技能提升培訓(xùn)承諾

技能提升培訓(xùn)承諾合同編號：__________合同各方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，擬對乙方進行技能提升培訓(xùn)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實際情況，制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，并積極配合甲方完成培訓(xùn)任務(wù)。第二條培訓(xùn)師資2.1甲方應(yīng)指派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓(xùn)師為乙方提供培訓(xùn)。2.2乙方有權(quán)對甲方的培訓(xùn)師進行評估，如認為培訓(xùn)師不符合要求，甲方應(yīng)及時更換。第三條培訓(xùn)費用3.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)所需的全部費用，包括培訓(xùn)師的費用、培訓(xùn)場地租賃費、培訓(xùn)材料費等。3.2乙方在培訓(xùn)期間的交通、住宿等費用自理。第四條培訓(xùn)期限4.1本培訓(xùn)合同自雙方簽訂之日起生效，培訓(xùn)期限為____個月。4.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)期限內(nèi)完成培訓(xùn)課程，并通過甲方組織的考核。第五條培訓(xùn)效果評估5.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對乙方進行培訓(xùn)效果評估，包括理論知識考核和實際操作考核。5.2乙方應(yīng)積極配合甲方的評估工作，如實反映培訓(xùn)效果。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.培訓(xùn)計劃詳細表4.培訓(xùn)師資質(zhì)證明文件5.培訓(xùn)場地租賃合同6.培訓(xùn)材料清單7.培訓(xùn)效果評估表8.保密協(xié)議9.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的，視為甲方違約。2.乙方未能按照合同約定參加培訓(xùn)，或未能通過甲方組織的考核，視為乙方違約。3.雙方未按合同約定的保密義務(wù)履行，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供技能提升培訓(xùn)服務(wù)的一方。2.乙方：指接受技能提升培訓(xùn)服務(wù)的一方。3.培訓(xùn)計劃：指甲方為乙方制定的培訓(xùn)課程、時間、地點等安排。4.培訓(xùn)師：指甲方指派為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)的人員。5.培訓(xùn)效果評估：指甲方對乙方培訓(xùn)成果進行考核的過程。6.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。7.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)整改或更換培訓(xùn)師。2.問題：乙方未能按約定參加培訓(xùn)或未能通過考核。解決辦法：乙方應(yīng)自行承擔(dān)培訓(xùn)費用，并重新參加培訓(xùn)直至通過考核。3.問題：雙方在保密義務(wù)履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問題：甲方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同。解決辦法：甲方應(yīng)立即通知乙方，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行合同。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)