全國2022年4月自考00107《現(xiàn)代管理學(xué)》真題-1

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1.（單選題,1分）把研究的總體按一定順序排列，每隔一定的間隔抽取一個單位，并把這些抽取的單位組成樣本進(jìn)行觀察用以推斷總體的抽樣方法是（）

A、等距抽樣

B、隨機(jī)抽樣

C、分類抽樣

D、整群抽樣

2.（單選題,1分）社會調(diào)查研究中，性別變量（取值為男、女）是（）

A、定序變量

B、定距變量

C、定類變量

D、定比變量

3.（單選題,1分）社會調(diào)查研究中，反映阻礙社會進(jìn)步或社會發(fā)展的社會現(xiàn)象的指標(biāo)是（）

A、否定性指標(biāo)

B、正向指標(biāo)

C、肯定性指標(biāo)

D、中性指標(biāo)

4.（單選題,1分）全面質(zhì)量管理程序策略“PDC循環(huán)”中的“D”代表的是（）

A、Do（實施）

B、Display（展示）

C、Direct（直接）

D、Department（部門）

5.（單選題,1分）影視節(jié)目拍攝過程中，導(dǎo)演在攝影棚中指揮表演，控制工作進(jìn)度和工作質(zhì)量。這種控制類型屬于（）

A、前饋控制

B、現(xiàn)場控制

C、反饋控制

D、事后控制

6.（單選題,1分）管理控制的基礎(chǔ)是（）

A、信息

B、財物

C、人員

D、機(jī)構(gòu)

7.（單選題,1分）在科層制組織理論中，酋長制下的酋長權(quán)威、長老制下的長老權(quán)威屬于（）

A、傳統(tǒng)權(quán)威

B、超凡權(quán)威

C、合理一合法權(quán)威

D、法制權(quán)威

8.（單選題,1分）在績效考核中，因考核者對某一類人員籠統(tǒng)、機(jī)械、僵化的認(rèn)識而形成的偏差屬于（）

A、暈輪效應(yīng)偏差

B、主觀好惡偏差

C、刻板印象偏差

D、近因效應(yīng)偏差

9.（單選題,1分）在績效考核中，通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進(jìn)行全方位考核的方法是（）

A、目標(biāo)管理法

B、排列法

C、評分法

D、360°評價法

10.（單選題,1分）在管理思想史上，被稱為“組織理論之父”的是（）

A、赫伯特?西蒙

B、彼得?圣吉

C、馬克斯?韋伯

D、亞當(dāng)?斯密

11.（單選題,1分）“巧婦難為無米之炊”“兵馬未動，糧草先行”所描述的組織要素是（）

A、目標(biāo)

B、人員

C、物財

D、信息

12.（單選題,1分）美國行為科學(xué)家亞當(dāng)斯于20世紀(jì)60年代提出了（）

A、公平理論

B、歸因理論

C、強(qiáng)化理論

D、權(quán)變理論

13.（單選題,1分）期望理論可以用公式M=V?E來表示，其中E代表（）

A、激勵力量

B、目標(biāo)效價

C、環(huán)境條件

D、期望值

14.（單選題,1分）在領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論中，以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A、低組織低關(guān)心

B、低組織高關(guān)心

C、高組織低關(guān)心

D、高組織高關(guān)心

15.（單選題,1分）下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非強(qiáng)制性影響力的是（）

A、法定性權(quán)力

B、獎賞性權(quán)力

C、懲罰性權(quán)力

D、感召性權(quán)力

16.（單選題,1分）決策過程的起點是（）

A、確立目標(biāo)

B、發(fā)現(xiàn)問題

C、擬定方案

D、選擇方案

17.（單選題,1分）在決策體制中負(fù)責(zé)提供決策預(yù)測研究的是（）

A、決策中樞系統(tǒng)

B、決策咨詢系統(tǒng)

C、決策信息系統(tǒng)

D、決策監(jiān)督系統(tǒng)

18.（單選題,1分）競爭戰(zhàn)略理論中，要求企業(yè)在本行業(yè)內(nèi)敢于獨樹一幟，甚至“標(biāo)新立異”的戰(zhàn)略是（）

A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

B、差異化戰(zhàn)略

C、專一化戰(zhàn)略

D、廣告宣傳戰(zhàn)略

19.（單選題,1分）墨子認(rèn)為，晉文公逃亡國外而后匡正天下，齊恒公能稱霸諸侯，關(guān)鍵都在于（）

A、尚同節(jié)用

B、少私寡欲

C、善于用人

D、無為而治

20.（單選題,1分）儒家管理思想認(rèn)為，管理好國家的前提和基礎(chǔ)是統(tǒng)治者的（）

A、法制觀念

B、個人修養(yǎng)

C、無為而治

D、紀(jì)律意識

21.（單選題,1分）被后世尊稱為“亞圣”的儒家代表人物是（）

A、孟子

B、墨子

C、老子

D、莊子

22.（單選題,1分）哈默和錢皮的企業(yè)再造理論認(rèn)為，企業(yè)再造的對象是（）

A、企業(yè)愿景

B、企業(yè)績效

C、企業(yè)目標(biāo)

D、企業(yè)過程

23.（單選題,1分）依據(jù)威廉?大內(nèi)的Z理論，典型的日本企業(yè)管理所采用的控制方式是（）

A、外在的控制

B、內(nèi)在的控制

C、數(shù)字化的控制

D、形式化的控制

24.（單選題,1分）經(jīng)驗主義學(xué)派強(qiáng)調(diào)管理科學(xué)應(yīng)以大企業(yè)的管理經(jīng)驗為研究對象，其代表人物是美國的（）

A、彼得?德魯克

B、哈羅德?孔茨

C、卡斯特

D、羅森茨韋克

25.（單選題,1分）泰勒認(rèn)為，科學(xué)管理的中心問題是（）

A、實行職能制

B、選用第一流的工人

C、實行例外原則

D、提高勞動生產(chǎn)效率

26.（多選題,2分）在目標(biāo)管理中，有效目標(biāo)制定的基本準(zhǔn)則包括（）

A、具體性

B、可行性

C、明確性

D、彈性

E、一致性

27.（多選題,2分）網(wǎng)絡(luò)計劃方法是一些計劃方法的綜合。它們包括（）

A、精益管理法

B、關(guān)鍵路線法

C、計劃評審法

D、系統(tǒng)分析法

E、頭腦風(fēng)暴法

28.（多選題,2分）下列屬于人力資源特點的有（）

A、能動性

B、時效性

C、時代性

D、重復(fù)開發(fā)性

E、生產(chǎn)和消費雙重屬性

29.（多選題,2分）實施頭腦風(fēng)暴法所采取的原則有（）

A、函詢決策原則

B、“庭外判決”原則

C、自由暢想原則

D、追求數(shù)量原則

E、取長補短原則

30.（多選題,2分）下列對亞當(dāng)?斯密的描述，正確的有（）

A、首次提出關(guān)心人的哲學(xué)

B、被譽為是“科學(xué)管理之父”

C、代表著作是《國富論》

D、組織了著名的霍桑實驗

E、英國古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的杰出代表

31.（判斷題,3分）一事物的數(shù)值減少，另一事物的數(shù)值也減少，則兩者為負(fù)相關(guān)關(guān)系。（）

A、正確

B、錯誤

32.（判斷題,3分）精益生產(chǎn)要求“一次做對”“零差錯”。（）

A、正確

B、錯誤

33.（判斷題,3分）成就需要理論認(rèn)為，人的社會性需要是與生俱來的。（）

A、正確

B、錯誤

34.（判斷題,3分）決策理論學(xué)派提出的決策準(zhǔn)則是“最優(yōu)決策準(zhǔn)則”。（）

A、正確

B、錯誤

35.（判斷題,3分）“道”是儒家管理思想的哲學(xué)基礎(chǔ)。（）

A、正確

B、錯誤

36.（簡答題,6分）

簡述全面質(zhì)量管理的指導(dǎo)思想。

37.（簡答題,6分）

簡述外部招聘