國(guó)開(河南電大)行政管理?？啤额I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)》期末考試簡(jiǎn)答題題庫(kù)

第第頁(yè)國(guó)開(河南電大)行政管理?？啤额I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)》期末考試簡(jiǎn)答題題庫(kù)國(guó)開(河南電大)行政管理?？啤额I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)》期末考試簡(jiǎn)答題題庫(kù)(電大期末紙質(zhì)考試必備資料)說明：1.資料整理于2023年11月11日，適用于國(guó)開河南電大行政管理?？茖W(xué)員期末紙質(zhì)考試用；2.資料包含2023年1月至2023年7月國(guó)開河南電大期末考試的試題及答案。2023年1月試題21.試比較集權(quán)制與分權(quán)制的優(yōu)缺點(diǎn)。答：(1)集權(quán)制是指所有領(lǐng)導(dǎo)工作的最后決策權(quán)都集中在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者手中，下級(jí)必須完全按照上級(jí)的決定辦事；分權(quán)制是指下級(jí)機(jī)關(guān)或下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者在自己的職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)，有權(quán)自主地決定問題，上級(jí)對(duì)下級(jí)權(quán)限內(nèi)的事務(wù)不加干涉的領(lǐng)導(dǎo)體制。(2)集權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)：政令統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)一致、優(yōu)勢(shì)集中，能統(tǒng)籌全局、兼顧其他，指揮方便、令行禁止；分權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)：使下級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)立自主地開展工作，充分發(fā)揮其主管能動(dòng)性，減輕上級(jí)的工作負(fù)擔(dān)，有利于下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的成長(zhǎng)。(3)集權(quán)制的缺點(diǎn)：不能隨機(jī)制宜，抑制個(gè)性，忽略特殊，缺乏彈性和靈活性，不利于調(diào)動(dòng)各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的積極性；分權(quán)制的缺點(diǎn)：各自獨(dú)立、政令不一、本位主義，以權(quán)謀私，造成內(nèi)部協(xié)調(diào)困難，損害整體利益。22.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的影響。答：(1)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的開展提供資源；(2)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的形成提供框架；(3)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)成效的實(shí)現(xiàn)提供保障；(4)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)者提供發(fā)展的舞臺(tái)；(5)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的變化促使領(lǐng)導(dǎo)變革的產(chǎn)生。23.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)效能的含義及作用。答：領(lǐng)導(dǎo)效能是指領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)及其構(gòu)成要素自身所蘊(yùn)藏的有效能力，以及這些有效功能在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)發(fā)揮有利作用時(shí)所獲取的有效成果或成效。(1)領(lǐng)導(dǎo)效能是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的起點(diǎn)和歸宿；(2)領(lǐng)導(dǎo)效能是推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的動(dòng)力；(3)領(lǐng)導(dǎo)效能是衡量領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)成敗的重要尺度；(4)領(lǐng)導(dǎo)效能是考核領(lǐng)導(dǎo)者的客觀依據(jù)。24.領(lǐng)導(dǎo)變革是一個(gè)復(fù)雜的程序，如何實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)變革？答：(1)環(huán)境掃描和分析；(2)信息的處理；(3)形成領(lǐng)導(dǎo)變革方案；(4)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)變革；(5)領(lǐng)導(dǎo)變革的反饋與控制；2023年7月試題16.授權(quán)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作的意義是什么？答：(1)減少領(lǐng)導(dǎo)者的負(fù)擔(dān),使其從煩瑣的事務(wù)中解出來,集中時(shí)間、精力處理重大問題；(2)調(diào)動(dòng)下屬的積極性、創(chuàng)造性,激發(fā)下屬的工熱情；(3)給下屬提供發(fā)揮才干、大顯身手的機(jī)會(huì),也給領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)人才和培養(yǎng)人才創(chuàng)造條件；(4)明確權(quán)力與責(zé)任；(5)有利于改善上下級(jí)關(guān)系。17.什么是被領(lǐng)導(dǎo)者？被領(lǐng)導(dǎo)者具有怎樣的作用？答：(1)被領(lǐng)導(dǎo)者是指在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中與領(lǐng)導(dǎo)者擁有共同的利益或信仰、執(zhí)行具體決策方案并實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行動(dòng)者，