員工離職合同解約與離職手續(xù)

員工離職合同解約與離職手續(xù)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除原合同1.雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除原合同。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起__________日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。期間，乙方應(yīng)確保工作交接的順利進行，不得故意拖延或拒絕交接。3.乙方辦理工作交接手續(xù)后，甲方應(yīng)按照原合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式按照原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.乙方辦理工作交接手續(xù)后，甲方應(yīng)在__________日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于撤銷勞動合同、終止社會保險關(guān)系等。二、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起__________日內(nèi)，向甲方提交離職申請及相關(guān)材料。2.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請及相關(guān)材料后，__________日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。3.乙方辦理離職手續(xù)過程中，應(yīng)按照甲方要求完成相關(guān)交接工作，確保交接過程的順利進行。4.乙方辦理離職手續(xù)后，甲方應(yīng)在__________日內(nèi)為乙方辦理工資結(jié)算及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或傳播甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方同意，在離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原崗位相同或相似的工作。3.乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議解除或終止后，原合同隨之解除或終止，雙方的其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系亦隨之終止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.離職申請2.工作交接清單3.離職證明4.經(jīng)濟補償金計算公式5.保密協(xié)議6.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明7.工資結(jié)算證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)，延遲超過規(guī)定期限。2.乙方故意拖延或拒絕交接工作，導(dǎo)致交接進度緩慢或。3.甲方未按照約定時間支付乙方經(jīng)濟補償金。4.甲方未按照約定時間為乙方辦理離職手續(xù)，包括撤銷勞動合同、終止社會保險關(guān)系等。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露或傳播甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原崗位相同或相似的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補償。3.工作交接：勞動者在離職時，將其在職期間的工作情況和相關(guān)資料向用人單位進行移交的過程。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。5.競業(yè)限制：用人單位和勞動者約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲辦理工作交接手續(xù)：提醒乙方按照約定時間辦理交接，如乙方仍拒絕交接，甲方可以暫停支付經(jīng)濟補償金，并尋求法律途徑解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議向乙方追究違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。3.甲方未按時支付經(jīng)濟補償金：乙方可以要求甲方按照約定支付，如甲方仍拒絕支付，乙方可以尋求法律途徑解決。4.甲方未按時辦理離職手續(xù)：乙方可以提醒甲方按照約定時間辦理，如甲方仍拖延辦理，乙方可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.員工主動提出離職。2.用人單位提出解除勞動合同。3.雙方協(xié)商一致解除勞動