2024聘用教師勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫甲方法定代表人姓名）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方，并愿意接受甲方的聘用；甲方愿意聘用乙方，并愿意向乙方提供相應(yīng)的勞動條件。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。第一條合同期限本合同自（填寫合同開始日期）起至（填寫合同結(jié)束日期）止，期限為（填寫合同期限，如“一年”、“兩年”等）。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為（填寫乙方工作崗位），主要職責(zé)是（填寫乙方工作職責(zé)）。第三條工作時間乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作時間，如“40小時”），按照甲方規(guī)定的作息時間上班。第四條勞動報酬乙方的月工資為（填寫乙方月工資數(shù)額），甲方按月支付乙方工資。第五條社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第七條培訓(xùn)甲方應(yīng)按照工作需要，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第八條保密協(xié)議乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第九條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致；2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職被甲方解除勞動合同；3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，喪失勞動能力；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（填寫甲方蓋章）乙方（勞動者）：（填寫乙方簽名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決方案：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明材料。2.合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。3.勞動報酬、工作時間、社會保險等事項(xiàng)應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定，雙方如有爭議，應(yīng)依法解決。解決方案：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。4.雙方應(yīng)遵守國家的保密法律法規(guī)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，如泄露，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。解決方案：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，如有爭議，應(yīng)依法解決。解決方案：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的組織，為乙方的雇主。2.乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關(guān)系，接受甲方聘用的人員。3.勞動合同：指甲方與乙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.合同期限：指勞動合同的有效期限。5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上班的時間。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。8.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。9.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)。10.保密協(xié)議：指雙方簽訂的，約定乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。11.違約責(zé)任：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的制度。13.人民法院：指國家的審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關(guān)系時。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）就勞動條件、勞動報酬等事項(xiàng)達(dá)成一致時。3.作為甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，遵守甲方制定的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)產(chǎn)和資料，不得泄露、損害或遺失。4.乙方在合同期內(nèi)，如遇特殊情況需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意。5.如合同期內(nèi)國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲