業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同模板

業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事業(yè)務(wù)員工作，具體崗位職責(zé)、工作任務(wù)和要求如下：1.負(fù)責(zé)拓展新客戶，維護(hù)老客戶，完成銷售任務(wù)；2.執(zhí)行公司的銷售政策，參與銷售策略的制定；3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績(jī)，按照甲方的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放；3.提成：按照實(shí)際銷售額的__%作為提成，每月結(jié)算一次。四、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間如下：1.上午：9:0012:00；2.下午：13:3018:00。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方代扣代繳。1.提供住宿；2.提供工作餐；3.提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；4.定期舉行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；5.其他法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知對(duì)方；2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定；4.解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公用品等；5.解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等。七、爭(zhēng)議解決第八條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定第九條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書（如有）7.勞動(dòng)者的其他相關(guān)資料（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于未提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照本合同約定提供乙方休假待遇。5.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)。6.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同。7.雙方未按照本合同約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障，對(duì)其失業(yè)、疾病、生育、傷殘、死亡等情況給予物質(zhì)幫助的制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。4.甲方未提供休假待遇：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：雙方可以先通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)中的企業(yè)，需要招聘業(yè)務(wù)員拓展市場(chǎng)。2.乙方具備業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)，尋求穩(wěn)定的工作崗位和收入來(lái)源。3.甲方與乙方通過(guò)面試、復(fù)試等流程，達(dá)成一致的招