臨時(shí)用電獎(jiǎng)懲制度

臨時(shí)用電獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)的臨時(shí)用電行為，提高用電安全和經(jīng)濟(jì)效益，訂立本獎(jiǎng)懲制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部臨時(shí)用電操作，包含臨時(shí)用電的審批、執(zhí)行、監(jiān)督和獎(jiǎng)懲。第二章審批程序第三條任何公司員工在需要臨時(shí)用電時(shí)，應(yīng)提前向所在部門(mén)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《臨時(shí)用電申請(qǐng)單》。第四條《臨時(shí)用電申請(qǐng)單》應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.申請(qǐng)人姓名、部門(mén)、聯(lián)系方式；2.臨時(shí)用電地方、時(shí)間、用電設(shè)備和功率需求；3.估計(jì)用電量、用電方式、安全措施等信息；第五條所在部門(mén)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人收到《臨時(shí)用電申請(qǐng)單》后，應(yīng)認(rèn)真審核，確保用電需求符合安全要求和實(shí)際需要。若符合要求，應(yīng)簽字同意；否則，應(yīng)提出修改看法，并告知申請(qǐng)人。第六條對(duì)于涉及安全隱患或大規(guī)模用電的臨時(shí)用電申請(qǐng)，應(yīng)由安全生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行安全性評(píng)估，并出具安全看法。第七條安全看法應(yīng)包含臨時(shí)用電計(jì)劃的合理性、安全措施的有效性、電氣設(shè)備的可靠性等方面的評(píng)估，對(duì)于存在安全風(fēng)險(xiǎn)的臨時(shí)用電申請(qǐng)，應(yīng)提出相關(guān)改進(jìn)措施。第八條安全生產(chǎn)部門(mén)出具的安全看法應(yīng)提前送達(dá)給申請(qǐng)人和所在部門(mén)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。第九條所在部門(mén)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)安全看法進(jìn)行審核，若能滿(mǎn)足安全要求，則簽字同意。若無(wú)法滿(mǎn)足安全要求，則要求申請(qǐng)人改進(jìn)方案。第十條申請(qǐng)人在收到《臨時(shí)用電申請(qǐng)單》審核通過(guò)后，應(yīng)依照所在部門(mén)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的要求進(jìn)行安裝、操作和維護(hù)。第三章實(shí)施和監(jiān)督第十一條申請(qǐng)人在進(jìn)行臨時(shí)用電過(guò)程中，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.臨時(shí)用電設(shè)備應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)過(guò)合格的電工進(jìn)行安裝和接線；2.臨時(shí)用電設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保安全可靠；3.臨時(shí)用電場(chǎng)合應(yīng)保持干凈乾凈，設(shè)備四周不得堆放雜物；4.臨時(shí)用電期間應(yīng)嚴(yán)禁私拉亂接電源，禁止私拉亂接電纜；5.臨時(shí)用電期間應(yīng)依照規(guī)定使用合格的用電設(shè)備和器具；6.臨時(shí)用電期間應(yīng)節(jié)省用電，杜絕電氣設(shè)備的空轉(zhuǎn)、空開(kāi)開(kāi)啟等揮霍行為；7.臨時(shí)用電期間應(yīng)及時(shí)上報(bào)和記錄電量情況，確保用電量的準(zhǔn)確性。第十二條所在部門(mén)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)臨時(shí)用電行為進(jìn)行定期監(jiān)督和檢查，重點(diǎn)關(guān)注用電安全和節(jié)省用電情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)提出整改要求。第十三條安全生產(chǎn)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)臨時(shí)用電設(shè)備和操作進(jìn)行抽查和評(píng)估，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。第十四條公司將通過(guò)日常安全巡查、安全培訓(xùn)、安全獎(jiǎng)懲等方式加強(qiáng)臨時(shí)用電行為的監(jiān)管，確保用電安全可靠。第四章獎(jiǎng)懲措施第十五條對(duì)于臨時(shí)用電行為良好，規(guī)章制度合規(guī)的員工，公司將予以以下嘉獎(jiǎng)措施：1.稱(chēng)贊通報(bào)，記錄在個(gè)人檔案中；2.鼓舞參加公司正式用電培訓(xùn)，提高用電管理技能；3.確認(rèn)為先進(jìn)工作者，參評(píng)先進(jìn)模范等榮譽(yù)稱(chēng)呼。第十六條對(duì)于違反臨時(shí)用電規(guī)定，存在安全隱患或影響用電經(jīng)濟(jì)效益的行為，公司將采取以下懲罰措施：1.取消臨時(shí)用電資格，禁止申請(qǐng)人在肯定期限內(nèi)進(jìn)行臨時(shí)用電；2.追究申請(qǐng)人的責(zé)任，依據(jù)情節(jié)輕重予以警告、記過(guò)、降薪、停職、辭退等處分；3.對(duì)于造成嚴(yán)重后果的違規(guī)行為，將追究刑事責(zé)任。第十七條獎(jiǎng)懲措施的具體實(shí)施細(xì)則由公司安全生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)訂立，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第五章附則第十八條本制度解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)部門(mén)全部，如有需要，可由公司管理層進(jìn)行修改和調(diào)整，并向全體員工公布。第十九條本制度自發(fā)布之日起生效。以上是公司的《臨