2024企業(yè)停薪留職合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方停薪留職事宜達成如下協(xié)議：第一條停薪留職原因1.1乙方因個人原因，向甲方提出停薪留職申請。1.2甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請。第二條停薪留職期限2.1本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在停薪留職期限內(nèi)提出書面申請，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。第三條停薪留職期間待遇3.1乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資。3.2停薪留職期間，乙方不享受甲方提供的福利、保險及待遇。第四條停薪留職期間職責(zé)4.1乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時匯報個人情況。4.2乙方在停薪留職期間不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第五條協(xié)議終止及恢復(fù)工作5.1本協(xié)議到期后，如乙方未提出書面續(xù)約申請，則本協(xié)議自行終止。5.2本協(xié)議終止后，乙方如需恢復(fù)工作，需重新辦理入職手續(xù)。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，如有爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保甲乙雙方的名稱和信息準(zhǔn)確無誤，避免因名稱或信息錯誤導(dǎo)致的合同無效或糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，核實甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、身份證等有效證件，確保信息準(zhǔn)確無誤。2.確保合同條款的清晰明了，避免因條款模糊導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：合同條款應(yīng)使用簡單明了的語言，避免使用過于專業(yè)或模糊的詞匯，必要時可請教專業(yè)律師。3.確保甲乙雙方對合同條款的理解一致，避免因誤解導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對合同條款進行充分的溝通和討論，確保對條款的理解一致。4.確保合同的簽訂過程合法合規(guī)，避免因簽訂過程不合規(guī)導(dǎo)致的合同無效。解決辦法：合同應(yīng)由甲乙雙方授權(quán)的代表進行簽訂，并在合同上加蓋公章或簽名。5.確保合同的保管和保密工作，避免因合同泄露導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：合同簽訂后，甲乙雙方均應(yīng)妥善保管合同，并保守合同內(nèi)容，不得泄露給第三方。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等，為本單位的勞動者提供工作崗位并支付工資的社會組織。2.員工：指在用人單位工作，并與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.停薪留職：指員工在勞動合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，暫停履行勞動合同，不享受工資及福利待遇，但仍保持勞動關(guān)系的一種安排。4.勞動合同：指用人單位與員工之間確立、變更、終止和解除勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.勞動關(guān)系：指用人單位與員工之間的勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會經(jīng)濟關(guān)系。6.工資：指用人單位按照勞動合同的約定，支付給員工的勞動報酬。7.福利：指用人單位為員工提供的除工資以外的其他待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。8.競爭關(guān)系：指與用人單位從事相同或相似業(yè)務(wù)，可能對用人單位的經(jīng)營造成不利影響的關(guān)系。應(yīng)用場合：1.企業(yè)因員工個人原因提出停薪留職申請時。2.企業(yè)與員工協(xié)商一致，同意員工停薪留職時。3.需要明確停薪留職期間雙方的權(quán)利和義務(wù)時。補充條款：1.停薪留職期間，乙方如找到新工作，應(yīng)立即通知甲方。2.停薪留職期間，乙方不得以任何方式損害甲方的名譽和利益。3.停薪留職期間，甲方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知乙方。4.本協(xié)議簽訂后，如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。附件列表：1.乙方的停薪留職申請letter2.甲乙雙方的身份證明文件copyofIDcards3.甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照或組織機構(gòu)代碼證copiesofbusinesslicensesororganizations4.簽訂合同的授權(quán)代表授權(quán)書lettersofauthorizationforthesigningrepre