合肥市員工勞動合同

合肥市員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方終止本勞動合同，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內(nèi)容和職責可根據(jù)實際情況進行填寫）2.2乙方應認真履行工作職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲方應支付加班工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條勞動合同的解除和終止6.1在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任。6.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反本勞動合同的，乙方有權要求甲方支付賠償金，并有權解除本勞動合同。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險登記證復印件8.勞動合同期限變更協(xié)議（如有）9.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、加班費等。3.甲方未按照約定繳納社會保險。4.甲方未按照約定解除或終止勞動合同。5.乙方未按照約定履行工作職責。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。7.乙方違反甲方規(guī)章制度。8.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家通過立法，為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。7.賠償金：因違約行為給對方造成損失，違約方應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照約定解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業(yè)，需要與員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞