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認證信息

認證類型：個人認證

認證主體：韓**（實名認證）

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IP屬地：湖北 上傳時間：2024-07-19 格式：DOC 頁數(shù)：4 大小：13.54KB 積分：9.6 舉報 版權(quán)申訴

高校科研助理工作內(nèi)容|對高?？蒲兄淼睦斫饨虒W與科研一直都是現(xiàn)代大學的核心事物之一。21世紀以來，隨著高等教育在世界范圍內(nèi)大眾化的推進，大學正逐漸成為綜合性高校，隨之教學與科研的關(guān)系，也變得越來越復(fù)雜。下面是WTT整理的高?？蒲兄砉ぷ鲀?nèi)容，歡迎來參考！負責項目的全部給排水、強弱電設(shè)計審核工作，提供各種型號的技術(shù)參數(shù)，保證數(shù)量準確，型號合理。參加工程質(zhì)量與安全事故的處理，督促項目公司加強現(xiàn)場施工管理和文明施工、標準化管理等各項工作。協(xié)調(diào)好與施工單位及監(jiān)理公司等工程各方的關(guān)系。崗位職責:1、全面審核給排水、強弱電施工圖紙設(shè)計的合理性，并提出個人方案作修改依據(jù)。2、負責檢查、督促施工單位按施工圖紙施工（安裝或配套工程），確保安裝過程中無重大設(shè)計變更及質(zhì)量、安全隱患。3、負責對給排水、強電、弱電系統(tǒng)所涉及到的各種材料的規(guī)格、技術(shù)指標及數(shù)量的審核，配合造價工程師、造價咨詢機構(gòu)對安裝或配套工程造價的預(yù)算審核，確保各類安裝及配套工程所用材料、成品或半成品質(zhì)量合格，價格合理。4、負責審核月度水、電費用支出的合理性，切實做到支出合理，收入結(jié)余，避免虧損。5、負責供電設(shè)施的安全運行情況，勤檢查施工單位機械設(shè)備的可靠性，杜絕安全事故的發(fā)生，確保乙方工程正常開展。6、協(xié)助工程負責人辦理各種安裝工程的實體檢查、資料收集整理和工程的綜合驗收。7、負責協(xié)調(diào)供電公司、自來水公司在小區(qū)安裝施工過程中的技術(shù)、管理以及其他相關(guān)事務(wù)。8、負責對建設(shè)項目水、電材料及設(shè)備的考察并提供具體意見。9、負責開發(fā)項目現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工，組織建設(shè)項目的安全生產(chǎn)大檢查活動，根據(jù)電器設(shè)備要求，提出整改意見。10、負責甲供材料、設(shè)備、成品或半成品的現(xiàn)場驗收移交工作。11、對施工單位提出工程款支付（預(yù)付款、進度款、工程決算款、保修金、履約保證金等）申請，按照合同約定及現(xiàn)場質(zhì)量、進度、安全情況，提出初審意見。任職要求：給排水或電氣工程大專以上學歷，中級（工程師）技術(shù)職稱或二級建造師（機電類）執(zhí)業(yè)資格；從事本工作5年以上現(xiàn)場水電施工或在房地產(chǎn)公司從事二個以上項目的配套工程水電施工管理經(jīng)驗，且有建筑、裝修等工程現(xiàn)場實務(wù)經(jīng)驗。熟練掌握房地產(chǎn)開發(fā)方面的水電專業(yè)知識。熟練運用辦公軟（如：word/excel/ppt）及工程制圖軟（AutoCAD）。良好的施工組織能力和協(xié)調(diào)、溝通能力。良好的成本意識及質(zhì)量控制能力。擴展：1.科研助理對目前的政策和管理服務(wù)工作比較滿意我國的科研助理政策是科技部、教育部、財政部、人保部和國家自然科學基金委員會5個相關(guān)部委共同制定、實施的，政策設(shè)計之初就考慮到了可能會出現(xiàn)的方方面面的問題和困難，北京市為了促進項目的實施，還提出了給予部分高層次的科研助理解決北京戶籍等優(yōu)惠政策。此次參加調(diào)查的科研助理對國家和北京市的政策的滿意度高達78%，對工作不滿意的方面主要集中在管理、服務(wù)和待遇方面，主要因為科研助理工作是新事物，高校相關(guān)管理部門經(jīng)驗不足，隨著工作的開展和管理服務(wù)水平的提高，相信這一不足也會得到解決。2.科研助理項目對學校的科研工作和畢業(yè)生就業(yè)工作具有一定的支持作用從事科研助理的畢業(yè)生主要是碩士和博士研究生，有一定的科研基礎(chǔ)，大部分科研助理在工作期間取得了研究論文、發(fā)明專利等科研成果，他們的科研能力、溝通能力和思想素養(yǎng)也得到了一定的提升。此外，由于研究生畢業(yè)論文要求高，很多畢業(yè)生因為忙于完成畢業(yè)論文而錯過了求職的最佳時機，科研助理項目的實施在一定程度上緩解了他們的就業(yè)壓力，使他們有了充足的時間來規(guī)劃職業(yè)生涯，尋找合適的工作崗位，并直接促進了畢業(yè)生的就業(yè)。3.科研助理項目發(fā)展的可持續(xù)性有待解決科研助理項目的實施雖然有諸多優(yōu)點，但畢業(yè)生參與的積極性仍顯不足，中國農(nóng)業(yè)大學作為北京地區(qū)科研助理人數(shù)最多的高校，三年也僅有300余名。科研助理的未來發(fā)展仍有很多不確定因素，科研助理的工資、勞保、住房等待遇不高并且與正式編制人員有一定的差距，這使得他們很難認同自己是所在學校、單位的正式成員，大部分人把科研助理工作作為自己職業(yè)生涯的緩沖期，或希望以此獲得北京戶籍，如果不能把困擾科研助理的發(fā)展問題、待遇問題解決好，科研助理項目的規(guī)模就很難做大或具有可持續(xù)性。4.未來的工作去向是科研助理最關(guān)注的方面選擇科研助理崗位雖然解