安徽物流行業(yè)勞動合同范本

安徽物流行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，共同遵守本合同約定的條款。第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方制定的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作任務(wù)完成情況，享受相應(yīng)的加班工資。3.3乙方依法享受社會保險和公積金待遇，甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。第四條工作時間4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間上班，每周工作時間不超過____小時，實行____制度。4.2乙方在工作期間，按照甲方規(guī)定享受休息休假待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、消防等要求的勞動條件和勞動保護。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供相應(yīng)的福利設(shè)施和便利條件。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。6.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第八條其他約定8.1本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，甲乙雙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同規(guī)章制度8.甲方薪酬體系規(guī)定9.甲方社會保險及住房公積金繳納證明10.乙方體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險和住房公積金的，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動保護條件和福利設(shè)施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定一定的存續(xù)期限的勞動合同。3.基本工資：勞動者按照勞動合同約定，完成約定的工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的最低工資報酬。4.崗位工資：根據(jù)勞動者所在崗位的工作性質(zhì)、工作量、工作難度等因素確定的工資。5.績效獎金：根據(jù)勞動者的工作績效、工作質(zhì)量、工作效率等因素給予的獎金。6.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作所應(yīng)得的工資報酬。7.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。8.住房公積金：國家法律規(guī)定，由用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于職工購房、租房等方面的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方仍不同意履行合同，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。4.甲方未支付乙方工資、加班費、社會保險和住房公積金：甲方應(yīng)及時支付乙方相應(yīng)款項，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。5.甲方未提供勞動保護條件和福利設(shè)施：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，及時改善勞動條件，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的物流公司，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為具有一定物流行業(yè)工作經(jīng)驗的求職者，希望簽訂具有競爭力的勞動合同。3.雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂固定期限的勞動合同。4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，調(diào)整