不安全行為管理規(guī)定范文

不安全行為管理規(guī)定范文一、目的和適用范圍為了維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，減少不安全行為對(duì)員工及企業(yè)的損害和損失，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司全體員工及相關(guān)工作崗位。二、定義不安全行為：指違反安全操作規(guī)范、存在安全隱患、有可能導(dǎo)致事故發(fā)生的行為。安全操作規(guī)范：指依據(jù)公司安全管理制度、生產(chǎn)操作規(guī)程以及相關(guān)法律法規(guī)訂立的操作規(guī)范。三、責(zé)任和義務(wù)公司的責(zé)任：為員工供應(yīng)必需的安全培訓(xùn)、配備必需的個(gè)人防護(hù)設(shè)備，并建立健全安全管理制度和工作流程。部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任：保障本部門的工作安全，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育與培訓(xùn)，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正不安全行為。員工的義務(wù)：嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范，樂觀參加安全培訓(xùn)和演練，自發(fā)遵守各項(xiàng)安全制度，樂觀提出安全改進(jìn)看法和建議。四、不安全行為管理制度不安全行為的矯正發(fā)現(xiàn)不安全行為的時(shí)候，應(yīng)立刻制止，并作出書面記錄，并督促責(zé)任人進(jìn)行整改。對(duì)于常常犯同一種不安全行為的員工，應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，并督促其改正行為。安全獎(jiǎng)懲制度對(duì)于發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)他人不安全行為的員工，予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。對(duì)于常常違反安全操作規(guī)范的員工，依據(jù)違紀(jì)情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并進(jìn)行安全培訓(xùn)。安全教育與培訓(xùn)公司定期組織安全培訓(xùn)，包含安全操作規(guī)范、緊急救援知識(shí)等方面的培訓(xùn)。新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并簽訂安全承諾書。安全意識(shí)建設(shè)定期組織安全演練，提高員工禍害事故應(yīng)急處理本領(lǐng)。定期組織安全知識(shí)競(jìng)賽，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)和安全責(zé)任感。安全隱患排查和整改每個(gè)部門設(shè)立安全隱患排查小組，定期對(duì)工作場(chǎng)合進(jìn)行安全隱患排查，并及時(shí)整改。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)安全隱患，應(yīng)立刻采取措施進(jìn)行堵漏，并上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人。事故調(diào)查和報(bào)告對(duì)發(fā)生的事故組織調(diào)查，查明事故原因，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果采取措施防備仿佛事故的再次發(fā)生。對(duì)事故進(jìn)行事后分析和報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并及時(shí)向全體員工進(jìn)行通報(bào)。安全檢查和考核每年進(jìn)行安全檢查和考核，檢查部門要落實(shí)安全管理制度的執(zhí)行情況，并對(duì)存在的問題進(jìn)行整改。對(duì)部門在安全生產(chǎn)工作中取得突出成績(jī)的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。違規(guī)懲罰對(duì)于重點(diǎn)安全違規(guī)行為，依據(jù)公司規(guī)定的違紀(jì)處分幅度進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。對(duì)于導(dǎo)致事故發(fā)生并造成人員傷亡的違規(guī)行為，依法追究責(zé)任人的法律責(zé)任。五、附則本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。具體實(shí)施細(xì)則由公司安全管理部門訂立并公布。本規(guī)章制