入職誠實承諾

入職誠實承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話號碼】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（入職者）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話號碼】鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一名希望加入甲方的員工，雙方為了共同維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條誠實承諾1.1乙方保證向甲方提供的個人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等資料真實、準確、完整。如有虛假，乙方自愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。1.2乙方承諾在求職過程中，沒有隱瞞病情、犯罪記錄等可能影響甲方?jīng)Q定錄用的情況。1.3乙方承諾在入職后，遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條違約責(zé)任2.1如乙方在求職過程中提供虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。2.2如乙方在入職后違反誠實承諾，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。第三條保密條款3.1乙方承諾在求職過程中和入職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意在合同終止或解除后，仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2雙方同意，爭議解決過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于停止工作、泄露保密信息等。第五條其他條款5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。5.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式確定。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（入職者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.學(xué)歷證明文件3.工作經(jīng)歷證明文件4.職業(yè)資格證明文件5.體檢報告6.無犯罪記錄證明二、違約行為及認定：1.提供虛假信息：乙方在求職過程中提供虛假的個人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等資料。2.隱瞞病情或犯罪記錄：乙方在求職過程中故意隱瞞可能影響甲方?jīng)Q定錄用的情況，如病情、犯罪記錄等。3.違反誠實承諾：乙方在入職后違反誠實承諾，包括但不限于違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度、不服從工作安排和管理等。三、法律名詞及解釋：1.誠實承諾：指乙方在求職過程中和入職后對甲方提供的信息真實、準確、完整的承諾。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。4.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方隱瞞病情或犯罪記錄：解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方違反誠實承諾：解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方泄露保密信息：要求乙方停止泄露，并支付違約金；嚴重情況下，解除勞動合同，并要求支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方在求職過程中提供虛假信息。2.乙方在求職過程中隱瞞病情或犯罪記錄。3.乙方在入職