保密協(xié)議以及競業(yè)禁止協(xié)議

保密協(xié)議以及競業(yè)禁止協(xié)議XX有限公司保密協(xié)議以及競業(yè)禁止協(xié)議甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號：根據(jù)《勞動法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《合同法》以及《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方就乙方在甲方工作期間以及離職后的商業(yè)秘密保護、其他保密要求以及競業(yè)禁止等事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成本協(xié)議：第一條保密范圍：主要為甲方未向社會公開的，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的一切信息、情報和資料。具體如：1.1甲方尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展計劃、重大經(jīng)營決策、尚未實施完畢的業(yè)務(wù)或者項目計劃以及進度、公司招投標(biāo)文件資料以及信息等；1.2甲方的客戶信息（包括但不限于客戶來源方式、客戶名單、客戶檔案資料等）、原材料供應(yīng)信息（包括但不限于供應(yīng)商名單、供應(yīng)商來源方式、供應(yīng)商檔案資料等）、合作伙伴信息（包括但不限于合作伙伴名單、合作伙伴來源方式、合作伙伴檔案資料等）、專利成果（包括但不限于已經(jīng)完成或者將要完成的尚未申請專利或者尚未得到專利授權(quán)的任何專利性技術(shù)）等；1.3甲方具體營業(yè)狀況和財務(wù)狀況（包括但不限于公司現(xiàn)金流、銀行存款等）；1.4甲方擁有或者使用的或者負有保密義務(wù)的產(chǎn)品設(shè)計圖紙、產(chǎn)品配方、研發(fā)計劃、研發(fā)進度、研發(fā)工作人員名單、研發(fā)資金、研發(fā)成果等；1.5甲方人員結(jié)構(gòu)（特別是技術(shù)人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)人員名單、項目團隊名單、部門主管或者公司工程師以上人員）能力、背景以及參數(shù)、聯(lián)系方式等；1.6對外將要簽訂或者已經(jīng)簽訂的所有合同內(nèi)容以及合同簽訂過程；1.7甲方與客戶合作的細節(jié)、具體進程、流程、參與人員等；1.8甲方與客戶往來的所有客戶要求保密的信息以及載體；1.9甲方與客戶或者合作伙伴往來的所有客戶要求或者公司注明要保密的文件資料以及信息，無論合作是否成功；1.10甲方產(chǎn)品成本、產(chǎn)品報價、內(nèi)部價等；1.11甲方與客戶或者合作伙伴的最終報價或者合作價格；1.12甲方供應(yīng)商的供應(yīng)價格、質(zhì)量信息、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)流程等；1.13甲方工資分配政策以及個人薪酬、獎懲制度；1.14員工手冊等甲方規(guī)章管理制度；1.15所有標(biāo)記了“機密”字樣的文件及其信息；1.16公司未決訴訟、仲裁以及以往訴訟或者仲裁歷史；1.17公司規(guī)章制度要求的其他保密信息和資料。注：甲、乙雙方在此完全清楚某些信息雖然單獨不構(gòu)成商業(yè)秘密，但是在特定時間或者特定情況下將構(gòu)成商業(yè)秘密，例如業(yè)務(wù)員名單，在競爭對手挖掘人員時即構(gòu)成商業(yè)秘密，又如已經(jīng)完結(jié)的訴訟或仲裁對于競爭對手將構(gòu)成商業(yè)秘密。這些秘密的泄露將給甲方造成重大損失。乙方不得將上述信息在任何時間任何地點以任何理由泄露給任何人也不得自己或者允許他人使用。乙方擅自將所知曉甲方商業(yè)秘密透露給公司其他員工的，也構(gòu)成泄露商業(yè)秘密，這一點乙方完全清楚。第二條保密形式2.1乙方不得以任何形式任何目的在任何地點以任何理由向任何人泄露甲方商業(yè)秘密，除非對方是司法部門為追究刑事犯罪需要而要求予以協(xié)助（在該情況下應(yīng)當(dāng)依法立即報告公司總經(jīng)理）。2.2乙方無論是因工作崗位得知還是因同事泄露而得知上述甲方商業(yè)秘密，均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。2.3未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式（包括但不限于復(fù)印、傳真、E-mail、光盤、U盤、硬盤等）拷貝甲方商業(yè)秘密，不得使用個人電腦，也不得將載有甲方商業(yè)秘密的任何載體帶離甲方指定的工作場合，除非得到甲方的許可。第三條、保密費及支付甲方每月支付給乙方的工資中已經(jīng)包含了保密費，數(shù)額為基本工資的百分之十。甲、乙雙方在此均清楚，甲方是否支付保密費并不影響乙方承擔(dān)保密義務(wù)。第四條、競業(yè)禁止以及兼職規(guī)定（一）、除非甲方書面同意，乙方在甲方任職期間不得在下列單位任專、兼職。2.1、經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)的單位；2.2、經(jīng)營與甲方相類似業(yè)務(wù)單位；2.3、其他與甲方有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他單位。乙方在甲方任職期間在上述單位之外的其他單位兼職的，必須在兼職前書面報告甲方，并且不得影響本職工作。違反書面報告義務(wù)，視為嚴重違反規(guī)章制度和雙方合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動關(guān)系并無需支付經(jīng)濟補償。若甲方認為其兼職已經(jīng)或者將要對本職工作產(chǎn)生嚴重影響的，有權(quán)要求乙方立即改正，乙方拒絕改正的，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系并無需支付經(jīng)濟補償。（二）、乙方在甲方任職期間不得在任何其他單位任專職，否則甲方有權(quán)立即解除雙方勞動關(guān)系并無需支付經(jīng)濟補償。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方所遭受的實際損失。（三）、乙方在甲方任職期間不得自己或者以自己親友（配偶、自己和配偶的父母、祖父母、外祖父母、自己以及配偶的兄弟姐妹等）的名義設(shè)立或參股或者直接或間接地經(jīng)營上述三種類型的單位。若在任職以前，自己或者親友曾經(jīng)設(shè)立、參股或者已經(jīng)設(shè)立、參股上述三種類型單位的應(yīng)當(dāng)書面報告甲方。違反該書面告知義務(wù)的，視為欺詐，雙方勞動合同無效，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方一切損失。（四）未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得自己或者給予其親友與甲方交易的機會，不得將屬于公司的機會交由其自己或者其親友另行設(shè)立、參股的公司。乙方違反該義務(wù)的，視為嚴重違反規(guī)章制度和雙方合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動關(guān)系并無需支付經(jīng)濟補償。（五）、乙方在其他單位工作過程中（包括上下班途中）發(fā)生的任何事情均與甲方無關(guān)，并且乙方不得泄露或使用甲方商業(yè)秘密以及工作信息。第五條、違約責(zé)任（一）乙方在甲方工作期間：（1）、過失泄密的，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的（一千元人民幣以上為重大損失），甲方有權(quán)對乙方給予扣罰月工資百分之二十工資作為賠償金；（2）、違反競業(yè)禁止或兼職條款的，或故意泄密或過失泄密并給公司造成嚴重后果或經(jīng)濟損失（一千元或一千元以上為重大損失）或者影響較壞的，甲方有權(quán)單方解除與乙方的聘用合同，并依法要求乙方賠償相當(dāng)于其年工資、獎金總額兩倍的違約金，返還全部保密費，直至移交司法部門，依法追究其刑事責(zé)任。（二）乙方離開甲方公司后，乙方違反本協(xié)議中的任何條款，除應(yīng)退還在任職期間甲方發(fā)放的所有保密費外，還應(yīng)賠償相當(dāng)于其兩年工資獎金總收入的違約金。乙方違反本協(xié)議中的任何條款，并給甲方造成實際損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接及間接經(jīng)濟損失。情形嚴重的，可依法追究其刑事責(zé)任。第六條、乙方在甲方工作期間有違反本協(xié)議及甲方《保密管理制度》的規(guī)定，甲方可單方解除雙方的勞動合同，并依法不承擔(dān)解除勞動合同的賠償責(zé)任。第七條、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：乙方：代表：時間：時間：

保密及競業(yè)禁止協(xié)議

甲方（員工）：

乙方（企業(yè)）：為保護用人單位及企業(yè)員工的合法權(quán)益，勞動者及用人單位雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項及競業(yè)禁止事項，訂定下列條款共同遵守：第一條：雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。

第二條：甲方就其在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

第三條：甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

第四條：除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第五條：雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。

第六條：甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。第七條：甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。但甲方知道履行職務(wù)、完成乙方交付的任務(wù)可能導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，而未及時向乙方提出的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第八條：甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

甲方承諾，不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后一年內(nèi)不得為同行業(yè)或業(yè)務(wù)相近的其他企業(yè)服務(wù)，不得到與乙方企業(yè)有競爭關(guān)系或潛在競爭關(guān)系的單位就職，離職后一年內(nèi)不得自辦與乙方企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售。雙方勞動合同約定的合同履行期限屆滿終止勞動關(guān)系的，從甲方離職后第二天起，乙方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向甲方支付競業(yè)限制補償費。如系甲方要求提前終止勞動關(guān)系，不管是經(jīng)過雙方協(xié)商一致而終止或甲方擅自離職的，則乙方有權(quán)根據(jù)甲方就職時間的長短及是否接觸公司商業(yè)機密而決定是否履行競業(yè)限制條款。如乙方不支付補償費，競業(yè)限制條款不生效；如乙方支付了補償費，則競業(yè)限制條款生效。競業(yè)限制補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年（12個月）的工資收入的月平均工資數(shù)的30%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費每月支付一次，，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如因員工原因款項無法支付，拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存。如乙方未依本協(xié)議約定支付相應(yīng)款項、經(jīng)甲方催告仍不履行付款義務(wù)，則視為乙方自動解除本協(xié)議條款，甲方可不再受本協(xié)議條款約束。 第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時，給予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

第十條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。

第十一條本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。

第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以及加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。

第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。

第十四條甲方不履行本條款規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付十萬元的違約金。無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告單方解除與甲方的勞動關(guān)系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，違約金不足以彌補乙方損失的