2024年個(gè)人校本培訓(xùn)總結(jié)范例(3篇)_第1頁(yè)
2024年個(gè)人校本培訓(xùn)總結(jié)范例(3篇)_第2頁(yè)
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第3頁(yè)共3頁(yè)2024年個(gè)人校本培訓(xùn)總結(jié)范例一、常規(guī)工作概述1.規(guī)范管理我校在校本培訓(xùn)工作管理方面實(shí)施了嚴(yán)格的規(guī)范措施,包括明確校長(zhǎng)為校本培訓(xùn)的首要責(zé)任人,校務(wù)會(huì)定期專題研究校本培訓(xùn)工作,設(shè)立專門的校本培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)并配備專人負(fù)責(zé),確保教研組備課組運(yùn)作健全。同時(shí),建立了相應(yīng)的校本培訓(xùn)管理制度,并及時(shí)全面地完成了學(xué)期校本培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié),確保學(xué)時(shí)登記工作準(zhǔn)確無(wú)誤。2.任務(wù)執(zhí)行情況我校積極落實(shí)“一師一優(yōu),一課一名師”活動(dòng)要求,組織學(xué)習(xí)了《浙江省高考“7選3”改革實(shí)施細(xì)則》及學(xué)校“7選3”走班方案。此外,開(kāi)展了微課培訓(xùn)和校級(jí)微課作品比賽,高級(jí)教師和一級(jí)教師完成了規(guī)定的聽(tīng)評(píng)課任務(wù),教齡不滿特定年限的教師也達(dá)到了聽(tīng)評(píng)課要求。各學(xué)科備課組均組織了一次期中考試試卷評(píng)價(jià)研究。學(xué)校還鼓勵(lì)教師每學(xué)期讀一本書并撰寫讀書心得,本學(xué)期共收到相關(guān)心得體會(huì)若干篇。同時(shí),成功開(kāi)展了多次主題教研活動(dòng)和集體備課活動(dòng),并新開(kāi)展了以教研組為單位的教師微課題研究。二、特色工作概述1.特色課程建設(shè)與提升我校在特色課程建設(shè)方面,秉持“平穩(wěn)開(kāi)發(fā)、成長(zhǎng)提升、深化特色”的思路,重點(diǎn)打造“生態(tài)人文”課程群,并新創(chuàng)立了文史哲和綠色能源社團(tuán),取得了顯著成效。學(xué)生研究成果在市級(jí)比賽中獲得一等獎(jiǎng),師生合作論文即將在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表。此外,《綠色能源發(fā)電》項(xiàng)目獲得浙江省教育技術(shù)中心的認(rèn)可與支持,并獲資助費(fèi)若干萬(wàn)元。本學(xué)期新增市級(jí)精品課程若干門,校本課程總數(shù)達(dá)到171門,并第三次修訂了《校本課程綱要》,編印了44門校本教材。我校課程質(zhì)量處于省領(lǐng)先水平。在“7選3”走班方案的基礎(chǔ)上,我校啟用了基于“增量”的“四要素”動(dòng)態(tài)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,全面有效評(píng)價(jià)教學(xué)質(zhì)量,力求實(shí)現(xiàn)有效走班。2.課堂變革與提升我校繼續(xù)深入推進(jìn)“一組一特色”課堂變革工作,通過(guò)開(kāi)設(shè)相關(guān)主題研究的公開(kāi)課,努力使課堂變革融入常態(tài)教學(xué)。同時(shí),注重教研活動(dòng)的實(shí)效性,如針對(duì)政治學(xué)科班級(jí)數(shù)量大幅增加的情況,進(jìn)行了為期一個(gè)多月的聽(tīng)課調(diào)研,共同商討應(yīng)對(duì)措施,解決師資和教學(xué)問(wèn)題。3.課業(yè)優(yōu)化與提升我校在作業(yè)管理方面始終追求減負(fù)增效,實(shí)施同步教學(xué)分層作業(yè)策略,堅(jiān)持每月一查一反饋。各備課組繼續(xù)推進(jìn)必修課程的校本化工作,完善并滾動(dòng)修訂《必修課學(xué)習(xí)導(dǎo)引》,形成穩(wěn)定有效的校本作業(yè)體系。本學(xué)年共修訂了若干學(xué)科的作業(yè)模塊,學(xué)生作業(yè)滿意度達(dá)到較高水平。4.專業(yè)與教學(xué)能力提升我校高度重視教師專業(yè)和教學(xué)能力的提高,通過(guò)各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)激發(fā)教師的積極性。今年我校有多名教師被評(píng)為市級(jí)骨干教師和骨干班主任,在各級(jí)優(yōu)課評(píng)比中取得了優(yōu)異成績(jī)。未來(lái),我校將繼續(xù)努力推進(jìn)校本培訓(xùn)工作,強(qiáng)化組織、協(xié)調(diào)、溝通和服務(wù)功能,提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。2024年個(gè)人校本培訓(xùn)總結(jié)范例(二)一年一度的校本培訓(xùn)已如期開(kāi)展?;仡檮倓傔^(guò)去的日日夜夜,我們經(jīng)歷了忙碌、炎熱和辛勞,但同時(shí),我們也積累了知識(shí)、實(shí)現(xiàn)了成長(zhǎng)、體驗(yàn)了喜悅。這次的校本培訓(xùn)集中學(xué)習(xí)階段已圓滿結(jié)束,我深感時(shí)間的寶貴,更確信今年的培訓(xùn)是歷年中安排最充實(shí)、最有序的一次,我從中獲益良多。在一系列的專家講座中,我深刻理解到,持續(xù)的進(jìn)步源于不懈的學(xué)習(xí)。我熱衷于專家的見(jiàn)解,他們的廣博知識(shí)和深思熟慮的精神在我面臨教學(xué)困境時(shí)提供了高瞻遠(yuǎn)矚的指導(dǎo),幫助我突破瓶頸。雖然培訓(xùn)的集中階段已結(jié)束,但我的學(xué)習(xí)之旅才剛剛啟程,我將深入研讀專家推薦的諸多著作。其次,我認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變思想觀念的必要性。隨著社會(huì)的快速發(fā)展,公眾的觀念也在不斷進(jìn)步,傳統(tǒng)的觀念已不再適用,教育的重要性已被廣泛認(rèn)同。因此,我們作為教師必須轉(zhuǎn)變教育觀念,更新教學(xué)方法,以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,成為受人尊敬的、適應(yīng)社會(huì)需求的教育者。再者,我深感自我提升的重要性。學(xué)習(xí)是轉(zhuǎn)變觀念的關(guān)鍵,唯有不斷學(xué)習(xí),才能充實(shí)自我,以應(yīng)對(duì)不斷變化的環(huán)境。這次的培訓(xùn)使我更加意識(shí)到自己的知識(shí)局限,我將視之為動(dòng)力,積極學(xué)習(xí),以提升自我。此外,學(xué)會(huì)反思也是提升教學(xué)能力的重要途徑。如同蘇霍姆林斯基所言,善于分析自己工作的教師才能真正成長(zhǎng)。我將更加重視反思,以提升教學(xué)水平。同時(shí),教師需要對(duì)學(xué)生抱有包容之心,情感體驗(yàn)要細(xì)膩。建立和諧的師生關(guān)系,對(duì)學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,教師的言行舉止將塑造學(xué)生的人生觀,因此,我們應(yīng)以身作則,成為學(xué)生的榜樣。在課堂上,應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立思考。給予學(xué)生足夠的思考時(shí)間,將使他們對(duì)知識(shí)有更深刻的印象,更有利于他們的學(xué)習(xí)和發(fā)展。總之,這次校本培訓(xùn)讓我收獲頗豐,我期待未來(lái)有更多這樣的機(jī)會(huì),以提升自我,更好地投身于教育教學(xué)工作,實(shí)現(xiàn)更高的教育目標(biāo)。2024年個(gè)人校本培訓(xùn)總結(jié)范例(三)本學(xué)期,我校數(shù)學(xué)部門遵循“以核心素養(yǎng)為引領(lǐng),實(shí)現(xiàn)學(xué)、教、評(píng)一致性”的原則,持續(xù)有序地推進(jìn)教師繼續(xù)教育的校本培訓(xùn)項(xiàng)目,注重實(shí)效性,基本實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù),教師們也在培訓(xùn)中收獲頗豐?,F(xiàn)將本學(xué)期的校本培訓(xùn)工作總結(jié)如下:1、規(guī)劃有序且高效的計(jì)劃。我們?cè)趯W(xué)期初即制定了詳盡的校本培訓(xùn)和教研組計(jì)劃,明確了各項(xiàng)工作的責(zé)任人和內(nèi)容,為培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。2、增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和可實(shí)施性。本學(xué)期,我們組織了一系列與教師日常教學(xué)和能力提升密切相關(guān)的活動(dòng),如說(shuō)課教學(xué)技能提升培訓(xùn)和資源共享能力培訓(xùn)。這些活動(dòng)均取得了顯著成效,對(duì)年輕教師的專業(yè)成長(zhǎng)提供了有力支持。3、構(gòu)建完善的規(guī)章制度。我們修訂并完善了校本培訓(xùn)的相關(guān)政策,包括實(shí)施方案、考核、考勤、獎(jiǎng)懲制度,以確保培訓(xùn)的制度化和規(guī)范化,激發(fā)了校本培訓(xùn)的活力和效率。4、強(qiáng)化培訓(xùn)過(guò)程的管理。在實(shí)施過(guò)程中,我們確保了年度、學(xué)期和專題培訓(xùn)的計(jì)劃與總結(jié),建立了教師培訓(xùn)的業(yè)務(wù)檔案,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),解決問(wèn)題,以確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成。5、成果豐碩,活動(dòng)多樣。自培訓(xùn)啟動(dòng)以來(lái),教師的師德修養(yǎng)和教學(xué)禮儀顯著提升,教育理念和教學(xué)策略發(fā)生了深刻轉(zhuǎn)變。教師的整體素質(zhì)得到大幅提升,表現(xiàn)為敬業(yè)愛(ài)生,教學(xué)風(fēng)格端正,班級(jí)管理科學(xué)有序,師生關(guān)系和諧。課

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