能源行業(yè)勞動合同補充

能源行業(yè)勞動合同補充合同編號：__________能源行業(yè)勞動合同補充協(xié)議甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________性別：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方已經簽訂《勞動合同》，為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特就勞動合同補充如下：一、工作內容1.1乙方在甲方安排的工作崗位上，應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。1.2乙方同意甲方根據生產經營需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位。二、工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日的工作，應按國家有關規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成。3.2甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經濟效益，定期調整乙方的工資待遇。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。五、培訓和學習5.1甲方應為乙方提供相應的培訓和學習機會，提高乙方的工作技能和綜合素質。5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動。六、勞動紀律（1）曠工、遲到、早退；（2）在工作中違反操作規(guī)程，造成事故；（3）損害甲方利益，給甲方造成經濟損失；（4）泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息；（5）其他違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的行為。6.2乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據實際情況給予相應的紀律處分。七、合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方。（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）其他符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的情形。八、爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.3調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他9.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.培訓證明4.工作職責說明5.社會保險繳納證明6.工資支付證明7.勞動爭議調解協(xié)議8.勞動仲裁裁決書9.法院判決書二、違約行為及認定：1.曠工：未經甲方批準，乙方未按時到崗工作的行為。2.遲到、早退：乙方未在規(guī)定的時間范圍內到達或離開工作崗位的行為。3.違反操作規(guī)程：乙方在在工作中未按照規(guī)定程序操作，導致事故的行為。4.泄露商業(yè)秘密：乙方未經授權，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密的行為。5.違反培訓和學習規(guī)定：乙方未按要求參加甲方組織的培訓和學習活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.績效工資：根據勞動者的工作績效支付的工資。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定支付的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者拒絕簽訂保密協(xié)議：協(xié)商無果后，可依法解除勞動合同。2.勞動者未按時到崗：發(fā)送書面通知，明確違反合同規(guī)定，可依法解除勞動合同。3.勞動者在工作中造成事故：按照事故調查結果，依法處理。4.勞動者泄露商業(yè)秘密：立即采取補救措施，依法索賠。5.勞動者拒絕參加培訓和學習：給予警告，情節(jié)嚴重者，依法解除勞動合同。五、所有應用場景：1.用