合同工勞動合同范文

合同工勞動合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方合同工的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任合同工，具體工作崗位、工作職責和要求詳見附件一。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資標準為每月人民幣____元（稅前），按照甲方規(guī)定的工資支付周期發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標準的150%支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、績效獎金、員工關(guān)懷等。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律或勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方因客觀原因依法解除或終止本合同的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：崗位說明書附件二：保密協(xié)議附件三：甲方規(guī)章制度附件四：乙方個人簡歷第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方合同工的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任合同工，具體工作崗位、工作職責和要求詳見附件一。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資標準為每月人民幣____元（稅前），按照甲方規(guī)定的工資支付周期發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標準的150%支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、績效獎金、員工關(guān)懷等。第五條甲方權(quán)益保障5.1乙方同意將其在合同期限內(nèi)所創(chuàng)造的一切知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)益歸甲方所有。5.2乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.3乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律或勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方因客觀原因依法解除或終止本合同的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條違約及限制條款7.1乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2乙方在合同期間內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反保密義務(wù)、損害甲方聲譽等。7.3乙方在合同期間內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，否則甲方有權(quán)解除本合同。第八條第三方主體責任8.1第三方主體應(yīng)對乙方的工作能力、職業(yè)道德等進行全面評估，并確保乙方符合甲方招聘要求。8.2第三方主體應(yīng)對乙方在合同期間內(nèi)產(chǎn)生的任何違約行為承擔連帶責任。8.3第三方主體應(yīng)按照甲方要求，提供乙方相關(guān)的背景調(diào)查、資質(zhì)證明等文件。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：崗位說明書附件二：保密協(xié)議附件三：甲方規(guī)章制度附件四：乙方個人簡歷總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導的意義和目的通過引入第三方主體，甲方可以在招聘過程中更加全面地了解乙方的能力和背景，降低招聘風險。同時，第三方主體承擔乙方的違約責任，保障了甲方的權(quán)益。在此基礎(chǔ)上，甲方在合同中增加了更多的權(quán)利條款和利益條款，如知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保密義務(wù)等，確保了甲方的利益得到充分第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，甲方有意聘請乙方擔任合同工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任合同工，具體工作崗位、工作職責和要求詳見附件一。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資標準為每月人民幣____元（稅前），按照甲方規(guī)定的工資支付周期發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標準的150%支付。第四條乙方權(quán)益保障4.1乙方同意將其在合同期限內(nèi)所創(chuàng)造的一切知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)益歸乙方所有。4.2乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.3乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條甲方違約及限制條款5.1甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.2甲方在合同期間內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于違反保密義務(wù)、損害乙方聲譽等。5.3甲方在合同期間內(nèi)不得單方面解除或終止本合同，除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律或勞動合同約定的情況下。第六條第三方主體責任6.1第三方主體應(yīng)對乙方的工作能力、職業(yè)道德等進行全面評估，并確保乙方符合甲方招聘要求。6.2第三方主體應(yīng)對乙方在合同期間內(nèi)產(chǎn)生的任何違約行為承擔連帶責任。6.3第三方主體應(yīng)按照甲方要求，提供乙方相關(guān)的背景調(diào)查、資質(zhì)證明等文件。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：崗位說明書附件二：保密協(xié)議附件三：甲方規(guī)