2024版制定印發(fā)簡易勞動(dòng)合同示范文

2024版制定印發(fā)簡易勞動(dòng)合同(示范文合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方：指__________（全稱），地址為__________，營業(yè)執(zhí)照號(hào)為__________。1.2乙方：指__________（全稱），身份證號(hào)為__________，住址為__________。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無故拖延或拒絕。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資采取月結(jié)方式，每月__日為發(fā)薪日。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、工作時(shí)間5.1乙方每周工作時(shí)間不超過__小時(shí)，每周休息日為__天。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。6.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要醫(yī)療的，按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。八、合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。8.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同到期，本合同自然終止。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方工作崗位說明書

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.保密協(xié)議

7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間提供個(gè)人信息或提供虛假信息，視為違約。

2.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。

3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等，視為違約。

4.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。

5.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者依法參加的保險(xiǎn)制度。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間提供個(gè)人信息或提供虛假信息：要求乙方立即提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，如乙方仍不配合，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)要求，如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。

3.乙方違反保密義務(wù)：甲方應(yīng)要求乙方停止違約行為，如乙方拒絕，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等：甲方應(yīng)立即支付欠付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

5.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付相應(yīng)的賠償，如甲方拒絕，乙方有權(quán)向勞