湖州農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

湖州農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。1.3乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，從事農(nóng)業(yè)行業(yè)相關(guān)工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作任務(wù)是：__________2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方同意，甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照農(nóng)業(yè)行業(yè)安全生產(chǎn)的要求，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求，防止職業(yè)病的發(fā)生。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。7.4合同到期，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同簽訂備案登記表9.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約。5.乙方未按照保密協(xié)議保密甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。6.雙方未按照合同約定解決爭議，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)休息和休假的時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。8.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提醒，若甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)，并要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。若甲方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方需要休假，但甲方未批準(zhǔn)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請(qǐng)，若甲方無正當(dāng)理由拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)行業(yè)企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞