版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
?合同編號(hào):__________合同雙方:甲方(用人單位):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方為合法用人單位,乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人,雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條勞務(wù)內(nèi)容(詳細(xì)勞務(wù)內(nèi)容)1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé),遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方管理。第二條勞務(wù)期限2.1本勞務(wù)合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在合同到期前____日內(nèi),協(xié)商達(dá)成一致,并簽訂新的勞務(wù)合同。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方提供勞務(wù)期間,甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,每月____日前支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等,按照甲方的規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天,每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利,如工作需要加班,應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方享有帶薪年休假,具體按照甲方制定的年休假規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條保密條款6.1乙方在提供勞務(wù)期間,涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前解除或終止合同,但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2解除或終止合同的原因如下:(1)雙方協(xié)商一致;(2)乙方因個(gè)人原因提出離職;(3)甲方因客觀原因需解除或終止合同;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3解除或終止合同后,乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù),甲方支付乙方剩余合同期間的工資及法定補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中,如發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):________________乙方(勞動(dòng)者):________________簽訂日期:____________________注意事項(xiàng)及解決辦法:1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,如發(fā)生信息虛假情況,導(dǎo)致合同無法履行或產(chǎn)生損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法:雙方在簽訂合同前,應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方的身份信息和提供的資料,如有疑問,可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),不得利用合同進(jìn)行非法活動(dòng)。解決辦法:雙方應(yīng)定期了解并遵守國家和地方的法律法規(guī),確保合同內(nèi)容的合法性。如發(fā)生違法行為,應(yīng)及時(shí)停止,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.合同雙方在履行合同過程中,應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益,如發(fā)生侵權(quán)行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法:雙方應(yīng)在合同中明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù),在履行合同過程中,注意尊重對(duì)方的合法權(quán)益,如發(fā)生侵權(quán)行為,應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間支付勞務(wù)報(bào)酬,如發(fā)生拖欠工資情況,乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法:甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,如有拖欠,乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)建立健全工資支付制度,確保工資的按時(shí)支付。5.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行合同,如發(fā)生違約行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法:雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容,如因特殊情況需要調(diào)整,應(yīng)提前協(xié)商一致。如發(fā)生違約行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力,運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng),且使用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者:指具有勞動(dòng)能力,為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,提供勞動(dòng)力給用人單位,從而獲得報(bào)酬的自然人。3.勞務(wù)合同:是指勞動(dòng)者為用人單位提供一定形式的勞動(dòng),用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。4.勞務(wù)報(bào)酬:是指勞動(dòng)者提供勞務(wù)所應(yīng)得的報(bào)酬,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間:是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.法定補(bǔ)償:是指在合同解除或終止時(shí),用人單位按照法律規(guī)定和合同約定,支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):是指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。8.商業(yè)秘密:是指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。9.違約責(zé)任:是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。10.爭議解決:是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑,解決雙方之間的爭議。應(yīng)用場合:1.各類企業(yè)與員工之間的勞務(wù)合同簽訂。2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與社會(huì)招聘的臨時(shí)工作人員之間的勞務(wù)合同簽訂。3.個(gè)人與個(gè)人之間的勞務(wù)合同簽訂,如家教、家政服務(wù)等。4.各類項(xiàng)目合作中,合作方之間的勞務(wù)合同簽訂。補(bǔ)充條款:1.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)及政策。2.雙方應(yīng)遵守的職業(yè)道德、保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定。3.合同雙方在涉及人身安全的作業(yè)過程中,應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。4.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的環(huán)保規(guī)定和社會(huì)責(zé)任。5.合同雙方在履行合同過程中,應(yīng)尊重對(duì)方企業(yè)文化、管理規(guī)章制度等。附件列表:1.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞動(dòng)合同格式模板
- 合同保管協(xié)議書樣本
- 2024簡易保姆用工合同樣本
- 2024合同審查法律意見書格式
- 2024常用運(yùn)輸合同范本
- 商品房合同內(nèi)容補(bǔ)充協(xié)議
- 深圳市勞動(dòng)合同樣本2024年
- 2024前期物業(yè)服務(wù)合同范本
- 2024年購銷牛羊的合同
- 建筑項(xiàng)目合同編寫要點(diǎn)
- 檢測(cè)公司檢驗(yàn)檢測(cè)工作控制程序
- 社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目管理制度
- 充電樁整體解決方案PPT幻燈片(PPT 27頁)
- 物業(yè)服務(wù)集團(tuán)全員品質(zhì)督導(dǎo)策劃方案
- 建筑設(shè)計(jì)基礎(chǔ)(ppt)課件
- 半導(dǎo)體芯片項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書范文參考
- 邯鄲市政府采購辦事指南
- 城市初期雨水污染治理
- 在護(hù)林員培訓(xùn)班上的講話護(hù)林員會(huì)議講話稿.doc
- 材料科學(xué)基礎(chǔ)-第7章-三元相圖
- (完整word版)高頻變壓器的設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論