chǎn)生的技術(shù)成果保密，不得向第三方泄露。合作終止后的技術(shù)成果處理：合作終止后，雙方應(yīng)對技術(shù)成果進(jìn)行清點(diǎn)和歸檔，并按照約定進(jìn)行成果分配。企業(yè)并購場合：并購信息保密：雙方應(yīng)對并購過程中的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得向第三方泄露。盡職調(diào)查：雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行盡職調(diào)查，并確保調(diào)查過程中獲取的信息保密。并購價(jià)格調(diào)整：如因并購過程中泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致股價(jià)或其他因素變化，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整并購價(jià)格。員工安置：雙方應(yīng)對并購后的員工安置進(jìn)行明確約定，包括勞動合同的轉(zhuǎn)移和變更等。企業(yè)文化融合：雙方應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的融合，共同促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。商業(yè)合作場合：商業(yè)秘密保護(hù)：雙方應(yīng)對合作過程中獲取的商業(yè)秘密保密，不得向第三方泄露。合作期限：雙方應(yīng)明確合作期限，并在合作到期前商討續(xù)約事宜。合作范圍：雙方應(yīng)明確合作范圍，確保雙方在合作過程中不超出約定的范圍。違約責(zé)任：雙方應(yīng)對違約行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。爭議解決：雙方應(yīng)對合作過程中發(fā)生的爭議通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。員工雇傭場合：競業(yè)限制：雙方應(yīng)對員工在離職后一定期限內(nèi)從事與雇主相同或相似業(yè)務(wù)的限制進(jìn)行約定。培訓(xùn)費(fèi)用：如雇主為員工提供培訓(xùn)，雙方應(yīng)對培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)期間的待遇進(jìn)行明確約定。保密義務(wù)：員工應(yīng)對在任職期間獲取的雇主商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得向第三方泄露。知識產(chǎn)權(quán)歸屬：如員工在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于雇主，雙方應(yīng)對知識產(chǎn)權(quán)的歸屬進(jìn)行明確約定。離職通知：員工應(yīng)在離職前提前通知雇主，并協(xié)助完成工作交接。咨詢服務(wù)場合：咨詢內(nèi)容保密：雙方應(yīng)對咨詢過程中獲取的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得向第三方泄露。咨詢效果保障：咨詢方應(yīng)對提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行保障，確保達(dá)到雙方約定的效果。咨詢期限：雙方應(yīng)明確咨詢期限，并在咨詢到期前商討續(xù)約事宜。咨詢費(fèi)用支付：雙方應(yīng)對咨詢費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間等進(jìn)行明確約定。售后服務(wù)：咨詢方應(yīng)對客戶提供必要的售后服務(wù)，確?？蛻粼谧稍兒蟮捻樌M(jìn)行。供應(yīng)鏈管理場合：供應(yīng)鏈信息保密：雙方應(yīng)對供應(yīng)鏈管理過程中獲取的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得向第三方泄露。貨物質(zhì)量保障：供應(yīng)商應(yīng)對提供的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行保障，確保達(dá)到雙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。交貨期限：雙方應(yīng)明確交貨期限，并確保供應(yīng)商按時(shí)履行合同。價(jià)格調(diào)整：雙方應(yīng)對價(jià)格調(diào)整的條件和方式進(jìn)行明確約定。售后服務(wù)：供應(yīng)商應(yīng)對客戶提供必要的售后服務(wù)，確保產(chǎn)品的正常使用。租賃合同場合：租賃物保管：承租人應(yīng)對租賃物的保管負(fù)責(zé)，確保租賃物的安全和使用。維修責(zé)任：雙方應(yīng)對租賃期間的維修責(zé)任進(jìn)行明確約定。租金支付：雙方應(yīng)對租金的支付方式、支付時(shí)間等進(jìn)行明確約定。租賃期限：雙方應(yīng)明確租賃期限，并在租賃到期前商討續(xù)約事宜。違約責(zé)任：雙方應(yīng)對違約行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件列表及要求：技術(shù)研發(fā)合作協(xié)議：包括技術(shù)成果分配方案、研發(fā)資料共享的具體要求等。商業(yè)秘密保密協(xié)議：包括商業(yè)秘密的定義、保密義務(wù)的具體要求等。并購合作協(xié)議：包括并購信息保密的具體要求、盡職調(diào)查的具體流程等。員工雇傭合同：包括競業(yè)限制的具體期限、培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式等。咨詢服務(wù)協(xié)議：包括咨詢內(nèi)容保密的具體要求、咨詢效果的評估標(biāo)準(zhǔn)等。供應(yīng)鏈管理協(xié)議在合同或協(xié)議的實(shí)際操作過程中，可能會遇到以下問題及解決辦法：保密信息泄露：問題描述：一方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露給第三方。立即采取措施：一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，立即采取措施阻止信息進(jìn)一步泄露。追究責(zé)任：依據(jù)合同或協(xié)議的違約責(zé)任條款，追究違約方的責(zé)任。加強(qiáng)保密措施：重新評估并加強(qiáng)保密措施，確保類似問題不再發(fā)生。知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議：問題描述：在合作過程中，雙方對產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬產(chǎn)生爭議。明確約定：在合同或協(xié)議中明確約定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬原則和具體分配方案。第三方評估：邀請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評估和鑒定，確定歸屬。法律途徑：如雙方無法達(dá)成一致，可通過法律途徑解決爭議，如提起訴訟。合作期限到期后的續(xù)約問題：問題描述：合作期限到期后，雙方對續(xù)約條件產(chǎn)生分歧。提前商討：在合作期限接近到期時(shí)，雙方應(yīng)提前商討續(xù)約事宜，為續(xù)約做好準(zhǔn)備。公平談判：在續(xù)約談判過程中，雙方應(yīng)保持公平、公正、公開的態(tài)度，達(dá)成互利共贏的合作條件。簽訂續(xù)約協(xié)議：雙方達(dá)成一致后，簽訂續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約期限及雙方的權(quán)利義務(wù)。違約行為造成的損失計(jì)算：問題描述：一方違約，導(dǎo)致另一方遭受損失，雙方對損失金額產(chǎn)生分歧。具體約定：在合同或協(xié)議中明確約定損失計(jì)算方法和賠償標(biāo)準(zhǔn)。第三方評估：邀請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對損失進(jìn)行評估，確定賠償金額。法律途徑：如雙方無法達(dá)成一致，可通過法律途徑解決爭議，如提起訴訟。爭議解決方式選擇：問題描述：雙方在發(fā)生爭議時(shí)，對爭議解決方式產(chǎn)生分歧。明確約定：在合同或協(xié)議中明確約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。雙方協(xié)商：雙方可根據(jù)實(shí)際情況和意愿，選擇合適的爭議解決方式。法律途徑：如雙方無法達(dá)成一致，可通過法律途徑解決爭議，如提起訴訟。員工離職后的競業(yè)限制問題：問題描述：員工離職后，違反競業(yè)限制約定，從事與雇主相同或相似業(yè)務(wù)。明確約定：在雇傭合同中明確競業(yè)限制的具體期限、范圍和地域。違約證據(jù)收集：收集員工違反競業(yè)限制的證據(jù)，如勞動合同、工資單、業(yè)務(wù)往來記錄等。法律途徑：依據(jù)競業(yè)限制條款，向法院提起訴訟，要求員工停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。租賃合同到期后的設(shè)備歸屬問題：問題描述：租賃合同到期后，雙方對租賃物的歸屬產(chǎn)生爭議。明確約定：在租賃合同中明確約定租賃物的歸屬原則和具體處理方式。評估價(jià)值：對租賃物的價(jià)值