2024年固定期限門崗工作人員聘用合同

2024年固定期限門崗工作人員聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方姓名及身份證號碼1.3乙方的工作崗位及職責第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間和休息制度3.2法定節(jié)假日及休息日安排第四條：勞動報酬4.1乙方的月工資標準4.2工資發(fā)放時間和方式4.3獎金及其他福利第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費5.2乙方享有的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇5.3福利待遇的具體內(nèi)容第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境和安全措施6.2勞動保護用品的提供和使用6.3乙方在工作過程中應遵守的安全操作規(guī)程第七條：保密義務和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務7.2乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護義務第八條：合同的解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止后的相關(guān)事宜第九條：違約責任9.1甲方違反合同的規(guī)定應承擔的責任9.2乙方違反合同的規(guī)定應承擔的責任第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的簽訂日期11.2合同的生效條件11.3合同的修改和解除條件第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項第十三條：甲方聯(lián)系人和聯(lián)系方式13.1甲方聯(lián)系人姓名13.2甲方聯(lián)系人電話號碼第十四條：乙方聯(lián)系人和聯(lián)系方式14.1乙方聯(lián)系人姓名14.2乙方聯(lián)系人電話號碼第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××門崗工作人員聘用公司1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方姓名：×××1.2乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3乙方的工作崗位：門崗工作人員1.3乙方的職責：負責門崗的安保工作，包括但不限于人員出入管理、車輛出入管理、消防安全管理等。第二條：合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間和休息制度：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間如下：上午：08:0012:00下午：14:0018:00法定節(jié)假日和休息日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2法定節(jié)假日及休息日安排：乙方在法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利，不安排加班。第四條：勞動報酬4.1乙方的月工資標準為人民幣3000元。4.2工資發(fā)放時間和方式：甲方每月5日前將工資支付給乙方，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3獎金及其他福利：乙方按照甲方規(guī)定的績效考核標準享受相應的獎金及其他福利。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3福利待遇的具體內(nèi)容：乙方享有國家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等相關(guān)福利待遇。第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和安全措施。6.2甲方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套等。6.3乙方在工作過程中應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條：保密義務和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務：乙方在合同期間及合同結(jié)束后，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、運營管理方式等。7.2乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護義務：乙方在合同期間及合同結(jié)束后，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等。第八條：合同的解除和終止8.1甲方解除合同的情形：甲方解除合同的情形包括但不限于乙方嚴重違反合同規(guī)定、乙方喪失勞動能力、乙方死亡等。甲方解除合同時，應提前30天通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2乙方解除合同的情形：乙方解除合同的情形包括但不限于甲方未按時支付工資、甲方未繳納社會保險費、甲方未提供安全的工作環(huán)境等。乙方解除合同時，應提前30天書面通知甲方。8.3合同終止后的相關(guān)事宜：合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，交還甲方提供的所有證件和物品。甲方應按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和相關(guān)福利待遇。第九條：違約責任9.1甲方違反合同的規(guī)定應承擔的責任：甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。甲方未按時支付工資或未繳納社會保險費的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。9.2乙方違反合同的規(guī)定應承擔的責任：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方未按時完成工作任務的，應按照甲方規(guī)定承擔相應的責任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的簽訂日期為2024年1月1日。11.2合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3合同的修改和解除條件：合同的修改和解除應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。合同的修改和解除不得違反國家法律法規(guī)和雙方的權(quán)利義務。第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項，可以在合同附件中進行具體約定。第十三條：甲方聯(lián)系人和聯(lián)系方式13.1甲方聯(lián)系人姓名：13.2甲方聯(lián)系人電話號碼十四條：乙方聯(lián)系人和聯(lián)系方式14.1乙方聯(lián)系人姓名：14.2乙方聯(lián)系人電話號碼二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：門崗工作人員崗位職責說明附件二：甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬證明附件三：社會保險費繳納證明附件四：績效考核標準附件五：保密協(xié)議附件六：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議附件七：工作交接清單附件八：甲方所在地人民法院訴訟指南附件一：門崗工作人員崗位職責說明本附件詳細說明了門崗工作人員的崗位職責，包括但不限于人員出入管理、車輛出入管理、消防安全管理等。附件二：甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬證明本附件提供了甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬證明，以證實甲方按時支付工資的情況。附件三：社會保險費繳納證明本附件提供了甲方為乙方繳納的社會保險費的證明，以證實甲方履行了繳納社會保險費的義務。附件四：績效考核標準本附件詳細說明了甲方的績效考核標準，包括考核指標、考核方式和考核結(jié)果的應用等。附件五：保密協(xié)議本附件是乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，詳細約定了乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務和保密期限等。附件六：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議本附件是乙方與甲方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議，詳細約定了乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護義務和保護方式等。附件七：工作交接清單本附件是乙方在合同終止后應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)的清單，包括需交還的證件和物品等。附件八：甲方所在地人民法院訴訟指南說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反合同規(guī)定，如遲到、早退、曠工等。2.乙方喪失勞動能力，無法繼續(xù)履行合同義務。3.乙方死亡，導致合同無法繼續(xù)履行。4.甲方未按時支付工資，未繳納社會保險費。5.甲方未提供安全的工作環(huán)境，違反勞動保護規(guī)定。違約責任認定：1.乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方喪失勞動能力或死亡，合同自動終止，甲方不承擔違約責任。3.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險費，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償，并承擔違約責任。4.甲方未提供安全的工作環(huán)境，甲方應承擔相應的賠償責任，并支付乙方經(jīng)濟補償。示例說明：如乙方遲到早退累計超過10次，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金500元。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方之間簽訂的固定期限門崗工作人員聘用合同。2.甲方：指×××門崗工作人員聘用公司。3.乙方：指簽訂合同的門崗工作人員。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金及其他福利。