建筑施工外架工勞動合同規(guī)范文本2024年版

建筑施工外架工勞動合同規(guī)范文本2024年版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3工程地點1.4工程內容2.合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1工資構成4.2工資支付時間4.3獎金及福利5.社會保險5.1保險種類5.2保險費用承擔6.勞動保護6.1勞動防護用品6.2勞動條件7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效10.2合同修改10.3合同解除11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權11.3競業(yè)限制12.合同的附則12.1合同的解釋12.2合同的修訂13.附件13.1勞動合同文本13.2相關法律法規(guī)14.簽署頁14.1甲方（用人單位）14.2乙方（勞動者）第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3工程地點：指甲方指定的施工工地，具體位置詳見附件一。1.4工程內容：指甲方委托乙方施工的建筑施工外架工程，具體內容詳見附件一。2.合同期限2.1勞動合同期限：本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至工程內容完成為止。2.2試用期：本合同不設試用期。3.工作時間和休息休假3.1工作時間：乙方應按照甲方的要求，遵守施工工地的工作時間規(guī)定，確保按時完成工作任務。3.2休息休假：乙方在合同期內享有國家法定的休息休假權利。甲方應根據(jù)工程進度安排乙方休息休假，確保乙方每周休息日不少于一天。4.勞動報酬4.1工資構成：乙方的工資由基本工資、獎金和其他福利構成。具體工資標準詳見附件二。4.2工資支付時間：甲方應在每月5日前向乙方支付上一個月的工資。4.3獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定，完成工作任務后，可獲得相應的獎金及其他福利。具體規(guī)定詳見附件二。5.社會保險5.1保險種類：甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2保險費用承擔：甲乙雙方按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的保險費用。6.勞動保護6.1勞動防護用品：甲方應免費為乙方提供符合國家標準的勞動防護用品，包括但不限于安全帽、安全帶、防護眼鏡等。6.2勞動條件：甲方應確保乙方在安全、衛(wèi)生的勞動條件下工作，并提供必要的培訓和指導。7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更：雙方同意，合同的變更應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。7.2合同解除：雙方同意，在合同期內，除非一方嚴重違反合同約定，否則不得單方面解除合同。8.違約責任8.1甲方違約：甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。8.2乙方違約：乙方違反合同約定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改：合同的修改應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。10.3合同解除：合同的解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.其他約定11.1保密協(xié)議：乙方應對在合同期內獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。11.2知識產(chǎn)權：乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。11.3競業(yè)限制：乙方在合同結束后一年內，不得在從事與甲方業(yè)務相同或者相似的經(jīng)營活動。12.合同的附則12.1合同的解釋：本合同未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決。本合同條款的解釋，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同的修訂：本合同的修訂應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。13.附件13.1勞動合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2相關法律法規(guī)：本合同的履行應遵守中華人民共和國的法律法規(guī)。14.簽署頁14.1甲方（用人單位）：（蓋章）14.2乙方（勞動者）：（簽字）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工程地點及工程內容詳細說明附件二：工資標準及獎金福利詳細說明附件三：勞動保護用品及勞動條件詳細說明附件四：社會保險繳納標準及費用詳細說明附件五：合同變更、解除和終止的具體情形詳細說明附件六：違約金計算方式及賠償標準詳細說明附件七：保密協(xié)議的具體內容附件八：知識產(chǎn)權保護的具體措施附件九：競業(yè)限制的具體條款說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1未按照合同約定支付乙方工資的，應支付違約金并賠償乙方損失。1.2未按照合同約定提供勞動保護用品的，應支付違約金并賠償乙方損失。1.3未按照合同約定繳納社會保險的，應支付違約金并賠償乙方損失。1.4未按照合同約定提供工程地點或工程內容的，應支付違約金并賠償乙方損失。2.乙方違約行為及責任認定：2.1未按照合同約定完成工作任務的，應支付違約金并賠償甲方損失。2.2未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密的，應支付違約金并賠償甲方損失。2.3未按照合同約定尊重甲方知識產(chǎn)權的，應支付違約金并賠償甲方損失。2.4未按照合同約定遵守競業(yè)限制的，應支付違約金并賠償甲方損失。示例說明：示例一：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金并賠償因未及時支付工資導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.工資：指勞動者因履行勞動合同而從用人單位獲得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動保護：指用人單位為保護勞動者生命安全和身體健康而采取的措施。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。6.損失：指因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失。7.保密協(xié)