勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)合同2024年

勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)合同2024年通用合同編號(hào)：__________勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方提供勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議書(shū)，以共同遵守。一、勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上提供勞務(wù)，具體崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等詳見(jiàn)附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。二、勞務(wù)期限2.1本協(xié)議書(shū)的有效期限為_(kāi)___年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至期滿之日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，定期為乙方進(jìn)行體檢。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議書(shū)的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2如乙方提前解除本協(xié)議書(shū)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議書(shū)簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議書(shū)的約定，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議書(shū)未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的簡(jiǎn)歷及資格證明文件2.甲方單位的崗位描述和崗位職責(zé)說(shuō)明3.甲方單位的規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件5.乙方體檢報(bào)告6.甲方單位的工資表和薪酬體系說(shuō)明7.甲方單位提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞務(wù)，或提供的勞務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。4.乙方提前解除協(xié)議，未按約定提前通知甲方并支付違約金。5.雙方未履行友好協(xié)商解決爭(zhēng)議義務(wù)，而選擇訴訟解決的。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)用工：指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，用人單位支付報(bào)酬的行為。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生分歧時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞務(wù)內(nèi)容不明確：提前充分溝通，明確崗位職責(zé)和工作要求，必要時(shí)通過(guò)附件詳細(xì)描述。2.工資支付不及時(shí)：甲方應(yīng)制定嚴(yán)格的工資支付制度，確保按時(shí)足額支付乙方工資。3.勞動(dòng)者權(quán)益受損：乙方應(yīng)了解自身權(quán)益，發(fā)現(xiàn)權(quán)益受損時(shí)及時(shí)與甲方溝通或?qū)で蠓蓭椭?.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生：優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按照協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。五、所有應(yīng)