秘書職務(wù)專屬聘用協(xié)議：2024年全下載

秘書職務(wù)專屬聘用協(xié)議：2024年全新版本合同目錄一覽1.秘書職務(wù)專屬聘用協(xié)議1.1定義與術(shù)語解釋1.2聘用期限1.3工作職責(zé)1.4工作時(shí)間和地點(diǎn)1.5薪資待遇1.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.7保密協(xié)議1.8合同解除和終止1.9違約責(zé)任1.10爭議解決1.11法律適用1.12合同的修改和補(bǔ)充1.13簽署和生效1.14其他約定第一部分：合同如下：1.1定義與術(shù)語解釋2.聘用期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽署之日起生效，至合同期結(jié)束之日終止。2.2除非雙方另有約定，合同期屆滿前，甲方應(yīng)提前____天通知乙方是否續(xù)簽合同。3.工作職責(zé)3.1.1處理甲方日常事務(wù)，包括但不限于安排日程、接待來賓、接聽電話等；3.1.3提供信息支持，包括但不限于市場調(diào)研、數(shù)據(jù)整理、資料搜集等；3.1.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要調(diào)整。4.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他地點(diǎn)從事合同項(xiàng)下工作。5.薪資待遇5.1乙方的月薪資為人民幣_(tái)___元，按月支付。5.2乙方的工作業(yè)績獎(jiǎng)金及其他福利，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。7.保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因乙方嚴(yán)重違反合同條款或甲方的規(guī)章制度，有權(quán)立即解除合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。9.違約責(zé)任9.1如乙方違反合同條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2如甲方未按約定支付薪資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.法律適用11.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.合同的修改和補(bǔ)充12.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.簽署和生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.其他約定14.1雙方在簽訂合同時(shí)，如有其他特殊約定，應(yīng)在本合同附件中明確。14.2本合同附件與具有同等法律效力，如有沖突，以附件為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：秘書職務(wù)工作內(nèi)容詳細(xì)清單附件二：薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件四：工作時(shí)間和地點(diǎn)的調(diào)整規(guī)定附件五：甲方公司規(guī)章制度附件六：乙方個(gè)人簡歷附件七：合同期內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃附件八：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件九：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體規(guī)定附件十：合同解除和終止的具體情形附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：秘書職務(wù)工作內(nèi)容詳細(xì)清單本附件詳細(xì)列出了乙方作為秘書職務(wù)的工作內(nèi)容，包括但不限于日程安排、文件處理、接待工作等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成部分。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容本附件詳細(xì)列出了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：工作時(shí)間和地點(diǎn)的調(diào)整規(guī)定本附件詳細(xì)說明了工作時(shí)間和地點(diǎn)的調(diào)整規(guī)定，包括甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)。附件五：甲方公司規(guī)章制度本附件詳細(xì)列出了甲方公司的規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)遵守的相關(guān)規(guī)定。附件六：乙方個(gè)人簡歷本附件詳細(xì)列出了乙方的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。附件七：合同期內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件八：績效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度等評估指標(biāo)。附件九：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體規(guī)定本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和提供的福利待遇的具體規(guī)定。附件十：合同解除和終止的具體情形本附件詳細(xì)列出了合同解除和終止的具體情形，包括乙方提出解除合同、甲方解除合同等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息。3.甲方未按約定支付薪資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。4.甲方違反合同約定的保密義務(wù)。5.雙方未按約定履行合同解除和終止程序。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。3.甲方未按約定支付薪資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。4.甲方違反合同約定的保密義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。5.雙方未按約定履行合同解除和終止程序的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.若乙方未能按時(shí)完成甲方布置的工作任務(wù)，屬于未按合同約定履行工作職責(zé)的違約行為，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，并有權(quán)要求乙方支付違約金。2.若乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，屬于泄露保密信息的違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金，并有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：5.薪資待遇：指乙方的月薪資、獎(jiǎng)金及其他福利的總和。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.保密信息：指與甲方經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。8.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。9.損