企業(yè)養(yǎng)老與退休制度

企業(yè)養(yǎng)老與退休制度第一章總則第一條依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，為更好地保障員工權(quán)益，建立和完善企業(yè)養(yǎng)老與退休制度，規(guī)范員工養(yǎng)老保險、退休待遇的發(fā)放和管理，并供應(yīng)相應(yīng)的服務(wù)與支持。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含勞動合同制員工、臨時工、派遣工等就業(yè)人員，以及公司執(zhí)行董事、高級管理人員等決策層。第三條企業(yè)養(yǎng)老與退休制度涉及的費用由企業(yè)按規(guī)定支出，員工在定時交納養(yǎng)老保險費基礎(chǔ)上享受相應(yīng)的福利。第四條企業(yè)養(yǎng)老與退休制度的執(zhí)行遵從公平、公正、公開的原則，堅決維護(hù)員工合法權(quán)益，保證制度的穩(wěn)定與可連續(xù)發(fā)展。第二章養(yǎng)老保險第五條企業(yè)依照國家養(yǎng)老保險制度的要求，為員工繳納社會養(yǎng)老保險費，確保員工養(yǎng)老保險賬戶的正常繳費和權(quán)益的積累。第六條員工在本企業(yè)連續(xù)工作滿15年的，享受企業(yè)增補養(yǎng)老保險政策，企業(yè)按肯定比例為員工繳納增補養(yǎng)老保險費，提高員工養(yǎng)老保險金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。第七條員工如無法連續(xù)工作，能夠出具相關(guān)證明的，可進(jìn)行養(yǎng)老保險金的領(lǐng)取。養(yǎng)老保險金依照員工個人繳費年限和繳費基數(shù)確定，參照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。第八條員工在享受養(yǎng)老保險金的同時，仍需連續(xù)繳納肯定比例的養(yǎng)老保險費，確保賬戶的連續(xù)運行和將來權(quán)益的連續(xù)積累。第九條員工如在享受員工福利期間再次就業(yè)，需依照國家相關(guān)規(guī)定連續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，既有單位和新單位共同承當(dāng)責(zé)任，確保員工權(quán)益的無縫銜接和養(yǎng)老保險金的連續(xù)發(fā)放。第三章退休待遇第十條員工實現(xiàn)國家規(guī)定的退休年齡后，享受國家和企業(yè)供應(yīng)的退休待遇，包含基本養(yǎng)老金和企業(yè)增補退休金。第十一條員工在企業(yè)連續(xù)工作滿20年，并符合國家規(guī)定的退休條件的，可以連續(xù)享受企業(yè)供應(yīng)的退休金補貼，退休金的金額依照員工所在部門、工齡和崗位等因素確定。第十二條員工退休后如選擇連續(xù)工作，企業(yè)可以依據(jù)實際需要，協(xié)商達(dá)成相關(guān)協(xié)議，為其供應(yīng)敏捷就業(yè)崗位并確定工資福利政策，同時連續(xù)享受應(yīng)有的退休待遇。第十三條員工因意外事故、患病等原因?qū)е虏荒苓B續(xù)工作的，可申請?zhí)崆邦I(lǐng)取養(yǎng)老保險金和退休金。相關(guān)資格認(rèn)定由企業(yè)人事部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)共同進(jìn)行評定。第四章服務(wù)與支持第十四條本企業(yè)將建立健全的服務(wù)平臺，為員工提奉養(yǎng)老保險和退休待遇的相關(guān)咨詢、查詢、引導(dǎo)等服務(wù)，保障員工的知情權(quán)和參加度。第十五條本企業(yè)將不定期組織養(yǎng)老知識和退休規(guī)劃的培訓(xùn)及講座，提高員工的養(yǎng)老保險意識和個人財務(wù)規(guī)劃本領(lǐng)。第十六條本企業(yè)鼓舞員工參加養(yǎng)老保險的商業(yè)增補，供應(yīng)相應(yīng)的咨詢和介紹服務(wù)，并予以肯定程度的經(jīng)濟(jì)激勵和稅務(wù)優(yōu)惠。第十七條本企業(yè)將加強(qiáng)與社會保障部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作，優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)和醫(yī)療保障，供應(yīng)便捷、高效的服務(wù)。第五章附則第十八條本制度自實施之日起生效，有效期為無固定期限，如有更改或修訂，經(jīng)企業(yè)決策機(jī)構(gòu)同意后進(jìn)行。第十九條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)最終全部。第二十條本制度未涉及的事項，可參照國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)其他制度進(jìn)行處理。第二十一條本制度自發(fā)布之日起，以書面形式下發(fā)至各部門，并在企業(yè)內(nèi)部公示。對于已參保員工，仍然適用于本制度的相關(guān)規(guī)定，并視為員工已接受制度的管束。結(jié)束語企業(yè)養(yǎng)老與退休制度的出臺，是為了更好地保障員工權(quán)益，使員工能夠放心工作，平穩(wěn)退休，并享受應(yīng)有的福利待遇。本制度的實施將進(jìn)一步鞏固企業(yè)與員工之間的良